岗位职责: 1.负责对接线上/线下客户，提供专业的建议和销售服务，完成销售目标； 2.维护展厅陈列整洁与商品展示效果，配合促销活动执行； 3.及时了解商品库存情况，协助完成货品盘点与补货需求反馈； 4.建立良好的客户关系，提升客户满意度与回购率； 5.配合团队完成日常运营工作，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先； 2.热爱服装行业，对时尚有一定敏感度； 3.工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作能力； 4.能适应电商行业工作节奏，接受短期出差安排。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4.学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识 我们全国有二十家门店，需要销量欢迎人才到来，备战美加墨世界杯

1:负责制定并执行网络推广计划提升品牌知名度和市场占有率 2:利用各种网络平台和社交媒体工具进行内容营销和广告投保 3:分析推广效果优化推广策略，提高推广效率 任职要求 1:具有出色的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效合作 2:具有交强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识，具备创新思维， 3:能够策划并执行独特的网络推广活动 4:积极乐观、热情活力四射、接受小白。

工作任务 1.负责抖音、视频号达人资源挖掘、洽谈与合作对接，建立并维护达人合作矩阵； 2.对接达人完成合作全流程（brief传达、内容确认、发布跟进、数据复盘），保障合作顺利落地； 3.挖掘达人合作商机，达成销售业绩目标，拓展达人合作新场景、新形式； 4.同步达人合作数据、行业动态，优化达人合作策略，提升合作转化效率。 1.1-2年以上达人对接、商务销售相关经验，熟悉抖音、视频号平台规则及达人合作模式（优先） 2.具备优质达人资源储备优先，擅长沟通谈判，能快速建立信任、推进合作； 3.目标感强，有销售业绩意识，能主动挖掘商机、完成业绩指标； 4.了解美妆护肤（古皂、精油类）产品优先，具备基础市场敏感度，能匹配产品与达人调性； 5.执行力强，细心负责，能高效对接多方、处理合作中的各类细节问题。 以上有经验优先待遇优厚

招相机出租代理，兼职收益分成，欢迎有志之士合作 工作内容：拓展相机租赁业务 您无需承担资金压力，以及设备逾期风险，我们出设备，以及专业的客服售前，售后。 可居家办公 有一定的小红书经验

你来我敢要不怕你是小白，照样为你打造成为独当一面 公司提供客户资源. 【工作内容】 通过公司提供资源进行线上沟通，了解客户需求达成我们的业绩目标，不需要外跑不用风吹日晒 新人有标准化培训+师傅一对一带！(可接受小白） 【任职要求】 1、年龄要求：18--29岁 2、学历要求：高中及以上（特别优秀者可放宽） 3、普通话标准，善于沟通 4、责任心、爱心、孝心、还有一颗想赚钱的心 【上班时间】 早9:00-下午18:00 中午一个半小时休息时间 【福利待遇】 底薪5000-9000（无责五千）提成+开单奖福利+广阔的发展平台和晋升空间 +团建+一年三次旅游(带薪旅游-疫情原因无法出国，现实行高消费国内游) 彻底摆脱员工收入模式，实现月均5万以上！ 再好的千里马也需要遇见伯乐、个人能力再突出也需要有人推你一把、加入这个大家庭、给你自己一次机会、咱们朝着同一个梦想前进！ 如果有意向，不要犹豫，果断来面试！期待你的投递! 职位福利：大牛带队、带团队、全勤奖、绩效奖金、团队气氛活泼、无官僚风气、多次晋升机会、出差补贴

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4. 配合市场活动开展线上推广，社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

贝壳找房是一家技术驱动的品质居住服务平台，专注于聚合与赋能全行业优质服务者，构建开放协作的产业生态，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住服务。 岗位职责 负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确； 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产置业建议；深入理解客户需求，匹配适宜房源； 主导商务洽谈、合同签订及房产过户等相关流程的服务支持； 开展房源开拓、日常维护与资源积累，持续与业主建立并保持良好沟通关系。 岗位要求： 学历及专业不限； 具备较强的学习能力与管理潜质，拥有良好的心理素质和团队协作意识； 性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心； 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利： 底薪5000元，提成区间为45%~65%；缴纳五险一金； 其他福利包括：春节享10天带薪年假，工作满一年额外享有5天带薪休假、节日礼品、购房优惠、免费健康体检、系统化培训、导师带教、国内旅游、海外游学、人民大会堂国宴邀请、精英社群活动等。 成长体系： 新人培训：入职前将接受系统的房产经纪理论知识赋能； 衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡，前三个月安排完整衔接课程； 实战演练：配备一对一师父全程带教，深度参与真实业务场景； 经验分享：定期组织优秀员工交流分享，助力快速复制成功经验。 晋升路径： 横向发展（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高至A10级），销售职级逐级提升，提成比例同步增长（起始提成45%）； 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理。 工作地址： 公司地址：杭州市钱塘区白杨街道16号大街90号商铺 交通路线：地铁1号线“下沙江滨站”B出口直达； 如有疑问可直接发起沟通，投递简历者将优先安排面试

【岗位职责】 1.在微信上对用户进行服务及商品转化； 2.日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，达成个人业绩目标； 3.日常维护管理群运营工作； 4.为群内用户留存&活跃指标负责，和客户建立信任，提升粘性，促成转化。 【岗位要求】 1.本科及以上学历；有网销/电销销售/续费经验，教育行业/私域电商优先； 2.对销售岗位感兴趣，对私域流量运营/精细化社群运营有想法，有志在此方向发展； 3.对赚钱有强烈的欲望； 4.仔细，耐心，心态空杯。 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP&业务培训，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【鱼圈的见面礼了解下】 1、完善的offer福利待遇： 团队平均1.3w，司龄半年以上均薪1.8w（试用期底薪5k，转正浮动底薪高至8k）+绩优奖金和提成，头部同学2-3w，top级3-5w。额外有五险一金+诱人团建基金+带薪假期+各种激励…… 2、高额有趣的奖金与荣誉：超级新人奖，奖金池，MVP，团队奖，其他趣味单项奖~~~拿奖拿到手抽筋； 3、内部福利：内购会，低至1-2折； 4、简单纯粹的环境和氛围：崇尚学习型组织、尊重知识和专业、爱分享共成长、用户第一、简简单单；团队的平均年龄只有26，能逗逼不**，安安静静又凶凶狠狠的干点实事儿； 5、丰富的团建活动：户外拓展、撸串，喝大酒，泡大澡，爬个小山踏个小青，或者组队开黑； 【晋升通道】 P路线：专员-高级专员-专家-高级专家 M路线：储备主管-主管-高级主管-经理-高级经理-总监 （晋升速度快，规则透明清晰，平均成长周期3-6个月） 【工作时间】 9.30-18.30，周末双休，节假日正常休息（业务节奏快的时候会有加班，如周末加班可调休） 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2、关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3，团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4，鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

学历经验不限，不需要你多优秀，一样能拿高薪 节假日带薪休假，晋升空间大，购买五险，每年国内外游2次 公司氛围轻松 无业绩要求压力都是9500后 [福利保障] 1.公司在抖音快手头条微信等各大网络平台投放广告，推流意向客户精准度100%。有自己的运作平台提供精准客户资源相对轻松，不用外出。 2.公司环境舒适，全新办公区、每人一台电脑、高大上写字楼 可观钱塘江景。 3.员工生日会，不定期丰富下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 4.带薪休假+法定节假日均放假+生日福利。 5.日常团建:生日会+各类pk赛+年会+旅游+聚餐+下午茶。 6.公司提供冰箱、微波炉，茶水间等。 7.晋升空间:业务经理-储备主管-主管-储备区长-区长-区域负责人。 8.奖金补贴:租房补贴+签约奖金+全勤奖+年终奖+开单奖+转正奖+团队最佳奖+销管奖。 公司三大优势: ①集团公司稳定性强，总员工超过600人。 ②精准化资源，不用海量电销，新人签单率90%。 ③合伙制度:从业务到老板，鼓励内部创业!百万年薪! [岗位职责] 1.公司提供精准百分百意向客户。 2.先通过公司系统联系意向客户进行有效沟通，跟踪邀约意向客户上门洽谈签约，并进行后期手续办理，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.现场谈判:我们不是一个单纯的电话销售，需要根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案，前期手把手教学，全方位提升。 4.维护老客户,和客户保持联系，挖掘客户潜力，持续合作。 [薪资待遇] 新人保底6500，高提成+高奖金，最高提成40%，综合月薪3W+，年薪40W-50W，老员工5-20w(真实薪资)优秀员工80W+。 新人基本半月开单，几十万到几百万单不等。无经验要求 能学到你平时学不到的东西，不懂就问，同事们都会耐心给予帮助。 如果你想赚钱，如果你有负债，如果你金钱压力大，那么就加入我们吧!半年还清负债，两年还清房贷，三年全款车子房子不是梦!!

岗位内容： 1. 针对客户反馈的售后问题，迅速开展精准分析与判断，提供切实可行的解决策略与专业建议。 2. 搭建健全的售后服务体系与操作规范，通过电话、在线客服等多途径向客户传递产品公共信息，提升客户满意水平。 3. 维护企业声誉，高效响应客户投诉，助力公司塑造良好的品牌口碑。 任职要求： 1. 拥有出色的逻辑分析能力，能快速识别问题并做出准确判定。 2. 熟悉售后运作流程及相关行业规范，具备主导团队制定并落地执行服务标准的能力。 3. 具备良好的团队合作精神与抗压能力，服务意识强，执行力突出。

资深后端开发工程师 一、职位核心职责 1. 研发效能智能体开发 参与PM/TPM/Coding/Test等研发效能场景下智能体的构建与实现，支持需求智能解析、原型代码自动生成、智能测试等关键业务功能。 主导智能体开发Harness工程能力搭建，建设稳定高效的技术支撑体系，保障智能体在实际场景中的有效落地。 开展智能体效果评估相关工作，建立合理的评测标准与流程，持续监控并优化智能体在准确性、性能表现及业务匹配度方面的综合表现，提升应用成效。 2. CICD效能平台建设 负责CICD效能平台后端模块的设计与开发，承担核心功能的编码、测试及上线实施，打造高效、可靠且具备扩展性的研发交付通道。 推进CICD流程的持续优化，整合代码提交、构建、自动化测试、部署发布等环节，提升交付速度，降低出错风险。 响应研发团队的实际使用需求，解决平台运行中的技术问题，提供必要的技术支持，不断改善平台的操作体验与服务稳定性。 二、职位任职要求 1. 基本要求 学历与专业：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，具备3年及以上资深后端开发工作经验，有智能体项目落地经验者优先。 技术要求（至少满足一项）： 智能体开发技术：熟悉主流智能体开发框架，掌握智能体核心架构设计方法，能深度参与核心模块的开发与调优工作。 容器化技术：熟练使用Docker、Kubernetes（k8s）等容器化技术，具备集群部署、运维管理及故障排查能力，可熟练通过k8s实现服务编排与调度。 编程能力：精通Go或Python中至少一门语言，具备扎实的编码功底、良好的代码规范意识以及对常用设计模式的理解，能够独立完成核心模块的开发与重构。 技术栈要求：熟悉微服务架构与RESTful API设计规范，掌握消息队列（如RabbitMQ、Kafka）、缓存系统（如Redis）等中间件的应用与性能调优；了解CI/CD工具（如Jenkins、GitLab CI）的工作原理及使用方式。 2. 优先条件 具备智能体实际落地经验，或深入参与过CICD效能平台建设者优先考虑。 能熟练运用AI Coding工具（如Trace、Cursor、CodeX等）辅助编码、调试和问题定位，显著提升开发效率。 具备开阔的技术视野，关注行业前沿动态（如AI+研发效能），并能结合具体业务场景推动新技术的实践落地。 1. 具备责任心，拥有较强的主动担当意识； 2. 具备出色的逻辑思维能力和问题分析能力； 3. 具备良好的协作精神，责任心强，团队合作意识突出。

温州市龙港市招开槽/切割要打线槽一个240一天，一两天的活，地址在龙港

岗位职责： 1、市场分析：研究市场动态与消费需求，明确产品开发路径及品类布局，筛选契合市场需求的款式与设计方案。 2、协同运营团队，确保产品设计贴合流行趋势与目标客群偏好，通过销售数据分析，持续调整品类策略，提升产品组合竞争力。 3、对接供应商，跟进产品开发全流程，开展信息收集与成本议价，保障开发效率与合作效益，定期参与产业带展会，拓展新品类机会与优质供应资源。 5、主导日常品类管理工作，组织品类规划会议与复盘会议，推动跨部门协作，保障项目高效落地并达成预期质量与时效。 任职要求： 1、学历：本科及以上，时尚设计、市场营销或相关专业优先考虑。 2、经验：对鞋服行业有浓厚兴趣，掌握鞋材基础知识，熟悉鞋类生产流程； 3、具备较强的市场洞察力，拥有良好的项目推进与团队协同能力。 4、沟通表达能力强，擅长谈判，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1. 负责进出口业务中的订舱、报关、清关等单证操作，实时跟踪货物运输状态，及时处理运输延误或异常情况，保障货物按时顺利送达； 2. 根据公司制度及政策要求，完成ERP系统相关操作，以及进出口文件的制作、整理与归档工作； 3. 核实船运相关费用，并配合完成支付流程； 4. 协助财务部门提供出口收汇、退税所需的单证资料，配合完成函调及稽查工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，需具备大学英语四级水平； 2. 熟悉进出口船务单证作业流程，工作细致认真，物流、国际贸易相关专业者优先考虑。

杨美招聘：新熟手均可，面试通过安排带教，不限学历 【福利待遇】 薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算 入职待遇： 最高7500元+业绩奖（核算比例55%-80%） 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 行业新人享受专属培养期最长3个月！ 1.带组赚收入，可招兵买马带新人，开单享业绩+奖金 2.带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+无限发展机会 3.+免费培训 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展 （管理层没有空降，都要从基层做起） 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标； 职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理一置业顾问一置业经理一置业总监一置业总裁 置业助理一置业顾问一营业部经理一营业部总监一营业部总裁 管理线：店长一营销副总一营销副总裁一营销总裁 【任职资格】 1.年龄25-40周岁，口齿清晰，普通话流利 2.对销售工作有较高热情，有较强的抗压能力 3.有无经验均可，愿意主动学习即可 4.反应敏捷，表达能力强 ，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 5.有责任心，有良好的客户服务意识 【岗位职责】 1.负责使用网络搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 2.通过网络销售或微信与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5.负责一二手房租赁买卖，以及上门客户咨询 销售员寄语： 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售， 如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了， 3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

【护肤品行业｜公司客源直给｜直播兜底｜共建老板IP】 不用自己找客户！纯微信线上沟通，轻松上手，易出单！ 薪资待遇：无责底薪+阶梯提成+绩效奖金+IP成长奖励+节日福利，收入多劳多得。综合薪资：6000-12000 工作内容： 1、对接公司每月提供的精准意向客户，微信一对一沟通、跟进需求； 2、做好日常客情维护，增强客户信任。 3、引导客户参与每月专场护肤直播，配合直播团队完成成交转化； 4、跟随团队助力打造老板护肤IP，共同成长、共享资源。 岗位优势： 1、客源无忧：公司客户资源持续导入，零拓客压力 2、转化轻松：专业直播团队兜底成交，不用硬推销 3、氛围超好：护肤品赛道，女性客户多、沟通轻松 任职要求： 1、会微信聊天、打字流畅，沟通热情有耐心；希望年龄在18-32岁 2、态度积极、服从团队，有无经验均可，新人带教。 3、有赚钱欲望，执行力强，愿意学习IP打造技巧 4、有微信销售、私域运营、线上销售经验优先

如果你还在犹豫不知道找哪方面工作，那不如看看我们公司，作为一个00后，生来挑剔的我还是被公司福利打垮了 1，写字楼办公，公司都是00后，非常好相处!年轻化的团队 2，晋升空间很大! 担心距离远的没关系，我们提供免费住宿 3，下午茶福利，周奖励，月奖励，带薪休假全部安排上 4，最重要的是，没有任务要求，老板不画饼，主打一个开心上班，开心下班 不求你有多漂亮，只要你有上进心，我们会和你一起把梦想在开心的氛围下实现，趁自己还年轻出来闯一闯，别犹豫，如果你有兴趣就大胆来找我!

赣州本地长期急招护肤品私域销售 纯线上微信工作，不用外出跑业务、不用地推 室内舒适办公，环境轻松，无高压内卷 岗位职责： 1、公司给流量，微信一对一沟通联系，提供价值，增加信任 2、朋友圈日常种草，社群互动，做好客户回访 3、简单手机操作，零基础公司全程带薪培训 4、有销售经验，喜欢微信聊天的优先 任职要求： 1、性格开朗，会玩手机微信即可 2、做事踏实稳定，愿意长期发展 3、喜欢美妆护肤，有无经验都可以 4、不短期过渡、不频繁跳槽 薪资待遇： 底薪+全勤+高额提成+节日福利 综合3500-10000，月休固定，早9晚6，中午休息2小时。按时发工资

【护肤品私域｜直播助攻｜客户复购高｜共建老板IP】 深耕护肤私域，客户粘性强、复购高，越做越稳定！ 工作内容： 1、每月承接公司客户资源，通过微信一对一沟通，维护。深度运营公司分配的护肤私域客户，日常微信互动、价值输出； 2、做好客户标签管理，日常互动，提成用户信任 3、组织私域客户参与月度直播，协同完成成交与复购；配合团队打造老板护肤IP，月末老板直播协助转化成交。 岗位优势： 1、 不用拓客：客源公司全包，只做维护，省心省力 2、出单简单：直播团队协助转化，复购率高 3、赛道热门：护肤品刚需行业，客户接受度高 4、共同成长：参与IP打造，提升个人能力与行业影响力 任职要求： 1、有微信销售、私域运营、线上销售经验优先； 2、打字流畅，沟通耐心，喜欢微信线上沟通，服务意识强； 3、认可护肤行业，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展； 4、无需电话销售，不用外出，工作轻松简单。不加班 5、不限经验，团队提供专业培训，手把手带教。

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。 工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过电话与公司车主联系，办理本年度车辆保险的销售及相关服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入多劳多得，上不封顶；无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，薪资待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。 零基础可入职，提供带薪培训，纯白班作业，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，掌握电脑基本操作； 3、具备进取意识，诚实守信。

【岗位职责】 一、市场开发与销售目标达成 1、负责快递、外卖、即时配送、二轮/三轮车或电池等行业的渠道开发与客户拓展； 2、制定销售计划，完成公司下达的业绩指标及回款任务； 3、挖掘行业头部客户资源（如物流公司、配送平台、车厂/经销商等），建立长期合作关系。 二、渠道管理 1、维护现有客户关系，定期拜访关键客户，解决合作中的问题； 2、分析行业动态及竞品策略，优化销售方案； 3、协助制定代理商/经销商政策，推动渠道下沉。 三、团队协作 1、协同产品、运营团队，反馈客户需求并推动解决方案落地； 2、带教新人或销售团队，分享行业经验。 【任职要求】 一、基本条件 1、行业背景：2年以上销售经验，且具备快递、外卖、即时配送、二轮三轮整车渠道或电池行业背景者优先； 2、学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流等相关专业优先； 3、技能：会用基础办公软件，能独立完成销售报表和客户分析。 二、核心能力 1、熟悉目标行业运作模式（如配送平台采购流程、电动车经销商体系等）； 2、具备商务谈判能力及大客户管理经验，能独立签订订单； 3、适应高频出差（如涉及渠道下沉或异地客户）。 三、加分项 1、有新能源电池、电动车配件、物流装备等行业To B销售经验； 2、持有驾照（如需拜访车厂或经销商）。 【薪资福利】 1、薪资范围：底薪（5k-8k）+ 高额提成 + 年终奖金； 2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 3、工作时间：周一至周五 9:00-17:00（午休1.5小时），周末双休。 公司地址：杭州市拱墅区康桥街道拱康路100号康华大厦1楼 我们不看“资历”看“能力”，期待和你一起，在熟悉的赛道上跑得更快、更远！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1、负责直播间日常运营与秩序管理，保障直播过程有序进行； 2、配合主播完成直播任务，包括后台操作、观众互动及现场突发情况应对； 3、参与直播方案的策划与落地，持续优化直播内容与表现形式； 4、整理并分析直播相关数据，为提升直播效果提供支持； 5、承担直播设备的调试工作及直播结束后的后续收尾事宜。 任职要求： 1、性格开朗，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 2、热爱直播领域，拥有良好的学习能力与环境适应力； 3、能灵活处理直播过程中出现的各类突发问题，保持稳定积极的心态； 4、掌握常见直播工具（如OBS等）的操作，具备直播场控经验者优先考虑。

工作内容 1、通过电话开展服务推广，完成既定销售任务 2、维系现有客户资源，开发新客户渠道 任职要求： 1、具有良好的沟通表达与说服能力 2、能迅速把握客户需求，给予专业方案建议 3、工作主动性强，热爱销售岗位

一、工作内容 1、负责线下市场开拓、商户拜访、业务直销推广； 2、对接本地客户，介绍公司产品及相关业务，完成产品销售； 3、维护新老客户关系，跟进业务咨询与成交对接； 4、团队统一培训，工作简单易上手，无需经验，新人一对一带教； 5、服从团队安排，完成每日基础业务目标。 二、任职要求 1、学历不限，年龄不限，男女均可； 2、沟通表达顺畅，能接受线下外出推广、陌拜直销； 3、工作认真踏实，想稳定赚钱、愿意做销售即可； 4、有无经验均可，零基础免费培训。 三、薪资待遇 1、无责底薪 + 高额提成 + 业绩奖励，多劳多得、上不封顶； 2、上班时间自由，不用坐班，弹性安排； 3、团队氛围轻松，长期稳定业务，客源稳定，成交简单； 4、定期团建、节日福利，长期大量招人，可长期稳定做。

我们希望你是： 1、深耕连锁行业，熟悉行业生态，并具备相关客户资源（必要条件） 2、对个人职业路径有清晰规划，并愿意持续投入成长； 3、行动力强，心态坚韧，能适应快节奏并承受一定工作压力； 我们能给你的： 1、高效简洁的团队环境，聚焦业务成果，拒绝无效内耗； 2、一群优秀且充满活力的伙伴，与你并肩前行、共同进步； 3、具备竞争力的薪酬体系与业务激励机制，既聊理想也谈回报； 【工作内容】 1、拓展非餐饮类连锁品牌客户，推进合作对接，维护长期稳定关系； 2、具备方案设计能力，结合公司产品优势，定制契合渠道客户需要的合作模式； 3、具备项目执行能力（可参考网商银行云账户及汇付斗拱业务），推动合作项目顺利上线并实现落地成效； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备连锁品牌客户资源或行业背景者优先考虑 2、了解或对支付账户类业务有兴趣，具备主动学习意愿与能力； 3、拥有丰富商务经验，能够从间联切入，全程跟进客户直至合作产出结果；

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此岗位同时招聘团播经纪人及经纪组长，薪资面议 一、薪资待遇 初级经纪人底薪4~5K＋提成＋奖金；成熟经纪人底薪5~7K（能力突出者，底薪与职级可面谈） 二、晋升机制 经纪人 → 组长 → 主管 → 经理（每六个月进行晋升评估），无司龄要求，机制公开透明 三、员工福利 1、提供带薪岗前培训，享有节日福利、生日礼品 2、签约新人奖励、底薪递增激励、金牌经纪人荣誉奖励，月度及季度奖金准时发放，每月组织团队活动 3、享受法定节假日、带薪年休假，陪伴家人从不缺席 4、定期组织聚餐、领导派发惊喜红包、创意十足的团建项目 四、工作与休息安排 1、每日工作时段为13:00-23:00，中间17:00~19:00为休息时间，实行大小周制度 2、法定节假日按规定正常休假 五、岗位职责 1、通过主流直播平台、社交渠道、公司校招及线下推广等方式，开展主播达人招募与签约工作 2、跟踪分析主播招募数据，持续优化招募策略与执行方案 六、任职资格 1、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及实习生加入 2、具备良好审美、亲和力强，表达沟通顺畅，适应快节奏工作，兼具独立判断与团队协作能力 3、对泛娱乐行业敏感度高，熟悉主流直播与短视频平台运营规则，拥有主播资源或具备资源拓展能力者优先考虑 4、热衷关注抖音、微博、快手、YY、小红书等新媒体平台，对直播娱乐领域有浓厚兴趣 5、语言表达清晰流畅，普通话标准，沟通协调能力强 七、我们具备的优势 1、作为综合性MCN机构，业务覆盖娱乐、电商、达人孵化等多个板块，主播变现路径多元 2、采用“招带分离”模式，经纪人专注招募，运营负责培养，分工明确，减轻经纪人负担，提升孵化效率