我们的要求很简单： 1、热爱与人交流，具备良好沟通能力，能和客户建立长期稳定的关系； 2、性格积极乐观，有亲和力，无经验也可培养，愿意投身销售领域。 [工作内容] 1、负责学校、政府等大客户的资源维护，做好客户跟进与售后服务，提升客户满意度； 2、根据个人意愿可申请短期省内外出差（自愿参与），拓展外部市场并推进产品销售（团队协作出行，差旅费用由公司全额承担）。 [薪资待遇] 1、底薪6k-8k+提成+奖金+免费住宿，提成比例15%-30%，依据产品线差异而定，上不封顶； 2、入职后提供配套设施完善的免费住宿； 3、福利：带薪年假、法定节假日、节日礼品、员工旅游、带薪培训； 4、完善的培训体系：涵盖产品知识、销售技能、客户沟通、团队带领及企业管理运营相关内容。 [上班时间]：8:30-18:00，国家法定节假日正常休息！ [年龄要求]：18-30岁，欢迎应届毕业生，有无经验皆可，退伍军人优先考虑。

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广，完成指定的推广目标 任职要求： 1.对推广工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏感度 5.学历不限，有相关销售经验者优先考虑。 6.全国性招聘

底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间大。 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同时学习开拓新客户； 3、保持积极向上的心态，勇于面对挑战，在压力中不断提升自我； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习团队管理，逐步承担销售团队的组织与指导工作； 3、协同团队成员完成公司下达的日常销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，有无经验皆可报名； 2、具备吃苦耐劳的精神，拥有良好的团队合作意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，抗压能力出色； 4、对销售工作有强烈兴趣，渴望挑战高收入，提升个人能力或寻求更多发展机会； 5、态度认真，工作热情高涨，具备基本服务意识，富有进取心和职业操守； 6、应届毕业生及无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高额提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高额提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年至少安排2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修与深造机会，法定节假日正常休息。 晋升空间：集团致力于培养职业经理人，坚持不从外部招聘管理人员，全部岗位内部提拔，晋升机制健全，成长路径清晰高效：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

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长期招聘兼职大学生兼职上班时间：10:00–17:00待遇保底底薪60加中午一餐饭补15主要工作职责：主要就是加人，加理发店的在职员工和老板。加一个人就1元钱，加的越多您的提成就越高，我们这比较会加的一天提成加底薪有5/6百元。 要求：能吃苦耐劳的，想要锻炼自己口才，想赚钱的人。偷奸耍滑的人勿扰！年龄以18—28岁为好工资日结，无押金，到了下班时间就结账。不会以各种理由扣款。无任何套路。有意者请联系

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

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底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同步学习开拓新客户渠道； 3、始终保持积极进取的心态，能吃苦耐劳，并在压力与挑战中持续成长； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习并逐步承担销售团队的管理职责； 3、协同团队共同完成公司下达的销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，接受零经验人员； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队合作精神和服务意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，能适应高强度工作节奏； 4、对销售岗位有强烈兴趣，渴望突破自我、追求高收入与发展机会； 5、工作态度认真，富有激情，具备基本服务意识，有上进心和职业操守； 6、应届毕业生或无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年安排不少于2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修深造机会，法定节假日正常休假。 晋升空间：集团坚持内部培养管理者，不对外招聘管理岗，致力于打造职业经理人队伍，晋升机制透明高效，职业发展路径清晰：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

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南京市建邺区招泥瓦工

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南京市秦淮区招淋浴房安装会用角磨机中工260一天9小时不包吃

这个地方现在需要久保田微挖带班分干活

招聘外包客服销售员 薪资结构：底薪+业绩提成（上不封顶，多劳多得） 休息制度：月休4天，灵活调休，适配工作节奏 工作性质：外包客服销售一体化，综合客服沟通与产品销售核心工作

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一：负责经销商的日常维护，拓展餐饮渠道，提升怡宝水及饮品在餐饮门店的铺货率 二：维护餐饮终端门店的合作关系，落实产品陈列与形象展示工作 三：按要求完成每日拜访任务，并达成公司下达的各项指标 范围：以秦淮区、雨花区、建邺区为主要负责区域

负责通过电话联系客户，协助客户办理相关业务，及时解答客户疑问，以耐心细致的态度提供优质的咨询与服务支持 【任职要求】 1：不要求工作经验，学历无限制 2：做事踏实认真，具备良好的沟通能力，能积极配合团队管理，反应灵活，工作内容偏向服务类，无硬性销售任务 【工作时间】 9:00～17:30 单休，也可安排双休 【薪资待遇】 无责任底薪3500＋500绩效＋提成＋奖金，综合月收入6500以上， 提供岗前培训，快速上手，支持兼职

1、开发新客户，结合公司资源，开拓市场，寻找潜在客户； 2、针对客户需求，利用公司资源，提供最优服务，提升公司品牌形象； 3、进行市场分析并开发市场，建立并维护客户关系，给客户提供专业的咨询； 4、积极参与公司日常销售工作，完成公司既定的销告指标。 5、非常熟悉有关企业所在行业的知识，包括：行业特征、外部竞争、环境、行业未来发展趋势等； 6、对部门各种具体业务流程、组织模式、日常动作模式相关的知识有比较系统的了解。 任职要求: 1、市场营销、国际贸易关相关专业本科及以上学历； 2、有一定货代行业工作经验或基础知识，愿意往销售方向发展。

岗位内容： 1.负责区域内重点门店（苏果、百家）的日常维护； 2.依据主管下达的月度销售任务，达成个人所承担的业绩指标； 3.按照主管审定的拜访路线开展客户巡访工作； 4.维护价格体系，落实促销方案，管理公司所属设备，执行商品生动化陈列标准； 任职要求： 1.年龄小于***，大专及以上学历； 2.具备一年以上相关岗位工作经验，拥有较强的市场开拓与销售能力； 3.工作细致踏实，责任心强，能承受一定工作压力； 4.具备良好的学习意识和团队协作精神； 岗位福利： 年终奖、季度奖、六险二金、交通通讯补贴、带薪休假

岗位职责: 通过电话、自媒体、房产中介及人际资源等多元渠道，邀约有装修需求的客户到店，提供专业服务并促成签约。 任职要求: 表达清晰，反应灵敏，积极进取，具备团队协作精神，为人正直诚信。 岗位福利: 底薪+奖金+绩效+五险+节假日福利 行业经验: 有相关经验者优先

岗位职责：切配打扫卫生 工资：4500-5000 工作时间：下午两点到凌晨一点没有太多要求、其他可面谈

1.薪资待遇底薪+佣金提成+开单奖励+后续管理奖金+分红（一单1k，轻松月入过万） 2.工作要求 1、年龄16周岁以上，不限经验，不限性别； 2、性格开朗，积极向上，具备良好沟通能力，愿意表达； 3、敢于突破自我，有强烈的赚钱目标和进取心； 3.工作时间：早10:00-18:30，月休五天，可灵活调休，节假日正常休息 时间安排自由，上下班打卡，工作模式弹性 4.工作内容 1、将公司提供的新房、二手房及租赁房源信息，发布至58同城、闲鱼、安居客、抖音、微信朋友圈等线上渠道，进行推广宣传。 2、接待客户并安排实地看房，讲解房源优势，推动租赁或买卖成交。工作流程简单，无需基础，专人手把手带教。晋升通道畅通，表现优异者可组建团队，带领成员达成业绩，享受团队提成及管理激励；只要踏实肯干，月入过万并不难。 房源覆盖广，地段优越，房屋品质高，租金实惠，成单率高~ 5.超多福利 团队氛围融洽，成员年轻有活力，定期组织聚餐与团建活动。追求工作自由、渴望高收入的你，别再犹豫！我们提供广阔发展平台，只要你敢拼，月薪过万触手可及~

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！ 2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位能力与综合素质全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 地铁沿线设有免费班车接送； 支持学历提升并给予补贴，考取健康管理师证书可报销费用； 三大节日发放双份礼品（本人及父母各一份）； 配备免费健身房与瑜伽室 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购 【任职要求】 1、高中及以上学历 2、性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任心 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休制，法定节假日均正常休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调整、销售技巧培训，并安排主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，提升专业资质 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一站式居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等，合作供应商超1500家，产品线覆盖2600余种商品。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

以下均为真实招聘内容，公司直聘，非三方中介。请放心投递！！！ 一、薪资福利 1、底薪5500起（有经验资源者可面议）+全勤+餐补+提成+奖金+其他各类现金以及物质奖励，平均月收入1.5w+，多劳多得上不封顶； 2、朝九晚六、入职缴纳社保，生日福利，定期团建聚餐，每年2-4次国内外旅游，父母养老金； 3、提供免费的专业培训+免费住宿（空调、洗衣机、热水器、网络）等； 二、岗位职责 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及会议等方式与客户高效对接，完成销售目标； 2、保持与客户的长期良好互动，按时开展回访、提醒及持续跟进服务工作。 三、任职要求 1、勇于接受挑战、执行力高、积极进取、责任感强； 2、具备良好的沟通理解能力，性格亲和，善于交流； 3、具有团队协作意识和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应高强度工作； 4、欢迎有进取心、肯吃苦、爱学习、有担当的优秀应届毕业生加入，有相关从业背景者优先录用。 晋升通道： 初级销售---中级销售---高级销售---销售组长---销售区长---销售总监（一年提供3-4次晋升机会）

工作内容: 写字楼内办公，负责基础邀约工作，任务轻松易上手 固定坐班，无需外勤 薪资待遇: 1.底薪+高额提成+成单奖励+月度激励+综合收入过万 2.缴纳五险，每周提供下午茶，定期组织团队活动 工作时间:早九晚六