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工艺经理
1.8-2.4万/月
厂长/主管5-10年本科
主要目标和职责:  依据营养配方与品质标准,牵头设计完整工艺技术方案,确定各环节工艺参数规范  确保生产流程满足HACCP与ISO9001体系要求,符合饲料安全法规及环保规定,识别并设定关键控制节点  牵头编制工艺流程图、操作指导文件、参数监控记录表、检验标准等全套工艺文档  搭建工艺数据追溯机制,留存每批次生产的工艺设置与设备运行信息  跟踪投入产出比、单位能耗等核心指标,通过优化工艺匹配性、降低原料损耗、聚焦高耗能环节等方式实现降本增效  建立并落实工艺文件的发布、回收、更新管理流程  定期巡查生产车间,重点检查关键参数执行状况  分析不合格品产生原因,定位根本问题并制定纠正与预防措施  持续识别生产过程瓶颈,推动工艺流程优化  联合相关部门优化产线布局,提高关键设备有效作业时间  参与新设备或改造设备的验证工作,确保其工艺适用性  组织开展新产品、新技术的小试中试,验证成熟后推进规模化生产  负责工艺团队建设,包括绩效目标设定、考核评估及人员能力提升  与质量、技术研发、采购、销售等部门协同配合,保障跨部门高效运作  积极参与全球工艺网络(GPN),引入并应用先进的全球工艺经验 汇报线:  该岗位向中国合资公司工厂部运营总监汇报 任职资格:  水产养殖学、饲料科学、动物营养、食品科学与工程或相关专业本科及以上学历,硕士优先  掌握制造业生产流程基础知识,具备至少5年水产饲料工艺工作经验,其中不少于3年工艺团队管理经历  熟悉HACCP与ISO9001管理体系,具有内部审核经验  深入理解水产饲料全流程工艺,擅长工艺参数优化  具备浮性、沉性、缓沉性饲料以及鲟鱼、虹鳟、加州鲈、大菱鲆等代表性品种的工艺实践经验  了解水产饲料常用原料的应用特性  有成功主导工艺改进项目的实际案例 技能和知识:  熟练操作微软办公软件  掌握基础的问题分析与解决工具
机械设计主管
2-2.7万/月
厂长/主管10年以上本科
【岗位要求】 1. 本科及以上学历,机械、自动化、电子等相关专业; 2. 有10年以上非标自动化设备机构设计开发经验,有3C行业工作经验; 3. 熟练Solidworks / UG /PROE等相关3D设计软件之一; 4. 有独立设计设备能力,熟悉机械手、电机、模组、气动元件、各类传感器等自动化元件的选型,有整体组装线体设计经验者优先; 5. 能够对非标设备进行成本分析和控制,了解机械加工工艺; 6. 熟悉非标设备的设计流程、制造流程及相关标准件的选项流程; 7. 能接受出差,抗压能力强,能适应加班; 8. 有模块化设计经验者佳,有一定带团队、主导项目经验。 【岗位职责】 1. 负责集团内自动化机械(机构)设计和研发工作; 2. 参与项目需求分析,负责对应模块的需求管理; 3. 负责模块的架构设计、详细设计和接口设计; 4. 负责分配到的开发任务或项目的进度控制; 5. 负责技术中心相应的技术文档和设计文档编写; 6. 负责开发过程中异常情况的检核、报告、追踪和改善; 7. 负责对应开发的模块单元测试、验证。
技术主管
9千-1.4万/月
厂长/主管5-10年大专隔热罩核价制造业冲压模具模具设计
1. 冲压模具独立设计,模具类型:冲压模、拉伸模。 2. 可以根据客户数模图,设计支架、工装,设计隔热罩,再对隔热罩进行优化和拆分。 3. 产品/模具的核价。 4. 产品出图。 5. 熟悉冲压工艺,以及工艺降本。 6. 2D激光,发那科激光路线编程。 7. 熟练软件要求:UG、CAD,或者其他三维软件。 加分项有以下行业经验:通用设备·电气机械/器材·其他制造业
生产线
4-9千/月
主管1-3年中专/中技接受无生产管理经验自动化设备经验
1、生产设备每日巡查点检 2、按车间主管的指令完成生产任务 3、做好生产过程的控制工作,包括产品质量、危险源等,发现问题及时报告车间主管 1、25-40周岁,电气工程、机电一体化、自动化及其相关专业,中专及以上学历 2、熟练操作电脑,灵活运用各类办公软件 3、吃苦耐劳,能根据生产需求进行倒班
厂长/主管3-5年大专服装技术指导
【岗位职责】 1. 全面负责技术部的管理,合理调配人力、物力、设备,指导、检查下属工作,及时解决工作中的难题,保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单等的制作任务,并及时提供给相关部门。 2. 负责制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准以及CAD的推广和技术升级。 3. 负责与业务部门、生产部门、技术部门等相关部门的沟通、协调,及时了解客户反馈的修改信息和生产部门的反馈意见,并及时做出相应的报告单。 4. 组织召开新品分析会,研究、解决问题,总结经验教训,进行工作和技术交流。 5. 加强质量管理,树立技术部人员的意识,在工作中严把质量关,认真审核输出的技术资料,避免疏漏造成大货生产出现问题。 6. 负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本。 7. 配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作,负责对下属人员管理和技术培训,提高其工作技能和效率,做好后备技术人才的培养。 8. 负责本部门技术资料、文档的管理和保密工作。 9. 对技术部使用和管理的公司财产、设备负责,提高设备利用率,减少和杜绝人为损失、破坏和浪费。 10. 负责公司各项制度在本部门的贯彻执行。 【岗位要求】 加分项有以下行业经验:其他制造业
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责项目投标前期技术沟通、技术审核和概念设计。 2. 负责中标项目的深化、优化设计、施工图设计及审核。 3. 负责施工阶段技术指导、交底和答疑,以及关键设备、材料的技术审核。 4. 在工程结束阶段对设备系统调试进行指导,以及竣工图的审核等。 5. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,化工、给排水、暖通空调相关专业,硕士及以上学历优先。 2. 3-8年及以上医药洁净厂房工艺系统深化设计经验。
服装生产厂长
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专服装生产团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产跟单
懂户外装压胶工艺的生产管理,有管人管车间经验。懂5 S现场管理,能管控质量流程,有5年以上工作经验的班组管理能力
车间生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管10年以上大专
【岗位职责】 1. 统筹车间日常生产运营管理,根据公司下达的生产计划合理排产、调配人员与设备资源,保障订单按质、按量、按期交付。 2. 严格落实生产现场的质量管控要求,监督各工序严格执行工艺标准,牵头处理生产过程中的质量异常,推动制程良率持续提升。 3. 牵头搭建并落地车间安全生产管理规范,定期开展安全巡检与员工安全操作培训,及时排查整改安全隐患,杜绝安全生产事故。 4. 负责车间生产效率提升与成本管控,优化...
生产厂长
1.5-2.5万/月
厂长/主管10年以上本科
【岗位职责】 1. 全面统筹百人级生产团队的日常运营,覆盖机加、复材等核心生产环节,合理安排生产计划,协调人力、设备、物料等资源,保障生产有序进行。 2. 主导精益生产体系的落地与优化,监督生产现场运行情况,及时处理生产过程中出现各种问题,确保生产效率与产品质量。 3. 负责生产工艺的标准化建设,针对机加/复材生产特性,制定并优化工艺方案,解决生产中的技术瓶颈。 4. 组织制定并落实车间管理制度,推动标准化作...
江苏无锡有铺砖工作,空闲的师傅可联系,具体价格由双方自行协商。
贴砖
有铺砖工作,空闲的师傅可联系,具体价格由双方自行协商。
无锡
11月9日 02:51拨打电话
江苏无锡招聘拧螺丝工人,工作内容为拧螺丝,工作轻松易上手。
工地小工/杂工
招聘拧螺丝工人,工作内容为拧螺丝,工作轻松易上手。
无锡
11月9日 02:50拨打电话
气保焊工厂焊工包住20人以上
新签宜兴机械厂2元长线人多+禁止补差价可宜兴机械厂长白班大龄工缺口220人20-52岁大一两岁可接收1:焊工(缺口120人)气保焊,药芯焊丝。厚板立焊,43元一小时,UT能过的46元一小时,不需要证,有技术就行。试工后定工资2:装配工(缺口50人)23元一小时主要给焊工打下手3:小工:(缺口50人)22元一小时,车间辅助工作4:【工作时间】:长白班7点半-9点,休息2.5小时.每天有效工时11.5小时接受不了加班的勿扰3:【发薪日】月底发工资,中途可预支,,包住不包吃,住宿免费,水电超过100度水电平摊,商保免费,干到年底,干满一年报销来回路费,有三个月内职业病体检单不需要体检面试时间:周一到周六上午9点,下午1点面试,面试通过当天安排住宿注:!!注意:【驻厂服务】
无锡 宜兴市
11月9日 02:22拨打电话
油漆工长期
该岗位实行两班倒工作制,上午8点至11点,下午1点30分至2点,以及8点至8点。计薪时长为10小时,员工薪资为22元/小时。打卡满70小时以上,随时离职不影响差价,25号补发差价;不满70小时则按同工同酬发薪,无差价。工期为一年。社保如遇稽核,个人部分需自行承担。招聘要求:男性18-50岁,女性18-45岁,初中及以上文化程度。
无锡
11月9日 02:17拨打电话
江苏无锡家门口企业15天短期一天225元
225元/天
临时工
家门口企业15天短期一天225元
无锡
11月9日 02:14拨打电话
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】 1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题; 2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态; 3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费; 5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力; 6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题; 7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作; 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽; 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺; 3、具有基本办公软件操作能力; 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍; 法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容: 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货; 2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率; 3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率; 4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗; 5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程; 6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。 岗位要求: 1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序; 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题; 3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控; 4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
招聘豆制品加工厂厂长
厂长
精通豆制品初加工(干豆腐水豆腐)深加工技术!能独立管理运营工厂日常!
驻厂管理
7-9千/月
厂长
工作内容:配合厂长,合理安排工人排班,衔接各个部门及时处理现场发生的问题,保证生产。每日工作汇总等,有车间管理经验优先,包食宿。
其他生产营运人员3-5年中专/中技
1. 看图完成装配设备/整线; 2. 配合调试设备整线; 3. 协助/指导外包装调制造品质; 4. 领导例行安排其他制造工作。 5. 项目现场调试及客户对接 【岗位要求】 1. 熟练识读3D装配图、3D加工图、电气接线图、气路图,并可独立带队完成设备/整线装调,兼懂电气调试可加分; 2. 熟练应用钳电工具:台钳、千分表、数显卡尺、塞尺、水平仪、万用表等检测工具; 3. 熟练操作普通立铣、普通平磨等加工设备; 4. 团队意识强、执行力强,有高度的目标责任感。
运行主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专有淘宝运营经验店铺站内推广品类结构优化不接受居家办公店铺站外推广服饰鞋帽供应链管理活动策划执行
【岗位要求】 1. 从事过运营主管相关工作经验3年及以上。 2. 熟悉淘宝平台运行。 3. 能管理团队10人及以上。 4. 熟悉半标/非标类。 5. 有纺织服装相关经验。
其他生产营运人员5-10年学历不限发那科广数西门子
【岗位职责】 1. 负责CNC程序的编写与优化,确保加工精度和效率。 2. 配合生产团队完成设备调试与技术问题处理。 3. 根据工艺要求进行编程方案设计与改进。 【岗位要求】 1. 熟悉常用CNC系统及编程软件,具备实际操作经验。 2. 善于沟通,能按时完成上级交付的工作任务。 3. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
设备主任工程师
2.5-3.5万/月
生产设备管理员5-10年本科涂布机辊压卷绕叠片化成分容
1、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的 使用、维护、保养制度,完善各项操作规程,对各项管理制度进行有 效的监督。 2、解决生产设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或 设备改造;编制设备使用维护规程;抓好设备基础管理工作,为生产 高效、安全顺利提供条件。 3、组织实施生产指挥中心下达的月计划,组织开展公司的设备 检查、评比、总结和检查。 4、根据岗位点检信息,编制本公司设备检修周、月、年计划, 监督落实计划执行情况, 组织、 编制上报本公司设备材料、 备件计划, 负责本公司设备维修费的合理使用。 5、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定,总结推 广有关设备管理的先进经验,组织上报各项报表工作。 6、组织并实施设备定期检查检验工作。 7、 负责组织设备事故的抢修, 原因分析及责任调查, 总结教训, 杜绝事故的重复发生,提交事故报告和处理意见。 8、负责材料备件的入库验收、发放的审查工作。 职位要求 1)本科及以上学历 2)5年以上设备管理工作管理经验 3)有整车厂及新能源锂电行业工作经验者优先 4)有系统解决问题的能力,包括分析问题、制定工作计划、过程控制等 5)工作责任心强,具备良好的沟通协调能力,能承担一定工作压力
车间主任5-10年学历不限现场管理生产计划管理工艺改良装配工艺焊接工艺钣金工艺ISO9001
【核心定位】 作为关键管理者,您将主导公司新设钣金车间从无到有的产线建设,兼具技术能力与团队管理能力,带领团队高效完成投产与交付目标。 【主要职责】 全能生产:全面协调切割、折弯、焊接各环节,必要时亲自操作设备,保障钣金部件按时100%内部交付。 建章立制:制定工艺流程与质量检验标准,构建适配小规模团队的高效运作机制。 组队练兵:负责人员招聘与技能培养,快速打造具备执行力的生产队伍,为后续扩产储备骨干力量。 严控成本:精细化管理原材料使用率与辅料消耗,以最低投入实现最高产出效益。 【任职要求】 硬核技术:具备5年以上实际操作经验,熟练掌握激光切割、折弯及焊接技术,可独立识图、编程与设备调试。 创业精神:能承受高强度工作压力,主动担当,适应初创阶段多角色兼顾的工作模式。 管理潜质:有团队带领经历,沟通能力强,具备出色的问题分析与解决能力。 【我们提供】 话语权:直通总经理,您的决策直接影响车间的发展方向与运营模式。 成长盘:随公司发展进程,优先晋升为生产管理负责人,承担更大职责。
跟单文员
3-4千/月
跟单文员包吃免费培训交通补助1-2人月结1-3年高中全职
要求熟练操作办公软件 讲文明懂礼貌爱干净 能吃苦耐劳,有应变能力,工作中的突发调整能灵活应变 有跟单经验,有钢材贸易工作经验者优先 要求年龄25-38有汽车 薪资待遇 月薪3800-4300 话补饭补 上六休息一 你尽心我尽责
跟单员
3千-1万/月
跟单文员包吃免费培训包住有提成3-5人月结1年以下高中全职不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验
订单录入,查单审单,生产进度跟踪,发货与交付,数据统计与对账
其他生产营运人员1-2人5-10年本科热处理工艺机加工工艺工艺设计
招聘一名工艺工程师,主要职责包括: 1、把客户提供的图纸转化为内部可执行的图纸; 2、负责专用工装夹具及检测工具的设计; 3、制定产品加工的工艺流程文件; 4、与客户对接并处理相关技术沟通事项; 5、跟踪并解决生产现场的技术问题。
生产组长/拉长5-10年大专
注意:无尘车间(需要穿连体无尘服) 【岗位职责】 1. 生产交付 2. 现场管理 3. 人员管理与培养 4. 安全与环保 5. 持续改进 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历,电气自动化、电子、自动化、工业工程类优先; 2. 5年以上设备装配电工、半导体或精密装备制造行业一线带班经验; 3. 能看懂电气图纸、SOP、BOM; 4. 较强工作责任心、执行力和抗压能力
生产跟单包吃包住
本公司是主营汽车内饰(皮革纹路),装饰革,箱包纹路的,主要工作就是对纹路,跟单,简单的操作电脑,包吃住,社保,有意者可以联系赵女士,后期如果有兴趣还可以学技术
生产主管(J10730)
9千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专高效过滤器化学过滤器过滤器
岗位职责: 1、生产现场执行: 负责高效及化学过滤器产线的日常生产指令传达、现场巡查与进度把控,确保生产任务按时、按量、按质顺利达成。 2、人员与工时调配: 统筹一线员工(如折纸工、多能工等)的排班安排、考勤记录及工时汇总,依据订单变化灵活调整高效组与化滤组的人力配置。 3、过程质量控制: 监督产线作业人员严格执行SOP工艺规范,及时识别并拦截流向下一环节的不合格品,配合质量部门(QE/检验员)处理现场品质异常情况。 4、物料流转管理: 协同供应链部门(计划、仓库)管控车间在制品(WIP)存量,落实滤材、外框结构件、密封胶条等原材料的领用及可追溯性管理。 5、日常5S与安全: 维护车间5S标准执行,监督员工规范佩戴个人防护用品(PPE),重点监管折纸、打胶、灌炭等关键工序的安全操作合规性。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,理工类相关专业优先考虑。 2、具备3~5年制造业车间现场管理经验,有空气过滤、精密装配或钣金/胶粘工艺企业工作经验者优先。 3、熟练操作办公软件及常用ERP系统,能识读基本的产品构造与工艺图纸。 4、执行力强,沟通务实有效,具备较强的应急响应意识,能够妥善安抚并调动一线员工积极性。 5、身体健康,无妨碍岗位履职的相关疾病。
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