岗位基本信息- 岗位名称：机加工件资深成本管理专员 - 所属部门：运营管理部 - 工作地点：无锡 - 汇报对象：运营总监 - 核心方向：非标自动化设备机加工零件全流程降本、供应商端深度优化、从设计到制造端成本管控 岗位核心职责 1. 主导叠片机机加工件全生命周期成本管控与降本目标实现，制定中长期成本优化策略并推动专项改善项目落地，系统性降低材料、工艺及供应链环节成本。 2. 统筹管理供应商资源池，实施供应商成本能力评估、产能适配分析与制程竞争力审查，打造具备高性价比、高交付稳定性的核心供应体系。 3. 联动研发、采购、工艺、SQE及成本工程等多职能团队，前置介入产品设计阶段，推进加工件可制造性提升、材料替代方案、结构精简与工艺规范化，实现跨环节成本协同控制。 4. 深入供应商生产现场，对加工设备配置、工装夹具应用、切削参数设定、加工路径规划、制程效率、原材料利用率及不良品控制等环节开展全面诊断，主导工艺改进与降本实施。 5. 承担机加工件成本测算、报价解析、工时核算、价格基准建立等工作，牵头商务议价与成本优化执行，并跟踪成效实现闭环管理。 6. 贯穿加工件从设计输入、样品验证、定点决策至批量生产的各阶段成本监管，识别流程浪费点并提出改进措施，推动新零件实现无冗余设计与最优成本工艺路径落地。 7. 搭建并持续完善机加工件成本数据平台与降本案例知识库，定期输出供应商能力评估报告、成本分析文档及项目改善成果总结。 任职要求 1. 学历专业：机械制造、机械设计、材料工程等相关领域本科及以上学历，具备相应专业背景者优先。 2. 行业经验：具备10年以上机加工件成本管理、供应商降本或工艺工程相关工作经验，熟悉非标自动化设备行业，有叠片机类机加零部件经验者优先考虑。 3. 专业能力： - 熟悉CNC、车铣磨钻、热处理及表面处理等各类机加工艺流程、设备原理、过程控制要点及其成本构成； - 掌握供应商资源整合、现场制程优化、材料替换、DFM设计改进等全链条降本方法论； - 可独立完成零件成本分解、加工工时计算、报价审核、定价标准制定及议价谈判； - 能熟练阅读机械图纸，掌握CAD等常用工具软件，具备较强的跨部门协作与项目推动力。 4. 核心素养：具备出色的成本敏感度、数据分析思维与问题解决能力，以结果为导向；能接受高频出差或驻厂工作安排，适应高强度工作节奏；拥有跨职能降本项目主导经历，了解战略采购运作模式与SQE质量管理体系，具有大型装备制造企业成本工程实践背景者更佳。

懂户外装压胶工艺的生产管理，有管人管车间经验。懂5S现场管理，能管控质量流程，有5年以上工作经验的班组管理能力

工作职责： 1. 负责项目投标前期的技术对接、技术评估及方案构思； 2. 承担中标项目后续的深化设计、优化调整、施工图绘制及相关审核工作； 3. 在施工过程中提供技术支持、技术交底与问题解答，并对关键设备和材料进行技术把关； 4. 工程收尾阶段指导设备系统的调试工作，并完成竣工图纸的审查； 5. 完成领导交办的其他相关任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气自动化、建筑电气与智能化、工业自动化等相关专业，硕士优先； 2. 具备5-10年自控专业深化设计经验，有半导体洁净厂房、生物医药、电子类工业项目实践经验者优先； 3. 熟悉自控系统深化设计全过程，包括自控原理图细化、PLC/DDC系统规划、仪表选型、控制逻辑完善、施工图审阅、管线及接口协调；掌握国家相关规范、行业标准及施工工艺，能有效协调自控与电气、工艺、暖通、给排水等专业的衔接； 4. 学习能力强，能主动跟进新控制逻辑、新型仪表、新兴系统及最新规范，持续提升专业能力以满足项目发展需要； 5. 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，能准确理解设计意图，与业主、监理、施工单位及设备供应商顺畅协作，及时解决现场技术问题；工作认真负责，适应公司快速发展的节奏； 6. 能接受长期跟随项目外派； 7. 身体健康，无影响工作的疾病。

岗位职责： 1、全面主持部门日常运营与管理工作； 2、负责工厂各项规章制度的起草、审核、监督实施及执行情况检查； 3、统筹组织并监督调控不锈钢生产过程中工艺流程、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成等关键指标； 4、针对生产环节中出现的问题进行系统分析，制定可行性方案并提交上级决策； 5、依据公司年度生产目标，推进计划落地，确保任务完成，并注重团队成员的能力培养； 6、对下属人员的工作进行指导、监督与检查，及时掌握工作进展及相关数据信息； 7、组织实施部门内各岗位绩效考核，严格执行奖惩机制，激发员工积极性； 8、定期向上级如实反馈部门工作进展与实际运行状况； 9、高效完成上级交办的其他与生产管理相关的临时性任务。 任职资格： 1、年龄在33至50岁之间，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上不锈钢或钢铁类企业现场管理实际工作经验； 3、工作作风严谨、踏实，责任心强，具备5年以上生产现场管理经历； 4、熟悉ISO质量管理体系要求，掌握5S现场管理方法； 5、具备优秀的计划统筹、指导执行、判断决策及组织协调能力； 6、拥有较强的沟通协作能力和良好的团队合作意识。

五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称：生产主管（五金机加工方向） 所属部门：生产部 直接上级：生产经理/厂长 直接下级：机加工班组长、操作工、调机工、巡检员（车间相关） 岗位定位：全面负责五金机加工车间日常生产管理，统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理，确保按质、按量、按时完成生产任务，控制生产成本，提升生产效率，贴合五金机加工（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等）行业作业特性。 工作地点：五金机加工车间、生产办公室 工作性质：管理类（兼顾现场实操指导与统筹规划） 二、岗位职责 （一）生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部，结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况，制定月度、周度、日度生产计划，明确各班组、各工序（冲压、CNC、车铣磨等）的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求，确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行，每日跟踪生产进度，核查各工序生产完成情况，及时协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等），调整生产安排，确保生产任务按时、按量落地，杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘，每周、每月统计生产数据（产能、合格率、生产效率等），分析计划达成率偏低的原因，优化生产计划制定流程，提升计划执行力；对接客户及PMC部，及时反馈生产进度、订单交付情况，同步异常信息并协调解决方案。 （二）车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理，推行5S管理标准，规范车间物料（原材料、半成品、成品、五金边角料）摆放、作业区域划分、设备布局，确保车间环境整洁、作业有序，杜绝物料混乱、区域杂乱等问题，减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行，熟悉各工序（冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等）工艺要求，指导操作工、调机工规范作业，监督工艺参数（切削速度、进给量、冲压力度等）的执行情况，杜绝违规操作，确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部，参与五金新产品、新工艺的试产工作，制定试产方案，指导现场试产作业，收集试产过程中的工艺问题、设备问题，提出优化建议，推动新产品、新工艺顺利量产；优化现有加工工艺，提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量，配合质量工程师开展制程检验，督促巡检员做好首件、巡检、末件检验，及时处理生产过程中的不良品，分析不良原因（如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等），制定纠正措施，减少批量不良，提升产品合格率。 （三）设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备（CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等）的日常运维管理，制定设备日常保养、定期检修计划，督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查，及时发现设备隐患并安排维修，避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态，统计设备故障率、利用率，分析设备故障频发的原因，优化设备运维方案，提升设备完好率和利用率；对接设备采购、维修部门，负责新设备进场调试、旧设备报废审核，确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备，规范设备操作流程，杜绝违规操作导致的设备损坏；开展设备操作技能培训，提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 （四）安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训（机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等），提升全员安全意识和应急处置能力，尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查，排查安全隐患（如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等），下达整改通知，跟踪整改落实，杜绝安全事故发生；负责安全事故的应急处置、上报及调查分析，制定预防措施，避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产，规范车间作业行为，杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象；落实环保要求，做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理，符合行业环保标准。 （五）团队管理与建设 1.负责车间员工（班组长、操作工、调机工等）的招聘、排班、考勤管理，合理调配人力资源，确保各工序人员配置充足，满足生产需求；优化排班方案，平衡员工工作量，提升工作效率。 2.开展员工技能培训，针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素养；搭建员工成长通道，鼓励员工主动学习，培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通，建立公平合理的考核机制，考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况，落实奖惩措施；关注员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，提升员工归属感和团队凝聚力。 （六）生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控，重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等，优化生产流程，提升原材料利用率（尤其是五金原材料边角料回收利用），减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据，每月开展成本分析，识别成本节约空间，制定成本控制措施（如优化工艺、合理排班、规范物料领用等），确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程，督促物料管理员做好物料台账，跟踪物料使用情况，杜绝物料浪费、丢失；推进生产过程中的节能降耗，降低设备能耗和生产成本。 （七）其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部，做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作，确保生产顺畅；对接客户现场审核，配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度，制定车间内部管理细则，规范员工行为和作业流程，确保车间管理有序；完成上级领导交办的其他生产相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司生产目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先；高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识，熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解五金原材料（钢材、铝材、铜材等）的特性及加工要点。 （二）工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验，其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验，有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程，有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验，能独立处理生产过程中的各类异常问题（设备、工艺、质量、人员等）。 3.有团队管理经验，能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核，具备良好的团队建设能力；熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理，有体系落地和现场推行经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力，能科学制定生产计划，高效推动计划落地，确保订单按时交付；具备良好的数据分析能力，能通过生产数据（产能、合格率、效率等）优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备（CNC机床、冲床、车铣磨等）的基本原理和运维流程，能指导设备操作和日常维护，能快速协调处理设备故障；能熟练看懂机械图纸，掌握核心加工工艺，能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识，熟悉五金行业安全生产法规和标准，能有效排查安全隐患，杜绝安全事故；具备成本控制意识和能力，能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告；能使用简单的生产管理系统者优先；持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门（PMC、质量、采购等）及客户，妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强，具备较强的责任心和执行力，能承受较大的工作压力，主动推进各项生产管理工作，确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力，善于激励员工、培养团队，能调动员工积极性和主动性，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的学习能力，能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境，熟悉五金机加工车间作业特性，无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况；具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则。

岗位职责： 1. 全面统筹生产现场各环节的流程化管理与执行监督； 2. 熟练掌握不锈钢焊接技术，负责焊接参数设定、层间温度控制及焊材选型，并监督落实； 3. 掌握焊接工艺评定流程，确保所有作业符合船级社规范及图纸技术要求； 4. 熟悉各类质量标准，配合质量团队分析不合格品成因，制定并实施纠正与预防方案，持续推动产品质量改进； 5. 精通撬块结构装配全过程，涵盖底座预制、设备定位、管道连接以及支架、仪表管路等附属安装工序； 6. 严格管控组装过程中的尺寸公差与对中精度，保证撬块整体尺寸、法兰面垂直度/水平度及管接口方向满足技术文件规定； 7. 主导现场5S管理实施，优化工位布置与物料配送路径，降低浪费，提高生产效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、焊接、船舶工程、材料成型等相关专业优先； 2. 5年以上机械设备或船舶制造领域生产管理经验，其中至少2年从事撬块、压力容器或管道模块生产的主管岗位经验； 3. 具有船厂、海洋工程装备或模块化撬块生产企业工作经验者优先考虑； 4. 精通不锈钢焊接技术和撬块装配工艺流程； 5. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能高效协调技术、质量、采购及项目执行等多方工作。

任职要求： 1. 学历：本科及以上学历 2. 专业：机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域 3. 经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 4. 技能：具有扎实的专业基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力 岗位职责： 1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件，如编制设备作业指导书、点检标准表单，并监督落实执行 2. 按照质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与文档体系 3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程，主导设备验收、调试及正式投入使用工作 4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作，统筹备品备件的采购计划与库存管理 5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划，监督维修作业，提升设备稳定性和运行效率 6. 主导重大设备故障应急抢修，开展根本原因分析，制定并落实纠正预防措施 7. 推进设备升级、技术改造和大修项目，推行精益生产工具（如TPM、六西格玛）以增强制程能力 8. 负责水、电、气等能源使用管理，确保环保处理设施（如污水处理系统）合规稳定运行 9. 组织开展设备操作与维护培训，核发操作资质证书，推进团队绩效考核与人才梯队建设 10. 编制部门年度预算，控制维修费用及备件采购成本在合理范围内 11. 与生产、工程技术等部门协同配合，保障设备维护安排与生产进度高效衔接 12. 对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持及时、备件供应顺畅 13. 完成上级交办的其他工作任务

懂户外装压胶工艺的生产管理，有管人管车间经验。懂5 S现场管理，能管控质量流程，有5年以上工作经验的班组管理能力

主要目标和职责： 1、依据营养配方与品质标准，牵头设计完整工艺技术方案，确定各环节工艺参数规范 2、确保生产工艺满足HACCP及ISO9001体系要求，符合饲料安全法规与环保规定，识别并设定关键控制节点 3、主导编制工艺流程图、操作规程、参数监控记录表、检验标准等全套工艺文档 4、构建工艺数据追溯系统，留存每批次生产过程中的工艺参数与设备运行信息 5、跟踪投入产出比、单位能耗等核心指标，通过优化工艺匹配性、降低物料损耗、聚焦高耗能环节等方式实现降本增效 6、建立并落实工艺文件的发放、回收与更新管理机制 7、定期巡查生产车间，重点检查关键参数执行是否到位 8、分析不合格品成因，定位根本问题并制定纠正与预防措施 9、持续识别生产瓶颈，推动工艺流程优化升级 10、联合相关部门优化产线布局，提高关键设备有效运行时长 11、参与新设备或改造设备的验证工作，保障其工艺适用性 12、组织新产品、新技术的小试与中试，验证成熟后推进规模化生产 13、负责工艺团队建设，包括绩效目标设定、考核评估及人员能力提升 14、与质量、研发、采购、销售等部门协同配合，推进跨职能协作 15、积极参与全球工艺网络（GPN），引进并应用先进工艺经验 汇报线： 1、该岗位向中国合资公司工厂部运营总监汇报 任职资格： 1、水产养殖、饲料科学、动物营养、食品科学与工程或相关专业本科及以上学历，硕士优先 2、掌握制造业生产流程基础知识，至少5年水产饲料工艺从业经历，其中不少于3年工艺团队管理经验 3、熟悉HACCP及ISO9001管理体系，具备内审员资质者优先 4、全面掌握水产饲料生产工艺流程，对工艺参数调优有深刻理解 5、具备浮性、沉性、缓沉性饲料及鲟鱼、虹鳟、加州鲈、大菱鲆等品种产品的实际工艺经验 6、了解水产饲料常用原料的加工特性与应用要点 7、具有成功主导工艺改进项目的实践经历 技能和知识： 1、熟练操作微软办公软件 2、掌握基础的问题分析与解决工具 3、具备良好的团队管理能力 4、优秀的跨部门沟通协调能力 5、熟知健康与安全相关规定 6、了解有害物质及废弃物的管理与处置方式 个性特征： 1、遵纪守法，诚信正直，品行良好 2、积极热情、谦逊务实、情绪稳定，具备强烈团队意识 3、乐于接受上级反馈，并主动落实改进 4、工作认真、细致严谨、坚持原则，富有责任感 5、能够及时发现异常情况，迅速纠偏，持续推进改善，坚定达成既定目标 工作地点和出差活动： 1、工作地点：无锡 2、偶有国内或国际出差需求 薪酬、福利和发展机会： 1、具有市场竞争力的薪酬待遇 2、完善的五险一金保障 3、丰富的综合福利 4、基于绩效、能力与贡献的晋升与发展通道

岗位职责： 1、全面负责工厂日常运营管理工作，确保生产任务按计划高效推进并顺利完成； 2、持续改进生产工艺流程，提高生产效能，控制成本支出，确保产品品质稳定达标； 3、构建并完善安全生产管理机制，落实员工职业健康防护与环境保护措施； 4、带领团队发展，激发员工积极性，打造团结协作、积极进取的工作环境； 5、统筹协调内外部资源，及时应对突发状况，保障生产系统平稳运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或环境工程等相关专业背景； 2、拥有8年以上制造业管理经历，其中至少3年担任厂长或类似高级管理职务； 3、熟知环保领域相关法规与行业规范，具备环境科技类项目成功运作经验； 4、具备出色的团队领导力与组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 5、责任心强，目标感明确，能在高强度工作环境下保持稳定高效表现。

联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价25每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资 ，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区 ，好的岗位比较多，正常上班 ，好好工作 ，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或退保，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服 ，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者 ，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工 ，及时与我联系 ，我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及报销车票 等

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职位详情 分享 车间主任 7500-10000元/月 大专 1-2年 保效果·招聘中 保障职位效果，不达标必赔 1/20 简历量 成都双流康源冻库四栋401室 职位详情 1-3年经验 食品/饮料 生产管理 白班 月休四天 【岗位职责】 1. 全面负责鲜货烤串车间日常生产管理，统筹原料验收、肉类修割、腌制、穿串、包装、仓储全流程，合理制定生产计划，保障订单按时、按质交付。 2. 把控鲜货烤串生产工艺与产品品质，规范腌制配方、去腥嫩化、穿串规格标准，确保产品口感、品相稳定，降低次品率与退货率。 3. 严控生产损耗与成本，优化生产流程，做好原料精细化管理，杜绝原料浪费、变质、私拿等问题，将鲜货肉类损耗控制在合理范围。 4. 负责车间人员管理，合理排班、定岗定责，开展员工操作培训与纪律管理，提升团队生产效率，稳定员工队伍。 5. 严格落实食品安全生产规范、SC认证要求及车间6S管理，做好车间日常消杀、卫生清洁、设备维护与安全管控，杜绝食品安全与生产安全事故。 6. 做好生产数据统计，每日记录原料用量、产量、损耗、出库等台账，定期向上级汇报生产情况，及时处理生产突发问题。 7. 配合采购、销售部门，对接原料供应与订单需求，协调解决生产、出货环节的各类问题。 【职位要求】 1. 年龄30-45岁，3年以上鲜货烤串、生鲜肉制品、预制菜加工车间管理经验，熟悉鲜货烤串全生产工艺者优先。 2. 精通鲜货肉类保鲜、腌制、修割、穿串等核心技术，了解食品安全生产标准、车间消杀及品质管控流程。 3. 具备较强的生产统筹、成本管控与人员管理能力，能合理安排生产、管理一线员工，有效降低生产损耗。 4. 责任心强、执行力高，能吃苦耐劳，适应鲜货行业早起、旺季加班、赶急单的工作节奏。 5. 为人正直、品行端正，无不良从业记录，严禁徇私舞弊、拿回扣等行为。 6. 具备基础的台账记录能力，能熟练统计生产数据，有食品厂车间管理经验者优先。 【工作时间】 根据生产订单灵活安排，能适应车间生产作息。工作地址:成都市双流区康源冻库 【薪资福利】 - 综合薪资：7500-11000元 - 饭补，缴纳社保，节日福利，带薪年假，晋升空间大。

创艺包装诚意招聘： 一、品质主管1人，熟悉精品手工礼盒品质标准，生产工序。13-15k 2、招聘香水礼盒设计师一名 13-15k 上班地址：东莞虎门（高铁直达） 联系人：王生

岗位职责： 1.全面负责水泥制品厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付效率达标 2.精通水泥制品全流程工艺（配料、成型、养护、脱模、质检等），持续优化工艺参数与良品率 3. 主导生产设备的日常点检、维护保养及突发故障抢修，保障设备高效稳定运行 4. 落实安全生产责任制，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5.配合公司电商化战略，协同供应链与物流团队提升订单响应速度与客户交付体验 任职要求： 1.熟悉水泥制品行业生产管理，具备扎实的工艺技术基础与设备维保能力 2. 责任心强、执行力突出，能高效承接并闭环落实各项经营指令 3. 具备团队管理经验 4.学历不限，有水泥制品厂管理经验者优先 5.吃苦耐劳，能适应生产一线工作环境

车间线束工作经验，有三年以上管理 企划主管/工程工艺主管/质量主管/ME主管；

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2.制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组织团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力

包装日结工资：240-312/天24元一个小时，每天11~13个小时 24×13=312/天 当天安排住宿，要来的速度报名，愿意做包进！ 月收入7500-8000/月，常年都是一个价 【胡埭振华汽配厂】 可接收不忌口少数,-民族 岗位：普工叉车工，民族不限，初中学历，不穿不看，活好干！ ️.包装岗位（长白班） 24/时 24*11=264/天 24*13=312/天 18-45 上班时间：月休 2-4 天 班制️二班倒： 白班07:30-19:30 夜班:19:30-7:30 两顿工作餐，算11小时； 班制️二班倒： 白班:07:30-18:00 夜班 :19:00-05:30 月收入7800以上 模式一：日结模式：模式二：月结：每月20号发薪，一次性到账！！ 可日结，可月结 注意事项: 1.当天安排住宿，设施齐全，啥都有

【零点劳务·搬迁升级通知】 本店已全新搬迁升级，老店搬新，迁至隔壁右侧新店（零点人力） ✨到店福利：所有来店的工友，到店即送精美小礼品一份 推荐有奖：成功介绍朋友上岗入职，可领取现金推荐红包，多推多得！ 岗位多、待遇好、入职快，日结/长期工/工厂岗位齐全 、换工作、进厂务工的朋友，直接来新店咨询办理！ 欢迎大家相互转告～ ☎ 联系电话：

招普工 月薪7000以上 工时稳定，月工时300 计时工资：月结22元/小时结算（20+2餐补） 日结21元/小时结算 年龄：18--49 岁 岗位：操作工 住宿150/月+水电费平摊 工作地点：无锡

长电科技股份有限公司是中国电子百强企业之一，国家重点高新技术企业和省园林化工厂。公司占地面积20万平方米，净化厂房15万平方米，现有员工8000多名。公司于2003年6月在上证A版成功上市。诚邀你的加入，共创辉煌明天！ 一、招聘条件:（底薪2660） 2、学历:初中中专、高中及相应学历的学业生,专业不限。 3,会最简单的26个英文字母和最简単的电脑操作：岗位（普工，品保，检验，FC，QA，WB，仓库和大专技术员）可以选择座岗，无尘服可以选择穿或者不穿 8点-8点，20:0到8:0012班倒， 五、薪资福利： 1、公司员工薪资状况如下： 综合工资在：6000到8000元/月以上，五险一金 薪资计算方式：基本工资+加班工资+补贴 2、公司每月10号发放薪资 3、公司设享有全勤奖 4、住外面的员工，享有公司免费厂车接送上下班（江阴各城镇街道均有，如：云亭镇、周庄镇、华士镇、峭岐镇）

包过，包过！！ 小白也接受，可以辅导面试！ 邢台小巨人 钳工小工26 钳工中工32 电工中工33 包吃包住 工期半年起 电话面试 满3个月实报实销上限300元 同v 无锡先导三厂 电工中工33 钳工中工32 车间普工21 包吃住 现场面试 工期3个月以上 ☎同v 常州海目星 光伏设备 电工大工44，中工34 理电设备 电工大工44，中工37 钳工大工38，中工31，小工21 包住，餐补17元/天 出差餐补35元/天 工期2个月以上 线上面试 ☎同v 无敌好通过 来吧 常州 电池辊轧/分切一体机设备 电工大工38，中工35 钳工中工32，小工25 调试大工42 管吃，不住宿补贴300元 工期长期，稳定 现场面试 ☎同v 小白也可以来试试。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

隶属于供应商开发团队，负责从计划到交付的全周期供应商端流程管控，识别并推进解决质量与交付中的潜在风险，协助供应商完善交付管理体系以持续优化运营效率，确保项目主计划按期实现。 · 与研发、采购、计划、质量、FAT专家组及供应商保持高效联动，及时传达交付要求及变更信息。 · 组织内部资源（如技术、质量、工艺）支持供应商突破交付难点，推动问题有效闭环。 · 根据项目主计划，协同供应商制定可执行的交付进度安排，涵盖设计、采购、装配、调试、包装及发运等环节。 · 动态监控供应商实际进展，分析计划偏差，提前预警延期风险，并督促落实纠正措施。 · 主导新供应商准入评估，判断其资源配置与项目需求的匹配程度。 · 梳理供应商在物料供应、生产能力、人员配置、工艺能力、检验能力等方面的交付薄弱点，形成风险台账。 · 主动协调内外部资源（如紧急调料、技术支援、临时增派质检），推动关键节点风险清零。 · 掌握客户端质量验收规范（包括FAT检查项、外观、性能、安全等），并指导供应商将其转化为过程控制标准。 · 发现装配过程中存在的质量问题（如错装漏装、扭矩异常、清洁度不达标、布线混乱等），记录问题并推动根本原因分析与整改方案落地。 · 跟踪整改措施实施进度，验证整改成效，并要求供应商开展同类问题横向排查与预防。 · 指导供应商建立或优化内部交付管理机制，至少包含：车间排产—依据项目优先级和产能合理规划；到料计划—结合采购周期与库存状态保障齐套性；装配计划—细化至工序与班次，明确完工时间；发货计划—匹配客户收货时间与物流方式确保准时交付；定期评估体系运行效果，提出改进建议。 · 定期输出《供应商改善提升报告》（如每项目或每季度），内容涵盖：交付表现（计划达成率、延期频次等）、质量问题汇总与典型案例分析、交付体系成熟度评价、改善措施执行情况及成效、后续提升方向与支持需求；组织与供应商及内部管理层进行报告评审，作为供应商绩效评定与分级管理的关键参考。 · 协同FAT专家组跟进供应商端遗留问题整改，归纳典型问题案例，组织开展内部经验分享与培训，提升团队整体供应商管理能力。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，5年以上SDE/SQE相关工作经验； 2. 具备非标自动化行业供应商管理或项目交付经验，主导完成过C客户拉带线与输送线项目的成功交付； 3. 具备较强抗压能力，能将供应商体系升级有机融入项目交付过程，认同供应商成长与个人发展相协同的目标导向。

需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位

招聘岗位 1.产线操作工 2.组装装配工 3.操作机台工 任职要求 1.身体健康，犯罪记录，大面积纹身 2.初中以上学历 3.能接受晚班 福利待遇 1.综合工资280/天，月工资7000-8000 2.提供宿舍 3.公司有食堂 4.可预支工资 5，做六休一 6.不穿尘衣不看显微镜 7.空调车间，经验可免费培训 8.取任何费用，人事直招

招聘：数控操作工（单休+社保+可学徒） 薪资：6000-7000元 要求：新搬的厂房，新机器，环境干净，铝制品，东西有大有小，不重，简单易学，男女不限，学徒工也可以 年龄：55以内 时间：8：00-20：00，有倒班，有工在餐，节日福利 工资：5000-7000元，具体面议，5000元是学徒工资，缴纳社保