
生产负责人
1.5-2.8万/月
厂长/主管3-5年本科
薪资面议。
【岗位职责】
1. 全面负责公司口服固体制剂、口服液体制剂、无菌制剂三大品类药品的生产全盘管理工作,严格遵守《药品管理法》、GMP规范及国家药监相关法规,确保日常生产全程合规、质量可控、交付准时。
2. 统筹车间整体生产运营,根据公司年度、月度生产计划合理排布产能、调度人员、统筹物料与设备排产,高效推进生产任务落地,保障产品按时交付,稳定满足市场供货需求。
3. 全程管控各剂型核心生产工序:口服固体制剂(制粒、压片、包衣、胶囊填充、颗粒分装)、口服液体制剂(配料、溶解、过滤、调pH、灌装、封口)、无菌制剂(无菌配料、无菌过滤、无菌灌装、灭菌、冻干、无菌包装),针对不同剂型的质量风险做好差异化管控,杜绝混淆、污染、染菌、差错等生产质量问题。
4. 负责生产体系文件搭建与落地,组织编制、修订、审核生产SOP、工艺规程、批记录、验证文件等,保障生产文件完整、真实、可追溯;主导生产过程中的偏差、变更、质量异常分析整改及CAPA闭环,持续优化生产质量管理水平。
5. 分级管理不同洁净等级生产区域,规范无菌高洁净区、普通洁净区的环境管控、人员洁净操作、物料流转及清洁消毒管理,完善无菌保障体系,有效规避交叉污染、无菌污染等核心风险。
6. 负责生产设备日常运维、保养、校准管理,牵头完成各剂型工艺验证、设备验证、清洁验证、无菌验证及持续工艺确认工作,保障生产设备稳定运行、生产体系持续合规。
7. 负责生产车间成本管控、能耗管控与降本增效工作,严控物料损耗,优化生产流程,达成公司既定生产与成本指标;落实车间安全生产、环保管理及6S现场管理,定期开展安全排查与培训,杜绝安全、环保事故。
8. 负责生产团队搭建、人员管理、绩效考核与人才梯队建设,组织开展GMP法规、岗位技能、质量安全、操作规程等全员培训,提升团队专业能力与合规意识;定期组织生产复盘会议,持续优化生产管理效率。
9. 配合完成药监飞检、GMP符合性检查、专项核查及客户审计工作,统筹落实生产端问题整改,保障企业顺利通过各类审核检查。
【岗位要求】
1. 药学、制药工程、化学工程、生物工程等医药相关专业,本科及以上学历,持有执业药师证或中级及以上职称者优先,符合GMP生产负责人法定任职要求。
2. 具备3年以上化药制剂生产管理、质量管理相关工作经验,1年以上药企全盘生产管理岗位经验。
3. 熟悉口服固体、口服液体、无菌制剂全品类生产工艺、关键控制
生产管理负责人
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理组织协调能力沟通能力设备操作技能
岗位内容:
1. 负责车间日常生产运营,确保生产任务按时完成及产品质量保持稳定;
2. 组织并优化生产作业流程,合理分配生产线人员工作,高效利用设备与人力资源;
3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,保障生产活动符合国家法规及公司标准。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能有效推动生产计划顺利实施;
2. 熟悉车间生产工艺流程,掌握现代化生产设备的操作方法;
3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏的工作环境。
生产设备管理
4-6千/月
厂长/主管1年以下中专/中技包装/印刷农林牧副渔食品/饮料
1,生产设备的保养与维修
2,仓库管理
3,参与其他生产内容
4,储备干部
冲压厂长
2.5-4万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责冲压车间的整体规划与布局,制定并执行年度、季度、月度生产计划,确保产量、质量、成本、交期等目标达成。
2. 合理安排人力、设备等资源,优化生产流程,提高生产效率和设备利用率。
3. 监控生产进度,及时处理生产异常,保障生产顺畅。
4. 质量控制:建立并完善冲压生产质量管理体系,制定质量标准和检验流程,监督质量控制措施执行。
5. 分析和解决质量问题,推动质量改进,与质量部门协作,参与质量审核和客户投诉处理。
生产管理岗
4-5千/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1. 负责生产计划的落地实施与生产数据的统筹管理,包括执行每日排产安排,完成SAP系统账务处理,协调处置生产异常,编制生产进度报表,管控在制品存量及流转交接,统计分析生产节拍波动并提出工序优化建议,配合IE人员开展工时标准修订等工作。
2. 负责生产现场运行管理与物料成本管控,包括推进现场6S管理与安全规范执行,监督生产设备日常保养落实情况,控制辅助材料领用消耗,组织产品返工返修,开展报废物料评审,以及计量工具和工装器具的维护管理等。
3. 负责班组团队建设与人员综合管理,包括员工操作技能指导与提升,检查工艺纪律及设备操作规程执行状况,维护员工关系,掌握人员思想动态,核算绩效薪酬,组织实施团队活动及下属培训发展工作。
电子材料品类管理
7千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产设备电气设备招商采购
岗位职责:
1、制定并确认电子料品类的寻源开发需求方案;
2、评估并确认电子料品类定点方案的合理性和规范性;
3、制定电子类物料采购策略,并推动策略的落地实施;
4、开展电子料品类采购成本分析与市场调研,优化成本结构,动态调整采购价格;
5、负责电子料新增定价、技术改造涉及的价格核算,配合商务谈判,完成相关文件审核与确认;
6、日常维护电子料基础数据及价格信息,定期自查,保障价格执行的准确性;
7、落实年度及特殊项目的采购降本目标并执行到位;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,采购管理、电气、财务或相关专业优先;
2、具备3年以上低压电器行业采购相关工作经验;
3、熟悉材料标准、生产工艺管理、ISO9001体系及成本核算知识,具备良好的判断决策、人际交往、沟通协调、计划执行能力;
4、核心素质要求:诚实守信、具备创新意识、善于团队协作、工作积极主动;
专业能力要求:供应商开发、项目推进、风险控制、谈判沟通、数据分析、材料研究、成本优化策略。
打包理货员分拣1-2人月结
招聘【快递普工/包装发货、售后整理】一、招聘岗位1. 快递包装发货普工(1名)2. 快递售后整理专员(1名)二、薪资待遇综合月薪6000元,工资稳定,按时发放,无拖欠。三、上班时间早8:00—晚18:30,日常正常班次,作息规律。四、工作内容1. 包装发货普工:负责快递货品分拣、打包、贴单、整理货物、日常发货等基础工作,上手简单,无复杂技术要求。2. 快递售后整理:负责快递异常件处理、售后问题对接、包裹核对、问题件登记整理、台账统计等相关售后工作。联系方式:郑上班地址,温州鹿城区广场路广信大厦楼下
搬运工月结
急聘:搬运工(做到年底)要求:55岁内,,工作认真负责,服从安排待遇:5000元/月福利:有全勤,奖金,路费补贴,员工宿舍,传统节日礼品电话:
指挥/司索工月结
浙江温州龙湾区招聘塔吊信号工若干名,工作地点为新工地。工资为5600元,加班费为20元。工作强度不大,有意者可报名。
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
柳市长白坐班电子厂月7千普工包吃住活轻松
6-7千/月
操作工车间普工电子厂免费培训包吃包住6-10人月结经验不限坐班包吃住长白班
【薪资待遇】
月薪6500-7500
每月入手工资均不低于6500元每月
每月10号准时发放工资!
【招聘要求】
男女不限,年龄18-40周岁之间,身体健康,会26个英文字母即可!
【招募岗位】
普工操作工:无须经验、统一分配、简单易操作、无任何辐射、危险性、
【厂区福利】
1、工作餐:三餐免费,四餐一汤,米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等!
2、提供公寓宿舍,4人间,空调,洗衣机,无线网,24小时热水,独立卫生间,基本设施齐全;方便拎包入住
3、工作环境:国际化生产车间,恒温环境舒适
瑞安装配工/长白班包吃住/可日结
7-9千/月
长白班包吃包住20人以上月结
工作比较简单,没做过的也可以,不需要经验;
上班可以带手机,人性化管理,长白班,部分岗位坐班;
【岗位】:包装,装配,数控,检验,机加,叉车工等多个岗位可选
【要求】:18-52岁,无需经验,不会有人教。
【薪资】:22—25/小时加绩效奖励,综合7000-10000
【时间】:长白班,8-20点,午休1小时,晚饭休息45分钟。月休2-4天
【食宿】:包吃包住,宿舍2-4人间(有夫妻房)自助式食堂,菜品多
组装工
4-6千/月
组装工加班补贴五险6-10人月结坐班电子电器无纹身熟悉26个字母健康证
岗位职责:
1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作
2. 使用常规装配工具(如电批、扭力扳手、卡尺等)进行精准装配操作
3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检,确保装配质量符合标准
4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题
5. 保持工位整洁有序,遵守安全生产与5S管理规范
任职要求:
1.学历不限,能识字读图、理解简单工艺指令
2.无经验要求,有制造业装配经验者优先
3. 动手能力强,眼手协调性好,具备基本质量意识
4.身体健康,能适应站立作业及重复性劳动
5.工作认真负责,服从安排,具备团队协作精神
厂务高级主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 主导编制厂务系统短期及中长期规划和年度预算(涵盖能源、运维、技改、备品备件)。
2. 对工厂所有公用设施资产(电力系统、暖通系统、给排水系统、消防系统等)进行全生命周期管理。不仅关注当期维修,更要规划资产的更新、改造和优化,以实现资产价值最大化。
3. 系统性识别厂务系统的重大风险(如单点故障、供应链风险),并制定预防和应急预案,确保生产在任何情况下都不受致命影响。
4. 建立并持续优化厂务管理的核心流程、技术标准和知识库。将个人经验沉淀为组织资产,实现工作的可复制和可衡量。
5. 负责团队的能力提升和职业发展。通过培训、授权和激励,打造一支能打硬仗、主动学习的“精兵”团队。
6. 具备技术创新与应用敏感性,评估在厂务领域的应用价值,推动数字化、智能化转型。
7. 具备系统性专业硬实力,作为管理模式的团队教练和领导者,坚持清晰的目标管理导向。
8. 主动与生产、工艺、研发、EHS等部门沟通,理解其底层需求,将厂务支持“前置”,从项目初期即介入。
9. 作为厂务接口人,在工厂改造、产线搬迁、大型维修等复杂项目中,协调内外部资源(生产、安环、采购、外部承包商),确保项目按期、安全、高质量完成。
10. 将能源与成本数据透明化,与财务、生产部门建立联合管理机制,推动全公司的节能降耗文化。
【岗位要求】
1. 学历要求:专科及以上学历,最好本科。
2. 专业要求:机电及相关专业。
3. 工作经验:
3.1 年限:8年以上制造业厂务或设施管理经验,其中至少3年以上团队管理经验。
3.2 行业背景:必须有电器制造或类似精密制造行业经验,熟悉生产环境中的厂务系统。
3.3 职责范围:需具备以下系统的直接管理或优化经验:
- 供配电系统(高压配电、UPS、备用发电机)。
- 暖通空调系统(HVAC、洁净空调、空压系统)。
- 给排水系统(纯水、废水处理)。
- 能源管理(节能改造、光伏储能等)。
- 厂务自动化(BMS、EMS系统)。
4. 核心技能硬性要求:
4.1 技术能力:精通厂务系统设计、运维、成本控制及故障处理。熟悉ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系。了解智能制造与绿色工厂相关政策及技术趋势。
4.2 管理能力:能独立负责厂务团队(电气、暖通、消防、水务等)的日常管理。具备厂务预算编制与控制经验(CAPEX/OPEX)。
4.3 合规与安全:熟悉中国环保、安全、消防相关法规及要求。
车工管理
1-1.1万/月
主管3-5年学历不限
有女装成衣工作经验,做工细致、责任心强
能长期稳定做,服从安排,配合赶货
管理岗:有带队经验,懂工序安排、质量把控
三、待遇
工资:计件 + 提成,多劳多得,月入稳定
工资准时发放,不拖欠
工作环境干净整洁,订单常年稳定
包吃住 / 餐补(可面议)
厂长/主管3-5年本科车身底盘系统汽车外饰特种车商用车新能源汽车总装工艺电器工艺
工作职责:
1、负责观光车外观造型、车架结构及电气系统的方案设计与落地执行;
2、处理生产过程中出现的质量异常和技术难题,保障生产顺利进行;
3、编制相关工艺技术文件,并监督工艺标准的实施与执行效果评估;
4、组织开展针对产线员工的工艺规范培训与操作指导;
5、开展工时测定、效率分析、流程优化及产线平衡改善工作;
6、推进并落实所辖区域内的产能扩充及技术改造项目;
7、完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,汽车工程、机械制造等相关专业背景;
2、具备良好的手绘表达能力,熟练掌握AutoCAD、Photoshop,能熟练使用SketchUp进行三维建模,具有扎实的美术基础和空间理解能力;
3、三年以上观光车生产工艺相关工作经验,熟悉现场施工流程,了解当前主流观光车所用材料的性能特点。
铝件工艺主管
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【工作内容】
- 负责铝件产品工艺流程设计及技术方案的编制与实施;
- 参与铝材加工环节的质量监控与异常问题的技术分析;
- 配合推进新产品的研发进程及现有产品的持续优化;
- 与生产团队紧密配合,保障技术方案的顺利执行与落地。
【任职要求】
- 本科及以上学历,材料工程、机械制造或相关专业背景;
- 熟悉铝材性能特点及加工工艺,具备一定的技术理解基础;
- 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
- 学习能力强,能够快速融入并适应岗位工作节奏。
前期在温州办公,后期工作地点为嘉兴秀洲区。
设备管培生
4-5千/月
其他生产营运人员在校/应届本科五险一金接受无设备管理经验
【岗位职责】
1. 辅助设备相关文件的整理、分类、归档(盘点表、SOP文件、验证文件,维修单,设备台账等);
2. 进行相关设备调试、维修、保养的操作学习;
3. 辅助巡检跟着设备技术员走现场,现场5S与耗材管理;
【岗位要求】
1. 本科以上学历,机电相关专业;
2. 熟悉办公软件操作;
银包铜浆研发工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责银包铜粉制备工艺的开发、优化与量产转化。
2. 负责银包铜粉制备设备的设计、优化与落地投产。
3. 负责银包铜粉制备的质量标准的设计、优化与制定。
4. 负责银包铜粉制备的检验手段的开发、优化与批量应用。
5. 负责导电浆料的配方开发与工艺设计、工艺文件制定及量产落地。
6. 负责导电浆料生产过程中的工艺异常,协同生产、质量部门处理质量问题。
7. 负责导电浆料生产过程中的成本控制与产线优化。
【岗位要求】
栏目概述
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