工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

武汉-临沂（210方）双驾2天一圈或单驾3天一圈武汉休息，单驾1.3W左右，双驾1.2W左右 武汉-温州（210方）双驾2天一圈或单驾3天一圈武汉休息，单驾1.3W左右，双驾1.2W左右 武汉-南宁，双驾2天一圈，综合1.4W 武汉-芜湖，单驾2天一圈，单驾1.1W左右 武汉-衡阳-长沙，单驾2天一圈，综合1.1W左右 武汉-无锡-南通，单驾3天一圈，武汉休息，综合1.25W左右 武汉-南昌-赣州，单驾3天一圈，两边休息，综合1.1W左右 要求： 1.有快递经验，服从公司安排 2.身体健康，3个月内体检报告 3.需要考试合格，年龄50以下 4.三证齐全，本人银行卡可使用 5. 面试：武汉东西湖 面试时间：8：30-17：00 电话：

工作内容： （一）订单全流程管控： 接收客户订单后，精准核对产品规格、数量、价格、交货期等信息，及时同步至生产/供应链部门，跟踪订单生产/备货进度，协调解决订单执行中的异常问题（如物料短缺、工期延误等），确保订单按约定时间交付； （二）客户沟通与关系维护： 定期与客户对接，主动反馈订单进展，响应客户关于订单状态、物流信息的咨询，收集客户使用反馈与潜在需求，建立良好客户沟通机制，提升客户粘性； （三）单据与数据管理： 规范整理订单合同、发货单、验收单等相关单据，确保文件完整归档；记录订单执行数据（如交付率、异常订单处理率），定期汇总形成报表，为业务优化提供数据支持； （四）跨部门协同： 与生产、物流、财务、打包等部门高效协作，推动解决订单履约中的跨部门问题（如生产排期调整、缺货情况、ERP吉客云系统手工单），完成上级交付得工作任务，保障业务流程闭环； （五）吉客云及时点单发货： 接收客户订单后，半小时内核对产品规格、数量、收货信息，同步在吉客云系统完成点单录入（确保信息与订单一致，无错填、漏填）；针对常规有现货订单，需在订单确认后1小时内通过吉客云发起发货指令，关联物流单号，确保符合平台24小时内发货要求。 任职资格： 1、打字速度快，熟悉电脑基本操作。 2、对待工作认真负责，具备较强的应变能力、表达能力与沟通能力。 3、有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、服务客户的角度出发。 4.年龄18-30岁，有长远职业规划，有独立思维，长期稳定 薪资待遇： 1、试用期3500-4000+月休4天+法定节假日+有薪年假+晋升空间+培训拓展团建活动+良好的企业文化和学习提升环境 2、上班时间9:00-18:00，月休4天

一、岗位职责： 1、协助跟单专员跟进订单执行进度，确保交货质量、交付时间等各环节有序推进。 2、配合跟单专员监督产品生产流程，协调发货安排，发货前核实客户款项到账情况等相关工作。 3、保障货物按时交付且品质符合合同标准，遇异常状况可及时上报并推动问题处理。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄18至28岁。 2、能够识读CAD图纸，有跟单工作经验者优先考虑。 3、身体状况良好，具备吃苦耐劳精神和较强的责任意识。 三、员工福利： 1、入职即办理五险； 2、享受法定节假日，每周单休制； 3、提供节日慰问、团队建设活动等福利； 4、薪资待遇：4-6k 四、招聘人数：1人

Office能熟练简单电脑办公软件，住附近优先

协助董事长处理日常事务，包括日程规划、会议筹备与后续跟进、文件收发及出行安排； 负责跨部门联络与信息传递； 参与公司重大会议并撰写会议纪要； 配合完成相关文书的拟订与审校工作； 落实董事长交办的各项专项任务，保障工作高效推进与信息保密。

对色彩辨识能力强，工作细致严谨，熟练掌握基础电脑操作，负责生产进度跟踪，以及与客户进行沟通协调

入职签劳动合同！工作和生活完全分开！ 双休！双休！双休！ 无销售性质！无销售性质！无销售性质！ 【薪资待遇】无责底薪4000＋绩效，新人平均到手7000-8000+，老员工稳定9000-10000+，每月准时发薪，入职购买五险一金。 【上班时间】固定早九晚六，法定节假日带薪休假，月休6-8天 【福利待遇】 1．购买五险一金，带薪年假，节假日福利等 2．岗前带薪培训、全程一对一指导，不定期团建，生日红包、礼物等 【晋升空间】 专员﹣组长﹣主管﹣经理 优秀者可跨多级提升，每季度晋升一次，组长，主管，经理皆可升 感兴趣的小伙伴朋友们可以咨询哈！

1、负责生产车间任务单的追踪，实现生产计划目标； 2、负责质量部日常文档、报表、检验记录等文件的整理、录入、归档与保管，编写和更新生产操作规范和技术文件，保证生产过程符合标准； 3、跟进不合格品处理、纠正预防措施，对产品质量进行监控和评估，建立分析报告，提出改进建议 4、负责品质会议记录、资料发放、 5、完成上级交代的其他文职工作及数据统计工作 任职要求： 1、具有一定的生产管理或文员工作经验，熟悉车间生产流程和技术要求， 2、熟练掌握办公软件(ppt/excel/world)，会开车，有较强的团队协作能力、责任心、和抗压能力 3、具有教好的数据分析和问题解决能力 4、优秀应届生可考虑，

工作内容：主要负责处理客户订单，下生产单，采购备料，收货，生产跟进直至按交期出货，发货 要求：，28-45岁，，熟悉简单的办公软件操作，沟通能力强，有责任心，有跟单员或仓库管理员者优先考虑。 薪资及待遇：保底工资3600元/月+提成，，月休4天,包中餐，上班时间：8：00-17：30

李胜利爆炒川味三绝（金银潭永旺店）招聘： 1 厨师 7000—8000 2 案子 5000—6000 3 传菜员服务员 4000—5000 月休 3 天包吃包住 工作地址：金银潭美联奥公馆 7 期商 11—14 电话：付师傅

岗位职责：负责企业及客户网络的部署、调试与日常维护工作，精准排查各类网络故障，快速定位问题根源并高效解决，保障网络通畅稳定。管理路由器、交换机等各类网络设备，做好设备巡检、参数优化与维护记录，同时配合团队对接客户需求，提供专业网络技术支持，跟进问题处理全程，助力提升客户体验。任职要求：计算机相关专业优先，熟悉TCP/IP协议，掌握基础网络设备配置方法；无相关工作经验可投，应届生优先录用，要求工作认真负责、乐于学习，具备基础沟通与协作能力，入职有专人一对一带教，快速上手岗位。

汉口汉正街附近，大型餐饮店，招厨师长一名，工资1.5w加，筹备期间1W，年龄42岁以内，要求十年以上中大型社餐厨师长管理经验，！

招工1、年龄60岁以下，1名（会开面包车）、2名，包中晚餐，包住，120元/天，工作时间9小时（上下班坐车），试用期1个月后工资按个人能力调整，会用绿篱机，打草机者优先（工资另算）2、工作内容：草坪打草，绿化修剪，补栽苗木，花坛清理落叶、枯枝等3、工作地点：武昌区内详情咨询：

长白班！长白班！长白班！ 江夏大花岭长白班小厂开招（汉鼎） 年龄：18-40 岁 岗位：操作工（有过汽车相关行业的经验） 薪资待遇：20/小时（发薪日25号）不体检 岗位：焊接 薪资待遇：24/小时（发薪日25号）不体检 工作时间：8:30-19:00（周一至周四），8:30-17:30（周五周六），周天固定休息 不提供住宿，吃饭需自行解决，园区有微波炉可带饭 锡焊岗位要求：焊接电子元器件（会接触到芯片，返修） 操作工岗位要求：在汽配厂干过，动手能力强，熟练使用扭力扳手 联系：

危险品罐车倒短200公里左右单驾车上押运员450一天 要熟悉鲁西化工APP的 下车结账 新疆双驾带车司机400一天 明后天都车 下车结账 明天聊城车主审车要几个A2证几汾都行 驾驶员信息卡 环保清单补办学法减分做题资格证代办 代换 电话

招聘押运员一名，工资6500元公司发。车上做简单饭菜，食材有司机买。年龄不要太大，身体健康就行。 在瓜州、敦煌上车，拉天然气跑瓜州到格尔木周边。司机电话：

夫妻驾外城市司机优先考虑。跑大圈拉化工白钢保温罐，不分空重车薪资福利:底薪9000，一公里6毛，不压工资招工人数:一对工作地址:华锦2号门对面，盘锦公路港

找长干押运员车上做饭一天 200，拉化工光干白天不熬夜工资及时临淄运粮河上车临淄区东边的优先电话

找押运员去新疆濮城上车

珞珈山附近找包住保安员: ​任职要求:55岁以内身体健康政审合格无犯罪记录， ​上班时间:8:00－20:00，两个小时巡逻一次，轻松，不包吃，3000元一个月，上三休一，上班地点在武汉大学附近，有意向可以找我详细了解！

会开手动挡，日常工作内容 ： 分拣配送，要早起，能吃苦耐劳。最好是汉口北附近的的。

岗位职责： 1.负责企业物流部门的日常运营管理，统筹物流计划、运输、仓储及配送等环节的协调与执行； 2.负责网点或门店文员的招聘、培训与团队管理，保障物流现场高效有序运转； 任职要求： 1.具备物流运营相关专业背景，掌握物流运作流程及相关管理方法； 2.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动跨部门协作； 3.具备团队管理经验，能够带领团队完成各项物流运营任务； 4.责任心强，抗压能力佳，可适应倒班工作安排。 以上为物流运作主管岗位的具体职责与任职条件，供您参考。 原标题：《营业部负责人》

会蓝桥系统，会开叉车，对接客户，管理监督现场。需熟手

岗位职责: 1.全面负责能源中心的日常运营与管理工作，确保各类设备稳定高效运行； 2.对空压机、冷水机等核心设备进行实时监控与维护，保障生产系统持续平稳运转； 3.定期巡检能源中心的公共设备及配套装置，及时排查并解决运行中的各类隐患； 4.协同团队制定并落实设备维保方案，持续优化设备运行效能； 5.在突发状况下迅速做出响应，采取有效应对措施，确保能源供应不中断。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能带领团队完成设备维护相关工作； 2.掌握能源中心主要设备的操作与维护技术，可独立判断并处理常见故障； 3.具有良好的沟通意识和协作精神，能够与相关部门高效配合； 4.具备出色的故障分析与应急处置能力，能在高压环境下冷静应对设备异常； 5.乐于学习新技术，积极提升自身专业水平及团队整体作业效率。

1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任范围内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常； 4、统计分析所辖设备故障情况，形成问题报告，提出改进方案与预防措施，推动设备技术优化与创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作，确保项目按目标达成预期运行效果； 6、协助部门开展技术人员的培训工作，提供技术指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导； 7、落实设备安全管理工作，监督并推进责任区域内的5S执行情况； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续推进设备OEE提升，提高MTBF指标，降低MTTR时间；主导车间降本增效工作，优化各项关键运行指标。 1、逻辑思维清晰，具备较强的故障排查与解决能力，良好的组织协调能力； 熟悉ISO9001与IATF16949体系的相关要求。

岗位职责： 1. 结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2. 定期与合作客户保持有效沟通，深化关系，推动建立稳定持久的合作模式； 3. 制定销售工作计划与目标，并组织实施与跟进执行； 4. 具备敏锐的市场判断力与洞察力，能够准确识别客户需求，提出针对性解决方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关经验者优先考虑； 2. 具备独立开发市场的能力，市场反应灵敏，拥有一定的行业客户资源或渠道积累。 薪资福利： 1、提供带薪年假、团建活动、节日福利，交通便利，办公环境舒适，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内部与外部培训支持，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。 注意事项： 1、武汉地区实行单休制，介意者慎投，感谢理解！

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工286一天，每月7号开工资。 招聘要求:年龄18-44周岁，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

1、负责控制器、开关等附件的设计开发，组织项目方案评审工作，确保符合功能定义需求 2、负责产品2D、3D图纸的编制与发布，满足生产工艺要求 3、负责项目设计输出的完整性及技术资料的编写归档 4、负责零件FQCD目标的达成推进 5、负责零件开发中的一元质量问题，以及生产现场和市场售后问题的原因分析、跟踪处理，并完成8D专项报告 任职要求： 1、熟悉控制器或开关等附件其中一项的技术知识，具备扎实的汽车零部件设计经验 2、熟练使用CATIA软件，具有丰富的数据结构搭建经验 3、关注行业新技术发展动态，具备较强的信息甄别能力，创新意识突出 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心

长白班，9.6米车辆装卸岗 年龄要求52以内，手脚灵活的，能长期稳定的优先。