公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式，工作环境稳定 无需自行开发客户，操作简单，适合新人 欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补助 月收入稳定在4000-8000元，优秀员工月薪可超10000元 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 持续开展多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

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工作职责： 1. 精准数据统计： （1）负责车间员工每日、每周及月度考勤记录，核对工时数据（含正常出勤、加班与休假情况）。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率，为计件工资核算提供可靠基础数据。 （3）收集、整理并维护员工基本信息，包括岗位变动（入职、转岗、离职）和技能等级等动态资料。 2. 报表编制与提交： （1）按时完成车间相关人事与生产类报表的编制，如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动台账、计件薪酬明细等。 （2）及时向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据及工资核算支撑材料，确保信息准确无误。 3. 流程执行与支持： （1）协助落实车间内部人事流程，包括新员工入岗引导、离职手续办理等事务性工作。 （2）规范管理车间人事档案资料（如考勤表、产量记录等），保证文件完整、归档有序、便于追溯。 （3）配合车间主管开展人员排班安排，并提供人力配置相关的基础数据分析支持。 4. 沟通协调： 承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递职能，保障沟通顺畅高效。 任职资格： 1. 教育背景： 具备大专及以上学历，统计学、文秘、人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 专业知识与技能： （1）掌握基本统计原理，具备较强的数据敏感度，计算过程精准无误。 （2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel中的函数应用与数据透视表功能。 （3）熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。 （4）了解制造型企业生产运作流程及计件薪酬计算逻辑。 3. 工作经验： 具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先录用。 4. 能力素质： （1）工作细致严谨，责任心强，能确保各项数据真实准确。 （2）具备良好沟通能力，可与一线员工、班组长及职能部门有效协作。 （3）学习能力强，能快速理解并执行车间生产规则与公司管理制度。 5. 保密意识： 严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。 6. 吃苦耐劳： 能够适应生产车间现场的工作环境与节奏。

岗位职责： 1、全面主导注塑生产车间的安全运行与日常管理，科学制定生产排程，高效完成各项订单任务，保障生产过程安全规范、有序文明； 2、持续推进现场“6S”管理，优化车间作业环境，提升现场整洁度与工作效率； 3、负责生产设备及工装夹具的日常管理与维护，确保各类设施稳定运转，支持连续化生产； 4、落实公司成本管控要求，积极引入新工艺与技术手段，在保障质量与安全的基础上，持续压降制造成本，提升产出效率； 5、定期组织召开生产运营复盘会议，跟踪、评估、总结生产执行情况，及时识别问题根源并实施改进措施，保障产线高效稳定运行，持续提升生产管理精细化水平； 6、统筹员工组织与技能培训工作，激发团队积极性，确保人员能力持续匹配岗位发展需求，维持队伍稳定性； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备10年以上注塑行业从业经历，其中至少5年车间管理实战经验； 2、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力，能够有效应对和解决现场实际问题； 3、接受过质量管理体系、车间运营管理、6S管理等相关专业培训者优先考虑； 4、熟悉注塑工艺流程，能科学规划与调度生产计划；

我们正在招聘一名具备丰富管理经验的副厂长，全面负责生产工厂的运营管理。 工作内容： 1. 组织制定并落实生产计划，保障生产任务准时、保质完成； 2. 负责生产团队的组建与管理，涵盖人员招聘、培训及绩效考核等工作； 3. 持续改进生产工艺流程，提升生产效率并强化成本管控； 4. 主导工厂日常运营及设备维护，确保生产设备稳定运行； 5. 与相关部门协同配合，高效响应并满足客户各项需求。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，机械、电子、管理等相关专业背景； 2. 具备5年以上制造型企业现场管理经验； 3. 具有出色的团队领导力与组织协调能力； 4. 具备良好的跨部门沟通技巧和问题处理能力； 5. 熟悉制造业运作模式，掌握生产流程及工艺技术要点。

仓库管理 25岁--50岁 需具备驾驶技能 能适应外派工作安排 工作时间灵活 月综合收入7K以上

招聘会计，普工，技术工 1.负责机械加工厂日常运营的组织与协调工作 2.对生产流程进行全程监督，保障产品品质与作业效率 3.带领团队开展工作，增强员工主动性及团队合作意识 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队带领经验 2.能及时应对并处理生产中出现的各类问题，确保生产有序运转 3.熟悉机械加工领域，具备持续改进和优化生产工艺的能力

招聘电焊工、管工、铆工、二把刀、小工，工作地点位于山东省聊城市茌平区。工作内容为检修、安装设备管道。薪资面议。

招聘焊工5名，40岁以下，，有经验者优先考虑。有资源的欢迎推荐。

新厂常州焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

聊城市东昌府区招装修木工 下午过去算半个工。 260块钱。

齐河老板在聊城承包的穿越钻机配合吊车顶管工程，工作轻松。工资每十天结算一次，提供食宿，住宿为空调房，伙食良好。需要三人，要求年龄在五十八周岁以内。国庆假期结束后出发，提供车辆接送。需自备换洗衣物和充电器，住宿为宾馆，无需自带被褥。工资为每天180元，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资领用与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务 3.协助办理员工入职/离职手续，维护基础人事档案 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量 5.处理突发事件及上级交办的其他行政支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成文档整理与数据统计 4.有相关后勤或行政工作经验者优先 5. 学历不限，踏实肯干，适应灵活工作安排

工作内容： 1：负责10-30人左右工作餐，早晚简餐，中午一大荤、一素菜、一汤； 2：能够做不超过10人一桌的日常家常菜接待餐（工作频次偶尔）； 3：负责食堂仓库的管理； 4：综合行政后勤其他相关日常事务。 要求： 年龄不限，免费提供食宿，工地食堂，要求能够住在项目，薪资4000--5000元/月。

工作内容：1、日程统筹管理，保证总经理高效、有序开展工作； 2、差旅及后勤保障，负责国内出差行车、票务、物资等保证工作； 3、能适应国内出差需求 【站岗坐岗】：站/坐 【上班时间】：随总经理工作时间及要求进行 【休假安排】：按实际工作安排 【吃住情况】：出差期间包食宿 【体检安排】：无 【面试必备】：简历，驾照，身份证 【保险购买】：社保 【发薪日期】：10号发上月 【工期说明】：长期 【离职说明】：提前1个月提申请 【面试时间】：提交简历后统一安排 【上班地址】：成都（需国内出差）。

工资考勤，社保，雇主责任险，会议管理及文字资料，台账档案整理归档，后勤，安全，培训，制度等

后勤安置保底7500负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点后勤安置保底7500负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点后勤安置保底7500负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点后勤安置保底7500负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点

环境优美，紧临东昌路，金融中心

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的组织与调度，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 制定并落实现场5S管理规范，确保生产环境有序高效 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的业务能力，能够持续推进车间生产效率与产品品质改善； 2. 熟悉生产运作管理，能精准掌握生产进度，并具备分析与处理现场问题的能力； 3. 具有3年以上车间主管或相关岗位管理经历，了解冷弯成型、冲床等设备操作与维护； 4. 机械类相关专业背景，具备金属加工制造领域实际工作经验

岗位职责： 1.协助开展公司日常行政工作，包括文档整理、资料归档及会务安排； 2.负责电话接听与客户来访接待，提供高效的行政支持服务； 3.统筹办公用品的采购及库存管理，保障办公物资的及时供应； 4.促进内部信息传达，协助策划并执行公司各类活动与培训； 5.配合完成领导安排的其他行政相关事务。 任职要求： 1.具备良好的协调能力和沟通表达能力； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.工作认真负责，具备较强的执行力和细致度； 4.能适应一定工作压力，具备多任务处理下的工作效率； 5.拥有团队协作意识，能够积极支持跨部门配合工作。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，涵盖生产计划编制、进度督导与执行协调； 2.负责生产设备的日常巡检、维护保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产全过程的质量监控，及时识别并处理各类异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具有较强的责任感和主动工作态度； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理工作，确保各项生产目标按时达成； 2.监督并检查生产各环节流程，确保产品品质达到既定标准； 3.统筹调配内部资源，优化生产工艺，提升整体生产效能； 4.带领团队解决生产过程中的关键技术问题，持续提升团队专业水平； 5.严格执行安全生产制度，保障人员安全与作业环境合规。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能够高效推动团队协作； 2.熟悉生产流程及质量控制要点，能提出切实可行的改进方案； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4.适应快节奏工作环境，具备高度的责任感和抗压能力； 5.熟知生产安全规范，能够全面落实安全管理措施。

在一家位列中国500强的朝阳企业工作，行业前景广阔，晋升机制完善！ 薪资福利： 1、入职初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，上不封顶！ 2、为所有在职员工依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂、超市设施齐全，生活便捷。 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备一定的沟通能力。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过人员需参加为期9个工作日的岗前培训，结束后直接入职，无实习期，介意者勿投。

【岗位职责】 1. 全面负责生产车间整体运营管理，统筹车间生产、人员、质量、安全、车间现场环境卫生、物品摆放、工位标准化管理等各项工作，保障车间生产有序高效运转； 2. 根据公司销售订单及生产计划，合理拆解每日、每周生产任务，统筹调配各工序人员、设备、物料，合理安排各岗位生产工作，确保生产按期交付； 3. 全程把控产品生产质量，规范各工序作业标准，巡检生产过程，及时发现并整改质量问题，把控产品合格率，降低生产次品率； 4. 负责车间团队管理，统筹员工排班、日常考勤、工作考核、技能督导，做好员工思想沟通，提升团队执行力和生产效率； 5. 管控车间生产成本，合理管控物料领用、耗材损耗、设备能耗，督促设备日常保养维护，减少生产浪费，控制生产成本； 6. 全面负责车间安全生产管理，定期排查安全隐患，落实安全操作规程，组织员工安全培训，杜绝安全事故发生； 7. 做好生产数据统计、台账整理、进度汇总，及时对接公司管理层，汇报生产情况，配合落实公司各项生产管理制度及整改要求。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，有钣金、门窗、机械制造行业车间主任、生产主管相关管理经验者优先； 2. 熟悉车间全流程生产工艺，了解车间各工序作业流程，具备丰富的现场生产统筹经验； 3. 具备较强的现场管理、人员调度、问题协调能力，可快速处理生产现场突发质量、人员、进度问题； 4. 执行力强，责任心强，抗压能力强，有良好的团队管理、沟通协调能力，管理思路清晰； 5. 熟悉工厂安全生产、车间现场标准化管理，严格遵守公司规章制度，具备良好的职业素养。 【福利待遇】 1. 薪资优厚，绩效奖金丰厚，工资按月准时发放； 2. 提供节日福利、年终福利，订单稳定，岗位长期稳定，发展空间大。

【岗位职责】 1. 全面负责食品生产车间的日常运营管理，统筹人员、设备、物料的高效调度，确保生产计划按时完成。 2. 严格执行食品安全生产规范（如HACCP、GMP），主导车间卫生、设备消毒及质量管控流程，保障产品符合国家食品安全标准。 3. 优化生产工艺流程，推动降本增效，解决生产过程中的技术难题与异常情况。 4. 负责车间团队的培训、考核与日常管理，提升员工操作技能与安全生产意识。 5. 对接品控、采购等部门，协同处理原材料验收、成品检验及质量追溯工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程等相关专业优先。 2. 具备3年以上食品生产车间管理经验，熟悉烘焙、肉制品或饮料等食品生产工艺优先。 3. 掌握食品安全生产法规与质量体系（HACCP/GMP），能独立制定车间管理规范。 4. 具备较强的现场问题解决能力、团队管理能力及沟通协调能力。 5. 持有食品行业相关职业资格证书（如食品安全管理员证）者优先。

岗位职责: 1.协助上级完成日常事务，统筹公司内部各项事务性工作； 2.负责信息的传递与跟进，确保沟通顺畅高效； 3.配合团队开展项目协调及相关支持工作； 4.承担办公室日常文职任务，如文件整理、会议组织等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够积极协助团队推进项目协调与支持事项； 3.拥有较强的组织规划能力与执行能力； 4.熟悉办公室文书处理流程，操作熟练。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作） 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，月休5天 每月第一周周末双休，其余三周仅休周日 国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期 入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励 新员工前两个月平均收入3500-4000元，另享1200元新人专项补贴 工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元 入职满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 六险两金保障齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、住房公积金及年终奖金 每月设有多种形式的员工激励方案（含现金奖励、实物奖品、专项培训等） 外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司就业 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位 工作满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗位晋升机会 晋升后平均薪资范围8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），全程提供专业技能培训，职业发展通道完善

岗位要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任过生产厂长职务满三年以上； 2、具备成本控制、质量管控及团队管理相关经验； 工作内容： 1、负责监督安全生产、生产现场秩序及作业环境的优化提升； 2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业技能、管理制度等方面的培训与考核工作； 3、推进精益生产实施，强化产品质量管理，提升生产效率； 4、按时向上级汇报生产运营情况。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

工作职责 1. 负责食品生产线的日常运行管理，编制并落实生产计划，保障产能目标顺利完成。 2. 主导生产流程的持续优化与工艺升级，提高作业效率，减少原材料浪费及制造成本。 3. 搭建并实施质量控制体系，全面落实HACCP、GMP等相关标准，确保产品品质与食品安全合规。 4. 组织生产团队管理，涵盖人员排班安排、技能培养、绩效评估，增强团队执行力和人员稳定性。 5. 对接设备保养、物料调配等跨部门协作事项，保证各生产环节高效衔接与运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、生物工程或相近专业者优先考虑。 2. 具备3年以上食品生产现场管理背景，熟知食品加工技术及生产流程。 3. 熟悉HACCP、GMP等质量管理规范，具有ISO22000认证经历者优先。 4. 具有较强的问题分析与应对能力，能够及时处置生产过程中的突发问题。 5. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，可有效推进多部门协同作业。