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主管
6000-7000元/月
主管3-5年学历不限
有经验者优先
厂长/主管5-10年本科
岗位职责 协助总经理拟定公司中长期发展战略,全面统筹生产、质量、研发、供应链等关键业务模块的运营管理,推动战略实施与经营目标实现。 主导生产体系持续优化,负责生产计划编制、产能布局、工艺改进及成本控制,推进生产流程标准化与自动化建设,确保产品产量与品质均达到标准(符合GMP及药典规定)。 监督质量管理合规体系全过程运行,牵头组织GMP认证或再认证、飞行检查准备及与药监部门沟通协调,保障质量管控贯穿原辅料采购、生产控制到成品放行全环节,防范各类质量风险。 统筹研发与市场联动,结合市场需求主导新产品开发、生产工艺优化及技术成果落地转化,促进产品结构优化与核心竞争力增强。 负责供应链体系建设与效能提升,整合供应商资源,控制采购成本,优化仓储物流运作效率,确保物料供应稳定与库存周转合理。 构建高效管理团队,主导核心管理层选聘、培养、绩效评估与人才梯队搭建,提升组织协同能力;推动跨部门协作机制运行,解决重大运营难题。 参与企业重大决策事项,如投资布局、市场拓展、合作并购等,对接政府机构、行业协会及重点客户等外部关系,维护企业良好形象与行业影响力。 任职要求 本科及以上学历,中药学、药学、制药工程、企业管理等相关专业背景,具备执业药师资格或高级职称者优先考虑。 10年以上制药领域从业经历,其中至少5年在中药饮片行业担任高管职务(如副总经理、生产总监、质量总监等),熟悉中药饮片研发、制造、质控及供应链各环节运作。 熟练掌握《药品生产质量管理规范(GMP)》《中华人民共和国药典》及相关行业法规,具有独立搭建GMP体系、应对认证检查及处理重大质量与生产异常事件的实际经验;具备战略制定、产能提升、成本控制与资源整合的核心能力。 拥有卓越的领导才能、决策判断力与综合协调能力,能够驾驭复杂运营局面,推动多部门高效协同;具备敏锐的行业前瞻性,能准确把握政策动向与市场变化趋势。 责任心强,具备企业家精神,坚持原则,抗压性强,认同企业在中医药传承与创新发展方面的使命与价值观,无任何合规违规记录。
生产设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科设备管理维修保养安装调试生产设备化工设备电气设备
岗位职责: 1、全面负责公司生产设备及动力系统的运行、维护、技术改造与报废管理,保障设备安全、稳定、高效运转,并符合环保相关法规要求; 2、实时监控各类生产设施运行状态,对突发故障迅速组织排查与修复工作; 3、监督环保系统(包括废水、废气、固废处理设备)的日常运行,确保污染物排放持续达标; 4、负责新设备的安装与调试工作,协同相关部门完成设备验收流程; 5、建立和完善设备管理制度体系,涵盖点检保养、备件管控、环保监测等方面,统筹制定年度检修计划; 6、开展部门人员的日常管理,跟踪工作执行情况,依据实际需求合理调配人力与调整进度安排; 7、督促团队落实固定资产、技术文档、备品备件的归档、登记、系统录入及标识管理工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历。 2、具备5年以上设备管理相关工作经验,具有化工、制造等行业从业经历,有参与新建工厂建设者优先考虑; 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力及综合管理素质。 注:本岗位前期工作地点为天津武清京滨工业园,预计工作周期为3-6个月,之后转移至北京厂区。
化验主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年本科元素检测色谱检测理化检测
岗位职责: 参与新化验室的整体布局与设计工作,依据分析任务需求及技术发展趋势,科学划分实验室功能区域;主导筹建期间技术方案的编制与审查,涵盖设备选型、技术指标确认及供应商资质评估等内容;全面负责化验室仪器设备的采购实施、安装调试与验收流程,确保各项设施满足技术标准与使用要求。 牵头搭建化验室初始质量管理体系,组织编写管理程序文件、标准操作规程及相关记录表单;在建设阶段推进团队组建,参与化验人员的招聘、面试及人选评估工作。 负责制定、审核样品分析方案,并监督执行过程;统筹安排化验室日常运行计划,合理调配工作任务,保障样品分析的时效性与高效性;全面管理实验室各类仪器设备,包括操作规范制定、周期性维护、校准作业及故障处理。 统筹化学试剂、标准物质、器皿及耗材的采购计划、到货验收、仓储管理和使用监管,实现成本控制与安全保障并重;作为实验室安全第一责任人,建立健全安全管理机制与操作规程;重点管控危险化学品及剧毒物品的存储与使用过程;编制并执行化验室年度预算,有效控制运营支出。 负责实验室各类技术文档、原始记录及报表资料的归档与规范化管理;持续跟踪行业前沿技术与分析方法,推动检测能力与工作效率的持续优化。 任职资格: 本科及以上学历,主修冶金、分析化学或相关专业。 具备5年以上化验室管理经验,有独立承担化验室筹建工作的实际经历。 熟练掌握火试金分析技术,熟悉AAS、ICP等大型仪器的操作与应用。 具有实验室新建或重大升级改造项目经验者优先考虑。 责任心强,工作作风细致严谨,具备优秀的组织协调与团队管理能力。
厂长/主管3-5年大专生产计划管理质量管理安全管理
任职要求: 1、大专及以上学历,机械、材料、生产管理等相关专业背景,具有3年以上制造业班组管理相关工作经验,具备科研项目中试转化及产业化经历者优先。 2、了解国家在安全生产、环境保护、职业健康等领域的法律法规,持有相关资格证书者优先考虑。 3、掌握基本办公软件操作,能够熟练使用常用办公工具。 4、工作态度积极,责任心强,具备良好的安全防范意识。 岗位职责: 1、负责农机产品的试制生产工作,涵盖设备运维、人员调配、仓储物料管控及生产成本控制等环节; 2、负责中试车间的安全运行管理,协助完善车间各项管理制度,落实三级安全教育培训,对现场作业实施有效安全监管。熟悉各类安全标志的设计与设置,定期开展车间5S管理检查及专项安全排查,跟进整改方案执行情况; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。
厂长/主管5-10年本科生产计划管理
岗位职责: 确保生产任务按时完成 监督并记录生产各环节流程 组织新产品试产及工艺优化改进 牵头部门迎接GMP检查并提交相关资料 开展部门风险识别与评估工作 负责团队日常管理及绩效考核方案制定 统筹设备运行、工艺控制与项目推进 协同开展安全检查及体系内部审核 完成领导交办的其他工作任务 岗位要求: 1. 教育背景:全日制本科及以上学历,药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业; 2. 工作经验:5年以上制药企业生产管理经历,其中至少2年带班或一线团队管理经验; 3. 掌握GMP及相关药品生产质量规范,具有迎检和整改实施经验; 4. 具备偏差调查、变更管理、CAPA执行等质量体系运作经验; 5. 擅长生产计划协调与现场管控; 6. 熟悉制药生产工艺及设备操作要求; 7. 有人员培训实施、绩效考评及团队建设经验; 8. 可独立应对生产过程中的异常情况与质量问题; 9. 具备良好的跨部门沟通与协作能力; 10. 责任心强,具备安全生产与合规操作意识;
IE主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专精益生产CADPROTEL 99开关电源电子工艺改善
岗位职责: 1、参与产品开发初期的各类设计评审,确保设计方案符合可制造性需求; 2、牵头制定公司内部各项工艺技术文档,保障文件对生产具有实际指导作用,助力生产有序开展; 3、推动并落实生产工艺流程的优化与升级。 任职要求: 1、具备5年以上电子行业工作经验,其中3年以上管理经验,熟悉电源模块产品的生产工艺; 2、掌握CAD、Protel 99等专业设计工具,能熟练操作常用办公软件; 3、精通电子领域相关工艺技术知识; 4、熟知电子行业基础标准规范,掌握国内外前沿技术发展趋势。
球差电镜主管
1.6-3万元/月
厂长/主管1-3年硕士球差透射
1、材料学相关领域硕士及以上学位,金属材料方向优先 2、熟练掌握透射电子显微镜的操作技能(包括合轴校准、SEAD、STEM、HRTEM等),具备数据分析、故障诊断、设备维护及基础维修能力;扎实掌握与透射电镜相关的材料晶体学与金属材料学理论知识 3、具有两年以上透射电镜实际工作经验;若在攻读学位期间长期专注透射电镜研究,并取得一定科研成果,可放宽工作年限要求 4、熟悉电化学原位、热学原位、力学原位等透射电镜相关技术者优先录用 5、具备球差校正电镜操作经验者优先考虑 6、需专业技术扎实、实践经验丰富、能力突出,具备较强的创新意识和研发驱动力 7、具备良好的团队合作精神,性格开朗,工作积极主动 8、特别优秀者,部分条件可适度放宽 9、工作地点:北京市、武汉市 10、福利待遇:生日补贴、纯玩团建活动、五险一金、提供住宿 11、薪酬构成:基本工资+绩效奖金+年终分红
厂务设施主管
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专设备管理维修保养电气设备动力设备生产设备
岗位职责 1. 负责项目工程团队的日常运营与统筹管理; 2. 对下属员工的工作进行监督、指导与过程跟进; 3. 与客户对接,协调处理项目现场设施运行中的各类事务; 4. 监督检查部门人员行为规范、出勤情况、着装要求及纪律表现,确保符合公司标准,并落实绩效考核工作; 5. 制定培训计划,组织实施团队内部培训,推进组内人员能力提升与梯队建设,持续优化团队服务水平; 6. 负责施工环节管理,包含技术方案审查、现场监管及验收配合; 7. 落实上级交办的任务,牵头开展与工程管理相关的外部协调与沟通; 8. 组织召开项目日例会、工程专题会议等管理工作会议; 9. 配合项目经理完成外包施工工作的协商与确认,对承包单位作业进度、质量实施监督并开展KPI评估; 10. 编制安全管理制度和突发情况应急预案,指挥团队应对各类现场突发事件,妥善处置后续事项; 11. 组织实施公用系统设备设施(如空调机组、空压机、冷冻机、纯化水系统、蒸汽系统、工艺热水、配电系统、给排水系统、厂房设施、污水处理及环保设施等)的日常巡检、维保计划制定、故障维修、技术升级及节能优化工作; 12. 主导公用系统相关管理规程、维护保养流程、操作SOP、URS文件、验证资料及备件清单的编制与审核; 13. 组织开展所辖设备设施操作人员的安全使用培训、操作技能指导及相关文件学习。 负责节能降耗方案的策划与落地执行。 任职要求 1. 年龄不超过40周岁; 2. 具备大专或以上学历; 3. 拥有3年以上制药行业设施运维管理经验,累计工作年限不高于5年; 4. 具备较强的沟通协调能力和任务执行力; 5. 具备良好的协作精神,思维具有前瞻性; 6. 持有高压、低压电工作业资格证书; 7. 熟练掌握Office、CAD等常用办公及绘图软件操作。
品质主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专商场安全管理证书
岗位职责 1. 全面负责鑫嘉汇项目安全与环境管理体系的建设,健全安全、环境相关制度、流程及管控标准,确保购物中心人员财产安全与环境质量达标。 2. 主导商户进场装修期间的安全全流程管理,落实入场审批、现场作业监管与风险隐患排查;组织开展项目日常安全巡检,及时发现并整改各类安全隐患。 3. 统筹应急管理体系建设,编制应急预案,开展应急演练与安全培训,提升项目突发事件应对能力;负责大型活动安全方案策划、现场布置及秩序维护,做好应急响应准备。 4. 管理外包保洁、绿化养护、消杀服务及垃圾清运等环境类工作,监督服务执行质量,跟踪计划实施与问题整改,保障环境管理成效符合标准。 5. 负责环境类供应商的遴选、招标组织、绩效评估,以及招标文件、合同文本的编制;对安全与环境管理工作实施监督、考核并推动持续改进。 任职要求 1. 具备2年以上商业综合体安全或环境管理相关工作经验。 2. 熟悉安全、消防、停车场及环境管理规范,掌握供应商管理、隐患排查与应急处理技能。 3. 工作责任心强,作风细致严谨,具备良好沟通协调能力,能够主动发现问题并有效解决。
石膏板吊顶装修木工家装木工长期11-20人完工结算
北京市招装修木工 年龄:55周岁以下 技术要求:成手家装木工,新手勿扰 就近派单:房山,海淀,昌平,朝阳,丰台,通州,廊坊燕郊 自带工具 主要施工内容:模块化石膏板吊顶的安装及传统家装石膏板吊顶的制作 薪资:半月结一次
北京 东城区
6月30日 11:26拨打电话
保洁开荒保洁月结
北京旧宫住宅小区招保洁,工资3200元,休4天,工作8小时,供吃住,吃住都在项目地址:北京旧宫地铁站附近电话:
北京
6月30日 11:26拨打电话
保洁开荒保洁月结
北京旧宫住宅小区招聘保洁人员。薪资为3200元。每月休息4天。每日工作8小时。提供食宿,食宿均在项目内。工作地址位于北京旧宫地铁站附近。
北京
6月30日 11:25拨打电话
手袋厂
8000-9000元/月
主管1-3年学历不限
车间管理及排线
生产科长
5000-7000元/月
主管厂长3-5年大专
一、主要职责与任务 1、协助厂长处理污水处理厂的日常生产运行管理工作,确保系统设备安全运行和工艺有效应用,对下属职员、工艺、设备负有全面管理责任。 2、协助厂长制定污水处理厂的年度预算并能准确执行,制定污水厂运行规范和工艺操作流程。 3、负责污水处理厂各岗位人员的技术培训,指导,管理全厂操作,技术及维修人员。 4、协助厂长研究、优化和确认设计方案及设备选型,组织污水处理厂技术改造,参与工程设计,力图使本系统设备在保证安全运行的前提下,节省能源消耗。 5、定期对污水处理厂进行巡视、检查工作。深入现场检查所属系统设备运行情况及控制状态,督导工作质量与工作效率,发现问题并采取措施及时纠正。 6、协调生产运行系统与其它部门的合作关系,保证生产运行系统和部门员工之间信息流通。 7、协助厂长开展与政府主管部门等有关单位的关系维护和联络工作。 8、负责保证运营项目处理出水水质达到相关标准,确保水处理设施正常运行。 9、努力提高生产效率,通过合理的操作方法和管理,降低污水处理的成本,节约能源。 10、负责编制生产技术文件和有关的生产技术准备工作。 11、负责落实污水处理厂生产区的安全工作。 12、负责污水处理厂应急预案的编制及突发情况的处理和报告。 13、负责对部门员工的工作进行检查、督导、培训、考核。 14、完成上级领导交办的其他各项工作。 二、任职资格 1.教育背景:大专以上学历,环境工程、给排水等相关专业。 2.性别年龄:30-45岁。 3.从业经验:具有3年以上污水处理厂的生产运行管理经验。 4.专业技能:熟悉污水处理厂各种设备的操作与管理,并且熟悉工程建设程序,熟悉污水处理工艺,熟悉国家环保行业法律法规,具有强烈的安全和质量管理意识,能适应外派工作或长期出差。 5.通用技能:具备优秀的团队协作能力及沟通能力;较强的亲和力、沟通能力、组织协调能力、计划、分析能力和原则性,具有高度的保密意识,良好的职业操守。 6.个性特质:具有良好的敬业精神,身体健康,吃苦耐劳,诚实守信,具体能处理突发事件的能力。 三、福利待遇 【待遇】5k-7k、包住、定期体检、五险一金、节假日福利、大型团建等 工作地点:简阳市
喷粉部门主管
1.1-1.3万元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
五金喷粉部主管(岗位职责+任职要求) 一、岗位职责 1. 全面负责喷粉车间日常生产,排产跟进五金工件前处理、除油、除锈、磷化、静电喷粉、固化烘烤全流程,保质保量按时交货。 2. 管控喷涂品质:解决色差、掉粉、针孔、气泡、积粉、附着力不足、涂层厚薄不均等常见不良,降低返工与报废率。 3. 成本管控:合理调配粉末原料,控制粉末回收利用率;管控天然气/电费、挂具损耗、清洗剂消耗,严控生产成本。 4. 人员管理:调配喷枪手、前处理操作工、上下挂员工,安排排班、岗前实操培训,规范作业手法,稳定班组人员。 5. 设备维护:管理静电喷粉枪、回收系统、固化炉、前处理槽体、流水线,定期保养,减少设备停机故障。 6. 安全生产:落实粉尘防爆、废气治理,做好粉尘清理,杜绝火灾、触电、工伤;配合环保与安监检查。 7. 现场5S管理:保持车间整洁,工件分类摆放,挂具整理,做好生产报表、产量、不良率、用料数据记录。 8. 对接业务与质检:配合来料检验、首件确认,处理客诉不良,持续优化工艺。 二、任职要求 1. 年龄30–50岁,有3年以上五金静电喷粉车间主管经验,熟悉铁件、镀锌件、铝件喷粉整套工艺。 2. 精通前处理工艺(脱脂、酸洗、表调、磷化),能独立调试粉末电压、电流、炉温、走速,处理各类喷涂缺陷。 3. 懂流水线管理,会核算粉末损耗,会做生产计划,能有效控制不良率。 4. 懂粉尘防爆、环保废气处理,有车间安全管理经验。 5. 能带团队,执行力强,能吃苦耐劳。
组长主管5-10年大专
1、必须有工厂一线管理经验:3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验,长期管理普工、技工流水线,懂车间排班、产能管控、现场人员管理,能看懂产线运作逻辑;有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上,年龄 25–40 岁,能接受长期驻厂区办公,接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强,会带人、管人、留人,擅长处理员工矛盾、劳资问题,抗压能力强,能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表(考勤、人员台账、数据统计),做事细致,有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场,有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正,责任心强,服从公司区域调配,认同外包项目运营模式。
组长厂长5-10年学历不限有生产管理经验机电设备经验精密机械经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
一、基础硬性条件 1. 年龄:35–48周岁,精力能扎根车间,能驻厂盯生产,不接受超50岁候选人 2. 学历:大专及以上,机械、电气、高分子、线缆相关专业优先;实操经验丰富者可放宽至高中/中专 3. 行业经验(核心门槛,缺一不可) - 整体线缆行业从业8年以上; - 5年及以上电缆厂厂长/生产经理全盘管理经验; - 必须熟做:BV、YJV、控制电缆、计算机电缆(DJYVP/DJYVRP)等常规产品,熟悉挤塑、绞丝、成缆、编织、护套全套工序与设备; - 有合肥/安徽本地中小电缆厂任职经历优先,熟悉本地原材料、用工、环保安监规则。 4. 持证加分:安全员证、电工证、ISO内审员证书优先 二、专业技术硬性要求(面试重点考察) 1. 精通电缆全套生产工艺,能独立解决绝缘偏心、破皮、铜耗过高、外观不良、屏蔽不合格等常见制程问题; 2. 精通铜材损耗管控,会核算单盘定额损耗,能落地降铜耗方案(企业核心诉求); 3. 熟悉挤塑机、绞线机、成缆机、编织机等设备日常保养、故障排查,可制定设备维保计划; 4. 熟悉电线国标、出厂检验流程,配合质检把控成品合格率,能处理客户质量投诉; 5. 懂安全生产、消防、环保、车间粉尘噪音管控,可应对安监、环保突击检查; 6. 会做生产排程,根据销售订单排产,平衡交期、产能、库存,减少停工待料。 三、管理能力要求(中小厂全能型厂长,一人多岗) 1. 人员管理:统筹班组长、操作工、机修,制定车间考勤、绩效考核、奖惩制度;稳定一线员工流失,培训多能工,处理劳资矛盾; 2. 成本管控:铜、PVC、PE辅料、水电能耗管控,月度统计损耗、产值,出具成本分析,持续降本; 3. 现场管理:落地车间5S,物料分区摆放、在制品管控、废料回收管理; 4. 跨部门协调:对接销售(订单交期)、采购(铜料/塑料到货)、财务(生产成本核算)、人事(人员招聘); 5. 制度搭建:可独立完善车间生产、设备、安全、质量全套管理制度,中小型工厂无需复杂体系,务实落地为主; 6. 应急处置:设备大修、批量不良、订单加急、安全事故、环保检查等突发问题快速处理。 四、职业素养与品行要求(企业重点筛选,规避之前老人事同类问题) 1. 忠诚度高,格局稳定,不私自联系竞品、不带走客户/工艺数据,无频繁跳槽(2年内换多家工厂直接淘汰); 2. 实事求是,不推诿责任,能长期驻厂,接受车间一线跟班; 3. 公私分明,不纵容车间班组长拉帮结派、私下传话、制造内部矛盾; 4. 抗压能力强,旺季加班盯产、损耗超标整改、客户急单都能主动承担; 5. 廉洁自律,原材料领用、废料处理、外协加工无灰色操作。 五、优先录用加分项 1. 有中小电缆厂新建车间、产线规划布局经验; 2. 懂投标配套电缆、工程线缆生产标准,适配公司销售订单类型; 3. 熟悉肥东/合肥周边铜材市场、辅料供应商; 4. 会简单使用ERP生产台账系统,能独立做产量、损耗报表; 5. 过往任职工厂有明确降铜耗、提升良率、降低人工流失的实际成果。 六、淘汰红线(直接不予录用) 1. 只懂单一工序,无全盘工厂管理经验; 2. 频繁跳槽,每份厂长任职不足1年; 3. 不懂铜耗管控、只会管人不懂工艺; 4. 有泄露工厂工艺、带走员工、和竞品私下往来前科; 5. 不愿长期驻厂、只坐办公室不下车间; 6. 处理内部矛盾偏袒亲信,容易滋生流言内耗(贴合你当前车间传话乱象痛点)。 配套岗位职责(企业同步考核内容) 1. 全盘负责工厂生产、设备、安全、现场、人员、成本; 2. 制定月度/周生产计划,保障订单按期交付; 3. 严控铜材、辅料损耗,完成公司下达损耗指标; 4. 管控产品制程质量,降低返工、报废; 5. 落实安全生产,零重大安全事故; 6. 优化车间人员结构,控制员工流失率; 7. 定期向老板汇报产量、损耗、良率、安全、人员数据。
临床注册工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科接受无医疗器械注册经验有内审员/外审员资格
工作职责: 1.负责公司产品临床试验的整体规划,联合临床专家与统计专家完成临床方案、观察表及临床报告等关键技术文档的编制。 2.承担临床试验数据的审核与整理任务,按统计规范处理资料,汇总形成临床报告并提交临床机构审核签章,获取正式批准的临床报告。 3.根据公司产品注册安排,牵头推进注册事务,组织编写首次注册、再注册、变更注册及相关补充材料,完成法规合规审查与申报递交。 4.全程跟进注册流程各节点进展,保持与各级药品监管机构的有效沟通与协作关系。 岗位要求 教育背景:本科及以上学历,医药、化学、生物等相关专业。 知识技能:掌握医疗器械相关知识,熟悉临床试验全流程,具备基础统计学能力。精通医疗器械注册流程,可独立主导注册材料的编制与合规性审核。熟知医疗器械注册相关政策法规,了解ISO9001、ISO13485、GMP等质量管理体系及生产管理要求。 能力要求:具备良好的团队协作、分析判断、组织协调、沟通表达及执行力。 其他素质要求:身体健康,精力充沛,具有强烈的责任意识。
办公室打单
4000-5000元/月
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验仓管物流经验食品/饮料/烟酒经验
负责办公室打单管吃住50岁以下
操作工车间普工食品厂包吃包住20人以上日结
亿滋食品厂 招聘岗位:生产操作工 18-37周岁。 恒温车间环境好,车间干净 12小时两班倒 日结月结自行选择 日结工资 日结白班260/天,夜班280 月结工资 月结白班270/天,夜班290元/天 住:提供宿舍,不住每月补150房补 公司福利:免费工作餐, 工作内容:车间为全自动化流水作业,人工辅助机器操作,上盒/上箱/拉低牛/码牌 职业发展:1-2个月后依据个人综合产线可转技工(白班300/夜班320)
长白班操作工车间包吃有提成交通补助社保五险一金包住20人以上日结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底9000+! 二包:保证0费用入职吃住全包!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底9000+元! 320元一天,月薪保底9000+元! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【招聘年龄请注意】 16-55周岁,男女不限,认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续, 涉及工作地点:芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★
普工包吃包住20人以上日结海淀日结北京日结日结普工包食宿日结坐岗日结
外资德企,,工作环境好,,也可以 主要生产:烟雾报警器、控制器 岗位:初级工(组装公司各类产品) 要求:年龄18-35周岁,身体健康 薪资待遇: 1、,12小时240元 2、月结12小时260元 提供福利宿舍,附近居民楼,居住环境优美(,,免费工作餐(工作日中午免费一餐,其他时间没有餐),综合工资6000~7500元或以上 工作时间:8:00-20:00,偶尔有夜班,上六休一 工作地址:海淀区永丰南站附近
生产领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
位置:陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄 一、岗位概要 负责代加工环节的质量监督,推动加工厂建立并完善质量管理体系,保障体系有效运行与持续优化,确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作,支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务: 1、监督管理 监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业,确保流程合规、管理有序。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员日常考勤管理,汇总绩效考核结果并完成报批流程。 4、费用申请 办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。 5、物流管理 审核物流回单,开展承运商日常管理及考核评估工作。
包装工 普工
7000-9000元/月
包装工社保加班补贴餐补高温补贴20人以上月结雕刻印刷恒温车间健康证
岗位职责: 1.按照生产计划和工艺要求,完成纸箱、木箱、发泡件等包装产品的组装、封箱、打包及贴标作业 2. 规范使用包装设备与工具,做好日常点检与简单维护,保障作业安全与效率 3.严格执行质量自检流程,及时发现并反馈包装缺陷,确保产品符合客户标准 4. 配合仓储物流完成装车、码垛及现场5S管理,保持工位整洁有序 5.遵守公司安全规范与操作规程,积极参与班组协作与技能提升培训 工作时间:白晚班、做六休一。 公司直招,入职签订劳动合同,购买五险一金。年底十三薪。 住宿补贴500元/月/人、有少量公寓床位提供,住满为止。餐补15元/餐,加班计入 2 餐。 按照8小时工作制核算加班工资,夜班补助 20 元/晚,综合月薪资7000-9000 元。 任职要求: 1.学历不限,身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计数能力 3.有包装、制造类企业普工经验者优先,无经验者可带薪培训 4.认同“用心服务、规范求真、爱己达人”等企业价值观 5. 能接受排班安排,服从工作调配,具备良好团队意识
其他生产营运人员3-5年本科PDE失效分析
【主要职责】 1. 电性失效分析(EFA) 分析ATE(自动测试设备)电性测试数据,判断失效模式与类型(如短路、开路、漏电、参数漂移等) 组织或实施电性定位分析,利用Thermal EMMI、OBIRCH、EBAC等手段确定失效点的XY位置 2. 物理失效分析(PFA) 规划并执行物理分析方案,涵盖以下内容: 无损检测:X-Ray/3D X-Ray、CSAM(超声波扫描显微镜) 半破坏性检测:开盖检查(Decap)、化学腐蚀处理 破坏性分析:Cross-section切片、SEM/EDS元素鉴定、FIB(聚焦离子束)精密切割 机械性能验证:焊球推力测试、焊线拉力测试、弹坑测试(Crater Test) 3. 综合分析与根因判定 整合电性与物理分析结果,明确失效根本原因(如设计缺陷、工艺波动、材料异常、操作失误等) 构建失效模式与封装工艺之间的关联数据库,持续更新FMEA及失效模式清单 输出完整的8D报告,包含问题描述、分析流程、根因判断、纠正措施及验证成效 4. 良率提升方案制定与落实 依据失效分析结论,联合工艺集成(PIE)、模块工艺(PE)、设计、质量等团队提出改进对策 通过DOE(实验设计)优化关键制程参数,提升工艺稳定性与窗口宽度 推动设计规则(DFM)改进,提前规避产品可制造性风险
长白班面包厂车间贴标签免费培训包吃社保加班补贴包住11-20人
北京高薪急招 6.27以后大量面试入职 顺义guo企汽车座椅组装 综合6500-8000| 年龄22-39岁,长期工最少干3个月,座椅组装、物料岗位活简单;22元/小时,加班同价不打折 8点对8点半月倒班,每月15号发薪,每月5/25号两次预支工资 ,免费管2餐,上班可带手机、香;干满3个月全额报销 要求无严重前科,每日现场面试,名额充足 顺义林河工业开发区 朝阳医疗器械仓储 240/天长白班|月结可预支 20-38岁,医药拣货+简易ERP电脑制单,零基础有人教,活轻松自由 8:30-20:30,大多提前下班,月休4天;每月5号准时发上月工资,中途随时预支薪资 园区自带食堂自费就餐,入职需3个月内、无犯罪前科 6月27号大批量招人,入职速度快 朝阳区胜古中路2号院 通州面包厂工人 保底6000+加班费|包吃住 25-45岁,支持结伴入职;烘焙、食品分拣包装岗位 月休仅2天,超出12小时时长额外算加班费,每月25号发薪可预支工资 免费住宿、免费工作餐,水电平摊,上下班班车接送;,过年加班双倍工资 通州区科创十四街 常规优质岗位 延庆医疗器械仓库 220/天 18-40岁,小件医药打包、理货、上架,工作自由不累,普遍提前下班,月休4天 ,,月初补发剩余工资,最低在职3个月 硬性材料:无犯罪记录证明+3个月内体检报告 延庆区康庄镇 通州马驹桥医疗器械标签工 215/天 月薪6000+|包吃住 仅限18-35岁,恒温洁净车间贴标签核对整理,零基础手把手培训,无重体力活 8:30-20:30上六休一作息规律,每月10号准时发薪绝不拖欠 免费宿舍(空调+独立卫浴)+免费1顿工作餐,园区内吃住零通勤 要求手部无湿疹脱皮、不对酒精过敏,必须提前预约锁名额,空降不安排面试 通州区联东U谷东区 报名提醒 全部岗位名额有限,提前私信预约锁定岗位,未预约直接到场大概率无法面试,有意尽快报名!
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产线带班生产跟单
1、负责生产工位的合理规划与调配 2、负责产线人员的日常调度与工作管理 3、落实并监督生产现场7S执行情况 4、完成本产线相关报表填报及资料归档管理 5、负责产线不良品的识别、管控及处理协调 6、组织并推进产线员工的技能提升培训
丰台区清真饭店招聘凉菜师傅一名,新手勿扰,店在,有公休,联系电话
凉菜1-2人
清真饭店招聘凉菜师傅一名,新手勿扰,店在丰台区,有公休,联系电话
北京 丰台区
6月30日 11:26拨打电话
平安部门经理助理
8000-15000元/月
经理助理经验不限大专部门助理销售助理
一、工作地点 丰台区:丽泽商务区平安国际金融中心 二、工作内容: 1、负责整理客户资料,制作表格,为客户提供咨询、续费提醒,个人信息变更等问题; 2、邀约客户参加公司活动,协助分发礼品,物料,增强客户粘性 3、公司提供高净值客户群体,不需要自己开发客户,并有线上客服协助邀约客户 三、薪资福利 底薪5600-7800元+津贴+高额提成+五险一金,月薪20K以上; 四、工作时间 9:00-18:00,周末双休,法定假日正常休息; 五、任职要求 1、学信网可查大专及以上学历; 2、工作经验不限,公司提供专业的系统培训和老师带教
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