写真网销 需要有经验 薪资一万

岗位职责: 1、利用自媒体推广把公域流量转化为私域流量; 2、维护和售后客户，解决客户问题。 岗位要求: 1、20-27岁，学习能力强，沟通能力强; 2、有上进心，对于网络热点信息有敏感度有无经验都可以，公司统一培训。 薪资待遇: 底薪3500+待遇，转正10000+ 福利待遇: 不定期团建!法定节假日带薪休假!

岗位职责：通过线上渠道完成工作内容 工作大致内容：互联网线上引流拓展客户开发客户 2、日常引流（微博，小红书，抖音，等各大渠道） 3、工作内容简单，容易上手，适合无经验但有赚钱欲望。 4、行业收入天花板，收入无封顶，目前最高员工月薪30W+ 5、工作氛围优良，环境优美，员工90%都是00后，优秀人员多多（都是行业优秀人员，都有高薪欲望） 任职要求：年龄18--27性格开朗活泼，做事认真负责，有耐力，好学，学习能力好， ，当然薪资绝对和加班成正比。 岗位福利：员工生日福利，每周业务奖励（1ｋ起步）团队奖励，全勤奖 行业经验：可以没有经验，都有老员工1对1带，但是要有一颗好学的心。和有挑战高薪的想法。

【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！ 联系人：钟女士（微信同号）

岗位职责：一部手机，住家运作，不用东奔西跑，不用打卡，不存在迟到早退，你在任何地方都可以运作，人人可运作，没有时间地点限制 岗位要求：会使用智能手机，年龄要求：22周岁至55周岁 福利待遇：成功推荐第一单，奖励500元 成功推荐第一单，奖励600元 成功推荐第一单，奖励1980元 还有更多福利待遇期待你来了解

该工作适合这类人群： 1]没有人脉资源 2]没有资金 3]想上班业余还有其他零花收入 4]想离开35岁就被公司淘汰的命运 5]有时间 6]想要挣钱改善生活，改变命运 例如： [1]宝妈兼职 [2]上班族兼职 [3]想创业的小白全职 挣钱方法：登陆我的小程序，生成你的卖货二维码，分享出去，有人下单，你就有提成。 [1]每天或者不定期的，都会教给你方法(话术，如何找人等) [2]你只要照抄复制，就可以卖货。 我们的产品： [1]相比京东等平台同等质量同等品牌的货，价格有极大优势

对工作认真负责，吃苦耐劳的精神，不怕输，要有耐心，

责任性强，能完成任务。

销售摩托车

茶叶、礼品、特产销售

诚招双面园机熟练档车工1名．包吃住房补．地址安昌安华路888号佑祥贸易进门左边五楼．联系电话 。

地址:吉隆 【招聘】吉隆大东山金华四路丽晶厂诚招：❶打人字车工人：1人，管理电话:

招义乌稠城卫生院保安2名，年龄20-53岁，上长期白班，要有保安证，4200一个月，月休四天，不包吃住，过年不回家优先，上班地点：义乌市南门街320号稠城卫生院，联系号码

招临时修补一名，永兴小区，联系方式

岗位职责 负责及时回复消息，进行跟单，态度好有耐心 工作时间待遇 早9晚6和早10晚5 月薪平均3000-4500元 单双休 一个星期工作不超过48小时

负责现货交易网络拓客，通过网络，线上线下，帮助老师维护新进交易员学习交易技巧，居家办公，时间自由，回报丰厚。

我们是共创模式 公司负责运营，投流 工作岗位要求： 1.有无经验均可，接受兼职，不必来公司打卡 2.工作轻松，无压力，性格活泼开朗乐观。 宝妈/上班族/兼职（空余时间多就可以）,不是“员工"请看清楚再咨询！ 免费教你运营技术，可实地可线上，我们提供技术，提供场地

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

1.客户接待与咨询(面销) 这是最基础也是最重要的工作。 热情接待：负责门店的日常接待，迎接进店咨询的顾客。 需求挖掘：通过聊天了解新人的预算、喜好、婚期以及对服装、场景的具体要求。 专业讲解：根据新人的需求，向他们展示公司的样片、相册材质、服装道具，并详细介绍不同的套餐内容。 2.促成签单(销售转化) 促成交易：引导新人下单，协助他们选择最适合的套系，并完成合同的签订和。 3.客户关系维护(CRM) 销售不仅仅是把单子签下来就结束了，后续服务同样重要。 售前跟进：对于当天没有成交的“意向客户”，通过微信或电话进行后续的维护和邀约，争取二次进店成交。 售中协调：在客户拍摄前、拍摄中，你需要作为主要对接人，协调化妆师、摄影师的时间，确保客户体验顺畅。 售后与转介绍：在选片、取件等环节跟进服务，处理可能出现的售后问题。

【岗位职责】 1、根据市场营销计划完成部门销售及推广指标； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；熟悉电商各大平台，熟悉平台规则。 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划 【职位要求】 1、较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观； 2、良好的应变能力，认真负责的工作态度； 3、积极主动，适应能力强，有意向管理层发展的会重点培养，

1.大宗商品现货撮合业务，负责化工聚酯品种PX，PTA，MEG，短纤，瓶片等现货渠道维护和业务开拓； 2.搜集和整理市场信息，进行市场调研，产品开发相关提议，制定客户开发计划； 3.与客户保持日常工作沟通，有效促成业务成交，完成工作指标； 4.配合公司会务活动开展。

联系老客户，维系新客户

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

一、核心职责概述 完成销售指标：负责指定区域或行业内的销售工作，全力完成或超额完成公司下达的销售额、回款率、市场占有率等关键业绩指标（KPI）。 市场开发与客户管理：积极开拓新市场、开发新客户，同时维护和管理现有客户关系，提升客户忠诚度。 技术方案营销：深度理解客户需求，提供专业的技术和产品解决方案，解决客户在生产加工中的痛点。 品牌形象建设：代表公司形象，在区域内维护和提升公司品牌及产品的知名度和美誉度。 二、具体工作内容详述 1.市场与客户开发 进行市场调研，分析区域/行业内的市场趋势、竞争对手动态及客户需求，制定有效的销售策略。 通过电话、网络、拜访、行业展会等多种渠道寻找潜在客户，建立并丰富客户资源库。 对潜在客户进行资格筛选和分类，确定重点跟进目标。 2.销售过程执行 主动拜访客户（包括新客户和老客户），进行深入沟通，全面了解客户的加工工艺、技术需求、预算和采购流程。 针对客户需求，进行产品演示、技术讲解，提供初步的加工方案和建议。 准备详细、专业的技术方案书、报价单以及商务合同，参与商务谈判。 跟踪项目进展，推动采购流程，直至合同签订。 3.技术与方案支持 熟练掌握所销售机床的技术参数、性能特点、优势及应用领域。 能够理解客户的零件图纸和技术要求，初步判断设备的加工可行性和效率。 与公司内部技术团队（应用工程师等）协作，为客户提供完善的技术解决方案，必要时协调安排样件试加工。 解答客户提出的各类技术问题，成为连接客户与公司技术部门的桥梁。 4.客户关系与售后服务协调 定期回访已成交客户，了解设备使用情况，维护良好的客户关系，挖掘二次销售或增购机会（如配件、刀具、第二台设备等）。 及时响应客户投诉和反馈，协调公司内部资源（如售后服务部门）解决设备安装、调试、维修、保养等问题，提升客户满意度。 负责销售货款的催收工作，确保资金按时回笼。 三、任职资格要求 工作经验： 具备5年以上工业设备销售经验，有机床、数控系统、精密仪器、自动化设备等相关领域销售经验者优先。 有机械加工厂技术（如编程、工艺、操作）经验者转型销售非常受欢迎。 知识技能： 技术知识：了解机械加工原理（车、铣、磨、钻等）、数控编程（G代码）、金属材料知识、刀具和夹具的基本概念。 销售技能：出色的沟通表达能力、谈判能力、客户关系建立和维护能力。 个人素质：结果导向，具备强烈的进取心和抗压能力，能够适应经常性出差，具备出色的独立工作和解决问题的能力。

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工作岗位Jobtitle：销售经理（企业福利管理方案业务经理） 汇报对象Reportingline:资深销售经理/销售总监 业务范围Businessscope:全国 岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部支持资源，达成个人季度与年度业绩指标； 2、精准把握企业客户的实际需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层次合作潜力，深化战略客户运营，提升客户长期合作价值； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，推动大客户经营策略落地执行； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年工作经验，有eHR系统或HR领域SaaS平台（招聘、薪酬、培训等）销售经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力强，具备出色的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动意识强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、不定期团建活动； 3、季度团建基金支持； 4、生日会、节日礼品、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富福利； 5、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 6、人脉积累：服务企业级客户，积累高价值行业资源； 7、团队氛围：互联网企业，90后、95后为主力的年轻团队，开放轻松的工作环境。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周享带薪新人培训； 2、配备导师带教，每日开展专家分享会； 3、每周组织专业技能进阶训练； 4、定期举办产品直播培训课程； 5、持续更新实战工作方法与技巧课程； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台与线下培训体系，提供企业客户营销、大客户运营、方案式销售等专项课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%管理岗位由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展机会广阔。

岗位职责: 1.负责口腔类产品的市场推广与销售，通过多元渠道拓展客户资源 2.与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业解决方案 3.达成既定销售目标，推动个人及团队业绩稳步提升 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和说服力，能顺畅开展客户对接工作 2.主动性强，能在无责任底薪模式下自主驱动，追求卓越业绩 3.拥有团队协作意识，善于与同事协同配合，共同推进销售任务完成

岗位职责: 1.拓展新的家装合作渠道，并建立长期稳定的协作关系； 2.维护现有家装渠道的日常业务往来，提升客户合作体验； 3.定期与家装渠道保持联系，掌握市场变化及客户实际需求； 4.协同家装渠道处理合作中出现的各类问题，提供有效支持； 5.与团队成员协同配合，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与商务谈判技巧； 2.具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 3.熟悉家装行业基本情况，能精准识别并响应客户需求； 4.具备良好的团队协作意识，能够高效与同事沟通协作； 5.工作积极主动，抗压能力强，富有责任感。

明天我要五人、木工师傅、有空的私聊。

岗位概述 主要面向浙江省外的经销商开展业务（例如：走访省外设备公司负责人、空压机直营门店负责人、机电市场负责人、五金市场负责人等），挖掘并拓展潜在合作客户。招商渠道主要包括： 1.公司参与空压机行业展会，结合本地企业信息平台、地图工具检索目标区域经销商，并进行主动联系 2.参与地方空压机行业协会或机电行业协会，借助协会资源获取目标客户线索 3.参观各地跨行业类展会（非空压机专场），在展会上识别参展的空压机经销商家并建立联系，持续跟进 4.深入当地专业机电市场、五金市场实地走访，收集有效客户信息并推进合作 5.通过抖音、西瓜视频、视频号等新媒体平台进行推广，重点运用属地化内容推送机制，吸引区域行业受众，实现精准获客与后续对接