工作内容 1、在线发布房源租赁信息，为客户解答房产相关咨询问题，提供专业支持 2、深入沟通客户租房需求，精准推荐匹配房型，安排意向客户实地看房并推动签约完成 3、积极拓展新房源于公司系统，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作基础 薪资福利 1、收入结构：月总业绩4500元以内计提22%，超出部分全额计提。 单月业绩示例：达成10000元，收入6500元；20000元，收入16500元；100000元，收入96500元；多劳多得，上不封顶。综合月收入范围1万-10万元。 2、【福利待遇】每月组织团队建设、户外拓展、集体旅游等活动；享有节日礼品、生日庆祝、下午茶点；享受带薪年休假！ 3、【工作时间】上午9点至下午6点，正常时段不安排加班；每周双休，支持灵活调休；春季享有较长假期！ 晋升通道 每2个月一次晋升评估：房产经纪人→储备店长→店长→部长→区域经理→区域总监→市场总监 坚持能者优先、优胜劣汰的用人机制！ 关于我们 茅草屋创立于2021年，专注房屋租赁服务领域的品牌机构。深耕住房租赁市场三年，致力于为租户提供高品质居住解决方案。自主开发技术平台，推动租赁业务向数字化、智能化升级。采用“助人自助”的合伙经营模式，已成长为行业关注的创新型创业标杆。

薪资福利 -薪资结构：底薪4000-5000元+提成（25%-75%） -福利保障：社会保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等 -培训支持：带薪专业培训，包括平台体系化课程及一对一导师带教 岗位优势 -平台资源：依托贝壳找房全网共享房源及ACN合作网络，提升房源客源匹配效率 -职业发展：完善的晋升通道，助力个人能力与职业成长 任职要求 1.学历：统招全日制大专及以上学历，有相关经验者优先 2.年龄：20-42周岁 3.能力要求：具备抗压能力及沟通能力，普通话标准 4.职业素养：工作踏实，团队协作意识强，能适应行业挑战 工作地点 贝壳旗下各品牌门店（根据实际情况就近分配）

上6休1（不加班，上班时间自由，无需打卡坐班） (有师傅带你拍视频，拍照片，教你如何发网) 定期团建：聚餐、别墅轰趴、景区出游等。 (晋升你如果招人1十4人达标底薪6800一个月最底的还有最高的) 店长有管理底薪（底薪6k-15k）+管理奖金+门店股权分红 工作内容： 新人前期一个月工资在8千左右，2个月后工资15000左右， 方便的话可以来门店进一步的深刻，了解公司模型。 时间自由 备注：年龄要求18-45岁，男女不限

岗位职责: 1、负责周边区域工业厂房区市场进行了解熟悉 2、负责客户的接待咨询，具有和客户、业主沟通协调的能力 3、精准匹配合适的厂房，带企业客户实地考察，能帮助客户完成选址工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力 2.工作积极主动，执行能力强 3.对工作充满热情，有良好的团队合作精神

只做租赁！成交周期快，业绩达标即享100%通提！！公司房源丰富，现正诚邀优秀的你加入，一起高效去化！欢迎咨询了解！！月均成交10单起步！平均月薪1W+ ●薪资：业绩达4500元以上即享全额提成！！全员人均月收入过万！ ●工作时间：09:00-18:00，上六休一，无需固定坐班，时间灵活！日均投入2-3小时即可完成任务~ ●晋升机制：业绩达标4500元自动升级为储备店长，个人享受100%提成；成功引进3人团队即晋升店长，享有底薪4000-12000+利润分红！最快3个月实现店长晋升！！ 业务是阶段，管理才是长远发展方向！ ●资源支持：公司提供充足房源，只需线上发布信息、接待客户、安排带看与签约；前期由导师全程指导，手把手教学，零基础也能快速上手！！ ●每月10号准时发放薪资； ●每月组织团建活动：聚餐、别墅派对、景区游玩、激励培训等丰富多彩形式。 工作流程： 拍摄房源——发布网络——带客户看房——完成签约；导师一对一辅导 学历不限；经验不限；会操作手机即可；全程培训，包教包会

工作内容： •通过安居客、抖音等线上平台发布房源信息 •线上接待咨询客户，添加联系方式后，邀约实地看房 •一对一带教，全程指导，零经验也能快速上手 任职要求： 1.年龄23-45岁 2.会基本电脑打字 3.没经验:安排师傅带教+完善的培训 福利待遇： 1.工作时间9.30-19.30（午休2小时），周二休，节假日会适当放假 2.上班自由，不用到处跑，没单子时候待门店 3.底薪4000+高提成(提成不扣除平台费和分边费) 综合薪资：6000-14000元/月 4.多家门店可就近安排（吴中、木渎、狮山、太湖等等） 5.带薪休假+五险+节日礼+现金奖励

【工作职责】： 1、负责新房楼盘对接甲方，及时了解甲方政策，通过短视频，海报等途径进行宣发 2、公司现有渠道资源，针对自己负责的项目及区域板块，持续维护，对接经纪人上客带访到售楼处，线上线下及时对接经纪人，做好维护和管理 3、日常项目数据报表整理，以及公司内部报备系统等软件的学习使用 4、及时响应甲方或者经纪人的问题咨询及对接，提高服务满意度 【任职资格】： 1、接受25应届毕业生，热爱销售工作，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强 2、有亲和力，具备良好的沟通表达能力 3、有房产经验的优先 【员工福利】： 1、交通补贴、生日福利、不定期团建、节假日福利 2、带薪培训：依托公司抖音服务商资源，提供行业认可的证书 3、内部晋升通道（项目经理→区域经理→事业部负责人） 【待遇】 1、底薪：5000无责+1000油补+1000绩效，提成一套200-1000不等，根据成交毛利的3% 2、上班时间：早九晚六，单休 3、工作地点：公司就近安排项目，后期会有调动情况，有车优先，公司提供油补；

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 负责合同洽谈、意向书签署及后续履约跟进； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与良好的职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应多变的工作环境； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售经验者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与相关政策； 3. 具备出色的沟通表达与谈判能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业咨询； 5. 工作积极主动，注重客户维护与长期关系建立。

岗位内容： 1. 贝壳加盟店诚招房地产经纪人； 2. 制定并执行新房、二手房及租赁业务的销售方案，达成既定业绩目标； 3. 分析客户购房需求，提供专业、高效的咨询服务； 4. 维护客户关系，持续跟进客户需求与反馈； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好沟通技巧，普通话表达清晰流畅； 2. 拥有较强的人际互动能力与语言表达能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

2-13夜班 260一天 夜班 【万福阁TC仓库】 最轻松的仓库，没有装卸，手机都可以带！做过的都知道 上班时间 19：00—7：00 主要工作:拼板，拉车，缠膜 工资 260《涵饭补》 下班发工资 18-59 岁 ❣❣自己去带好身份证 太湖南路8号万福阁门口集合 6:20 厂门口集合 报名字联系

市区要冷菜帮手一名 半个月左右 过年有红包 电话联系：

1.成为苏宁电器家电售后员工，收下发的订单信息，通过上门服务对用户家电进行安装（包教会），可进行零件销售自己获利，简单易学，月入过万。 2.公司成立十年以上，工作极其稳定，只要想赚钱肯努力，是认真踏实的人，机会薪资就必须是你的。 3.免费培训，不用担心不会 4.老师傅做的好的一个月2-3万也能拿到的，看个人能力！ 工作地点： 苏州主城区 洗衣机安装师傅！先到先得！！

20一小时糕点店兼职营业员

太平洋房屋-精英招募行业精英（50名）‌ 薪酬结构：基础薪资3,000元 + 绩效激励2000（提成比例待详谈） 发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发 ‌ 选拔标准‌ 身心健康，具备高强度工作适应力，形象气质佳，价值观契合，责任意识与职业荣誉感优先 ‌ 优先录用群体‌ 具备强烈事业驱动力与财富积累目标者 家庭责任型人才者优先（有经验不限制学历） 具备房贷/车贷等资产配置需求者 3年内有置业规划的高潜力候选人 持有房地产经纪资格证或2年以上房产相关销售经验者 ‌ 职业发展通道‌ 完善的阶梯式晋升体系，行业顶尖的培训资源支持，具有市场竞争力的薪酬方案 ‌ 员工入职后，即时享受10-15天带薪年假 公司保证所有员工每周至少可以休息1天 公司保证每天准时上班，准时下班，绝不加班 公司保证严格尊重员工职业尊严，不辱骂不体罚不罚款 工作地址如下： 上海市嘉定区宝翔路路831号太平洋房屋宝翔三店 应聘咨询‌ 董先生 （微信）

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

本岗位为电话销售类职位，介意者请谨慎投递！ 1、薪资结构：底薪5000元+最高40%提成+通话补贴+年终奖金，综合收入12k～24k+； 2、新员工入职后可参与系统化专业培训及营销技能提升课程，助力持续成长； 3、公司为表现优异的员工提供明确的职业发展通道； 4、新人平均开单周期在10至20天之间； 公司统一组织培训，配备主管一对一指导，提供高质量客户资源（无需自行盲目拓客）。 <员工福利> 1、每月组织团队建设活动，下午茶供应奶茶、咖啡、零食不限量； 2、提供带薪岗前培训，依法缴纳五险； 3、团队氛围热情友好，新成员快速融入，工作环境和谐互助； 4、享有生日礼金及日常激励奖励（管理层务实亲和，重视员工福利投入）； 5、团队处于扩张阶段，晋升机会多，内部转岗灵活，成功推荐人才入职可获红包奖励； 全程教学指导，保障上手，分配客户资源，有兴趣欢迎咨询了解。 【直招】 公司名称：博煊控股（万涵云信） 工作地点：苏州姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦201室 交通方式：地铁1号线（西环路站）4号出口步行约10分钟

岗位职责： 1、深入挖掘客户潜在需求，负责新客户的开拓与销售工作； 2、通过电话沟通及实地拜访客户，推动订单签订并确保回款完成； 3、主动开展市场调研，掌握行业动态与市场变化信息； 4、遵守公司销售管理规范，落实上级交办的其他工作任务； 人才要求： 1、对销售岗位有高度热情，品德良好，具备积极进取的心态； 2、语言表达清晰，普通话标准，反应迅速，具备优秀的沟通技巧； 3、适应出差安排，拥有较强的抗压能力与灵活应对问题的能力； 4、大专及以上学历，机电或自动化相关专业者优先考虑； 公司提供： 1、完善的业务流程与专业技术培训支持； 2、充足的客户资源支持，广阔的职业晋升空间，注重内部人才选拔； 3、具有竞争力的底薪结构与激励性提成机制； 4、舒适整洁的办公环境； 公司待遇： 1、入职当月即办理五险一金； 2、收入构成：底薪+提成+油费补贴+话费补贴+客户拜访奖励+带薪年假； 3、实行大小周工作制，每日工作时间9:00-11:50，13:20-17:30

岗位职责: 1. 公司提供客户资源，负责从中挖掘并开发潜在客户 2. 通过电话与客户进行有效初步沟通，建立联系 3. 深入了解客户需求，清晰传达产品核心优势与价值 4. 持续维护客户关系，保持良好互动，促进长期合作 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力、理解力及责任心，有销售经验者优先考虑 薪资福利: 2. 底薪+高额提成+绩效奖金+免费培训+带薪休假 3. 培训：入职即享系统化专业培训，提供广阔成长空间与晋升通道 4. 季度团建旅游，享受带薪年假，奖金待遇优厚； 5. 团队氛围融洽，期待你的加入~ 综合薪资：6000-30000元/月，平均年薪10-30万 上班时间：8:30-17:30，双休，五险一金

职位标题：客户经理 招聘人数：30-50 学历要求：不限 工作年限：不限 每月薪资：8k—1.5k元 任职要求：1.基本：20-35岁，专科以上学历（优秀者可放宽学历），男女不限，专业不限；优秀应届生/实习生亦可，身体健康。 2.经验：热爱销售，需要有一定销售工作经历（应届生/实习生无需工作经验）。我们需要的是合适的人才，我们一样您是一个踏实、奋进、有理想、有团队精神、热衷挑战高薪的人，我们招的不是一个人，而是一个团队的成员，团队协作是我们开创佳绩的致胜秘诀。 3.素质：品行端正，乐观积极，抗压细心，良好的工作主动性，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我。 4.能力：良好的沟通表达能力，适应能力，学习能力，抗压能力，执行力。 职位联系人：孙经理 联系电话： 收简历邮箱： 工作地址:苏州市吴中区长桥街道东吴北路66号凤凰广场14楼1401室

工作内容： 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广汽车产品 2、负责垂直媒体系统的日常运营，保障通话质量及客户邀约成效 3、利用电话、网络等渠道，深度挖掘有购车意向的客户资源，引导客户到店咨询 4、根据当周营销活动及常见客户疑问整理沟通话术，参与内部经验复盘与培训，并向直属上级汇报每周、每月工作进展 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和说服技巧 2、能快速适应工作节奏，灵活应对各类销售场景 3、熟悉汽车行业基本知识，能够准确把握客户需求 4、有汽车网络销售工作经验者优先考虑

岗位职责 业绩达成与客户开发 独立承担年度销售业绩指标，负责完成从客户开拓、商机转化到合同签订的完整销售闭环； 根据公司战略，主动开拓新客户，重点拓展人力外包（岗位外包、IT外包、BPO等）业务。 解决方案销售与商务推进 深度挖掘客户需求，为客户提供定制化的人力外包解决方案、项目建议书及标书制作； 主导投标答辩、商务谈判及合同签订全过程，推动合作落地。 客户关系全周期管理 负责签约客户的长期关系维护与深度经营，确保客户满意度，促进业务续签与增量合作； 协调内外部资源，协助处理合同履行中的问题，成为客户值得信赖的顾问。 市场洞察与自我驱动 持续关注行业动态与竞争态势，收集市场信息，为业务决策提供一线洞察； 自我驱动，不断优化销售策略与方法，提升个人销售效能。 任职要求 学历背景 统招本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先； 工作经验 5年及以上人力外包行业大客户销售经验，具备从0到1成功开拓客户的完整案例； 熟悉人力外包（岗位外包/IT外包/BPO）业务模式及招投标流程； 核心能力 出色的客户关系构建与维护能力，以及强大的商务谈判与沟通协调能力； 具备战略销售思维与解决复杂问题的能力，能独立运作大项目； 目标导向，抗压能力强，渴望在高挑战环境中取得卓越个人业绩。 我们提供 顶级的合作平台：与大型企业及行业头部客户进行战略性合作。 极具竞争力的薪酬激励：提供“高底薪 + 高提成 + 超额奖励”的薪酬结构，收入无上限。 清晰快速的个人发展：设立明确的销售专家晋升路径，业绩直接决定职级与回报。 专业的体系化支持：提供成熟的产品方案、投标支持及专业销售培训。 充满活力的团队氛围：扁平化管理，精英汇聚，协作共赢。

岗位职责: 1.积极开发并对接潜在客户，推动产品或服务的推广与落地； 2.持续跟进客户需求，提升客户满意度与长期合作关系； 3.协同团队协作，共同达成既定销售任务与业绩指标； 4.跟踪行业市场动向，合理开展产品宣传与推介工作； 5.按时提交销售数据报告，并依据市场反应优化销售方案。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和谈判技巧； 2.具备独立处理问题的能力，同时注重团队配合； 3.对市场变化具有较强感知力，适应节奏快的环境； 4.自我驱动力强，能承受一定工作压力； 5.具备客户资源积累，擅长客户关系的运营与维系。

个人(ToC) 不接受居家办公 房租租赁 退伍军人 面销/陌拜经验 无经验要求 网络营销经验 房地产 其他行业 电话销售 门店/柜台销售 查看全部 关于我的内心话 追求稳定及短期主义者那就划走下一个不需要往下看了但是你愿意给我时间/机会以及你自己的时间/机会我可以倾囊相授 我接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的 同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有nm 岗位名称:租房管家俗称“房产中介”但是只做租赁 业务区域:苏州姑苏区但不限于“姑苏”因为各区域房资源我都有 岗位职责:匹配房源、带看体验、合同签约”业务没有想的那么复杂“ [我们渴望您拥有的特质] 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么] 1.提成+福利月均收入1w~2w 1.提成+福利月均收入1w~2w 2.更多的晋升机会(最快三月可晋升主管) 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成: 4500以内提成22%4500以外提成100%1w业绩提成65003w业绩提成265005w业绩提成46500 ...... 上不封顶 另招聘多名店长 店长:管理奖金1k/人+利润分红 办公地点:苏州市姑苏阳光城平江悦2-167商铺 晋升:每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管 员工福利 ? 生日福利 节日福利 高温补贴 免费工装 有无线网 关于我的内心话 追求稳定及短期主义者那就划走下一个不需要往下看了但是你愿意给我时间/机会以及你自己的时间/机会我可以倾囊相授 我接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的 同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有NM 岗位名称:租房管家俗称“房产中介”但是只做租赁 业务区域:苏州姑苏区但不限于“姑苏”因为各区域房资源我都有 岗位职责:匹配房源、带看体验、合同签约”业务没有想的那么复杂“ [我们渴望您拥有的特质] 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 [我们可以为你提供什么] 1.提成+福利月均收入1w~2w 2.更多的晋升机会(最快三月可晋升主管) 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成: 4500以内提成22%4500以外提成100%1w业绩提成65003w业绩提成265005w业绩提成46500 ...... 上不封顶 另招聘多名店长 店长:管理奖金1k/人+利润分红 办公地点:苏州市姑苏区阳光城平江悦2-167室 晋升:每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管 员工福利

我们公司是贝壳找房旗下高端品牌： 定位为技术驱动的品质居住服务平台，打造全新房地产互联网模式，科技感持续升级！在苏州拥有良好口碑，提供免费获客端口，线上客户资源丰富，流量稳定充沛。无论是否有经验均可加入，起点不限，全员同步成长节奏！简单适应后即可高效出单。 无需电销作业，免费配备获客工具支持。 主营业务涵盖： 一手房、二手房、房屋租赁、海外房产配置、装修服务等。 当前招聘岗位包括： 租赁专员、二手房经纪人、新房置业顾问 薪资福利 1. 底薪+20%-60%高提成+开单奖励+业绩奖金等多项激励，门店经纪人人均年收入超20万元； 2. 社会保险+意外险+格林互助金（覆盖家属享受补助）等多重保障全面到位。 门店优势说明： 1. 布局木渎与新区双核心商圈，覆盖刚需及中高端住宅板块，生活配套完善，属于成交活跃区域； 2. 团队以80后、90后、00后为主力，新老员工结构合理，实行师徒制带教，协作氛围融洽，富有活力与战斗力； 3. 门店业绩表现优异，获评公司百万门店及A级门店（享有流量倾斜），已输送多位优秀人才晋升至管理岗位。 岗位基本要求： 1. 具备责任心和进取意识，拥有主动学习意愿；有销售从业经历者优先考虑，退伍军人同等优先； 2. 年龄范围20-45岁，具备同行业工作经验者条件可适当放宽。 岗位工作职责： 1. 熟悉并掌握所在区域各楼盘详细信息； 2. 负责公司房源与客户的开拓维护，建立并深化客户合作关系； 3. 及时更新线上房源内容，确保信息真实、准确、完整； 4. 深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业建议，组织带看促成交易； 5. 主导商务洽谈、合同签订以及后续过户手续办理全流程服务； 6. 持续运营老客户资源，构建个人稳定的客户关系网络。 苏州各行政区均设有门店，可根据住址就近分配工作地点。 欢迎积极投递简历！HR将在第一时间与您联系沟通。

1、本科及以上学历，具备3年以上机器视觉、传感器等工业领域KA销售相关工作经验； 2、熟悉机器视觉行业市场格局，精通市场布局策略，具备较强的市场开拓能力，有工业行业经验者优先，具备机器视觉项目大客户销售背景更佳； 3、具有出色的全局统筹与资源整合能力，擅长沟通协调、市场拓展及商务公关； 岗位职责 4、善于开展大客户关系的建立与维护，能够独立对接客户高层并推进合作； 5、职业形象良好，职业素养高，具备较强的战略思维和整体意识。