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自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，化学工程、材料科学或车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车涂装工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如丰田/本田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）涂装车间担任管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握电泳、喷涂、烘干等涂装全流程工艺控制关键点，了解日系车企涂装质量标准或德系VDA6.3过程审核规范，熟悉水性涂料施工特性及环保设备选型依据； 4、资质证书：拥有NACE认证或同等涂装领域专业资格者优先考虑。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万台车身涂装线的规划与产能优化，改进工艺流程，达成单车能耗下降8%至10%的目标； 2、质量管理：制定漆面外观质量标准（桔皮值≤0.8，DOI≥90），推行色差控制体系（ΔE≤0.5）； 3、VOC治理：落实最新环保法规要求（VOC排放≤35g/m²），推进废漆渣资源化利用（回收率≥95%）； 4、新技术应用：引入3C1B等高效节能涂装工艺，研发智能喷涂路径优化算法； 5、HSE管理：健全防爆区域安全管理制度（LEL浓度≤25%），构建化学品泄漏应急处置机制。

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

门窗厂招工｜塞胶条操作工 本厂长期稳定接单，现扩招门窗组框工人！ 任职要求 1. 18–45岁，身体健康，手脚麻利； 2. 有门窗制作经验优先，无经验均可，免费教、包教会； 3. 踏实肯干、服从车间管理，长期干优先。 薪资待遇 - 计件工资，多劳多得，收入透明； - 车间环境好、常年稳定订单，不用愁没活干,适合长期稳定就业； 联系方式: 有意者电话/微信联系：刘女士

岗位职责： 1.墙板的生产操作 2.按工艺要求完成墙板覆膜 3.严格执行安全生产规范，及时报告设备异常或安全隐患 4.确保符合质量标准 5. 清洁整理车间卫生 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应车间作业环境 2.无经验要求，入职后提供岗前培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与协作能力 4.初中及以上学历，服从管理，遵守劳动纪律 5.有建材厂、装配式建筑构件厂工作经验者优先

工作职责: 1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现； 2、推进精益化管理（如5S、TPM）落地，优化流程以提升效率并控制成本； 3、协同质量、物流等相关部门，保障生产环节高效衔接与稳定运行。 任职资格: 1、学历要求：本科或以上学历； 2、工作经验：具备8年以上汽车焊装车间管理背景，熟练掌握MES系统操作； 3、核心能力：具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。

开封新泉汽车内饰厂（企业正式工，缴纳五险+住房公积金） 1.薪酬：基本工资2350，日常加班1.5倍，周末加班2倍，法定加班3倍。 薪酬架构：基本工资+绩效工资+加班费+补贴 2.岗位：随机分配 3.工作性质：站立式工作，早8点-晚20点，双班。 4.食宿：有餐厅；餐标：早餐3元，中餐/晚餐8元；4-6人间，有空调，免费住宿，水电均摊。 5.补贴：每工作日补贴30元（随工资发放） 6.年龄：18-40岁（男女不限）

岗位职责: 1、全面负责工厂运营，保障企业安全、质量及生产工作的稳定有序开展 2、组织召开各类管理会议，优化内部管理体系，强化成本控制，激发生产效能，科学调配能源与材料资源，减少浪费，提升效率，压缩生产周期 3、主导制定企业内部管理制度，涵盖安全生产、技术规范、质量管理等方面，拟定有效实施方案并推动落地执行 4、坚持质量优先原则，推进全流程质量管控，定期组织质量分析会议，快速响应并解决质量问题，牵头质量改进项目，推动新产品研发与技术创新 5、强化设备运维管理，确保机械设备保持良好运行状态，提升设备完好率 6、应对突发情况，针对生产与安全责任事件，查明原因，明确责任，落实处理措施，严肃处置违规违纪行为 任职要求: 1. 具备5年以上生产管理岗位工作经验 2. 持有大专及以上学历 3. 熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，持有质量体系内审员证书者优先

1.岗位要求 年龄18--63周岁，身体健康无残疾、无传染性疾病吃苦耐劳服从安排。 2.工资待遇 按重量结算，每吨35至45元，多劳多得，都是二三十斤的标准件。 工资一天300-450左右，一个月9000到13000之间，工资10天一结，按时发放不拖不欠。 3.福利待遇 包吃包住，月休4天，每天8个小时左右工作时间自由。 入职不收取任何费用，被褥劳保及个人用品需自行购买，干满月报销。 工作地点:山东威海

河南开封杞县水厂项目招聘安全员1名，要求人证合一，安全员证满3年及以上，工期1年。

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主要做农村自建房，水包砂冠晶石及构件安装平缝工艺空方实算25元每平方，构件另算一户一结账，长期工，可包可点，提供宿舍，二把刀没责任心乎扰

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

东莞市鑫亿达包装制品有限公司本公司是一家专业生产各种工艺纸管，纸罐，纸盒等纸品包装盒工厂，现因公司生产需要招聘下列人才1：精品盒生产主管1名2：工程出版（打样）师傅1名联系人电话：/盛生地址:东莞市万江区大新路225号鑫亿达纸管纸盒产业园。欢迎各位大佬帮忙推荐、转发。

我们是发光字源头工厂，属于较为小众的行业。需要有经验的标识和发光字工厂车间负责人

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

铝板厂招车间主任，车间主任的工作，会调试设备，有经验

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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岗位职责： （1）全域仓运营与全流程统筹具备全国多仓统筹视野，统一规划全国销地仓收货验收、精细化分拣、保鲜存储、加工包装、集货出货全链路作业流程；结合不同区域货品特性制定作业标准，持续优化仓内动线，提升货品周转效率、订单履约时效。统筹全国销地周转仓仓储管理，科学规划库区分区、温区管控、货品分类堆放；建立标准化出入库流程、循环盘点机制、库存台账与进销存系统管理，严格执行先进先出，保障库存数据准确，降低盘差。 （2）生产加工、品控与订单履约管理制定各周转仓生产排班、生鲜加工 SOP标准；统筹分拣、加工班组产能调度，把控产品规格品质、加工出品质量，保障订单准时交付，降低错单、漏单、客诉。统筹蔬菜保鲜管理，熟悉公司分区管控，建立入库质检、在库巡检、出库复检三级品控机制。 （3）损耗管控、成本与数据经营承接公司下达月度 / 年度生产产能目标、损耗管控目标、运营成本指标；建立损耗溯源分析机制，区分加工损耗、仓储损耗、操作损耗，落地改善方案，持续压降综合损耗。定期复盘产能、人效、损耗率、库存周转、能耗耗材等核心运营数据，输出数据分析报告；持续优化仓储与生产方案，管控人力、辅材、能耗等综合运营成本。 （4）现场管理、团队建设全面负责周转仓现场管理，统筹生产、仓储、分拣多班组人员；落实人员排班、考勤、绩效考核、技能培训；推行车间 6S管理，规范现场作业秩序，稳定一线人员留存。统筹厂区设备管理。 （5）食品安全、安全生产与合规管理严格落实《食品安全法》相关规范，监督车间日常消杀、防虫防鼠、食材批次溯源、加工操作规范、搭建仓库安全风险防控机制和安全生产事故。落实安全生产管理，规范机械操作、用电安全、消防安全；定期开展安全巡检、应急演练，妥善处理货品异常、设备故障、人员工伤等突发事项。 （6）跨部门协同与体系迭代联动采购、销售、配送、品控等部门，同步到货、库存、品质、履约异常信息；沉淀全国周转仓运营标准，输出可复制管理规范，支撑新仓搭建与标准化落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链、物流、食品科学相关专业优先；30–45周岁，身体健康，能够适应生鲜行业轮班、旺季加班、跨区域巡仓工作模式。 2、3-5年及以上生鲜供应链销地仓/果蔬加工中心/肉类分拣等全盘管理经验；拥有全国多仓统筹管理实操经历；熟悉蔬菜保鲜、分拣、冷链配送全链路运营逻辑；同时具备肉禽生鲜加工、分割车间全国仓管理经验优先。 3、精通销地仓储全流程，熟练掌握库存管理、循环盘点、损耗管控、出入库标准化管理；能够独立搭建符合仓内 SOP体系。 4、熟悉食品安全相关法律法规、生鲜加工卫生标准，有推行标准管理体系的经验；熟悉 ERP仓储系统，熟练使用 Excel进行数据统计、数据分析。 四、专业能力要求 1、精通蔬菜仓储根据不同品类制定温湿度管控、存储周期管理方案，具备损耗专项治理成功案例。 2、具备异地多仓管理和多班组百人级团队统筹管理能力，擅长排班优化、绩效考核、一线员工激励与流失管控。 3、具备极强现场问题处置能力，能快速处理品质异常、订单延误、机器故障、大批量货品损耗等突发场景。 4、经营思维导向，不只管现场执行，能够看懂运营数据，通过数据驱动流程优化、降本增效。 5、有大型农产品、食品、禽类等流通企业全国周转和配送负责人经验。 6、主导完成过生鲜仓损耗优化、流程改造、区域周转仓筹建落地项目工作经验。