招聘生产厂长，要求头脑灵活，实在利落！能独当一面，必须熟练二保焊接技术，必须有货车高栏制作，车厢改装.车厢修整等工作经验！

生产主管1名：负责生产排产，生产进度管理，安全管理，仓储管理。基本工资+产能绩效工资。

大学专科以上学历，人品好，正能量，有事业心，有三年以上工作经验者优先

大专以上学历，40岁以下，品行端正，正能量，有三年以上工作经验者优先

缝纫机工20名以上 皮包管理1名 付工1名

【诸城高薪急招！男女不限55岁以内！】  【年龄放宽！钱多活稳！】 急招55岁以内！零经验培训上岗！ 工人：21元/小时  工作真相：  冲压操作！机器辅助作业，不扛不搬！  薪资暴击：  诱人薪资，下班就结  ！急用钱不求人！  硬核福利：管俩顿饭  免费住宿！4-6人间+独立卫生间！

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一、岗位职责 1.生产运营与管理 -统筹喷涂车间日常生产运作，依据订单需求及前序工序进度，编制并落实车间日/周生产计划。 -科学配置人力、设备与物料资源，保障大型框架、异形件等各类工件喷涂作业高效推进，确保交付时效。 -跟踪产线节拍与平衡状态，识别并消除生产瓶颈，提升整体产能效率。 2.工艺技术与质量管理 -主导喷涂工艺流程（前处理、喷涂、固化等）的优化升级，确保涂层在均匀性、附着力及外观表现上达标。 -制定并执行涂层质量标准与检验规程，牵头解决橘皮、流挂、色差、颗粒、缩孔等典型质量问题。 3.成本控制与资源管理 -严格管控车间生产成本，对涂料、粉末、溶剂及水电气能耗实施定额管理，持续分析单耗数据并推动降本改进。 -跟进物料使用效率（如过喷粉末回收率），组织实施节能降耗与成本优化项目。 -管理车间工时利用与劳动效率，合理控制人工支出。 4.安全、环保与合规管理 -履行车间安全环保主体责任，全面落实安全生产制度，定期开展隐患排查与应急演练。 -推进职业健康管理措施，监督员工规范佩戴防护用品，组织安排职业健康体检。 5.设备与现场管理 -监督自动化喷涂线、喷房、烘道、喷枪等关键设备的日常维护保养，协同设备团队保障运行稳定性。 -持续推行5S管理体系，保持车间整洁有序，营造符合喷涂工艺要求的作业环境。 6.团队建设与人员发展 -组织开展岗位技能培训、安全教育、绩效评估与日常管理，提升班组执行力。 -重点培养调漆、喷涂、设备维保等核心岗位技术人才，构建可持续发展的梯队结构。 -打造积极协作的团队文化，激发成员主动性，建设高技能、高效率的生产队伍。 二、任职资格要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，主修化工、材料科学与工程、机械制造、工业工程等相关领域。 2.工作经验 -具备10年以上制造业涂装/喷涂岗位工作经验，其中至少5年担任车间管理团队负责人，有健身器材、汽车、机械装备等行业经历者优先。 -熟悉自动化喷涂系统，拥有处理大型及复杂形状工件喷涂的实际案例。 3.知识与技能 -专业能力：掌握涂装工艺原理与涂料化学基础知识；精通前处理、喷涂与固化工艺；具备质量缺陷分析与改善经验。 -法规认知：了解安全生产、危化品管理及危险废物处置相关法规与行业标准。 -工具应用：熟练操作办公软件，具备ERP/MES等生产管理系统使用经验。

管工作餐不体检 人走账清

聊城市东昌府区招石膏板吊顶、装修木工

室内拆除负责招聘：室内拆除工人 急招室内拆除工人多名！ 主要工作：拆除墙砖、地砖，砸墙、墙体拆除、旧房改造拆除等。 要求： 1. 有拆除经验，能吃苦耐劳，服从安排 2. 干活麻利，安全意识强 3. 长期短期均可，工资180-210 待遇：工资准时，活儿多，待遇从优 有意者直接电话联系：__________ 地址：______聊城____

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现在八里庄需用三个工人谁有的给我打电话，

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招手工抓帮2组，平底拖鞋。横峰小东洋 手工临时抓帮1组，半拖凉鞋，五里泾1区10号 招小烘箱前帮1名，复底2组，中帮1名，成型管理1名最好带工人走 招手工厂长期验鞋小工一名。屿后西汇 招复底一名，脱鞋靴一名，石粘后湾工业区 招沙滩包头凉鞋复底一名，长期临时都可

招聘启事 一，1.CNC师傅2名， 2.数控立车师傅1名(会卧车也行，有立车师傅带)。 要求有1年以上单独调试机台经验！ 需能够配合上夜班。年龄在22岁以上 二，生管一名，订单明细整理和排配，工件流转急出货等 能熟悉办公软件 三，品检一名，熟练使用卡尺千分尺高度规等量具， 一经录取待遇从优，工资准时发放，交五险一金。 地址：昆山城北 张生

中山市盟邦照明有限公司在庆丰配件城招聘生产主管（需有铁艺灯经验两年）、装配工和打包工，待遇面议，联系人陈生。

浙江宁波招聘注塑主管，要求有注塑机调机换模经验，能独立解决注塑设备故障，负责产品质量管控，薪资面议，需具备工作积极主动、认真负责和吃苦耐劳的品质。

1、交付保障：确保生产计划全面达成，紧急订单准时交付，关键工序无积压现象。 2、运营提升：严格执行6S管理，把控质量与成本；每日完成数据复盘，彻底解决进度波动问题。 3、团队管理：推行目标导向机制，通过公平的培训、辅导与考核激励，建设高效执行的生产团队。 4、协同改进：积极联动前后工序，及时响应协作需求，为管理体系优化提供有效建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，材料成型、冶金工程、机械制造或管理类相关专业优先考虑。 2、5年以上有色金属压延加工工作经验（具备铝加工行业背景者优先），其中至少2年在同等规模企业从事双零箔或铝箔生产管理工作。 3、掌握双零箔轧制工艺、设备性能及质量判定标准，具有良好的数据洞察力、问题分析能力及现场应变能力。 4、具备出色的组织协调、沟通表达和团队带领能力，坚持原则，办事公正。

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