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厂长/主管3-5年大专现场管理
岗位内容: 1. 落实并执行车间生产计划,负责日常运营管理,包括员工培训、指导与绩效评估; 2. 组织协调车间各环节工作衔接,及时处理现场问题,持续优化生产效率; 3. 保障生产现场安全运行,监督各项质量控制规范的落实与执行; 4. 负责物料筹备、新产品导入前的各项准备工作等。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况; 2. 熟悉车间生产工艺流程及设备操作,具备灵活调整工艺的能力; 3. 具有生产过程中品质管理、安全生产等方面的实操经验与基本认知。
厂长/主管5-10年本科食品安全管理体系
岗位职责 1. 制定并落实食品质量标准及检验规程,确保产品满足法规和企业规范要求。 2. 对原料进厂、生产过程、成品出厂等环节进行全程监控,快速响应并解决质量异常。 3. 负责品控团队日常管理,组织培训与绩效评估,强化员工质量责任意识。 4. 汇总分析质量检测数据,制定优化方案,协助提升生产工艺水平。 5. 配合政府监管单位工作,妥善处理客户投诉及质量相关争议。 任职要求 1. 本科及以上学历,食品科学、质量管理等相关专业背景。 2. 5年以上食品行业品质控制工作经验,熟练掌握HACCP、ISO等管理体系。 3. 具备较强的分析决策、沟通协作及团队领导能力。 4. 持有食品检验员、质量管理体系等相关资质证书者优先考虑。
厂长/主管3-5年高中现场管理ISO9001食品安全管理体系
岗位职责: 1. 编制并执行生产计划,保障生产作业按标准流程和时间节点顺利推进。 2. 监控生产环节的质量控制措施,确保成品符合规定的品质规范。 3. 负责生产现场安全管理与环境卫生维护,保证作业环境满足行业标准。 4. 组织设备日常巡检与保养工作,保障生产设备稳定高效运转。 5. 开展员工技能培训与发展工作,持续提升团队专业能力与作业效率。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效带领生产队伍完成任务。 2. 熟知生产工艺流程及设备操作规范,可科学调配生产资源。 3. 具备出色的应变与问题处理能力,能及时解决生产中出现的突发状况。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识,能够调动团队积极性以实现目标。 5. 熟悉安全生产管理体系,坚持贯彻各项安全操作规程。 6. 须具备食品生产或生鲜加工领域生产管理相关经验,其他行业者请勿投递。
厂长/主管3-5年高中
岗位职责: 1、统筹生产流程的协调与优化,确保产品品质达标及交付周期可控; 2、负责下属人员的管理与培训,提升团队协作效率与工作执行力; 3、落实公司各项决策,制定并推进厂区整体运营管理工作计划。 任职要求: 1、具备3年以上制造业或服装行业管理经验,拥有出色的团队领导力与组织协调能力; 2、精通现代制造技术及相关管理方法,了解市场发展方向与行业最新动态。
生产厂长
7000-10000元/月
厂长主管组长3-5年高中二保焊接有生产管理经验钣金工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程,持续优化生产流程与现场管理 3. 领导团队建设,负责车间主管及班组长的培养、考核与梯队搭建,营造安全、高效、协作的团队氛围 4. 主导安全生产管理,确保符合国家及行业安全规范,定期组织隐患排查与应急演练 5.协调采购、仓储、设备、人事等跨部门资源,保障生产系统稳定高效运行 任职要求: 1.具备5年以上制造业生产管理经验,其中至少3年同岗位(厂长/生产主管)实操经历 2.学历不限,具备中专/技校及以上学历,机械、工业工程、管理类相关专业优先 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力,能适应制造业现场工作环境 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队领导力
厂长/主管3-5年高中生产计划与物流控制团队管理家居家具生产跟单
1,具备三年展柜工厂厂长工作经验,熟悉生产流程及现场管理 2,精通木作结构、机械设备、材料成本,熟练操作CAD、草图大师等专业软件 3,工作态度严谨,责任心强
生产主管(服装)
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专服装、老年服装
岗位职责 1、管理岗位,负责本职能领域内的核心目标与规划,制定、参与或配合上级落实相关管理政策与制度; 2、主导日常运营工作,对下属员工进行管理、指导、培训及绩效考核; 3、编制年度生产计划与作业排程,实施生产调度、过程管理与运行控制; 4、组织拟订、修订并监督执行生产、设备、安全检查、环保、生产统计等相关管理制度,确保有效落地; 5、规划并推行产品生产进度安排、生产工艺与流程优化; 6、协同其他部门,在既定的数量、质量、交付周期和成本范围内实现高效生产。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、5年以上医疗器械生产制造类企业管理工作经历,具备同行业生产管理背景者优先; 3、掌握医疗制造业务的运作体系与生产流程,擅长生产管控与现场管理,精通制造各环节操作; 4、了解生产成本管控与整体运营,熟悉生产流程规范及工艺标准,掌握产品质量控制要点,了解ISO13485等质量管理体系; 5、具有出色的组织协调、沟通表达与统筹规划能力。 职位福利:餐补、酒店式公寓、定期团建
厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验新能源经验精密机械经验自动化设备经验其他精益改善经验成型工艺经验汽车经验
岗位职责: 1、全面负责工厂运营,保障企业安全、质量及生产工作的稳定有序开展 2、组织召开各类管理会议,优化内部管理体系,强化成本控制,激发生产效能,科学调配能源与材料资源,减少浪费,提升效率,压缩生产周期 3、主导制定企业内部管理制度,涵盖安全生产、技术规范、质量管理等方面,拟定有效实施方案并推动落地执行 4、坚持质量优先原则,推进全流程质量管控,定期组织质量分析会议,快速响应并解决质量问题,牵头质量改进项目,推动新产品研发与技术创新 5、强化设备运维管理,确保机械设备保持良好运行状态,提升设备完好率 6、应对突发情况,针对生产与安全责任事件,查明原因,明确责任,落实处理措施,严肃处置违规违纪行为 任职要求: 1. 具备5年以上生产管理岗位工作经验 2. 持有大专及以上学历 3. 熟练掌握Word、Excel等办公软件操作,持有质量体系内审员证书者优先
铝板厂生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责: 1、负责产业园区铝单板生产的整体运营与管理,保障生产流程科学高效运行,落实安全生产与质量管控要求,全面负责厂区运作的规范性与有效性; 2、制定年度、季度及月度生产管理规划,搭建并优化生产组织架构,推动生产计划落地执行,统筹协调生产目标,下达每日生产指令并监督完成情况; 3、主导质量管理体系运行,实时监控生产过程中的品质状况,组织并督导全体员工开展产品自检与互检工作,促进各工序间的协作沟通,快速响应并解决生产异常问题; 4、统筹工厂基础设施运维管理,建立完善的设备设施档案,策划并实施设备维护保养计划,确保各类生产设备稳定运行,保障车间连续化生产需求; 5、完善作业指导书及检验规范,持续提出优化建议,推动生产工艺与管理水平提升,助力企业实现精益化管理和可持续发展; 任职资格: 1、企业管理或相关专业背景,具备大专及以上学历; 2、具有10年以上生产管理领域工作经验,其中担任生产副总或厂长类职务不少于5年; 3、精通生产运营全流程管理,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流组织实践经验; 4、掌握ISO9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系标准,熟悉6S现场管理模式,具备系统的生产管理思维与实操能力; 5、接受过安全生产、设备运维、财务基础及运营管理等相关专业培训; 职位福利:五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红、包吃、包住
工厂长
7000-9000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验精密机械经验成型工艺经验汽车经验质量管理经验
岗位职责:1、主持工厂全面工作,确保企业安全、质量、生产正常运行 2、主持召开各种会议、强化内部管理工作、加强成本核算,挖掘生产潜力,合理使用和节约能源,材料、降低消耗、缩短生产周期; 3、主持编制企业内部管理,安全生产管理,技术、质量管理等各项规章制度,制定切实可行的方案,措施并组织实施; 4、坚持质量第一,抓好全面质量管理工作定期召开质量工作会议,及时解决质量问题,组织质量攻关,开展新产品的研制与开发; 5、加强机械设备管理,使设备完好率达到良好水平 6、处理突发事件,对生产责任事故和安全事故,查清原因,追究责任,作出处理,处理违纪违章行为 任职要求:1.生产管理工作岗位5年以上的工作经验 2.大专以上学历 3.熟练应用Word、excel办公软件,质量体系内审员证的技能 福利:8小时工作制,五险,餐补,周末双休,节日福利,年底奖金
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孟寨招聘小挖机替班人员,技术不熟练者(二把刀)请勿联系。岗位职责:1.新场地、新活需先问清再干。2.监理或业主来检查时需配合整改,改完后再验收。3.临时故障需能说清现象,配合维修。4.高温、寒冬天气需做好个人防护。5.打锤时需注意振动和飞石,并清理周边人员。
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主管5-10年高中有生产管理经验成型工艺经验质量管理经验
招聘开发经理。要求2年以上开发团队管理经验,熟悉鞋类全套开发流程,精通鞋材特性、制作工艺。薪资为10000元以上/月。
变压器油箱厂生产主管。
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主管3-5年高中有生产管理经验
变压器油箱厂生产主管,主抓生产管理。
钣金装配主管
1-1.2万元/月
主管组长3-5年中专/中技有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验
招钣金机架装配主管1名: 岗位职责: 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度,确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件,优化装配流程,提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门,及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范,组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求: 1. 三年以上钣金行业装配实操经验,具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸,掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强,执行力高,能适应制造业生产节奏 5. 学历不限,有班组长或主管经验者优先 28天10小时,包吃住,购买社保,10000-12000元/月。
生产主管
6000-9000元/月
主管1-3年高中较强责任心、吃苦耐劳、有生产管理经验饮料酒水经验肉制品经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1. 现场统筹:全面负责每日食材分拣、备货、复检、出货统筹工作,合理安排人员分工,把控作业进度,保障订单准时出车。 2. 品质管控:监督员工严格按单分拣,杜绝错分、漏分、少重、多重;严格筛选食材品相,剔除变质、破损、异物货品,保障出库品质达标。 3. 损耗管控:规范称重、分拣、尾货返仓流程,严控分拣损耗、物料浪费,每日统计损耗数据,落实降损措施。 4. 现场管理:落实生熟、荤素、干湿分区分拣,规范打包、贴标、分线摆放;维持车间卫生、整洁、干燥,落实消杀及食品安全规范。 5. 人员管理:负责分拣班组排班、考勤、纪律管理;开展新员工实操培训、日常工作督导与绩效考核,提升团队作业效率。 6. 安全管理:负责车间消防安全、作业安全、刀具及设备规范使用,排查现场隐患,杜绝工伤及安全事故。 7. 对接复盘:对接采购、仓储、配送、客服,及时处理缺货、改单、异常问题;针对客诉、错单复盘整改,杜绝重复问题发生。 职位要求: 1.吃苦耐劳,能上夜班(退伍军人优先) 2.认真监督生产,熟知客户生产标准 3.解决生产中出现过程中的问题 4.高度责任心 上班时间19:30至凌晨5点30 月休4天,包吃,包住,五险,每月生活用品发放
生产厂长
8000-9000元/月
厂长3-5年大专
1. 全面负责定制家居厂的生产运营管理,统筹计划、物料、工艺、质量、设备及人员管理 2. 制定并落实生产目标与成本控制方案,确保交付时效与产品合格率达标 3. 优化生产流程与车间布局,推动精益生产与标准化作业落地 4. 组织安全生产培训与日常检查,杜绝重大安全事故发生 5. 协调采购、设计、仓储、物流等部门,保障产销协同高效运转
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普工
6000-7000元/月
普工电子厂
郑州大型电子厂招普工18-48岁,男女不限,返费7900元,小时工27/小时,联系电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结坐着上班可预支可带手机
0费用入职,不花一分钱,不体检 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
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