南京市六合区招光伏安装，要求做过庭院会电焊的。300块钱1天每天9小时，工资月结

南京市栖霞区招光伏安装 岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业 3.配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度管控 4.对安装质量进行自检，及时反馈问题并配合整改 5. 严格遵守高空作业、电气安全等操作规程，确保施工安全 薪资待遇：260∽360元/天 任职要求： 1.具备光伏安装或相关电力、机电类工作经验，经验不限，年龄要求50岁以下 2.熟悉光伏系统构成及安装流程，了解国家并网技术标准 3.吃苦耐劳，适应户外及高空作业，具备基本登高作业能力 4.持有低压电工证、登高证者优先，接受应届生或转岗人员 5.工作地点为南京市栖霞区，需具备良好沟通与团队协作意识

集中式光伏只装板做到逆变器

南京市江宁区招光伏安装

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安徽省滁州市定远县炉桥花园街招聘三名简单拆除小工，工期为7天，包吃。

明天要一名男护工，到手210一天，不供吃，

南京栖霞区需要气保焊（有夜班）400/8小时 年龄：48岁以下、必须有操作证 要求：做过压力容器、反应釜，塔器之类，做过多成多道，焊过法兰管道 成型漂亮，会氩弧优先 工资待遇400/8小时 工作餐 联系电话：

南京栖霞区需要氩弧焊（有夜班）400/8小时 年龄： 48岁以下， 工价：400/8小时， 要求做过白钢/碳钢压力管道或压力容器，考试5g6个厚管对接，要求成型好看，最好能过片 会气保优先录取 / 有意联系:

南京六合区 需要氩弧焊 420/8小时 48岁以下：要有 焊工证 要求：做过3年以上 食品罐，医疗罐会单面焊双面成型 角焊缝、平焊缝鱼鳞纹成型漂亮 工资：420/8小时.包吃住工作餐（水电费平摊） 有意者联系

肇庆市四会市招弱电/强电电工、光伏项目技术维护及安装人员，熟悉光伏线路检修及维护。

张家口市桥东区招光伏安装，招力工二百，一天，七天一开支，供吃住，能拿动六七十斤东西的，岁数不要超过55，工作地点，张家口尚义大青沟

白城市地区招聘光伏太阳板安装业务合作伙伴，要求在农村有房即可合作，可领取租金。 招聘区域包括洮北、镇赉、洮南、大安，招聘业务伙伴若干名，提供免费培训。 工作地点在家附近，月薪可达万元以上。

湛江市招光伏安装，户用光伏，创维光伏 125不接电，户结，

北海市招光伏安装，创维光伏，125不接电，户结

岗位职责： 1. 按照生产计划完成输电线路铁塔及支架的组装、焊接、打磨等基础操作工序 2. 严格遵守安全操作规程，正确使用工装设备，确保作业过程规范有序 3. 配合班组长完成日常巡检、物料清点及现场5S管理 4. 参与设备简易维护与故障初步排查，保障产线连续稳定运行 5. 遵守考勤制度，按时完成打卡、交接班及工作记录填报 任职要求： 1. 年龄20-55周岁，，身体健康，无重大传染性疾病 2. 具备基本识字能力，能识别英文字母及简单操作标识 3. 吃苦耐劳，适应长白班或两班倒工作节奏，接受夜班安排 4. 无纹身限制，民族不限，无违法犯罪记录 5. 能服从管理，具备基础学习能力和团队协作意识

岗位职责: 1. 开展产品的销售及推广工作，确保完成既定销售任务； 2. 维护客户关系，积极沟通并准确把握客户需求； 3. 汇总市场动态与客户意见，及时反馈至相关部门以支持产品优化与服务提升； 4. 协助制定销售方案与规划，推动销售流程高效执行。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备出色的表达能力与协作意识； 2. 工作踏实负责，能适应一定工作压力并保证目标达成； 3. 具备良好的市场洞察力与客户维护能力； 4. 为人正直，遵守职业操守，诚信可靠。

一、岗位职责： 1、负责在公司区域负责人的指导下完成销售指标；负责跟进本区域声光视讯、音视频工程商、设计院，智能化公司、系统集成商等行业相关客户和项目。 2、负责本区域舞台灯光、户外文旅灯光的区域市场销售、品牌推广、老客户维护、新客户开发、专家老师走访维护；项目跟进、设计、汇报、招投标参数制定和项目落地全流程； 2、了解掌握市场情况、竞争对手分析，行业整体状况等的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，实时了解行业动态，有量化业绩，年度任务分解到月，快速掌握直销/渠道等实战经验； 3、能精准有效的拿下核心大客户，并且能长期维护好核心客户的关系，将客户关系变成朋友和事业伙伴关系； 4、执行力强，能持续有效的开拓新客户，建立更多稳定的合作关系，扩大客户圈。 5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等全流程工作； 6、参加公司的各项（全国展、地方巡展、行业展等）展会，接待意向客户，建立合作关系； 7、积极主动的定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况； 8、责任心强，能完成上级领导安排的其他事项（跟工作有关）。 9、有团队精神，个人服从团队指标，要懂得向上向下管理，能充分利用身边资源，完成任务指标。不允许搞个人主义，不服从公司制度管理。 10、有积极自信的心态，出结果是一个过程，公司不喜欢抱怨的人，我们需要的是遇到困难能积极解决，要有只要路线对就坚信胜利一定属于我们的决心和勇气。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在20-35岁，责任心强，口齿清晰，普通话流利: 2、要求大专及以上学历（能力强可放宽），舞台美术、声光电、计算机、电子信息工程、销售、市场营销、广告学相关专业优先考虑; 3、优秀应届毕业生或有舞台灯光、音响、音视频和舞台工作经验者优先考虑； 4、拥有音视频工程商、系统集成资源背景，剧院团、电视台、教育客户资源，精通舞台工艺、音视频、销售相关技术能力优先考虑。 5、熟练使用计算机基本操作，熟悉办公软件（PPT、Exsel、Word等）、基础CAD画图（不会后期培训）、基本设计软件（培训）； 5、能接受长期外地驻点，负责区域市场整体市场开拓和管理； 6、积极乐观，看问题全面，没有负面情绪，能积极主动的解决工作问题； 7、具有团队精神，能积极主动的完成公司制定的销售计划； 8、爱学习，学习领悟能力强，能快速掌握专业知识（我司会组织专业培训，能较快学习）； 9、执行力强，能积极有效的执行计划内的工作，个人和团队的计划； 10、家庭和谐健康，公司实行家文化，管理民主人性化，目前需要志同道合的合作伙伴，市场开拓阶段，要求不能有太多家庭牵绊和家庭负担，影响事业发展； 11、生活自律健康，没有不良爱好，不赌博、不迷信、不酗酒（工作应酬，能掌握分寸）等； 12、要求人品好，亲和力强，心态健康。 13、有大局观，能服从公司及上级领导的工作安排。 三、薪资和福利 1、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日休息; 2、薪资结构:底薪+补贴+全勤奖+提成+月度考核（薪资:面谈）; 3、发展规划：销售工程师--区域销售主管--区域销售总监-营销部总经理 4、购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育); 5、每年一次员工旅游、定期体检等; 6、培训:提供带薪岗前培训，实行师徒制经验传授，帮助快速成长; 7、公司给予非常好的晋升平台，现在寻找事业合伙人，广邀有梦想，有追求的有志之士加入大家庭，公司目前大范围市场空缺，可以跟进个人意愿和资源匹配情况就近入职，公司给予完善的培训和支持，能快速协助打开市场，成就个人。

南京市江宁区招光伏 安装 电焊优先

接受应届生、无经验者优先 公司直招！！！直招！！！直招！！！不收取任何费用！！！免费提供住宿！！！工资按时发放无拖欠！！！ 岗位福利： 晋升激励（速度快）！！！生日关怀福利！！！节日礼品福利！！！ 团建活动丰富，包含轰趴、旅游、登山、掼蛋、台球等多种形式 团队以00后为主，氛围轻松活跃，主管亲和力强，全程带教指导 【薪资待遇】 1. 5.5k底薪+提成（5%~20%），收入上不封顶，多劳多得； 2. 入职即安排免费住宿，精装修房源，配备齐全，直接入住； 3. 定期组织公司团建，涵盖户外拓展与室内娱乐等多种形式； 4. 集团每年组织两次国内外旅游会议，优秀员工可获参评资格； 5. 提供系统化免费培训，手把手教学，零基础也能快速上手； 6. 注重人才培养与职业成长：主管→总监→副经理→经理→分公司经理（独立管理运营），晋升机制透明、公正、高效 【工作内容】 1. 负责南京及周边区域市场的开拓与客户维护； 2. 协助上级完成南京本部或各分支团队的日常管理工作； 3. 掌握完整营销体系后，具备能力独立负责分公司运营。 【产品优势】 1. 拥有自主工厂，集研发、生产于一体，已取得国家专利资质； 2. 产品线丰富，核心成分85%以上来自天然原料； 3. 市场需求旺盛，消费频次高，复购能力强； 4. 通过多个国家认证标准，产品远销全球32个国家和地区。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达与协调能力； 2. 心态积极稳定，能保持情绪平稳投入工作； 3. 具备一定的分析判断能力，富有团队协作精神； 【工作时间】 8:30-18:00（午间休息时间灵活安排，无需强制在岗） 法定节假日正常休假

接受零经验 上一天班就赚钱！！！ 薪资待遇：高额无责任底薪+高提成+开单奖励，缴纳社保五险，享受带薪休假等福利 面试通过次日即可入职 岗位说明（无需担心工作内容，全程专人指导）无KPI要求，不设业绩考核。入职即享带薪培训，只要来一天就能拿到相应报酬~<（--"） 公司目前处于快速发展期，晋升空间广阔，行业前景好且属于高收入职业，诚邀有目标、有进取心的你加入我们的团队！郑重承诺：本公司直招，非中介、非猎头、非第三方，我就在面试现场办公！！！ 1）入职全程0费用，无杂项支出，来面试当天即可知晓结果！ 2）我会结合您的简历情况决定是否邀约面试，若认为背景不匹配，会直接告知，绝不为完成指标而耽误您的时间与精力，即使数据再亮眼也不会！ 如有意向欢迎联系我，预约面试时我将提供真实详细的岗位信息！ 工作方式：依托公司提供的客户资源，处理客户通过线上平台提交的申请，结合个人实际情况分析并制定融资解决方案！！单笔金额稳定！！ 只需做好客户维护即可推动成交，无需外出跑市场，办公环境舒适，呵护你精致的面容！公司氛围偏年轻化，无论你是心态年轻还是年龄轻~~~~我们都欢迎~~~

南京欣航医疗器械 工作内容： 1、负责公司全系列产品的市场推广与销售工作； 2、依据整体营销规划，达成团队既定销售目标； 3、策划并落实辖区内各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 待遇： 1、月薪5000起，收入上不封顶； 2、月度绩效奖金+生日假期+节日福利+团队旅游+年终奖金+五险+提供住宿+餐食补贴+带薪年休假； 3、办公环境舒适，发展空间广阔，能力出众者将获得匹配的优厚回报~

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理客户反馈、提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.可以是小白，我们负责培训； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.五险＋包住＋额外绩效补贴＋晋升机会＋团队活动！ 2.7000-25000元/月 岗位职责： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理顾客反馈、按照每月指派任务量完成工作，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求： 1.气质佳，净身高165cm以上； 2.任职年龄：18—35周岁； 3.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展，需要直播引流； 4.有销售经验者优先。 薪资福利： 1.薪资范围：7000-25000元/月。 我们能提供： 1.社保福利：五险 2.月休4天； 3.晋升机会； 4.团队活动。

机械制造行业B端销售岗位招聘 一、优先录用条件 •年龄：25周岁及以上者优先。 •经验：具备B端销售经验者优先。 •专业：机械制造相关专业背景者优先。 二、薪酬福利 •薪资构成：保障性底薪4000元+绩效奖金（800-3800元）+销售提成（上不封顶）。 •新人培养：30天带薪岗前培训→60天项目实战→90天独立上岗，涵盖产品知识、技术解析、商务谈判等核心模块。 三、工作时间 周一至周六8:30-17:30，执行上六休一（单休）制度。 四、晋升发展 晋升机制透明，采用扁平化管理模式，营造学习型组织氛围。

自有品牌，抖音冲饮榜前三名! 工作职责: 1.负责挖掘抖音法人主播和短视频达人，撮合与公司形成有效商务合作，帮助达人了解公司产品，进行视频带货和直播带货，完成销售额目标 2.合作细节跟进，包括但不限于产品寄样确认，直播货品库存跟进，确保直播顺利进行 3.建立达人数据库，分析KOL合作数据 4.维护现有达人关系，建立长期稳定的合作任职资格: 1.有销售经验1年以上，有达人资源优先 2.了解抖音平台运营规则，熟悉达人合作流程 3.具备良好的渠道开发与运营能力，具备扎实的销售技巧 4.积极主动，有良好的沟通表达能力，谈判能力和成本控制意识 5.执行力强，拒绝优柔寡断

安装工作计件必须三人一组 招聘人数不限，年龄55左右以下也可以 工资发放打卡第一月百分之八十第二个月百分之百清场验收完结算周期（一月左右）剩下二十 熟手在水面船上工作陆地也有江苏连云港柔性管住宿管送料目前一组三脚架130块钱一共三个板子一组27个一个11 合计三脚架130板子27×11=297 297+130=427一组一天干三组完全没事飞机头水面陆地均熟手工资一天500+ 另外是飞机头的常年有活 额外招收几名开船的手摇柴油机机动船送料不压工资月月发(名额不多） 看工作地点取决管住宿和送料 ​联系电话️

《致找工作的人一封信，全文大约1000字，耗时5分钟左右》你们收到消息太多，我也无法保证消息一定被看到，而且我精力也有限，不会时刻盯着手机； 同辈青年人，出成绩的终是少数，但大部分曾经也是不怕付出，没有谁开始就执着于活少人不累。但往往那时不懂如何认识一门生意和鉴别公司，以及一些琐事影响，加上主观上不成熟想法做法，导致只能来回在各岗位和各公司间奔波尝试，最终在经济和经验上都没有大的建树，岁月蹉跎，不甘但也无奈； 所以只能用较长篇幅，稍微详细的充分介绍，以供应聘的人全面感知；觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

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