
生产厂长
1-1.5万/月
厂长1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责养殖场日常运营管理,包括生产计划制定、执行与监督
2. 统筹种苗引进、饲养管理、疫病防控及出栏销售等全流程工作
3. 管理养殖技术团队,开展员工培训与绩效考核,提升整体作业效率
4. 定期分析养殖数据,优化成本控制与生产效益,确保达标达产
5.严格执行生物安全与环保规范,落实政府监管要求及企业标准
任职要求:
1.具备养殖场管理或规模化养殖相关工作经验,熟悉现代养殖模式
2. 掌握动物营养、疫病防治及环境控制等专业知识
3. 具备较强的组织协调能力与应急处理能力,能独立承担场区管理责任
4.责任心强,吃苦耐劳,适应一线养殖环境
5. 持有相关职业资格证书者优先
品质管理主管
6千-1万/月
厂长/主管3-5年大专食品安全管理体系危害分析与关键控制点体系ISO认证食品行业品质管理质量体系审核质量数据分析
工作职责
1. 负责公司ISO22000、HACCP等食品安全管理体系的搭建、运行维护及优化升级,确保体系持续合规高效运作。
2. 策划并实施内部质量审核与管理评审活动,跟进不符合项整改进度,实现闭环管理,提升体系执行效果。
3. 协调外部审核单位(如认证机构、监管机关)开展审核工作,确保顺利通过并有效落实各项审核改进建议。
4. 编制质量管理规范与操作流程,监控生产环节关键控制点(CCP)的执行状况,防范质量隐患。
5. 汇总并分析质量相关数据,发现潜在风险点,组织多部门协同处理产品异常问题。
任职要求
1. 大专及以上学历,食品科学、质量管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上食品行业品质管理工作经历,熟练掌握ISO22000、HACCP等体系要求。
3. 能独立开展体系内审工作,撰写审核报告,有应对第三方审核经验者优先。
4. 熟悉常用质量工具(如FMEA、鱼骨图),具备运用数据分析推动质量提升的能力。
5. 具备较强的沟通协调能力,能够有效推进跨部门质量问题整改落地。
生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专能源/环保/化工经验电子电器经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改善经验钣金工艺经验
【岗位职责】
1. 负责生产工厂的全面运营管理,统筹生产计划、执行与进度控制;
2. 组织落实公司下达的生产任务,确保产能稳定、交付及时;
3. 监督生产过程中的质量、成本、安全等关键指标,持续优化生产流程;
4. 协调各部门资源,解决生产运行中的重大问题,提升整体运营效率;
【岗位要求】
1. 具备较强的组织管理和团队领导能力,能有效推动跨部门协作;
2. 熟悉环保科技类生产企业的工艺流程和行业特点;
3. 具有较强的现场管理能力和问题分析解决能力;
4. 责任心强,能承受较大工作压力,注重结果导向和执行力。
企业管理erp
5千-1万/月
厂长/主管1-3年本科有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验
拥有制造业生产企业管理能力,熟练ERP、6S等管理系统
服装生产主管
5-6千/月
主管3-5年高中
对接公司安排给工厂订单,协助经理排生产计划,与工厂外协联系落实进度。
能够清楚的进行有效沟通,在经理的大力支持下,做好生产衔接呈报生产进度。
不是服装行业出身的可以考虑。只要是做过生产计划,沟通表达能力强。我们可以培训。
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理现场管理设备管理
工作职责
1、全面负责生产全流程运作,组织制定并落实年度生产计划,确保订单准时、保质、保量完成交付。
2、推进生产现场精益化改进,优化生产工艺与资源调配,持续提高生产效能,控制制造成本。
3、搭建并健全生产质量管理体系,主导处理生产环节中的各类质量问题,确保产品合格率稳定达标。
4、开展生产团队日常管理与技能培养,建设高效执行的一线作业队伍,严格执行安全生产制度。
5、联动供应链、技术、品质等相关部门,促进生产流程协同改善,突破产能制约瓶颈。
任职要求
1、学历不限。
2、具备5年以上汽车零部件领域生产管理经历,其中至少3年担任生产管理岗位。
3、熟练掌握精益生产、6S管理等工具方法,有成功主导产线优化或降本增效项目经验者优先。
4、了解生产排程、设备运维及质量管理流程,能独立应对和解决现场突发状况。
5、具备出色的团队管理能力与跨部门协作沟通能力,适应高强度工作压力。
食品生产车间负责人
8千-1.6万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面统筹食品生产车间的日常运营管理,牵头制定并落地生产作业计划,统筹人员排班、设备调度与物料协调,保障订单按时、按质、按量交付。
2. 严格落实食品安全管理体系要求,牵头搭建车间全流程质量管控节点,定期开展生产环境、操作规范、物料存储的合规巡检,从源头防范食品安全风险,确保生产全流程符合国家食品生产相关法规及企业内控标准。
3. 主导车间生产效率提升与成本管控,梳理现有生产流程堵点,通过...
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位内容:
1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产任务高效、高质量完成。
2. 监督生产各环节执行情况,确保符合企业产品质量要求及既定工艺规范。
3. 有效管控生产投入成本,减少损耗与废品产生,持续推动流程改进与管理优化。
4. 编制并完善各类生产数据报告及关键绩效指标报表,用于生产进度跟踪与成效评估。
5. 主动参与各项改善项目,为企业发展提出可行性建议与创新思路。
任职要求:
1. 机械、自动化等相关专业背景,具备本科或以上学历。
2. 拥有5年以上生产管理实践经验,熟悉生产管理体系与标准化流程。
3. 具备出色的沟通协调能力,能够带领团队推进项目落地与执行。
4. 熟悉常用生产管理系统,掌握基础数据分析及报表处理技能。
5. 结果导向明确,认同团队合作精神与企业文化,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
食品厂厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责食品厂的日常运营管理,包括生产流程、品质控制及设备运行;
2. 制定并执行生产计划,确保按时完成生产任务并满足交付要求;
3. 监督产品质量,推动质量管理体系的实施,提升产品合格率。
【岗位要求】
1. 具备食品行业生产管理经验,熟悉食品加工流程及安全标准;
2. 具备良好的组织协调能力,能够有效管理团队并推动各项工作的落实;
3. 责任心强,具备较强的抗压能力和问题处理能力;
4. 具备食品生产相关资质或管理类证书者优先。
聊城高唐县新兴店招聘手把焊人员,薪资190元,日结。工作时间为7点开始。有意者可报名。
190元/天
电焊日结
高唐新兴店招聘手把焊人员,薪资190元,日结。工作时间为7点开始。有意者可报名。
山东聊城开发区百利来会所周一需要面点一名,负责上菜,收拾房间加洗刷,100元电话
面点1-2人日结
开发区百利来会所周一需要面点一名,负责上菜,收拾房间加洗刷,100元电话
山东聊城阳谷招空调学徒工、空调安装工工资准头日结月结都可以
1-1.5万/月
空调安装工地学徒工长期1-2人月结技术好专业师傅
聊城市阳谷 招空调学徒工、空调安装工
工资准头 日结月结都可以
生产车间主管
1-1.5万/月
主管主任5-10年中专/中技有生产管理经验
【岗位职责】:
1.负责实木车间生产计划的编制与组织实施,统筹开料、刨削、铣型钻孔、砂光、UV涂装等各工序的生产安排,确保订单按期交付:
2.负责实木开料套裁与材料利用率管理,把控木材含水率及企口
孔位加工精度,保障产品质量;
3.负责设备的工艺调试、维护与现场管理;
4.负责车间各人员调度、技能培训与绩效考核;
5.负责车间现场管理、设备保养及安全生产等工作。
【任职条件】
1.年龄30-50周岁,身体健康,中专/高中及以上学历,木工、家具、机械相关专业者优先:
2.具有8年以上实木家具、木门、木结构行业工作经验,3年以上木工车间主管及主任任职经验
3.熟悉实木开料、四面刨、锣机、排钻、砂光等全套机作加工工艺,能识读生产图纸,掌握套裁与出材率核算;
4.熟悉实木木材性质及含水率控制;
5.具备班组组织管理能力,能够合理排产调度、把控产品质量;了解UV涂装工艺者优先;
6.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;
7.具有实木产品出口产品生产管理经验者优先。
生产管理
5-6千/月
主管1-3年大专生产计划管理安全管理生产物料管理
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,有1-3年同行业一线带班经验,熟悉车间管理流程。
2. 具备基础电脑操作及报表处理能力,能看懂生产单据、工单。
3. 具备人员管理能力,能合理调配人手,善于现场协调。
4. 重视安全生产,责任心强,能配合加班处理急单。
5. 服从车间主管安排,遇事不推诿。
【岗位职责】
1. 执行生产计划,安排班组人员排班与分工,保质保量完成日产能与交付。
2. 负责现场5S管理,进行设备日常点检、工装保养,管控生产不良及报废损耗。
3. 主持班前会,宣导安全、品质及注意事项,品质问题第一时间上报生管或主管。
4. 制作生产日报表,记录制程数据。
5. 做好新员工培训,落实车间规章制度。
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
生产主管,厂长,技术员
6-8千/月
厂长主管3-5年中专/中技有生产管理经验日化品经验塑料经验自动化设备经验成型工艺经验注塑工艺经验服装/纺织经验能源/环保/化工经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
大专以上学历,40岁以下,品行端正,正能量,有三年以上工作经验者优先
全屋定制生产主管
5-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责全屋定制生产环节的统筹管理与过程监督
2. 保障生产进度及产品质量达到公司规范要求
3. 推动跨部门协作,优化生产运作效率
任职要求:
1. 拥有良好的沟通与组织协调能力
2. 能够按时高效推进并落实生产工作
3. 具备团队协作意识,适应高强度工作节奏
技术研发工程师
6千-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车车身及配件经验Keyshot团队管理经验AutoCADANSYS仿真设计经验SolidWorks汽车经验有机械结构工程师经验Pro/E
1. 根据客户和市场需求设计产品,并利用分析软件对设计方案进行分析论证,结合分析结果,对设计方案进行不断完善,最终达到设计目标要求。
2. 对初步设计完成的新产品进行结构、材料及性能分析,并根据结果提出优化方案。
3. 分析市场三包数据,根据产品失效模式,提出产品优化方案,并做分析验证。
4. 跟踪落实公司新项目进度,协调组织各部门推进新项目计划。
【岗位要求】
1. 熟悉CAD、SolidWorks等制图软件,熟悉HyperWorks、ANSYS等有限元分析软件者优先。
2. 机械工程、车辆工程、金属材料专业,大学本科及以上学历,研究生优先。
3. 有汽车行业三年或车轮技术行业一年以上工作经历者优先。
4. 有敬业精神、有上进心、有能力且愿意学习新知识。
车间文员
3-4千/月
生产跟单/文员1年以下大专不需要出差有物料控制经验(MC)有生产控制经验(PC)ERP系统经验
【岗位职责】
1. ERP系统内容录入。
2. 协同车间工作等。
生产管理专员/车间主管(生产运营方向)
4-6千/月
车间主任月结1-3年大专生产质量管理生产计划管理
岗位职责:
1. 人员统筹协调:结合公司发展目标及项目团队实际能力,合理规划人员配置,依据项目周期拆解各阶段工作任务,确保项目按计划有序推进。
2. 对接沟通协调:承担项目落地执行,与各方保持高效沟通,明确协作规则与工作要求,定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题,及时处理项目实施中的各类突发状况。
3. 质量管控与培训支持:监督项目执行质量,组织团队开展操作指导与问题解答培训;实施定期质量检查,保障项目成果符合标准,推动验收环节顺利进行。
4. 数据整理与分析:完整记录客户拜访信息及项目运行数据,进行初步汇总与分析,为管理决策提供有效数据支撑。
5. 辅助就业人员招聘:满足企业生产订单用人需求,对接如康家园及各市、区、县残联机构,拓展残疾人员工 recruitment 渠道,补充人力资源。
6. 生产现场运营管理:全面负责生产现场调度管理,规范作业流程,监督员工严格执行操作规程,杜绝违章作业;科学调配人力与物资资源,优化作业区域布局,提高作业效率;排查治理安全隐患,落实安全管理制度,妥善处置突发事件,确保生产秩序稳定;监管物料使用与存放,保障供应及时、摆放有序,降低损耗,把控关键质量控制点,衔接各工序环节,确保生产进度与项目整体目标同步推进。
任职要求:
1. 大专及以上学历,持有C1或更高级别驾驶证,具备熟练驾驶技能。
2. 能够适应长期在省内各地出差。
3. 具备基础数据统计与表格制作能力(熟练操作Excel等常用办公软件)。
4. 形象良好,语言表达流畅,善于沟通,富有亲和力。
5. 工作态度积极,责任心强,具备较强的抗压能力。
6. 拥有生产现场管理实践经验,熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改进方法,能快速响应并处理现场突发情况,具备出色的现场组织协调与问题解决能力。
聊 制药厂装盒320一天 上六休一岗位包食宿 小件搬运人走账清
280-300元/天
操作工普工药厂包吃包住6-10人月结
纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】
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薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资7500-9500
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、工作地点在苏州
2、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
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8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
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新材料研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科
研发项目:金刚石及其复合超硬材料、高端井下钻探工具、粉末冶金、机械设计加工
【岗位职责】
1. 在部门领导的带领下完成部门研发产品任务;主导新型超硬材料及其相关钻探工具的研发。
2. 协助编制新产品相关技术、工艺文件及检验标准,协助搭建材料-工具应用研发体系,推进新型超硬材料、钻探工具等终端产品产业化。
3. 协助制定技术路线并控制研发节点。
4. 协助收集国内外行业技术发展资料,关注产品市场动向,为部门经理决策提供技术参考。
5. 协助完善知识产权布局,编写完成专利申请。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历。
2. 超硬材料、粉末冶金、机械设计等相关专业。
3. 具备超硬材料及相关工具研发经验者优先。
4. 英语CET4,可翻译日常英文邮件、专业材料及机械加工报告等。
5. base山东聊城,社保公积金个税落地北京。
6. 可接受长期出差。
【福利待遇】
上六休一,免费工作餐,提供住宿,节日福利,突出贡献奖,工龄奖,五险等。
长白班普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。()
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
技术主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、组织与流程管理:依据公司发展需求,规划部门组织架构及职能划分;建立健全技术领域相关制度与工作流程,并持续优化完善;
2、技术统筹管理:制定并推行技术标准与规范,监督实施情况;主导或参与关键技术评审;负责技术文档、图纸、BOM等资料的规范化管理;统筹知识产权管理工作,包括专利申报与维护;
3、研发与项目执行:牵头新产品开发及新工艺设计工作;组织新产品试制、测试验证及量产导入;全面负责研发项目的全生命周期管理,把控项目进度、成本与风险;
4、技术支持与工艺提升:为生产、质量及销售环节提供技术支撑,协助解决各类技术难题;持续推进生产工艺优化,提升产品品质与生产效率,降低制造成本;推动生产自动化与信息化建设;
5、团队建设与能力培养:负责技术团队的人才引进、培训发展与绩效评估;参与搭建并维护企业技术平台与研发管理体系;提升团队整体技术水平与专业能力;
6、跨部门协作与外部对接:与生产、质量、采购、销售等部门紧密配合,保障技术方案的可实施性;与客户或供应商开展技术交流与方案确认工作。
栏目概述
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