岗位名称：网销主管 薪资待遇：总年薪12-20万，（基本工资+绩效+高额提成，上不封顶） 核心岗位职责 - 负责网销团队管理（招聘、培训、考核），带领团队达成年度/月度销售目标 - 开发维护B端客户（餐饮门店、包子铺、食品加工厂） - 分析市场及竞品动态，优化销售策略，控制运营成本，提升产品曝光及转化率 任职要求 - 大专及以上学历，2年及以上网销团队管理经验，食品行业（馅料、速冻食品优先） - 熟悉线上销售渠道运营逻辑，有带领团队达成业绩的实战经验 - 具备优秀的沟通谈判、数据分析及抗压能力，目标感强，责任心强 - 了解食品行业合规要求，会使用基础办公软件，有B端客户对接经验者优先 核心福利 五险+年假+节日福利+团建+餐补+晋升通道

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长机制公开透明，注重内部晋升 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，在群内进行产品推荐及销售，实现个人业绩目标 3. 维护社群正常运转，及时应对和处理突发状况 4. 对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的赚钱动机和目标驱动力 4. 细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1. 配备完整的社群运营SOP，系统掌握运营流程，提升实操能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 高频次内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿领域专业人士，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1. 管理团队源自浙大系，秉持“求是 创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖团队 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极致扁平，坚持以人为本，关注员工成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径规划 4. 鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 建立完善的人才成长体系，构建“学练测评”全流程闭环，全面支撑内部晋升机制 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业内容培训，快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：在入职3个月、6个月等关键节点提供针对性赋能，帮助突破瓶颈，平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程内容，常态化学习支持，确保“商品知识”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习，灵活高效 （管理） 深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，双维度同步提升 内部交流分享：倡导知识共享，定期组织互动交流，彼此启发共同成长

岗位内容： 1. 通过直播形式推广公司产品，提升产品知名度及用户参与度。 2. 实时与观众互动，回应咨询，收集反馈，有效推进销售转化。 3. 树立并维护企业正面形象，主动传递公司文化与核心理念。 任职要求： 1. 掌握基础的直播带货技能，熟悉相关流程，能独立完成直播任务。 2. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，确保与用户流畅交流。 3. 有较强的协作精神与责任意识，能够与团队成员协同高效作业。

【公司介绍】 短视频赛道重点项目，公司拥有稳定精准的客源支持。杭州现运营4家同类型企业，创始人长期深耕知识付费领域，具备成熟可复制的项目模式，并持续孵化高增长业务。 当前项目聚焦心理咨询方向的知识付费，主要负责线上1v1客户转化工作。 【公司优势】 1. 拥有经验丰富的运营团队 2. 配备专业IP讲师团队 3. 每日为每位员工分配高质量精准客户资源 【你关心的】 上班时间：9:30-18:30 薪资待遇：无责任底薪6K+提成+奖金； 公司提供精准客户线索，收入上限高，变现路径清晰。 晋升通道：初级私域销售→高级私域销售→私域主管→私域经理 客户质量高，成交周期短，普遍在1-5天内完成转化，首聊客户最快可当场成交 【岗位职责】 1. 独立完成线上客户的沟通与咨询，对心理学及大健康领域有兴趣，能按时完成客户服务任务。 2. 擅长洞察客户需求，掌握基础营销方法，具备推动成交的能力。 3. 销售能力突出，能够准确识别并切入客户核心痛点。 4. 根据实际工作反馈持续优化服务流程和沟通策略。 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有线上私域场景销售经验者优先； 3. 具备良好的语言表达能力，工作积极主动，有进取心； 4. 做人有原则，做事有底线，价值观端正，责任心强，服务意识佳； 5. 渴望突破收入瓶颈，勇于追求高薪目标！

岗位职责： 1. 利用线上网络渠道获取客户资源，通过电话沟通筛选有意向的客户，并邀约其到店参观设计方案及家装样板间。 2. 客户到店后对接设计师，完成工作交接。 任职要求： 1. 电子商务、市场营销、装饰装修相关专业优先，能力突出者不限学历，具备一年以上家装行业经验或有话务岗位工作经验者均可。 2. 熟练操作办公软件及各类线上沟通工具。 3. 具备较强的责任心，性格积极乐观，善于沟通，拥有良好的团队协作意识和集体荣誉感

世界杯红利期来了，我们线下有二十多家体彩店，诚意邀请人才合作，或者来工作。 1.有销量并且能持续生产销量 2.有资源，能激活对接客户 3.能打粉引流，持续产出。 各种合作方式都可以，只要你能把销量做起来，一切条件可谈。

我们专注母婴领域多年，现因业务拓展，寻找志同道合的伙伴： 1. 母婴产品销售：熟悉奶粉、辅食等母婴产品，有相关经验者优先。 2. 母婴顾问：为宝妈提供专业育儿咨询，亲和力强、有爱心、有耐心。

招聘电商网络销售 主营服饰服装。 工作内容： 1. 通过互联网渠道开展公司产品的销售与推广工作； 2. 负责公司在淘宝、抖音、快手等平台的运营维护及商品信息展示； 3. 收集并分析网络上同行业及相关竞品的市场动态； 4. 利用线上资源进行渠道拓展与客户开发； 5. 按时完成既定销售目标。 职位要求： 1. 具备网络销售经验者优先考虑，无经验可提供带教； 2. 掌握主流网络销售方法，有网店运营经历者佳，了解主流网站及电商平台操作； 3. 熟悉互联网环境，能熟练运用各类在线沟通工具和办公软件； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力。 关于发展： 入职一年内月收入普遍在5K至8K区间； 工作两年至三年后月收入普遍达到1W以上； 公司设有新人成长支持计划，包含系统培训等多项扶持措施； 适合积极进取、有发展目标的年轻人才加入。 工作时间 上午11点到晚上9点，周日休息，工资底薪＋提成＋包吃住！ 不招暑期工。

我们是一家运营13年的成熟公司，后端团队实力强大，现在线下全国经营着35家体彩店，欢迎有兴趣、有能力的你加入： 1、有销量，能持续获客 2、有资源，有高净值客户群体 3、能打粉，能截流、引流 公司有完整模式，欢迎洽谈，合作共赢

【工作内容】 1、利用公司提供的意向客户资源，通过电话或在线方式与客户沟通（属电销模式），负责解答客户在工商、税务、资质等方面的咨询问题 2、根据客户实际需求，匹配并推荐合适的服务方案，提供专业支持，完成销售目标 3、采用顾问式服务模式开展营销，不限经验背景，无需外出拓展客户，无需陌生拜访，办公环境舒适，全程在空调办公室内完成 【任职要求】 1、年龄22-33岁，具备大专及以上学历，有丰富销售经验者条件可适当放宽 2、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调能力 3、学习能力强，性格踏实专注，愿意持续提升个人综合能力 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入轻松活跃的工作氛围 5、有互联网企业服务领域相关咨询经验者优先考虑 【上班时间】 上午8:30至下午17:30 午休时段：12:00-13:30 法定节假日正常休息 【薪酬待遇】 1、薪资构成：无责任底薪5000-8000元+高比例提成+多重奖金，月收入普遍1-2万元以上 2、新人保障：入职即享无责任底薪4000-8000元+提成激励，最高底薪可达8000元 3、奖励机制：设立销售冠军奖、新人王奖、单量达人奖、出单红包及实物奖励、月度职级晋升补贴等 4、社会保障：入职即为员工办理社保缴纳 5、节日关怀：定期发放节日礼品，组织节日主题活动 6、团队活动：安排年度旅游、部门聚餐、生日会、团建拓展、下午茶点等丰富活动 7、带薪休假：享受国家规定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等多项假期 8、成长支持：定期开展产品知识、行业政策、销售技能等培训课程 9、办公支持：配备办公电脑、工作手机、专用号码卡及工作微信账号，所有费用由公司承担

嘉兴市平湖市招工地小工/杂工、近的来、二百四一天8小时、2天、近的来、看清地图

10000-12000/月招二保焊工，18-45岁，持证！

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招车包一名，内销加外贸，搭头后排一起，单款单色，数量两万多双，工资过万，三期新生代六懂二楼，希资鞋业，

工作内容： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职要求： 1、能接受电话销售类型工作； 2、学历和经验不限制，具备良好的沟通能力； 3、抗压能力强，对工作负责。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

1.熟悉拼多多，淘宝百亿补贴下单流程。 2.有做过拼多多，淘宝撸货。 3.根据公司指定的商品去拼多多百亿补贴商品专区购买商品。 4.收到快递后，把商品带来公司，公司会把商品货款和佣金一起结清。一手交货一手交钱。 5.每做一个单佣金是100至300元。 6.可兼职，欢迎在校大学生兼职。 7.公司地址:南宁市安吉万达广场SOHO2栋1502房广西寻品网络科技有限公司！ 8.欢迎有在校大学生资源的团队长前来对接，待遇丰厚，月入过万。只要有能力无须来公司上班。能带学生下单撸货就行。

我们是真AI直播带货，招网络和电话销售员，工资底薪3000+，公司在郑州

网络销售，客户开发，社交媒体开发

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

美容院合伙人 公司出资 你当老板 我们不是保险，不是贷款，也不是催收，咱们公司是做目前市场非常火爆的美业招商蓝海项目，全国有22家分公司实力雄厚，2025年公司以发展上市为目标，今年将在长沙再开两家分公司，大量储备人 才!!!可以接受小白。想搞钱你来就对了，我们月入3-10万不是问题!想拿死工资的就不太适合! 我们公司的优势在哪里呢? 1。集团公司规模大，目前全国6800人 2。美业新赛道，品项是市场上没有的蓝海项目，针对全国市场，资源好易开单 3。提成高，并且还有长期补货收益和管道收益4。月休8天 5。人性化管理不强制性加班 6。晋升制度透明化，没有空降凭能力晋升，能力优秀者2个月可晋升管理岗 7。公司人才济济，可以吸收到很多知识 8。氛围好，没有勾心斗角，大家都是互帮互助 9。公司奖励机制很多 10。定期下午茶和团建 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。 你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果!工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好.. 咱们这边不押提成，80%月薪资3w-5W!20%月薪5w-10W+!提成日结，工作时间非常惬意不加班，靠近地铁口! [薪资待遇]: 底薪+高额提成(加盟提成，爆卡提成，返单提成等多项构成)+各类奖金+(不加班) 一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破[3w以上]，优秀者可以突破[10w以上]，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实! 你也可以组建自己的团队，无限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖(组员每开一单都有1500-8000元不等的伯乐管理奖)，和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。1，加盟提成：现提9500-33000元/单 2，爆卡提成：40元/张(一家店能爆50-100张左右，好的200-500张) 3，组建团队：组员开单每单奖励1500-8000元不等的伯乐管理奖。 4，返单奖励40%(老门店返单率100%) 5，综合一单可提成1万-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入。 6，公司业务经理平均工资3万，业务精英10万以上! [上班时间] 1,9:30-12:00,13:30-18:30，不加班2，月休8天(每周日固定休，另外4天自由调 休，可周末双休)，带薪年假30天，国家法定节假日休息! 晋升：业务经理储备总监总监运营部总裁 [工作内容] 1。目前美业最大的集团全闭环公司(主要赛道大健康养生，面部护理，抗衰) 2，公司免费提供付费资源(全国皆可开发) 3，微信对接即可，培训需要3天可独立操作(有专门话术模版，老人带) 4。固定月尾团建(不记请假) 5。目前分公司(广东，长沙，武汉，天津，重庆，郑州，北京等22个城市) 例：广东(白云，天河，佛山，深圳，番禺)写字楼，皆可入职。 [岗位要求] 1，接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单。 2，工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办公。 3，花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可。 4，入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-10单! 5，每月无考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制不用外出，时间自由。 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息!有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果!

岗位职责: 1. 负责资产包项目团队的现场统筹与执行管理 2. 协同项目经理推进操作策略及标准流程落地，确保达成公司既定目标 3. 跟踪项目运行状态，识别潜在风险并及时优化应对方案 任职要求： 1. 大专学历，金融、法务相关专业优先考虑 2. 具备同行业工作经验者优先，无经验但综合素质突出、具备培养潜质者亦可 3. 目标意识强，具备清晰的自我成长规划与挑战意愿 现有团队综合月收入7-8K，季度末月份可达1W；业务持续积累后收入趋于稳定

销售顾问 薪资福利:社会保险、节日福利、生日福利、员工旅游、免费午餐、团建聚餐、外出及内部培训机会，工资面议 招工人数:3人 工作地址:浙江省丽水水阁绿谷大道325号东侧A区

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30 周末双休 2. 底薪最高可达8k，提成阶梯0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3. 晋升路径清晰可量化，发展机制公开透明，内部晋升为主 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2. 日常负责社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3. 维护社群正常运转，及时应对和处理突发状况 4. 对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的赚钱动机和目标感 4. 细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1. 具备完整的社群运营SOP，系统掌握运营流程，提升实操能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评测，以客户利益为核心，保障平台可持续发展 3. 商品定价与政策具备市场竞争力，渠道优势明显 4. 高频组织内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5. 可逐步成长为育儿赛道专家，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，近五年内孵化多支行业顶尖团队 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3. 团队氛围轻松友好，组织极度扁平，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供发展路径 4. 鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，“学练测评”闭环覆盖，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新，定期开展，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理层带教水平，为团队提供成长支点 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“两条腿”协同进步 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动，促进经验流通

公司直招 ! ! ! 入职不收取任何费用，接受无经验，入职有培训 【福利保障】 1. 不需要自己挖掘客户，公司提供精准客户资源，有自己的平台前端确认意向度，我们直接成单。 2. 公司环境舒适，全新办公区、每人一台电脑、高端办公用品，甲级写字楼 可观钱塘江景。 3. 员工生日会，不定期丰富下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 4. 法定节假日带薪休假+带薪年假+生日福利。 5.日常团建：生日会+各类pk赛+年会+旅游+聚餐+下午茶。 6. 公司提供冰箱、微波炉，茶水间等。 7. 晋升空间：业务经理-储备主管-主管-储备区长-区长-区域负责人。 8.奖金补贴：租房补贴+签约奖金+全勤奖+年终奖+开单奖+转正奖+团队最佳奖+个人最佳奖。 公司三大优势： ①集团公司稳定性强，总员工超过600人。 ②精准化资源，新人签单率100%。 ③合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 【岗位职责】 1. 先通过公司系统联系意向客户进行有效沟通，跟踪邀约意向客户上门签约，并进行后期手续办理，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 2. 现场谈判，需要根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案，前期手把手教学，全方位提升。 3. 维护老客户,和客户保持联系，挖掘客户潜力，持续合作。 【薪资待遇】 新人试用期无责底薪6300，月综合8000-3W+，高提成+高奖金，最高提成40%，老员工5-20w（真实薪资） 新人基本半月开单，几十万到几百万单不等。无经验要求 能学到你平时学不到的东西，不懂就问，同事们都会耐心给予帮助。 如果你想赚钱，如果你有负债，如果你金钱压力大，那么就加入我们吧！半年还清负债，两年还清房贷，三年全款车子房子不是梦！！

1. 公司成立于2013年，核心业务涵盖品牌全案设计、企业展厅打造、文化墙设计、商业空间规划以及办公室设计与施工落地的一站式综合服务。 2. 销售方式：公司提供客户资源，通过电话沟通、跟进并完成签约服务，主要对接企业负责人开展商务洽谈。 3. 薪酬福利：底薪8K+5至11%提成+奖金+油费补贴+入职即缴五险+大小周休息+工作时间早9晚6+法定节假日正常休假。 4. 任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或拥有服务类行业面销经历的候选人。

1，在上级的领导下和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2，管理客户关系，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色； 3，对客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料；工作要求： 1,18-36岁，大专及以上学历； 2，有跨境平台，电商，互联网，进出口贸易，网销，电销等销售相关工作经验优先； 3，善于沟通表达，工作积极主动，责任心强，有较好的抗压能力； 4，愿意全力以赴做销售，做好销售，有梦想，想赚钱，敢于挑战高薪，突破自我； 工作时间： 朝九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息。 薪资待遇： 1，入职会有新人以及部门带薪培训，90,95后占据主导，公司员工氛围好，相处融洽； 2，薪资结构=无责底薪+提成+奖金，月收入轻松过万，挑战高薪想赚钱的小伙伴看这里!!!3，专业带薪培训，各种开单激励奖金。

岗位职责 1. 客户开发：洞察智能客服行业发展方向，重点围绕淘系、拼多多、抖音、京东等主流电商平台头部品牌及平台客户需求，制定针对性的大客户拓展方案，推进产品试用、需求对接与落地转化； 2. 客户谈判：主导大客户智能客服整体解决方案的规划与设计，牵头完成商务合作条款的沟通与确认。 岗位要求 1. 具备电商品牌客户资源，有服装行业背景者优先； 2. 3年以上在服装代运营、直播代运营或数字营销服务领域的销售或商务拓展经验，其中至少1-2年专注于电商女装服饰赛道，熟悉行业运作模式、核心企业及业务链条，具备独立的行业理解力； 3. 具备出色的与大客户管理层建立联系并推动合作的能力。

你需要做什么： 1、把我们的产品成功推广出去（这是核心任务！），同时实现个人销售目标，助力公司整体业绩达成； 2、与潜在合作伙伴保持高效沟通，遇到问题及时处理（若遇难题无需硬扛，随时对接主管，让他成为你最坚实的后盾，我们主管向来以加班支持团队为荣）； 3、全力以赴拓展新合作资源（开拓越多，收入越可观，上不封顶）； 4、沟通讲逻辑、表达有分寸，我们是一家专业且严谨的企业，运营的是正规且具前景的项目，期待你同样以专业态度投入，共同维护品牌形象； 我们期待你具备： 1、具备基本教育背景（哪怕只是幼儿园启蒙，也可接受零经验，但有1-3年销售经历者优先考虑）； 2、表达清晰、反应敏捷，拥有良好的学习能力与抗压素质； 3、对收入增长有强烈追求，渴望高薪，具备责任心和积极进取的心态； 我们为你提供： 1、无责任底薪可协商范围5-6k（若你实力超群，谈更高也欢迎挑战！）； 2、主管全程协助签单，你只需专注开发优质客户并移交主管跟进（公司头部销售平均月薪5w+）； 3、管理团队均来自知名大厂，入职即可参与系统化带薪培训，掌握前沿销售方法论； 4、团队氛围融洽，同事关系亲密，即便抢了五杀也会笑着击掌说：抢得漂亮！ 5、每月准时缴纳五险，设有丰厚绩效奖金，月度冠军额外奖励加持（令人羡慕），每月组织团建活动（创造更多并肩作战的机会），当月生日员工必收全员认真祝福——生日快乐不能少； 良禽择木而栖，贤臣择主而事，这家认真做事的公司，正等你加入！

岗位职责: 1.负责扫街形式的车销及产品铺货工作 2.定期维护终端商户关系，协助推动销售增长，并提供配送支持服务 任职要求： 1.具备2年以上传统快消行业工作经验，自带车辆，具备良好的沟通与谈判能力； 2.有车销从业经历者优先考虑 3.工作主动积极，具有较强的进取意识