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生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
公司专注于食品加工领域,主要产品涵盖果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等系列。 随着业务快速扩张,新厂区新增多条生产线,现需补充更多生产管理人才(班组长)。 该岗位面向高中及以上学历人员开放,入职即享受见习班组长待遇。
亳州涡阳县招道路施工员、道路养护员
5000-8000元/月
道路养护员道路施工员长期3-5人月结
亳州市招道路施工员、道路养护员
亳州 涡阳县
5月13日 08:01拨打电话
生产管理1-2人月结全职
招聘: 1.会熟练图纸 2.操作机械 3.家具异形操作 4.人员调配,分配 5.工作经验在5年到10年优先!
桥梁技术员
1-1.2万元/月
桥梁长期1-2人月结
桩基上下部结构,要能看懂图纸,要知道各个工序施工程序,要会RTK放点
涂装班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限汽车整车厂整车制造
职位描述 一、岗位职责: 1.负责涂装班组的生产统筹与日常管理,保障生产计划按时达成,实现质量、效率、成本及安全目标。 2.对班组成员进行监督与指导,确保其严格执行作业规范和工艺要求,保障产品品质稳定。 3.负责班组人员的任务安排与人力优化配置,提升整体作业效率与产出水平。 4.组织开展员工技能培训、绩效评估及团队建设工作,持续提升团队专业能力与凝聚力。 5.负责涂装相关设备与工具的日常维护与管理,保障设施运行正常。 6.推行生产现场6S管理标准,维持作业区域整洁、有序的工作环境。 7.快速响应并处理生产过程中出现的突发问题,降低停机频率,保障生产连续性。 8.参与涂装工艺优化与效率改善项目,积极提出可行性改进建议。 任职要求: 1.教育背景:高中及以上学历,机械、化工或相近专业者优先考虑。 2.工作经验:具备3年以上涂装线实际操作经验,其中至少1年班组管理经历。 3.知识技能: 熟悉涂装工艺流程及质量控制要点; 掌握涂装设备与工具的操作与维护常识; 具备基本的安全生产意识; 能熟练使用常用办公软件。 4.能力素质: 具备较强的组织协调与团队带领能力; 具备良好的沟通表达与现场问题处理能力; 责任心强,执行力高; 能适应轮班工作安排。
六安金寨县招电焊、二保焊/桥梁工程有证
8000-10000元/月
电焊二保焊桥梁1-2人
六安市金寨县招电焊、二保焊/桥梁工程有证
六安 金寨县
6月16日 18:44拨打电话
smt生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限电子/半导体
岗位职责: 1.落实生产任务目标(产量、质量、成本控制) 2.参与生产流程的优化与持续改善 3.配合主管推进班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性工作任务
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产设备管理汽车制造生产成本管理
岗位职责: 1.负责本班组的生产组织协调及安全管理工作; 2.负责本班组的质量控制与培训组织实施; 3.负责本班组的成本管控工作; 4.负责本班组现场5S/3定管理及TPM推进与执行落实; 任职要求: 1.教育与专业: 中专及以上学历,汽车、机械等相关专业优先; 2.工作经验要求: 具备3年以上本行业相关工作经验; 3.身体状况要求: 身体健康,无传染性疾病; 4.特殊资格/素质要求: 汽车类相关专业优先,****以下,熟悉生产过程中常见故障的处理方法、排除手段及预防措施,能熟练操作计算机,熟练使用各类办公软件,具备一定的文字表达能力和材料撰写能力
滁州南谯区招建筑桥梁木工焊工
桥梁焊工建筑木工
滁州市南谯区招建筑桥梁木工焊工
滁州 南谯区
6月18日 21:28拨打电话
生产组长
8000-11000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理成本管理
同类型企业经验。 岗位职责: 1. 负责生产线的日常运作管理与监督,保障生产流程有序高效推进 2. 组织调配生产人员的工作任务,确保生产进度与产品品质达标 3. 快速响应并处理生产过程中出现的突发问题,维护生产安全稳定 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能与团队成员顺畅协作 2. 能适应工作节奏,具备较强的抗压能力与问题应对能力 3. 工作认真负责,执行力强,可按时完成上级布置的各项任务
车间配件厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险包住3-5人日结
【真实日结、无套路、工时稳定、吃住全免】 一、【薪资待遇】(精准标价) 6月份单价:290元/天(日结) 7月—12月单价:300元/天(日结) 工资天天结,不压工资、不拖欠,踏实干天天拿钱! 二、【上班工时】 早八晚八,作息规范! 除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班) 三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做) 主要生产优质汽车零部件 岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检 全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会! 四、【车间环境】 全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业 四季恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服! 五、【伙食福利】 刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费 额外每天24元餐补,伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好! 六、【住宿福利】 免费高端4人间公寓宿舍 住宿环境极好,设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适,拎包即可入住,全程无住宿费! 七、【招聘要求】 18-48岁男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理 不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区! 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训,外地过来可以报销400-600元(交通补助) 总结:日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位 靠谱好厂,无套路不坑人,想挣钱的直接联系!
芜湖鸠江区招机电安装工人
1.2-1.5万元/月
机电工高空作业
需有登高证,登高证,登高证!
安装监控弱电工1-2人
芜湖市鸠江区招弱电厂房布线、安装配管、监控等设备安装,熟练开升降车,有登高证优先!工作时间8小时30分钟。
芜湖 鸠江区
6月22日 20:47拨打电话
B2
招聘B2司机1名,开9.6飞翼。要求:40岁以下,熟知车辆,新手勿扰路线:芜湖-安庆薪资:按趟芜湖接车联系电话:
芜湖
6月22日 20:44拨打电话
芜湖南陵县招水电.消防
200-350元/天
水电工消防安装长期3-5人点工专业师傅技术好二把刀勿扰
芜湖市南陵县招水电.消防
芜湖 南陵县
6月22日 20:42拨打电话
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责: 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的 年龄不超过50岁。
栋号长
1-1.2万元/月
栋号长长期1-2人全职
能独立熟练使用各种测绘仪器,能协调处理现场各班组需求。吃苦耐劳,善于沟通,为人正直。需有二级建造师证
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期6-10人全职
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4.责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人全职
熟悉图纸,有独立管理楼栋施工经验,会测量放线!待遇面议(要求面试,仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域)
栋号长
1-1.3万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
现场放线施工管理,熟悉RTK,能沟通,45岁以内,适应跑来跑去。有有车
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位定位: 面向优秀应届毕业生,作为生产管理、工艺技术、现场管理等核心岗位的储备人才,通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历:本科及以上学历,2026届应届毕业生,表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业:机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份:应届或25届毕业生,无挂科记录,能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力:能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具,具备从基层岗位起步的意愿。 2. 逻辑思维:具备问题分析、数据整理与流程优化的基本意识。 3. 沟通协作:具备良好的表达能力和团队合作精神,可顺畅对接车间、班组及跨部门工作。 4. 抗压适应:能适应倒班制度及车间工作环境,踏实肯干,责任心强,执行力突出。 5. 发展意愿:有志于在生产管理或制造领域长期发展,具备管理潜质。 三、岗位职责(培养方向) 1. 学习并掌握生产计划、现场管控、质量管理、设备维护及安全规范相关内容。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据填报、异常响应及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产项目的实施推进。 4. 按照培养路径进阶:基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化,遵守各项规章制度,品行良好,无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件,了解ERP/SAP/WMS系统基础操作者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备相关实习经历者优先录用。
生产主管
1.1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验精益改善经验汽车经验
1.统筹焊接/冲压课的生产运作,落实生产计划与任务安排,跟进生产进度、产品需求、制程执行及产值达成情况,依据PMC排产要求,确保生产目标按时按量完成; 2.推行有规划、有节奏的均衡化生产模式,持续提升生产效率,并对生产流程实施监督与现场指导; 3.快速响应生产过程中的异常状况,联动相关部门协同处理,保障生产顺畅运行; 4.参与产品质量问题的根本原因分析,拟定并推动纠正措施与改善方案的落地执行; 5.积极参与提升生产效能与优化产品质量的专项改进项目; 6.按照设备管理计划组织日常点检工作,确保设备运行稳定,满足正常生产需求; 7.主持班组月度KPI说明会,对绩效达成情况进行分析,并针对未达标项开展及时辅导; 8.组织开展岗位技能、安全生产、纪律规范及企业文化培训,主导班组长梯队建设与团队成员的在岗指导(OTJ); 9.落实企业各项安全生产管理制度,定期组织安全巡查与隐患排查; 10.配合部门经理完成其他交办事项。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备3年以上汽车零部件行业大型制造企业五金冲压结构件生产管理经验; 3、曾任职大型制造企业一线管理岗位,具有至少3年团队管理实践经验。
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年高中不限
1、学历要求:高中及以上 2、专业要求:机电一体化相关专业 3、年龄范围:25至55岁 4、薪资待遇:5000-6500元 5、岗位技能要求: 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验; 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程; 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作; 5.4、掌握机械与电气维修知识,有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先; 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务,性格沉稳、责任心强; 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段,欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径:设备主管兼生产主管、生产副经理
光伏施工员
1000-10000元/月
施工员1-4天3-5人
1. 能独立完成光伏项目施工组织、现场管理与综合协调 2.能全程把控项目安全、质量、进度,确保按计划竣工交付 3. 有光伏施工经验、
冲压主管
主管
生产计划的排产,班组人员的管理及安全管控,会上下模具。
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车开关
1、本科及以上学历,汽车、机械、电子、计算机等相关专业 2、具备3-5年开关、背光、结构、软件、硬件等方向的开发经验 3、掌握车辆工程、电子电器、自动化相关专业知识 4、能够独立承担整车开关类开发项目,具有扎实的开关结构及软硬件开发能力,熟悉CATIA软件操作 5、工作认真负责,具备良好的沟通意识,积极主动,品行端正,能适应一定工作压力
生产ERP文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员1-3年大专生产物料管理
工作内容: 1、依据生产计划完成图纸打印并编制生产流程卡 2、负责原材料仓库的日常管理及数据统计工作 任职要求: 1、大专学历,物流、仓储类相关专业优先考虑 2、熟练操作ERP、管家婆等管理软件 3、具备物控相关工作经验者优先 4、工作细致认真,具备良好的沟通能力和执行力
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年高中生产计划与物料控制精益生产
1. 达成所辖生产线的既定目标; 2. 负责下属人员的激励、培训、考核与指导,管理作业员日常操作,组织团队推动品质提升; 3. 落实生产线“7S”管理要求,负责物料收发与库存管理,及时处理不良品(DMTR); 4. 统筹产线人力调配,跟进并控制生产进度,快速响应和解决生产异常; 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作; 6. 监督员工劳动纪律,完成各类生产数据记录与报表统计; 7. 主动识别现场问题并实施有效对策,及时闭环处理各项异常; 8. 推行生产部门改善项目,持续提升产品质量、生产效率与团队士气,降低运营成本,确保安全与交付时效; 9. 完成上级交办的其他工作任务。 职位招聘2人
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年高中不限
1、学历:高中及以上 2、专业:机电一体化相关 3、年龄:25-55岁 4、薪资范围:5K-6.5K 5、专业技能: 5.1、具备2年以上制造类企业从业经历; 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程; 5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划; 5.4、掌握机械与电气维修知识(熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先); 5.5、协助生产部经理完成日常事务管理,性格踏实稳重,责任心强; 5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。 公司处于快速成长阶段,欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入 发展方向:设备主管兼生产主管、生产副经理
机电施工员
100-400元/天
施工员1-2人周结
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