【岗位职责】 1. 负责电芯工厂生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成； 2. 组织并监督生产线的日常运作，优化生产工艺流程，提升生产效率； 3. 管理生产团队，协调各部门资源，保障生产物料供应与设备正常运转； 4. 落实安全生产管理制度，确保生产现场符合安全规范与环保要求； 5. 跟踪生产质量数据，配合品质部门进行问题分析与持续改进。 【岗位要求】 1. 具备电芯或锂电池相关生产管理经验； 2. 熟悉电芯生产工艺流程及生产设备操作； 3. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力； 4. 能适应制造业工作节奏，具备团队领导经验。

岗位职责： 1、负责新产线的试产、量产推进及班组运作管理，执行生产计划，确保产能稳定并达成目标。 2、监控各工序工艺参数，及时识别并解决生产异常，稳步降低产品不良率。 3、组织设备日常巡检与维护保养，快速响应设备故障，降低产线停机带来的损失。 4、管理生产物料的申领与使用，优化用料效率，严格控制生产成本支出。 5、统筹班组排班安排，组织人员培训与日常管理，规范作业流程与员工操作行为。 6、贯彻安全生产制度与6S现场管理，排查作业隐患，防范安全事故发生。 7、收集整理产量、损耗等关键数据，按时完成报表填报，分析数据并推动生产改进。 岗位要求： 1、具备2-5年乳胶手套行业班组管理相关工作经验。 2、掌握乳胶手套全流程生产工艺，能独立应对生产过程中的常见问题与工艺调整。 3、具有良好的班组协调与组织能力，具备较强的质量意识、成本控制意识及安全管控意识。

1、具备5年以上仓库管理经验，有汽车制造行业冲压焊接相关背景者优先 2、熟悉汽车领域仓储及物流运作流程 3、能够适应高强度工作节奏，接受汽车行业常规性加班安排

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

1. 生产统筹管理：协助生产经理全面负责锂电池生产线（极片、卷绕/叠片、组装、注液、化成、分容等全工序）的日常生产运营工作，根据公司生产计划，合理调配人力、设备、物料资源，保障产能达标、按期交付，完成月度、年度生产经营指标。 2. 生产效率与成本管控：跟进生产全过程，监控生产良率、直通率、设备稼动率等核心生产数据，梳理生产瓶颈，优化生产工艺流程与作业标准；严控生产耗材、水电、人工等成本，落实降本增效方案，持续提升生产运营效益。 3. 质量与体系管理：配合品质部门落实锂电池生产质量管理规范，严控各工序生产质量，及时排查生产过程中的质量异常、制程问题，主导现场质量整改、复盘工作；严格执行ISO9001、IATF16949等体系标准，规范现场作业流程，杜绝批量质量事故。 4. 安全生产与现场管理：负责生产车间5S现场管理、安全生产管理，落实锂电行业防爆、防火、防静电等特殊安全规范，定期开展安全巡检、隐患排查、员工安全培训，杜绝安全事故，保障车间生产安全有序运行。 5. 团队建设与人员管理：负责生产班组人员的日常管理、排班调度、技能培训、绩效考核与梯队建设，搭建高效、稳定的生产团队；及时协调解决员工工作问题，提升团队执行力与凝聚力，降低人员流失率。 6. 设备与物料管理：对接设备、仓储、工艺等部门，跟进生产设备日常维保、故障抢修，保障设备稳定运行；统筹生产物料领用、周转、库存管控，避免物料积压、短缺及浪费问题。 7. 数据复盘与报表输出：每日、每周、每月汇总生产数据，完成生产报表、工作总结、问题复盘报告，同步上级领导，制定阶段性生产优化计划，持续迭代生产管理模式。 【岗位要求】 1. 工作经验：5年以上锂电池行业生产管理经验，2年及以上锂电生产车间副经理/主管管理经验，熟悉动力电池、储能电池生产全流程，精通卷绕、叠片、化成、分容等核心工序工艺及现场管理要点。 2. 能力要求：熟悉锂电行业生产标准、质量体系及安全生产规范，具备扎实的生产统筹、成本管控、异常问题处理能力；擅长生产流程优化、效率提升，能够快速排查制程不良、设备故障、产能瓶颈等各类生产问题。 3. 综合素质：具备优秀的团队管理、沟通协调、统筹规划能力，执行力强，抗压能力突出，能够适应制造业生产节奏；具备较强的数据分析能力和问题复盘、持续优化思维。 4. 其他优先条件：有规模化锂电工厂整线生产管理经验、熟悉自动化锂电生产设备、有新能源头部企业从业经历者优先；持有安全生产管理相关证书者优先。

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

服装生产管理

【岗位职责】 1. 现场生产统筹：根据生产计划安排人员、设备、物料，把控日/周产能，保障订单按期交付，平衡产能与交期。 2. 人员班组管理：管理班组长、一线操作工，负责排班、考勤、新员工带教、班组士气管理，处理员工矛盾及班组纪律。 3. 品质管控：监督首件、巡检、末检执行，跟踪不良品、返工报废，组织分析生产异常（批量不良、尺寸偏差），落实改善对策。 4. 设备与5S管理：安排设备日常点检、保养，跟进设备故障报修；落实车间5S、定置管理，规范物料摆放、保持现场整洁。 5. 成本管控：控制原材料损耗、辅料消耗、水电能耗，减少返工浪费，提升人均效率，降低制造成本。 6. 异常处理与上报：处理缺料、设备停机、品质异常、人员短缺等突发问题；每日提交生产报表，向上级反馈瓶颈与改善需求。 【岗位要求】 学历及专业：大专及以上学历，生产管理、工业工程、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 1. 熟悉制造业量产管理、5S及安全生产规范，精通生产排程、产能核算； 2. 具备较强的现场应急处置、统筹协调能力； 3. 有精益生产、降本增效思维，执行力强； 4. 擅长团队管理，可适配产能攻坚工作。

【岗位职责】 1. 负责焊装车间量产后期工艺优化与改善，主导焊接质量稳定性提升项目，确保白车身合格率稳定在98%以上。 2. 统筹焊装产线节拍提升与瓶颈工位优化，推动生产节拍达成JPH设计值，单班产能提升不低于15%。 3. 主导焊接工艺参数标准化管理与更新，建立关键焊点参数监控体系，实现焊点不良率降低30%。 4. 组织焊装过程审核与工艺纪律检查，协同质量部门处理重大焊接质量问题，8D报告关闭率达100%。 5. 负责焊装新...

作为门窗厂长，其核心要求可总结为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下从“硬性技能要求”、“软性素质要求”与“核心职责目标”三个维度进行系统说明。 ------ 一、 硬性技能与专业知识（专业基础） 这是胜任厂长岗位的基本门槛，必须具备： 1. 扎实的产品与技术功底： ◦ 材料掌握： 熟悉铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（含钢化、中空、夹胶、Low-E等类型）、五金组件（如铰链、锁具、执手）的材质特点、规格参数、性能差异及适用场景。 ◦ 工艺流程： 全面掌握下料、切割、铣削、钻孔、组角、注胶、压条安装、整窗装配等各环节工艺，具备解决现场技术问题的能力。 ◦ 设备应用与保养： 了解数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等关键设备的操作原理，具备日常维护和效率提升的基础知识。 2. 完善的质量管控体系认知： ◦ 掌握门窗行业相关国家标准（如GB/T 8478-2020

岗位职责： 1. 负责大型厂区内外原材料、半成品及成品的装卸、搬运与工位配送，保障产线物料供应及时连续 2. 执行随车运输任务，配合物流车辆完成货物清点、装运护送及单据交接 3. 规范操作叉车、手推车等搬运设备，严格落实安全作业规程，确保人员与物料安全 4. 协同开展仓储区域整理、货位归置及环境清洁，维持现场整洁有序 5. 服从生产调度与班组管理，适应轮班安排，积极配合临时性生产支援任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能胜任体力劳动及轮班作业 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，可准确理解并执行简单操作指令 3. 无违法犯罪记录，责任心强，服从管理，具备良好团队协作意识 4. 有工厂搬运、物流辅助或相关岗位经验者优先 5. 能长期稳定在指定厂区工作，注重职业稳定性与岗位适配性 原标题：《厂区，原材料搬运工。随车运输护送》

安庆市潜山市招门窗安装/塞缝

安庆市宜秀区招电焊

安庆市怀宁县招工地小工/杂工、玻璃安装、打胶

安庆市太湖县招电焊、光伏安装

招聘喷涂管理员一名 负责：喷漆、喷粉班组管理，生产排单，品质把控，现场调度，跟进货损、异常处理，统筹喷涂车间日常。 要求：懂喷漆、喷粉工艺，会管工人，看得懂品质问题，有表面处理车间管理经验，做事负责。 薪资：面议，能力好工资可谈 地点：无锡新吴区 待遇：餐补，活稳定，长期单 有意联系：

钢结构生产部长全面负责钢结构加工厂生产运营管理工作，直接对总经理负责，统筹工厂生产、安全、质量、设备、工艺、成本、现场及团队管理等全部生产体系工作。 主要工作内容：根据公司年度经营目标，组织制定并落地执行年度、月度生产计划，合理调配人、机、料、场地等生产资源，统筹构件加工、生产排产与交付进度，确保订单按期保质完成。全面负责工厂安全生产管理，建立完善安全管理制度与操作规程，常态化开展隐患排查、安全培训与现场监管，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 统筹生产质量管理工作，监督下料、组立、焊接、铆工、埋弧、成品验收等全工序质量管控，落实质量标准，整改质量问题，持续提升产品合格率。负责生产设备、工装的日常管理、点检、维保及技改工作，保障设备正常运行、提升设备利用率。主导生产工艺优化、工序改良、作业标准化建设，解决生产技术瓶颈，提升整体生产效率。 全面管控生产成本，严控钢材损耗、辅料消耗、人工及能耗成本，优化用料管理与余料利用，持续降本增效。负责生产现场标准化、5S管理，规范现场作业、物料摆放、工序流转，维持整洁高效的生产环境。 负责生产管理制度、流程体系的建设、修订与落地实施，建立完善监督考核机制，对生产部门及班组的产量、质量、安全、纪律、成本指标进行日常监督、考核与管理，打造稳定、高效、规范的生产管理体系，全面完成公司下达的各项生产经营指标

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

外企车间生产计划主管，协调、组织、执行力强。懂所有的办公室软件应用，负责车间日常生产，上下对接等工作。有意者私聊

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

不需要毕业证书，初中学历即可 主推安庆新能源正式工 补差价无需在职 订单稳定+高工时 不穿无尘服不过安检 社会工工资： 员工330元/天 招聘要求: 18-40周岁 净身高要求160cm以上（体重要求：17

**岗位职责** 1.**生产计划与执行** -按照既定生产计划，统筹调配工段内人力、设备及物料资源，确保生产任务准时交付； -跟踪生产运行状态，快速响应并处理各类异常情况（如设备停机、物料供应不足等），保障产线稳定运转； -持续优化作业流程，提升生产效率，控制并降低制造成本。 2.**质量管理与工艺控制** -监督班组严格执行工艺规范和质量标准，确保产品一次合格率达标； -主导生产过程中质量问题（如返修、报废）的原因分析，制定纠正预防措施并推动闭环整改； -协同品质部门开展质量审核、检查及改善行动。 3.**团队管理与培训** -负责班组日常管理事务（包括排班安排、出勤管理、绩效考核等），打造高效协作的作业团队； -组织实施员工岗位技能训练，涵盖标准作业流程、安全规范及新工艺应用等内容； -识别并培养核心骨干，支持员工成长路径规划。 4.**安全与现场管理** -严格执行安全生产管理制度，监督作业人员遵守安全操作规程，防范安全事故发生； -推行5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持整洁有序的生产环境； -定期核查设备保养执行情况，联动设备维护团队消除潜在故障风险。 5.**成本与数据管理** -管控工段内的物料使用、能耗等成本指标，减少非必要损耗； -收集汇总生产相关数据（如产量、工时利用率、停机时长等），形成报表并挖掘改善机会； -参与精益改善、TPM（全员生产维护）等持续优化项目。 6.**跨部门协作** -与工艺、设备、物流等职能部门保持良好沟通，确保生产所需资源及时到位； -支持新产品试制及工艺验证工作，提供可制造性改进建议。 **任职要求** 1.**教育背景**：大专及以上学历，机械、汽车工程、工业工程等相关专业优先考虑； 2.**工作经验**：具备3-5年汽车制造或装配领域工作经验，有1年以上工段长或班组长管理经历； 3.**专业技能**： -熟悉汽车制造主要工艺环节（如冲压、焊接、涂装、总装等）； -掌握常用质量管理工具（如5W2H、PDCA、FMEA）及生产管理方法（如精益生产）； -能熟练操作办公软件（Excel/PPT）及生产信息化系统（如MES）； 4.**核心素质**： -具备较强的组织协调能力、抗压能力和应急处置能力； -沟通表达良好，能够有效激励团队成员； -工作责任心强，具有主动改进意识和团队合作精神。

岗位职责 1、生产计划组织：依据公司下达的生产任务，科学分解班组工作内容，统筹调配资源，保障生产目标按时、保质、保量达成。 2、生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段，持续提升生产运作效率。 3、质量体系执行：落实公司质量方针，督促员工严格执行工艺规范（如“三按”“三自一控”要求），确保产品品质达标。 4、过程质量管控：组织开展工序自检与互检，及时识别并解决质量问题，减少不良品产生，参与质量分析会议。 5、安全生产监督：贯彻执行安全管理制度，定期开展安全巡查，排除潜在风险；监督员工规范操作，预防工伤事故发生。 6、5S与现场规范：推进“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准，保持作业区域整洁有序，物料定点存放，标识明确清晰。 任职要求 1、专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2、生产管理能力：掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法，具备流程优化与效率提升能力。熟悉生产成本控制措施，包括物料使用管控、设备保养计划制定等。 3、质量管理能力：了解ISO9001、TS16949等质量管理体系，能够组织工序自检、互检及质量问题的分析处理。 4、管理与沟通：具有团队管理经验，可完成人员安排、培训指导及绩效评估，具备良好的跨部门协作能力，能与质量、物流、设备等部门协同解决问题。 5、职业素养：责任心强，抗压能力好，具备应对突发情况的能力。熟练操作办公软件（如Excel）及生产管理系统，具备基本的文字报告撰写能力。

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岗位职责： 1. 负责规章制度、生产现场、5S、设备、安全及部门行政等方面的日常管理； 2. 统筹安排生产部门的人力配置与各项生产运作； 3. 分析产线产能情况，制定科学的生产计划，评估资源分配与生产能力； 4. 发布生产计划并监督执行过程，确保生产进度符合目标要求； 5. 跟踪生产运行状态与产值指标，保障生产任务按时完成； 6. 及时应对和处理生产异常问题，提出有效的改善建议； 7. 推动提升生产效率与优化产品质量的相关项目实施； 8. 监督现场作业规范及5S执行情况，确保生产环境安全有序； 9. 组织开展设备的日常维护与调度管理，办理折旧、报损和报废手续。 岗位要求 1. 本科及以上学历； 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等相关理工类专业优先。 福利：五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品。

岗位职责: 1. 协调生产流程中的各项事务，保障生产工作高效推进 2. 监控生产现场运行情况，确保产品品质达到规定标准 3. 与团队成员保持顺畅沟通，及时处理生产过程中出现的问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层进行有效互动 2. 具备抗压能力，确保各项工作任务在规定时间内完成 3. 具备较强的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围

职位描述 岗位职责: 1.负责涂装工段的生产组织与管理，保障生产计划有效实施，完成既定生产目标。 2.指导并监督涂装工段人员依循工艺规范和质量标准作业，确保产品品质达标。 3.负责涂装区域的现场管控，维持作业环境整洁有序，满足6S管理标准。 4.制定并推进涂装工段在生产效率、成本管控、设备保养、安全作业等方面的执行方案。 5.组织开展工段员工的培训、绩效评估、激励机制及团队发展工作，提升整体能力与协作氛围。 6.参与新项目及新工艺的导入实施，持续优化现有流程，提升产线运行效率。 7.加强与其他部门的联动配合，保障生产任务高效衔接与落实。 任职要求: 1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上涂装领域工作经验，其中至少3年涂装工段管理经历。 3.知识与技能：a.熟悉涂装工艺流程、质量控制要点及设备操作规范；b.掌握生产管理、设备维护与安全管理相关知识；c.具备良好的组织协调与沟通能力；d.拥有较强的团队管理与领导力；e.熟练操作常用办公软件。 4.职业素养：a.工作责任心强，具备敬业精神；b.执行力突出，能适应一定工作压力；c.具有较强的问题解决能力和创新意识。

上班模式： 两班倒：白班 8:00–20:00，夜班 20:00–8:00，月休 4 天 招聘岗位： 生产普工：18–40 周岁，身体健康，无纹身；能接受两班倒（12 小时），服从车间安排，有无经验均可 工作：汽车零部件装配、焊接辅助、冲压辅助，车间管理规范 薪资福利： 综合月薪 7500–8500 元 / 月，正式工，入职缴纳五险一金，工资构成：底薪 + 加班费 + 全勤奖 + 绩效 + 夜班补贴 餐补：24 元 / 天，厂区食堂，菜品丰富 住宿免费：4–6 人间，空调、热水器、独立卫生间