厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
主要负责3.2米×13米球磨机生产325目脱硫石灰石粉，需系统掌握球磨机及配套设备运行原理与维护要点！工作地点陕西省延安市富县
岗位职责：
1.统筹工厂日常运营管理工作，保障生产流程高效、稳定推进；
2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产进度，确保产品品质达标及按时交付；
3.持续优化生产工艺流程，推动先进管理方法与技术应用，提升整体生产效能；
4.主导团队建设与人员管理，强化员工技能培训，打造积极协作的工作环境。
任职要求：
1.具备扎实的生产管理实战经验及团队带领能力；
2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识；
3.拥有良好的沟通协调技巧与现场问题处理能力，能有效应对各类生产突发状况；
4.工作责任心强，目标明确，具备优秀的决策判断力与任务执行能力。
储备干部/管培生
4000-6000元/月
其他生产营运人员3-5人经验不限硕士
一、策划管培生(1名)
1. 参与景区整体运营规划及项目策划，撰写活动方案并推动项目落地实施。
2. 结合景区特点、节庆时点与市场需求，策划主题性文旅活动，协同各部门推进执行。
3. 梳理优化景区运营流程，通过数据分析评估成效，持续改进运营策略，助力品牌提升与业绩增长。
4. 协助营销活动开展，参与创意构思、流程设计及现场执行，增强活动影响力与实效性。
二、销售管培生(1名)
1. 负责二次消费产品在各渠道的销售工作，达成既定销售目标。
2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。
3. 与直播团队协作完成带货任务，制定多渠道销售方案，提高转化率与营收水平。
4. 依据销售数据反馈，调整销售策略与产品组合，提升二次消费比例与游客满意度。
三、新媒体管培生(1名)
1. 承担景区全平台新媒体账号的日常运营，完成内容创作、拍摄剪辑、发布维护等工作，支持直播预热与推广。
2. 监测平台数据表现，分析流量来源与转化效果，优化内容策略，扩大线上曝光与用户互动。
3. 策划多样化的线上传播活动，结合节日热点打造爆款内容，增强品牌认知度。
4. 配合线下营销动作，参与短视频制作、话题策划等，推动流量积累与品牌声量提升。
四、演艺管培生(1名)
1. 承担景区演艺节目剧本与脚本编写，融合文化特色开发原创演出内容。
2. 统筹节目排练、彩排至正式演出的全过程，确保演出质量与舞台呈现效果。
3. 对接演出团队，协调演出安排，根据运营反馈持续优化节目内容。
4. 参与演艺类活动策划，围绕节庆节点设计主题表演，提升游客沉浸感与重游意愿。
厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
主要负责3.2米×13米的球磨机生产325目的脱硫石灰石粉，要求对球磨机及配套设备具备系统化、全面化的掌握！工作地点陕西省延安市富县
岗位职责：
1.统筹管理工厂日常运营，保障生产作业高效、顺畅开展；
2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产环节，确保产品品质与交货周期；
3.持续优化生产工艺流程，推行先进管理方法与技术手段，提高整体运行效率；
4.推进团队组织建设与人员管理，提升员工专业能力，打造积极向上的工作环境。
任职要求：
1.具备扎实的生产管理背景和团队带领经验；
2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识；
3.出色的协调沟通与现场问题处理能力，能有效应对各类生产复杂状况；
4.工作责任心强，富有进取精神，具备良好的决策判断与执行推动能力。
生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任包住月结1-3年大专医疗器械/设备物流仓储生产跟单团队管理生产成本管理
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工80人，厂区面积20000㎡。
主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。
因业务拓展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下：
1、年龄28至43岁，具备大专及以上学历，专业不限。
2、需有3到5年同类型规模工厂技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。
3、思维清晰，具备问题识别与解决能力，对生产排单及人员激励管理有一定实践或独到见解。
4、需在厂内住宿或居住地靠近厂区。每月安排休息时间。
5、年薪范围12万至18万元，薪酬随产值情况动态调整。
管培生（汽车内外饰设计、制程、营销、供应链等方向）
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科
任职要求：
1、2024-2026届毕业生，本科及以上学历，汽车工程、智能制造、材料、机械、销售等相关专业优先考虑。
2、对汽车行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。
研发助理
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
岗位职责：
1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作；
2、参与产品开发过程中的测试及验证环节；
3、协助处理现场技术问题，提供相应的支持服务；
4、跟踪项目执行进展，保障各阶段目标按时达成；
任职要求：
1、具有良好的沟通能力与团队合作意识；
2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识；
3、能熟练操作常用工程类软件及工具；
4、工作态度严谨细致，具备较强的学习领悟力和问题分析解决能力；
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专厂长生产管理
1.生产管理：
编制月度及周度生产排程，协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。
优化车间功能区划分，提高设备使用效率与人均产出水平。
2.质量与成本控制：
搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系，有效减少售后返修频次。
跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。
3.技术工艺升级：
牵头开展新产品的工艺设计与落地，攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。
4.团队与安全管理：
统筹管理30—50人生产队伍（含班组长、技术工人与普工），组织技能提升培训并执行绩效评估机制。
严格执行安全生产规范，实现全年无重大安全事故发生。
任职资格
硬性条件：
具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。
熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程，掌握型材加工与木质部件结合工艺。
拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。
软性素质：
承压能力强，能适应中小型企业的多角色协同工作模式。
沟通协调能力优异，可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。
薪资福利：
薪资：面议（参考区间：1W—1.5W/月，依实际能力可上浮）
福利：社保+年度利润分红+带薪年休假
办公：独立办公楼工位+生产信息化管理系统
生产车间主管
4000-6000元/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验其他钣金工艺经验焊接工艺经验
岗位职责：
1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程顺畅高效。
2.对生产环节中的焊接作业进行监督与管控，确保焊接质量达标。
3.协同团队成员推进生产任务，确保按时保质完成生产目标。
4.及时处理生产过程中各类突发问题，特别是焊接技术相关难题。
5.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍。
2.熟悉焊接工艺技术，能够指导并监督团队开展焊接操作。
3.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动。
4.对生产流程及产品质量有强烈责任感，能在高强度环境下稳定发挥。
离心式压缩机服务工程师（入职缴纳五险一金）
5000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专机电设备压缩机售后维修保养机加工设备压缩机
岗位职责：
1. 负责离心式压缩机、往复式压缩机及各类工业泵（如多级泵、螺杆泵等）在客户现场的安装指导与调试启动工作；
2. 承担设备故障排查、应急抢修和周期性维护任务，保障设备稳定运行；
3. 记录维修过程及零部件更换情况，建立完善的设备维修台账，完成基础服务报告填写；
4. 及时将现场发现的技术问题反馈至公司生产或技术部门，配合推动产品优化；
5. 维持良好的客户沟通，解答客户日常提出的技术咨询。
任职要求：
1. 学历专业： 大专及以上学历，机械、机电、钳工、化工机械等相关专业背景；
2. 工作经验： 具备3年以上机械设备维修经历，熟悉压缩机、泵类、减速机、风机等旋转类设备者优先；具备离心式压缩机维修经历者重点考虑；
3. 专业技能： 掌握钳工基本操作，能熟练使用常规维修工具及测量器具，可识读机械装配图及相关简单图纸；
4. 其他要求： 能接受短期出差安排，身体状况良好，踏实肯干，有责任感，乐于学习与钻研技术问题，具备良好表达与沟通能力。
福利待遇：
入职缴纳五险一金
年假
年度体检
节日福利/生日礼品
餐补
上班时间：
早9晚6，中午休息1小时
休假：
双休，法定节假日正常休假
设备运维
4000-5000元/月
厂长/主管1-3年大专
具备3到5年设备管理经验，
相关专业大专及以上学历，
工作认真负责，
拥有良好的沟通与协调能力。
延安富县招聘5名开翻斗车罐车，拉水司机活在砖井到曹伙场，招聘要求30岁—55岁工资面议，致
渣车司机搅拌罐车司机
招聘5名开翻斗车罐车，拉水司机活在砖井到曹伙场，招聘要求30岁—55岁工资面议，致富电话:徐队长
CNC精雕主管
8000-12000元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。
目前只开早班
本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。
我帮我亲戚工厂招的。
百卡弗食品车间主管
8000-12000元/月
组长主管1-3年高中现场管理质量管理
岗位职责：
1、依据生产计划，严格执行各工序标准，确保按时按质完成生产任务；
2、科学调配与管理团队人员，优化人力配置，在保障品质的基础上提升生产效率；
3、落实工人考勤管理，确保出勤数据准确、规范；
4、监督作业人员按照《产品工艺》及相关规定执行产品制作流程；
5、严控各项生产指标，如出品率、次品率、物料使用等，持续降低制造成本；
6、贯彻执行公司各项管理制度，确保制度落地实施；
7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况，及时识别异常，并强化员工操作培训；
8、持续推进生产环节的培训工作，提升员工综合能力，保障团队稳定性；
9、全面负责本区域安全生产的组织与落实，严格执行安全法规及操作规程，开展即时检查，防范重大火灾、设备故障和人身伤害事故；负责本工序内人员、资产及产品的安全保障；
10、负责审核各类生产记录，确保数据真实、完整、可追溯；
11、加强跨部门协作，协同推进生产计划达成与产品质量达标；
12、按规范要求对所属区域员工开展每日宣导与培训，实施日常管理与绩效评估；
13、高效执行上级交办的各项临时工作任务。
任职要求：
1、高中及以上学历，具备1-3年食品工厂班组长经验，有鲜食/冷链行业经验者优先
2、了解食品加工流程及质量控制要点，拥有车间现场组织管理能力；
3、责任心强，能接受倒班安排，能适应低温工作环境，具备良好的沟通协调与执行力。
产线主管 拉长
7000-8000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验机加工工艺经验印刷/包装/造纸经验
因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长
薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结
要求25~45之间。有过管理经验。
有意向的欢迎随时咨询
液压系统设计师
1-2万元/月
其他生产营运人员包住月结3-5年本科AutoCADPro/E
岗位职责：
(1) 负责起重举升类新产品的液压系统方案设计与开发工作；
(2) 承担现有产品液压系统的优化改进、性能升级及故障诊断分析；
(3) 提供现场及售后环节中液压技术问题的解决方案与支持服务。
任职要求：
(1) 机械设计或液压相关专业背景；
(2) 工作态度积极，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能适应任务调配；
(3) 熟练掌握pro/E、CAD等设计工具以及Office办公软件；
(4) 具备3年以上汽车起重机或随车起重机设计经验者优先考虑；
优秀人才薪资可协商，公司提供免费住宿、内部餐饮服务，按规定缴纳五险一金。
职位福利：绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、节日福利、加班补贴、包住、免费班车、项目奖金
全屋定制家居生产厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验
全屋定制家居车间厂长
岗位职责：
1.制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、保量完成交付；
2.统筹管理车间各环节作业流程（包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提升产线运作效率；
3.跟踪生产进度，及时处理生产过程中的异常状况（如设备故障、材料不足、工艺难题等）；
4.建立健全产品质量控制体系与检验规范，监督各工序工艺标准的执行；
5.组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，减少返工频次与客户投诉；
6.管控生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，降低资源浪费；
7.制定车间设备（如数控开料机、封边机、多排钻等）维护保养计划，确保设备稳定运行；严格执行安全生产管理制度，开展安全培训，防范安全事故。
任职资格：
1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑；
2.5年以上家居或建材行业生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职务经历；
3.精通板式定制家具生产工艺全流程（含CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）；
4.熟练使用生产管理软件（如ERP、MES系统）及常用办公软件；
5.有精益生产、6Sigma管理实践经验者优先；
6.具备较强的团队领导能力和跨部门协作能力，能够高效应对突发问题；
7.承压能力强，能适应订单高峰期间的高强度工作节奏。
高速连接器设计开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科装配工艺
职责描述：
1. 负责消费电子类高速连接器的产品结构设计工作；
2. 与供应商协同完成治具方案讨论、DFM分析、试产跟进及量产导入；
3. 设计并优化生产与装配流程，确保产品组装与测试顺利实施；
4. 编制产品结构BOM，并主导结构物料的承认流程；
5. 管理结构件供应商，确保来料符合质量标准要求
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，机械或相关专业背景；
2. 拥有3-5年及以上消费类连接器开发经验，具备OSFP、QSFP-DD等产品设计经历者优先；
3. 熟悉连接器开发全流程及结构设计相关知识；
4. 熟练使用SolidWorks、Pro-e等3D设计软件；
5. 掌握LCP、PA、铜合金等常用材料的性能特性
管培生（华南总部）
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、机械、电气、机电一体化、自动化、化学、市场营销、视传设计、印刷工程等相关专业。
3、学习期间所在地为东莞，工作分配地点为东莞、武汉、鹤山、中山。
岗位职责：
1、熟悉掌握生产流程及工艺路线相关专业知识。
2、负责公司自动化生产线的日常管理与维护，保障设备稳定运行。
3、通过企业系统培训后进入管理岗位，具备产线管理潜力与能力。
4、遵守企业管理制度，具备较强的执行意识与团队协作精神。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结1-3年大专装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工50人，厂区占地面积20000㎡。
工厂主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。
因业务拓展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下：
1、年龄在28至43周岁之间，具备大专或以上学历，专业不限。
2、需有3-5年同等规模制造企业技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等核心工序。
3、具备良好的问题分析与解决能力，思维清晰，善于发现并改进生产中的实际问题；具备排产安排及团队激励管理经验或独到见解者优先。
4、需常驻厂区或居住地距离工厂较近，便于日常管理。每月安排固定休息时间。
5、年薪范围为10万至12万元，薪酬将根据实际产值情况动态调整。
高级电声技术专家
1-1.1万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科喇叭膜片制程动圈动铁
岗位职责:
1.负责电声类产品的研发与设计工作，涵盖音膜结构设计、喇叭膜片的工艺流程制定等。
2.根据项目具体需求，开展产品设计方案调整与优化，确保符合技术指标及性能标准。
3.参与模具与治具的研发过程，配合完成生产设备的设计支持及日常维护工作。
任职要求：
1.具备扎实的电声工程专业知识，能独立应对并解决产品研发中的技术问题。
2.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可高效推进产品设计与开发任务。
3.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通，协同推动项目顺利实施。
养殖场蛋品车间主管
3000-4000元/月
车间主任包吃月结1年以下高中接受无生产管理经验
1.认真负责，勤快麻利。
2.会安排协调统筹工作。
3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。
4.身体健康
5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。
生产主管
3000-6000元/月
车间主任包吃1-3年大专生产计划与物料控制
岗位职责：
1、依据公司生产计划，把控生产进度，统筹车间协作，合理调配人力资源。
2、强化生产部门人员管理及跨部门工作衔接。
3、对生产过程中的各类数据进行整理、分析与综合评估。
4、负责生产车间的其他常规管理工作。
任职资格：
1、具备电子变压器厂管理相关工作经验者优先考虑。
2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题。
工作时间：8：00-18:00周日休息
中午提供免费工作餐
全屋定制家居生产厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
全屋定制家居车间厂长
岗位职责：
1. 制定并组织实施全屋定制家居产品的生产计划，保障订单准时、保质、保量完成交付；
2. 统筹管理车间各环节流程（拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理配置资源，提高生产运作效率；
3. 跟踪生产进度，及时处理各类异常情况（如设备故障、材料不足、工艺瓶颈等）；
4. 建立健全产品质量标准与检验机制，监督各工序工艺规范的执行落实；
5. 组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，降低返修率及客户投诉频率；
6. 控制生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，减少资源浪费；
7. 制定车间设备（如数控开料机、封边机、排钻等）维护保养计划，确保稳定高效运转；落实安全管理制度，组织安全教育培训，防范安全事故的发生。
任职资格：
1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑；
2. 5年以上家居或建材领域生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职位经验；
3. 熟知板式定制家具全流程生产工艺（包括CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）；
4. 熟练掌握生产管理信息系统（如ERP、MES）及常用办公软件操作；
5. 拥有精益生产或6 Sigma管理实践经验者优先录用；
6. 具备较强的团队领导能力和跨部门协作沟通能力，能高效应对突发状况；
7. 承压能力强，能够适应订单密集期的高强度工作节奏。
栏目概述
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