岗位职责： 1、负责所辖区域内重点门店的运营与管理。 2、负责区域内客户的日常维护及相关事务协调。 3、规划并监督执行所辖区域促销费用的投放与使用。 4、开发并维护辖区内空白市场及未覆盖渠道。 职务要求： 1、能接受短期出差安排 2、具备1年以上快速消费品行业营销经验，熟悉KA系统门店及流通渠道运作流程 3、具备较强的执行能力 4、熟练操作Office办公软件，积极进取、品行端正、具有良好的职业操守 5、身体健康，无不良嗜好 6、有食品领域销售背景，尤其是饮料行业从业经历者优先考虑 工作地址：安庆 职位福利：交通补助、高温补贴、餐补、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、出差补贴

服装生产管理

【岗位职责】 1. 管理熔喷布产线，确保按时、按质、按量完成生产计划； 2. 监控工艺参数，对产品过滤效率、阻力、克重等核心指标负责，处理生产异常； 3. 维护设备稳定，分析工艺数据，提出优化方案，降低成本，提升效率； 4. 负责班组人员排班、培训、考核，提升团队技能与执行力； 5. 落实安全生产、6S管理与环保要求。 【岗位要求】 1. 家庭住址在安庆及安庆周边城市优先； 2. 有3年以上熔喷或无纺布行业生产管理经验，精通熔喷工...

负责箱包手袋外发质量和货期工作，要责任心，协调能力强，能出差。

车间现场管理，具备压铸行业工作经验，了解生产工艺流程，公司长期招聘压铸操作工！

作为门窗厂长，其核心要求可总结为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下从“硬性技能要求”、“软性素质要求”与“核心职责目标”三个维度进行系统说明。 ------ 一、 硬性技能与专业知识（专业基础） 这是胜任厂长岗位的基本门槛，必须具备： 1. 扎实的产品与技术功底： ◦ 材料掌握： 熟悉铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（含钢化、中空、夹胶、Low-E等类型）、五金组件（如铰链、锁具、执手）的材质特点、规格参数、性能差异及适用场景。 ◦ 工艺流程： 全面掌握下料、切割、铣削、钻孔、组角、注胶、压条安装、整窗装配等各环节工艺，具备解决现场技术问题的能力。 ◦ 设备应用与保养： 了解数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等关键设备的操作原理，具备日常维护和效率提升的基础知识。 2. 完善的质量管控体系认知： ◦ 掌握门窗行业相关国家标准（如GB/T 8478-2020

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

工作职责 1. 全面统筹Pack车间日常生产运营，合理安排人员班次、设备使用及物料调配，保障产能计划与交付节点顺利达成。 2. 牵头落实车间质量管理体系执行，通过过程巡查、缺陷品追溯等方式，控制产品不良率，确保动力电池Pack品质稳定与安全可靠。 3. 推进车间5S现场管理与安全生产制度落地，排查并整改潜在风险点，保证生产活动满足行业及企业安全规范要求。 4. 组织开展员工技能提升培训与作业标准考核，优化人力配置，增强团队协作效率，建设专业化生产队伍。 5. 联动技术、品质等部门推进新工艺、新设备的验证与试运行，持续改进生产工艺流程，提高车间整体运作效能。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上动力电池Pack车间或大型制造型企业生产管理经验，了解Pack线体工艺流程及设备操作。 3. 熟悉精益生产、5S等现场管理工具，具备较强的异常分析与处理能力，可及时应对产线突发状况。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能够高效推动跨部门协同，助力生产目标实现。 5. 了解动力电池领域相关质量标准与安全规定，持有安全生产类资格证书者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责电芯工厂生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成； 2. 组织并监督生产线的日常运作，优化生产工艺流程，提升生产效率； 3. 管理生产团队，协调各部门资源，保障生产物料供应与设备正常运转； 4. 落实安全生产管理制度，确保生产现场符合安全规范与环保要求； 5. 跟踪生产质量数据，配合品质部门进行问题分析与持续改进。 【岗位要求】 1. 具备电芯或锂电池相关生产管理经验； 2. 熟悉电芯生产工艺流程及生产设备操作； 3. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力； 4. 能适应制造业工作节奏，具备团队领导经验。

外发箱包质量和货期安排

今天朝阳饭店要人下午5点半至8点半，有空和我联系电话

安庆市宿松县招泥瓦工

安庆市迎江区招工地力工、强电

安庆市宿松县招吊车司机替班

汽车厂真实招聘， 正式工招聘，大量招人，不看学历 岗位：总装、焊装、整车装配，叉车 待遇：入职五险一金，每月15号准时发薪，综合5500-9000 住宿：免费4人间，空调热水洗衣机WiFi，水电平摊 免费班车，餐补：餐补12元， 小时工，工价27，一次性到账，不补差价

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1.负责厂区水、电、气、暖通、消防等基础设施的日常运行、巡检与维护 2.组织实施厂务设备的预防性保养及突发故障应急处理，保障生产环境稳定 3.参与新建/改造项目的厂务系统设计审核、施工监督及验收交付 4.管理能源消耗数据，推动节能降耗措施落地，提升厂务运营效率 5. 执行EHS相关规范，落实安全操作、环保合规及应急预案管理 任职要求： 1. 具备厂务、机电、暖通或相关专业背景，学历不限 2.有厂务运维、设施管理或工程管理经验者优先 3.熟悉ISO体系、GMP或制造业厂务标准者更佳 4. 具备基础电气/机械识图能力及常用办公软件操作能力 5.责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力

【薪资待遇靠谱真实】 全部日结工资，不拖欠 招聘要求： 18-45周岁，男女不限 身体健康，能接受倒班作业 薪资福利： 包吃包住，一日三餐，工资日结下班就发 我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字摁手印，合同盖有公章具有法律效益，请您放心！ 【岗位职责】 · 负责电子厂产品组装、检测等操作工作 · 按要求穿戴防尘服，完成生产任务 【职位要求】 · 无犯罪前科，身体健康，能适应坐班 · 不看显微镜，无需复杂技能，有普工经验优先 · 年龄18-50岁，学历不限，工作年限不限 【工作时间】 · 白班、夜班、倒班多个班次可选 · 周末单休， 【薪资福利】 · 综合薪资：5500—7500元/月 · 包住、包吃，福利到位，收入稳定

搬运装卸工，420一天一上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：江苏常州 企业福利：外地过来有补贴，. ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★★

【岗位职责】 1. 根据公司和车间的安全、现场管理制度，结合本班组的工作环境及特点，制定相应的控制措施，狠抓工作落实，并进行持续改进。 2. 根据车间下达的任务要求落实相关资源，并在班组内部进行合理调配，高绩效地完成生产任务。 3. 根据人力资源部及车间的相关规定，做好员工的日常管理工作。 4. 对班组员工进行本岗位的技能提升及多能工的培训和测评，以满足车间生产需要；积极开展合理化建议活动，鼓励员工参与改善。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，具备1年班组管理经验。 2. 职业素养要求：作风正派，人际影响力好，忠于职业道德，工作积极主动，有较强的事业心。 3. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习氩弧焊操作技术，掌握焊接设备使用与维护方法 2. 协助完成金属构件的焊接、打磨及质量自检工作 3. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护与现场5S管理 4. 学习识读简单焊接图纸，理解工艺要求与技术标准 5. 积极参与技能培训与考核，持续提升实操能力 任职要求： 1. 对焊接技术有浓厚兴趣，愿意长期从事技术工种 2. 身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或精细作业的疾病 3. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与责任心 4. 有基础金属加工经验或相关培训经历者优先 5. 最低学历不限，接受应届生及转行人员

岗位职责: 1.负责生产流程的统筹管理与持续优化，保障生产效率稳定提升 2.对生产全过程进行监督管控，确保产品品质达到规定标准 3.带领团队达成既定生产目标，推动整体工作绩效不断提升 任职要求： 1.具备优秀的团队组织与管理能力，善于激发成员积极性 2.具有较强的分析与应变能力，能有效处理生产过程中的各类突发状况 3.具备良好的跨部门协作意识，确保生产环节高效衔接与顺利推进

1. 班组安全、生产现场管理 2. 班组生产管理 3. 班组人力资源管理 4. 班组质量管理 5. 班组成本管理

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正质量与安全隐患 3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备及跨部门资源，保障产线平稳高效运行 5.填报生产报表，分析异常数据并提出优化建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教能力 3.能适应倒班或加班安排，责任心强、执行力突出 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有电子、五金、塑胶、食品等行业生产组长/拉长经验者优先