任职要求： 1、年龄要求25--45周岁， 2、大专及以上学历优先录取（学信网可查），比较优秀者可适当放宽。 工作时间 1、8:30--11:30周末双休，国家法定节假日休息 2、绝不强行加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚.

工作职责： 1. 负责海外售后服务团队的组建与日常管理 2. 主导海外市场售后流程的建立及持续优化 3. 推动海外售后服务方案的有效实施与执行 4. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，具备良好的英语听、说、读、写能力； 2、具有2年以上外贸售后工作经验，有国际货运代理、外贸船运代理等行业背景者优先； 3、具备良好的团队协作精神，出色的沟通技巧，拥有专业服务意识，耐心细致，责任心强，工作积极主动，执行力高，学习能力突出

职位名称：售后服务 岗位职责： 1，接听客户来电，提供专业的咨询服务，解答客户疑问； 2，记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3，维护客户关系，提升客户满意度，处理客户投诉及建议； 4，协助完成团队目标，参与客服流程的优化与改进； 5，定期报告工作进展，参与客户服务培训，提升个人能力。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致；2，熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高；3，具有较强的情绪管理能力，能在压力下保持冷静； 4，有相关工作经验者优先，接受应届毕业生； 5，良好的团队合作精神，愿意接受挑战，追求卓越服务。

提供住宿！！！ 一、岗位内容 官方全国在线客服，负责消费者的基础售前、售后问题解答和投诉问题反馈等；纯打字沟通，无电话或销售性质。 二、岗位要求 1. 年龄：18-32周岁 2. 学历：高中及以上（全日制在读、无国内毕业证不符合） 3. 打字速度：40字/分钟以上 4. 其他： -客服岗位会接待纠纷用户，要求个人情绪管控能力、抗压能力强 -无刷单、不能开店铺、不能是企业法人 三、工作时间 1. 8:00-23:00统一排班8小时，上六休一（法定节假日正常排班支付三薪） 2. 具体班次： -早班：8:00-17:00/9:00-18:00 -断班：上午8:30-12:30、下午17:00-21:00 -晚班：14:00-23:00 四、薪资待遇 1. 综合薪资构成：底薪+提成+补贴+奖金，综合3500-10000+（多劳多得，无上限） 2. 薪资梯度：首月3300元，2-3月3500-4000元，4月起4000+（首月可保护2800元+500补贴，按出勤折算，需完成基础单量） 3. 提成计算：单量×单价×服务质量评分=提成 -单价：普通在线按日均接起量订单价，最高1.2元，接得越多单价越高、绩效越高；高风险在线（个人服务质量可能影响单价浮动） -服务质量评分：质检合格率、客户满意度 4. 补贴：餐补200元、交补100元、晚班补贴约200元（晚班10元/天，断班20元/天），均按上线天数计算 5. 奖金：不定期日将、周奖、月奖；每月超额完成单量奖励100-2000元不等；客户表扬奖等 五、福利 1. 五险一金 2. 日常节日福利、生日活动等 3. 住宿：公司提供尚客优公寓，公寓到公司有地铁/公交3站 六、周边与通勤 1. 通勤：公司附近有停车场；22:00后下班班次，当日可凭停车票或打车票 2. 休息：有员工休息室、茶歇区，可休息睡觉 3. 就餐：有餐补，周边100米有万达 4. 娱乐：周边1公里内有万达广场和李村夜市等大型休闲场所 七、晋升与其他 1. 晋升：入职满3个月可参与管理岗晋升竞聘；晋升方向为资深客服或管理岗（组长、质检师、培训师、中控、运营经理、项目经理、总监等）

岗位急招 招满即停 大专及以上学历（需学信网可查！！！） 25-45周岁（25岁以下请勿投递，无法入职！！！！！） 接受无经验者加入 [企业文化]： 我们实行固定朝九晚六，周末双休，从不强制加班，到点准时下班。 适合性格温和、富有亲和力，乐于从事服务工作，同时希望避开高压环境的伙伴（非电销岗位，无需打电话）。 对于渴望成长、追求收入提升的你，我们提供清晰的晋升通道与公开透明的目标管理体系，助力职业发展。 人性化作息安排：朝九晚六 + 周末双休 + 不加班，国家法定节假日均正常休假。 [薪资待遇]： 薪酬结构： 1、基础底薪4300 + 职级补贴 + 全平安综合金融业务提成 + 绩效奖金 + 新人专项津贴 + 月度激励方案奖励，整体收入水平较高，收入与付出直接挂钩； 2、依法缴纳社保：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 [工作内容]： 1、采用线上与线下结合方式，对接优质中高端存量客户，建立联系并提供后续服务； 2、负责社区范围内客户关系的维护与持续经营； 3、塑造个人品牌，成为客户信赖的金融顾问与生活助手； 4、采用“服务+销售”创新模式，为客户推荐平安集团综合金融产品； 5、工作无需外拓电话沟通，公司提供高质量客户资源，无需陌生拜访。 [培训机制]： 无需担心经验不足或技能欠缺！ 岗位配备系统化培训体系，持续提升专业能力与产品营销技巧，如此优秀的你，一定能够快速上手！

客服岗位主要职责： 1、负责跟进并核对中签车辆的相关手续办理； 2、负责车辆维修进度的定期追踪与信息确认； 3、负责车辆过户流程管理，及时预警超期过户情况，并处理过户过程中的复杂问题； 4、维护会员客户关系，评估其过户业务潜在风险。 任职条件： 1、汽车类相关专业，大专及以上学历； 2、具备查勘理赔、车辆过户或公估机构工作经验者优先考虑； 3、服务意识突出，具备良好的问题协调与解决能力。 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备较强的沟通能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立客户信任； 3、熟练操作Office办公软件。 薪资福利：无责底薪4K+高额提成+绩效奖金+五险一金； 人性化休息：双休、法定节假日全部正常休息！！！ 公平的晋升空间：清晰透明的晋升机制，助力你快速实现职业成长； 良好的人文环境：团队氛围融洽，提供稳定的发展平台与上升通道； 丰富的员工福利：节日礼金（春节、中秋）、生日卡、带薪年假、优秀员工享海外旅游机会，每月开展优秀员工评比——福利多多，诚意十足！

岗位内容： 1.对接老客户，包括但不限于电话/在线咨询解答、跟进理赔、客户关系维护等工作。 2.收集并记录客户反馈信息，协助老客户报名参加活动。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力及团队合作精神，能够独立处理客户问题。 2.熟悉常用手机软件，具备基本的手机操作能力。

打电话收续期保费，售后维护

1. 负责客户到店接待，提供专业的孕产修护咨询服务，并依据客户需求制定个性化的恢复计划； 2. 根据门店经营目标进行分解，通过客户接待、咨询沟通、服务优化等方式，配合活动执行，完成个人业绩指标； 3. 熟悉掌握店内孕产护理项目及相关产品，按照服务礼仪标准，热情、真诚地接待客户，提供匹配度高的产品推荐与护理方案； 4. 定期开展客户回访，收集客户对服务体验、护理成效及需求的反馈，促进老客户转介绍，持续维护良好客户关系； 5. 负责会员信息的整理、归档与日常管理，严格落实客户资料的保密要求； 6. 负责指导并提升调理师在专业知识、操作手法及销售能力等方面的综合水平； 7. 主动配合店长开展各项工作，发挥桥梁作用，确保上下沟通顺畅、执行到位。

负责家具预约客户和处理售后和办公软件操作

【工作要求】 1、年满23周岁，男女不限，无需经验 2、学生，宝妈，老师，主播，空闲人士均可 3、不限工作地点，在家即可完成工作 4、 5、工资日结，一单一结，平台自提 6、带薪培训3-5天 【薪资待遇】文字录入按字数结算，速度快，赚的越多，手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。

32-40一小时，长期活

保温杯招金工检验 镀铜检验 电解检验 拋光检验组长一名 地址银川东路27号。电话

月薪1W+招聘燃气表.表前阀，电磁阀报警器，不锈钢波纹管安装人员10名。薪酬计件，待遇丰厚，熟练工轻松过万，上不封顶。每个月25号结清上个月合规工资以此类推逐月发放不拖不欠！要求素质高服从管理，有团队精神，无不良嗜好。我们这里只找懂得赚钱的。签订雇佣合同！工作地点青岛市主城区。因工作性质需操作智能手机系统，年龄介于25－45岁优先。不对外承包，不招收团队（，不包食宿，非诚互不打扰，互不耽误时间)电话时间9:00－16:00

招聘吊车二把刀 学徒工 管吃管住 能吃苦耐劳 有操作证优先 青岛胶南

我公司主要负责海信厂家，空调安装，维修工作，文员主要负责，信息登记，接打电话，要求会电脑打字，能接打电话，具体工资待遇电话咨询或者面谈。工资月结。不差工资。大学生暑期实践好地点，能适应各种客户应对，对自己也是锻炼，家在附近优先录用。

我公司主要负责家电厂家售后服务工作，负责系统调度，接打电话，处理客诉等，要求：电脑打字熟练，会简单办公软件，家在附近优先，具体工资待遇电话咨询或者面谈。

职位描述 薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 25-35周岁优先录取 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

工作内容： 1，每天回复客户咨询消息 工作内容无重活，无体力活。 工作时间： 11:00-21:00（也可以调整） 要求： 工作认真负责 做事认真踏实 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 无责底薪6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 约定的工作时间外不加班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍。。

上海招聘 前台1名 售前导购:2名 售后NB大售：2名 售后半销老师：2名 售后服务老师：1名 售后老师：2 名 个人店事少，豪华宿舍 只要有能力工资不是问题 联系电话

职位描述： 1、负责商家日常运营的监督及突发问题处理，确保各类异常情况得到及时有效解决； 2、汇总并整理商家反馈的问题，同步传递至对应部门推动优化，并全程跟踪直至问题闭环；对于无法独立处理的咨询事项，及时转交相关团队并做好信息衔接； 3、协同商家完成物流配送、发货异常等理赔流程的申报与后续处理； 4、维护与商家的良好合作关系，持续提升服务体验与客户满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，物流或相关专业优先； 2、熟练操作Word、Excel等办公工具，具备ERP、WMS系统使用经验者更佳； 3、具有一年以上仓储或物流客服岗位工作经验； 4、具备良好的应变能力、语言表达及沟通协调能力； 5、学习能力强，能快速掌握业务知识并投入实际工作；

赚钱的方式千万种，成长的归途只有一条，这一次不做成鱼，翻身做牛人!寻找愿意拼搏向上的你~（公司直招不收取任何费用，简历可到公司填写）老板很nice,上班氛围轻松愉悦，工作环境杠杠的，办公室办公，无需外出。（“社恐”都无需担心）是一家同事相处起来非常融洽的公司，一群有趣的人，期待你的加入！ 薪资待遇:底薪=无责+全勤+话补+房补+奖金 工作内容：工作环境5A级写字楼薪资稳定长期发展，无需工作经验 职位要求: 1、21-34周岁，男女不限; 2、会基本电脑操作电脑会打字； 福利待遇: 五险，带薪年假+聚餐+法定节假日休息，公司聚会生日礼物团队旅游等。 工作时间：9:00-18:30(工作轻松，无需外出)

医养社区推广 年龄27-50岁 男女不限 1．售后客服专员 保底薪资3000元，普遍收入6000元以上，无需相关经验，工作时段上午8:30～11:00，方便兼顾家庭事务，下午时间可自行规划！ 2．社区推广负责人 底薪8000元-15000元，年收入20万元起，要求大专或本科及以上学历，有教培、医药、地产及金融行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.接收售中部门传递的客户相关需求，协同配送安装供应商，依据客户需求合理调度安排。（场景：地址变更、优先配送、指定周末送货等）； 2.针对售后部门反馈的送装过程中出现的操作异常，及时对接处理，并将送装完成后的异常信息同步至售后体系，同步录入登记表格； 共同点：全程跟进客户咨询、响应时效、入库退货等相关事务，包含工单下发（如退货运单、二次上门服务、维修任务等）。 任职要求： 1、了解家装物流配送及安装流程，具备耐心与解决问题的能力； 2、具有一年或以上电商领域家装类配送安装相关工作经验； 3、工作态度积极认真，责任心强，认同企业价值理念； 4、具备较强的应变能力与抗压素质，能快速融入工作环境； 5、拥有良好的沟通技巧，擅长跨部门协调与问题推进； 6、熟练操作Excel、WPS等常用办公工具 工作时间：实行两班制， 白班：9:00-12:00，13:00-17:30 晚班：非大促时段13:00-21:00，大促期间14:00-22:00，享受晚班津贴。 薪资待遇： 试用期3个月（表现优异者可提前转正，试用期月薪3000元），转正后收入构成：底薪+绩效+晚班补贴（25元/天）+工龄工资，综合薪资4000-5000元，入职即缴纳五险一金，提供免费三餐，配备2-4人间员工宿舍，工资每月10日发放上月薪酬，享有年度旅游、年度健康体检、年终奖金、月度团建活动，节日福利丰富，法定节假日按国家规定执行并支持调休！ 办公地址：山东省青岛市胶州市金桑大厦

国企高薪坐班岗位，工作轻松无加班 工作内容：负责与银行卡客户进行沟通回访，协助客户办理分期业务，提升客户用卡体验及满意度。岗位操作简便，无需催收、无需外勤，全程室内办公。 任职要求： 年龄*******，大专及以上学历； 踏实肯干，具备良好的语言表达能力与服务意识； 工作时间：9:00-18:00，单双休 薪资待遇： 薪资：月均收入7000-8000，业绩优秀者月薪过万； 本地缴纳五险一金，提供完善的福利保障； 员工福利：节日礼品、下午茶点、日常小零食、专业技能培训，营造温馨有爱的工作氛围。 工作地点：青岛市市南区澳门路88号（步行10分钟可达地铁站，距奥帆中心海边仅5分钟路程，办公环境优越，直面海景）

一、【招聘岗位】 寒假期间。 岗位说明：客服 1.寒假145元/天， 2、招聘时间：2025年12月5日至2026年3月3日，具体工作时间以协议签署时间为准； 3、入职后实际工作累计满15天（不含休息日），且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工，视工作表现可额外奖励20元/天； 4、入职后实际工作累计满15天（不含休息日），且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工可。 （例：寒假短期工，北京薪资160元/天，工作满15天且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工，薪资180元/天） 二、【职位要求】 1、学历不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、无不良记录和嗜好； 4、招聘对象不限于在校学生，可招聘非在校求职者（社会人士）。 三、【福利待遇】 1、公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、热水器、洗衣机等设施（企业宣讲期间除外）； 2、节假日根据门店安排享受员工加餐。 3、员工在职期间本人和直系亲属在客服门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 4、上述福利待遇的享受条件客服和适用范围以公司福利制度为准。 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；

上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 岗位要求：年龄28-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。 工作内容：主要负责服务平安存量客户，每位运营专员管理两至三个社区，公司提供400+客户资源，初期以售后服务为主，后续在服务过程中根据客户需求开展产品二次销售，产品涵盖平安金融贷款、银行理财、信用卡、平安健康等全渠道业务，成单即可获得对应产品佣金。 工作模式采用“线上+线下”结合方式，公司将配备一名线上客服支持，线上专员日常通过电话联系客户，为运营人员提供服务支持及销售线索。 员工福利：①五险一金 ②带薪年假 ③定期体检 ④员工旅游 ⑤全勤奖+年终奖 ⑥各类节日福利

坐班工作不加班，收入高！提成比例优厚！小白也能快速上手！ 【职位详情】： 根据客户需求进行邀约到访； 公司提供精准客户资源，仅需审核客户资格，完成客户邀约至公司，后续由销售经理跟进业务对接。 [薪资待遇]： 1. 缴纳五险，每月休息6天！包含两个双休日！！法定节假日享受带薪休假！！ 2. 薪资结构：底薪4500元＋高额提成，月入过万轻松实现。接受无经验者，只要愿意挑战自我。 3. 工作时间：上午9:00-12:00，中午12:00-13:30午休，下午13:30-18:00 【岗位要求】： 1、不限年龄，不限性别，具备基本的分析与判断能力，有良好的服务意识，作风正派； 2、诚实守信，能吃苦耐劳，性格积极乐观，责任心强，具备出色的表达能力、沟通技巧及团队合作精神

[薪资待遇] 1、基础薪资6000k+（10%-60%）行业高提成 综合收入：新人阶段6000-10000+，入职半年以上具备中等能力者月入2-3万。 2、享受法定节假日带薪休息，日常设有零食福利，节庆如圣诞节也会准备惊喜小礼物，公司注重为员工营造温暖的仪式感。 [工作时间] 上午9点至晚上7点，午间休息2小时，周末双休，法定假日按规定带薪休假。 1、目前全国五十多家分公司的总经理均由主管岗位提拔而来，我们致力于培养能够独立担当的管理型人才。 2、每两个月开放一次晋升机会，为有追求、有抱负的人才提供成长舞台。 3、采用横向与纵向并行的晋升机制，确保个人能力充分施展，职业发展不受限。

负责电话联系业务。