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主管
模版绗缝主管 有5年以上的模板绗线一线管理经验,能够合理计划安排好生产,能适应晚班工作,会基础的模板机维修 工作地点为:浙江东阳市 薪资:底薪+提成1.3万-1.8万
厂长/主管在校/应届大专招商管理商户管理商品陈列商品管控活动管理购物中心餐饮楼五险一金弹性工作就近分配接受无经验
【岗位要求】 1. 大专及以上学历,社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗,善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则,展现品牌服务行为;辅导员工达到服务要求;妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位,明确班次目标并追踪达成;遇到特殊情况,合理调配人力,保障营运顺畅;带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认,确保物料在保存期限;确保班次中产品品质合标准;运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转,并辅导员工正确操作设备,如设备故障,及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理;副经理及以上职级100%内部晋升,无空降。 1. 管培生:前1-3个月轮岗,通过鉴定后开始学习值班管理,统筹协调餐厅人、财、物,维系楼面正常运营。 2. 副经理:以行政工作为主,采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理:财务管理,人力资源管理,培训辅导。 4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅,以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期(以通过鉴定为准)综合月薪3400~4800元/月,通过鉴定后月工时达到190H以上,综合月薪4400~5500元/月,另有季度奖金800~1200元/季度;薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 倒班轮休制,排班灵活,视餐厅营业时间而定,月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金(工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金);并享受全薪年假5个工作日起,最高20个工作日;还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利: 满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东; 满两年,可享受“全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航; 满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件; 满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。
厂长/主管5-10年大专设备管理质量管理成本管理全面质量管理体系
岗位职责: 1. 生产与交付管理: 对接销售订单需求,统筹制定生产计划,科学调度液体、固体及包装车间的班次安排。 全程跟进生产节奏,及时应对产线突发问题(如设备异常、原料不足),保障订单准时完成,支撑销售目标达成。 2. 质量与安全管理: 作为GMP(药品级)与SC(食品)规范执行的第一负责人,确保各环节符合法规要求。 主导现场5S执行、工艺纪律监督及安全操作培训,筑牢安全生产防线,杜绝事故发生。 3. 成本与效率管控: 管理生产预算,严格控制水电气消耗及包材使用,持续挖掘降本空间,杜绝资源浪费。 审核每批次生产记录,推动工艺流程优化,提升设备综合效率(OEE)。 4. 团队建设与管理: 负责下属人员的绩效评估、技能培养和人才梯队搭建,打造一支执行力强、作风过硬的生产队伍。 任职要求: 1. 年龄35‑50岁,大专及以上学历,食品、制药、生物工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上生产厂长或经理级别全面管理经验,且近2年持续在饮料行业(茶饮、果汁、功能饮料等)从业。 3. 技术优势(优先项): 熟悉热灌装(Hot Fill)或无菌袋灌装技术者优先考虑,薪资可面议! 了解药品/保健品GMP体系,有SC认证迎检实操经验者更佳。 4. 管理能力要求: 有百人以上团队管理经验,具备较强领导力,能妥善处理现场管理和劳资关系问题。 工作细致,数据意识强,具备清晰的成本管控思维。 我们能提供: 平台稳:森宇集团总部直招,管理规范,对标上市公司标准。 待遇优:行业具竞争力的薪酬结构(底薪+绩效+年终奖),具体面议。 福利全:五险、带薪年假、节日福利、员工体检等一应俱全。
厂长/主管3-5年本科生产物料管理PMC管理生产计划管理
岗位职责: 1、主要负责生产计划的统筹规划与落地执行,协调各部门资源保障订单准时交付,同时提升产能利用率并控制生产成本; 2、生产计划编制与动态调整:依据销售订单或年度经营目标,制定月度及周生产排程,并分解至各生产车间及外协厂商;实时跟踪生产进展,针对插单、延期等突发状况及时修正计划; 3、物料供应与产能平衡管理:联动采购部门制定物料需求计划,确保原材料按时齐套到位;分析产能瓶颈,提出可行性优化建议或改进方案; 4、跨部门协作与异常响应:组织召开生产调度会议,协调解决生产、质量、工艺等环节的突发问题;对接业务端口,同步交付进度并调配供应链资源; 5、数据复盘与流程改善:收集整理生产相关数据(如良品率、单位成本),识别问题点并推动整改措施;推进标准化体系建设,完善产销协同机制与库存管控模式; 6、团队管理与现场监督:指导下属完成计划任务,实施绩效评估与能力培养;贯彻安全生产要求及6S管理制度,保障现场作业规范有序。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有3年及以上相同岗位工作经历,有锂电池行业经验者优先考虑; 3、精通生产计划全链条运作流程,具备出色的资源统筹能力和突发事件应对能力; 4、具备扎实的数据分析基础; 5、性格开朗、思维敏捷、表达流畅,拥有良好的沟通技巧与人际交往能力,易于建立协作关系。
包装主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年中专/中技
【岗位职责】 1. 负责包装团队的工作安排与任务分配,确保生产计划顺利执行;有保温杯包装工作经验3年以上。 2. 监督包装作业全过程,保障操作规范、质量合格及成本控制。 3. 组织包装流程的优化,提升整体作业效率与现场管理水平。 4. 协调与其他生产环节的对接,确保物流与出货节点顺畅衔接。 【岗位要求】 1. 具备包装管理相关经验,熟悉包装材料、工艺流程及设备使用。 2. 具有较强的现场组织能力和问题解决能力。 3. 责任心强,能适应生产环境并承担相应工作压力。 4. 具备良好的沟通协调能力,能够带领团队完成既定目标。
品质工艺主管
9千-1万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
品质工艺主管 9-10k/月 【岗位职责】 (一)机加品质工艺(主线) 1. 负责数控机床零件、3D打印机与机器人结构件的机加工艺评审、工艺路线制定与工序文件编制,明确基准、刀具、装夹与检测方案。 2. 负责激光切割、折弯、焊接、表面处理全流程的工艺参数制定与质量判定标准,明确关键尺寸链与检验方法。 3. 建立结构件的检具与工装方案,保证机加件、钣金件、外购件三者装配匹配,减少现场修配。 4. 建立“发现—诊断—解决
厂长助理
5-7千/月
厂长经验不限学历不限
主要是能稳定的 职位要求: 工作认真负责,主动积极,学习力强,具有团队精神 学习力强
生产管理
主管
本公司需要生产管一名,在仿真植物工厂有工作经验者优先
醋酸管理或者技术员
7-8千/月
主管1-3年高中有生产管理经验
本公司生产饰品、要求懂醋酸管理或者技术
小工力工
金华市婺城区招工地小工/杂工、工地力工,凌晨4.00到7.30三个半小时170每天现金可以干20天。体力好的朋友请联系
金华 婺城区
11月15日 06:59拨打电话
钢结构工厂铆工.普工.学徒工
7千-1.3万/月
装配工保险社保3-5人月结全职吃苦耐劳技术好平台实名建材流水线
钢结构工厂装配工。有开行车经验的优先
浙江金华招聘做杂活代班人员,薪资以现金结算。
小工
招聘做杂活代班人员,薪资以现金结算。
金华
11月15日 06:57拨打电话
金华婺城区招钢筋制作,五机头打箍筋
300-400元/天
箍筋钢筋制作
金华市婺城区招钢筋制作,五机头打箍筋
金华 婺城区
11月15日 06:54拨打电话
金华金东区新鸿广场物业招聘水电工,工资4500,行政班8小时。
4.5千/月
水电工月结
金东区新鸿广场物业招聘水电工,工资4500,行政班8小时。
金华 金东区
11月15日 06:54拨打电话
主管1-3年高中有生产管理经验谷物加工经验食品/饮料/烟酒经验
菌菇蔬菜加工主管:1名 要 求:男女不限,48岁以下,高中以上学历,有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验, 工作时间:上午8点到活干完下班
主管厂长5-10年大专工装设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
厂长/生产主管: 岗位职责: 1.负责结合项目要求,制定生产计划,向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底; 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划,组织班组进行过程自检、交接检; 3.负责做好车间安全管理,检查、督促作业班组做好文明生产,定期组织安全生产教育,杜绝安全事故; 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流,协调安排现场的一切生产事务。 任职要求: 1. 大专以上学历,5年以上生产管理经验; 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理; 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力; 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄:30-45岁 所属部门:管理部
厂长10年以上本科
工作内容: 1、根据公司要求,组织实施生产战略规划,提高生产能力和生产效率,按时按量的完成生产任务; 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程; 3、负责生产现场管理及监督,进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等; 4、检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行,全面负责工厂安全、健康、环保的管理; 负责工厂的组织管理及人员配置,保证工厂生产的畅通运转。
主管经验不限大专有生产管理经验
【招聘驻厂管理员】 职位要求:性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选! 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇:综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况,能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明:大专及以上学历,期待您的加入!
南宁兴宁区1.负责制作各种工装模具2.负责管理安排焊接班组的生产管理3.负责监督所有焊接产品的合格率
5千-1万/月
主管
1.负责制作各种工装模具 2.负责管理安排焊接班组的生产管理 3.负责监督所有焊接产品的合格率
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒
周周预支 吃住环境好 18-36岁 男女不限 非流水线作业 月7000-8000 直接发工资 无任何差价 愿意做包进
流水线普工5000/月
5-6千/月
普工3-5人月结
月薪5000/月,18-45岁,工作轻松,晋升空间大。
体系文件管理
生产跟单
生产管理体系文件管理,品保管理
厂长5-10年高中懂热转印工艺和直喷工艺懂管理,有销售经验有生产管理经验服装/纺织经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
,各位大佬我们是义乌专业锦纶尼龙面料印花厂厂想招聘一个厂长,我们厂是热转印工艺,不需要前道后道,各位大佬能否推荐一下联系电话谢谢啦
生产车间主管/PMC/仓管
主管
日常生产安排现场管理
车间新能源厂包吃夜班补贴餐补五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
喷涂班长/外涂班长
8千-1.2万/月
生产管理1-2人月结1-3年初中及以下
对喷涂线的生产有一定经验, 锅厂工作的优先
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
薪资待遇: 1、小时工:280/天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 苏州公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
包装,普工
7-8千/月
包装工社保包住包吃11-20人月结坐班
保温杯招聘 ​包装工长白班 丝印辅助两班倒 男女不限 ​工资计件5500--7500 ​宿舍一百块钱一个月 吃饭三餐扣七块钱 ​备注:需交五险 ​地址:长城工业区
车间副主任
1-1.1万/月
厂长/主管3-5年高中质量管理现场管理会管理人,脾气大
岗位内容: 1. 负责车间日常生产运营,确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性; 2. 组织并优化生产作业流程,合理分配生产线人员工作,高效利用设备与人力资源; 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能有效推动生产计划顺利实施; 2. 熟知车间生产工艺流程,熟练操作现代化生产设备; 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏、高强度的工作环境。
色母粒生产经理
1.3-1.6万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 全面统筹色母粒生产车间的日常运营管理,牵头制定生产计划,结合订单交付周期、产能负荷动态排产,保障订单按时、按质、按量交付。 2. 主导色母粒生产工艺的迭代优化,针对分散性、着色力、耐候性等核心产品指标持续调整配方适配与工艺参数,协同品控部门解决生产过程中的色差、晶点等常见质量问题,提升良品率。 3. 搭建并落地生产全流程标准化管理体系,严格落实安全生产、设备运维、现场6S管理规范,定期开...
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