专用车制造厂负责人
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责：
1、全面负责厂内生产车间的日常运作管理，依据各岗位职能落实工作任务；结合公司产品库存与销售动态，制定车间年度及月度生产计划。
2、审定生产周计划，科学调度生产资源，确保各项生产任务按计划推进，保障产品稳定供应。
3、定期组织并参与车间及跨部门会议，汇总需协调事项，并提出可行解决方案。
4、持续优化生产工艺与作业流程，构建科学、规范且系统化的生产管理体系。
5、监督落实车间安全、环保及职业健康安全管理相关措施。
6、督导设备的安全操作规程执行及日常维护保养工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备压缩垃圾车、高位垃圾车、钩臂车、侧位垃圾车等环卫车辆技术背景或车间管理经验者优先。
2、五年以上相关行业生产管理或技术设计工作经验者优先。
3、具备现场人员管理能力，拥有较强的团队领导力与推动力，善于问题分析与处理。
4、掌握良好的生产经营管理理念。
5、具备出色的组织、沟通与协调能力。
6、具有团队协作意识，能够带领团队高效完成目标。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结10年以上大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责：
1.统筹车间日常运营，保障生产作业安全、高效、平稳推进；
2.依据生产排程科学分配工作任务，确保生产目标准时、保质、足量达成；
3.跟踪生产各环节运行情况，及时识别并处理技术与管理异常，持续提升产能与产品品质；
4.落实车间安全生产责任制，组织定期安全教育与检查，防范安全事故发生；
5.加强车间内外协作联动，合理调配资源，推动整体工作流程优化。
任职要求：
1.拥有扎实的生产管理背景，熟知机械制造领域生产工艺与流程；
2.具备出色的组织协调能力及团队领导力，能有效带领团队达成既定生产指标；
3.善于应对突发状况，具备快速判断与果断处置问题的能力；
4.工作细致严谨，具有较强的质量把控意识和成本管理观念；
5.沟通表达能力强，可与各级员工及外部合作方顺畅交流协作。
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
主要职责
1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。
4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。
5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。
6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。
2.基本素质：
责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。
执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。
吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。
学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。
沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件（同等条件下优先录用）：
退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。
中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
车间主管（陶瓷材料）
6000-9000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责生产车间的日常运营，确保生产任务按计划有序推进。
2.监控生产各环节，确保产品品质达到企业规定标准。
3.组织开展设备的定期维护与保养工作，保障产线设备稳定运转。
4.对员工进行指导与技能培训，持续提升团队整体作业能力。
任职要求：
1.拥有扎实的车间管理背景，能独立应对和解决生产过程中出现的各种问题。
2.熟知制造流程，具备出色的组织协调能力和团队管理经验。
3.具备良好的沟通能力，可高效处理员工之间的分歧与矛盾。
4.具备较强的安全生产意识，能够制定并落实相关安全管理制度。
材料专业者优先考虑
车间主管
7000-10000元/月
车间主任10年以上大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责：
1.全面主持车间日常运营，保障生产工作安全、高效、有序开展；
2.依据生产计划科学调配资源，确保生产任务按时、保质、保量完成；
3.跟踪生产各环节运行情况，及时识别并处理技术与管理问题，提升生产效率与产品品质；
4.落实车间安全生产责任制，组织定期安全教育与培训，杜绝安全隐患；
5.推动车间内外部协作，加强部门联动，合理配置资源，提高整体运转效能。
任职要求：
1.拥有扎实的生产管理背景，熟知机械制造领域生产工艺流程；
2.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队达成生产目标；
3.善于应对突发状况，具备快速判断与解决问题的能力；
4.工作细致严谨，具有强烈的质量把控和成本管控意识；
5.沟通表达能力强，可与各级人员及外部合作方顺畅交流。
车间主管
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年学历不限农林牧副渔食品/饮料生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
1、负责指定区域市场的开拓、客户关系维护及销售管理工作。
2、负责区域内产品的宣传推广与销售工作，达成既定的销售任务目标。
3、制定个人销售计划，并依照计划实施客户拜访与新客户开发。
4、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料。
5、协助销售主管拟定销售策略、规划销售方案，并参与销售目标的分解与量化。
6、编制销售费用预算，管控销售成本，提升销售利润率。
7、负责销售合同的签订、执行与日常管理，协调解决各类市场相关问题。
8、汇总并统筹货源需求，合理制定货源调配方案。
9、接待到访客户，协调处理日常销售事务及综合管理工作
注塑车间主管
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验精益改善经验成型工艺经验
岗位职责：
1.全面负责注塑部门的日常运作与管理工作。
2.保障注塑生产过程中的品质稳定、效率提升及成本管控。
3.组织团队攻克技术瓶颈，持续改进生产工艺流程。
4.统筹协调注塑各环节的生产衔接与资源调配。
5.推动团队成长，建设专业技术人才队伍。
任职要求：
1.本科及以上学历，高分子材料、机械类相关专业优先考虑。
2.拥有扎实的注塑行业背景，精通注塑工艺及设备操作。
3.具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力。
4.具有较强的分析判断与问题处理能力。
5.工作积极主动，富有责任感和职业热忱。
如果您符合上述条件，并希望在注塑领域实现更大发展，我们真诚期待您的加入！
仓管负责人
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上生鲜
1. 仓库全面运营管理
合理调配分拣与加工人员，确保各环节有序运转，按既定时间节点完成交付任务。
推动客户及公司各项运营指标的达成，实时跟进生产节奏，保障出库时效性。
主导仓库管理规范与操作流程的建立与优化，提升生鲜品类的存储效率及出入库作业效率。
动态监控库存状况，联动采购与物流团队，确保生鲜产品供应连续稳定。
2. 食品安全监督管理
统筹食品安全日常检测工作的执行与监督，确保检测流程合规有效。
负责检测室内各类检测仪器的日常保管与维护。
落实温度、湿度等环境控制措施，定期核查相关设备运行情况。
严格执行食品卫生安全制度，及时处理变质或临期商品，减少损耗。
对仓储配送人员作业质量及运输成本进行管理，保障全链条退货率可控与品质达标。
3. 团队组织与能力建设
科学分配岗位职责，监督各环节操作规范（如分拣、包装、初加工）执行到位。
定期开展食品安全专项培训，强化员工操作技能与安全防范意识。
实施日常业务操作指导与技能培训，推进人才储备与团队能力提升。
4. 库存盘点与分析
每月组织开展仓库盘点，统计并分析库存周转率与损耗数据，提出切实可行的成本控制与效率提升方案。
5. 跨部门协作沟通
协同供应商、客户及内部相关部门，妥善处理异常事务（如退换货、订单调整）。
制定应急响应预案，应对突发状况（如设备停机、极端气候影响库存等情况）。
6. 合规运营与持续优化
确保仓储作业符合行业监管要求及企业内部标准。
持续推进流程改进，探索引入数字化管理工具等新技术手段，提升整体运营水平。
工作时间：晚8：00-凌晨4：00左右
液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限液压
岗位职责：
1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性；
2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案；
3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案；
4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作；
5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景；
2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力；
3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能；
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。
装配工喷漆工打磨工厂焊工焊接
随州新能源储能柜厂急招工100人
工种类型：（1）技工：焊工、油漆工（2）普工：装配、贴标签。
年龄:18-50岁，男女不限。
薪资模式：（1）正式工薪资：6000-10000每月（根据岗位确定，入职缴纳五险一金）包吃住，（2）小时工薪资：技工33/H，普工20/H
时间：8点-21点两班倒（忙的话会加班，不忙会提前下班），计时白班11小时夜班10.5小时，中间有吃饭休息时间。
工作内容：
焊工：焊接储能柜及电池架
油漆工：打磨、产品喷漆
普工：打胶，贴标签 、装配
【食宿待遇】：
免费两餐、包住宿宿舍环境优美
【备注】春节前后都可面试，春节放假7天，（正月初六）开始入职上班。。
周结300~400二保焊
300-400元/天
焊接工厂焊工二保焊包住20人以上月结其他能看懂图纸上夜班技术好专业师傅吃苦耐劳焊工证
1.持有有效的焊工特种作业操作证，具备独立上岗资格
2.熟悉常见钢材焊接工艺，能看懂简单图纸者优先录用
3.工作认真负责，具有较强的安全意识和团队协作精神
4.能适应工厂生产节奏，服从工作安排，吃苦耐劳
5.学历不限，有制造业企业工作经验者优先考虑
埋弧焊工工厂焊工氩弧焊焊接
焊工、氩弧焊工、埋弧焊工
1.25 - 45岁，初中以上学历，身心健康、吃苦耐劳、团结合作；2.懂焊接工艺，能熟练操作焊接设备；3.普通焊工3名（钢制件焊接）；埋弧焊工3名（压力容器焊接）；氩弧焊工2名（压力管道焊接）；4.需持有质监局焊工证；特检院颁发的有色金属焊工证者优先。
薪资福利:5000 - 10000元
招工人数:7人
扫码投递简历
工作地址:随州市经济开发区交通大道K116号
CNC主管操作工摇臂钻车间统计员数控普工
招聘：招车间主管1名
1、数控车操作工6名 工资6000元-12000元,可学徒。
2、加工中心操作工6名工资6000元-12000元,可学徒。
3、车间主管1名,能熟练掌握数控技术。
4、普工6名。
5、摇臂钻工1名。
6、统计员1名。
以上掌握数控车床技术者优先,工作稳定,可入五险,常年有活,工资发放及时。公司福利:管吃管住
联系人:徐经理
地址:段泊岚镇程戈庄三村村西
包装工主管工厂文员PMC品检工
西乡簕竹角年后智能机组装新工厂招聘 前台文员一名 工程一名 PMC一名品质主管一名 包装拉长一名 待遇面议
装配工主管
招聘：机械装配主管（五险+包吃）
薪资：8000~12000元/月
机械装配生产主管，懂机械构造原理，配件，精工工艺
注塑工
招聘：招注塑车间管理
岗位需求：
1、执行生产计划并提高班产达成率；
2、新人带教，提升员工品质意识 、提高员工的技能水平和工作效率；
3、监督操作人员的工作内容和工作态度，指导并督促他们按照操作规程进行工作，管理和维护生产现场的整洁和安全；
4、结合生产情况合理安排员工，控制人机比；
5、现场 5S 管理。
任职要求：
1、30岁以上，性别不限；
2.、5年以上10台注塑机规模的带班经验；
3、此岗位要求有责任心，耐心，对待下属员工公平，公正、有积极向上的态度；
4、对员工负责，对质量、效率、现场、安全负责；
5、有注塑车间管理经验，12小时跟班制。
地址：余姚市 丰南工业区 上畈 （西货站附近）
磨工操作工厂长
招聘：（年后初七直接面试）
1.五轴磨床操作工2人
2.销售人员 8人（沈阳5人，长春 大连修磨分中心各1人，哈尔滨办事处1人）
3.大连修磨中心厂长 1人
4.大连修磨中心操作工 1人
5.库房 1人
咨询电话：汤
生产组长/拉长装配工工厂焊工
【随州专汽名企急招15人】新生产线开工，急招装配工、焊工、班组长等，48岁以内，月薪8000-12000元，包食宿。有焊工经验优先，有饲料车经验优先班组长需有管理经验周三面试、周四可上岗家门口的好工作，报名请联系：（）（转发给有需要的亲友，谢谢！）
湖北天门招压铸带班师傅，和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。
8000-12000元/月
主管10年以上学历不限
湖北天门招压铸带班师傅，和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。
化工分析检测主管
8000-9000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上DQE经验（研发）不需要出差团队管理经验化学检测仪器仪表经验其他有质量管理经验
岗位职责：
1.制定化工检测方案与技术流程
2.负责化工检测实验室的日常运作管理
3.监控并保障化工产品的质量达标
4.组织与协调团队成员的工作安排
5.撰写实验数据报告及分析文档
6.参与新产品的开发测试与验证工作
7.落实实验室安全规范与风险防控
任职要求：
·具有化学、化工或相关专业本科及以上学历，具备化验室实际工作经验。熟练掌握化工检测技术与方法，具备严谨的实验分析思维和问题解决能力。具备良好的计划组织与执行能力，能独立制定工作进度并确保按时交付。
●熟悉实验室仪器设备的操作与日常维护，具有基础故障排查与维修能力。
·具备扎实的数据统计分析能力与报告撰写经验，熟练使用实验室管理平台及相关数据处理工具。具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够高效配合其他部门开展跨团队协作。
●具备较强的安全责任意识，了解实验室安全管理制度及突发事件应对流程
注塑生产主管
1.1-1.5万元/月
车间主任5-10年本科及以上
职位概要：
通过对生产现场人、机、料、法、环的有效管控，全面落实EHS与IATF16949管理体系要求，确保生产任务按时、保质、保量完成；持续优化部门制度流程，强化团队管理，提升生产效率，达成交期、成本、质量、效率各项指标。
主要岗位职责：
2.1全面推动本科室执行EHS、安全生产及IATF16949相关方针政策；
2.2根据生产计划科学组织人员、设备、物料等资源，保障生产任务高质量、高效率完成；
2.3重点跟踪并推进经营目标与关键指标的实现，如直通入库率、OEE等；
2.4关注客户对产品质量的具体要求，加强品质意识培训，提升产品良率，确保准时交付；
2.5推行成本控制措施，减少生产过程中在人力、材料、能源等方面的浪费；
2.6建立并完善生产体系的管理制度和作业流程，确保其适用性与有效性；
2.7负责团队建设，组织实施员工培训与人才梯队培养，提升整体队伍专业能力；
2.8主导生产工艺改进与效率提升项目，持续推进制程优化；
2.9组织制定、修订并监督执行本部门员工计件、计时定额标准，并按流程报批实施；
2.10及时汇总并提交与品质、产量、交期相关的生产数据及报表信息；
2.11完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格：
3.1基本条件：
3.1.1教育背景：大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑；
3.1.2工作经验：具备5年以上制造业200人以上规模工厂生产主管或经理工作经验，熟悉五金、注塑类产品工艺流程，有大型企业现场管理经历者优先，具备精益生产实践经验者更佳；
3.2综合素质：
3.2.1具备较强的学习能力、组织协调能力、统筹规划能力及过程控制能力；
3.2.2沟通表达顺畅，执行力强，坚持原则，工作严谨；
3.2.3成本意识与品质意识突出，具备一定的战略思维和全局观念；
3.2.4具备良好的领导能力、应急处理能力、应变能力和抗压能力；
3.3技能要求：
3.3.1熟悉注塑机等生产设备的工作原理及相关制程技术；
3.3.2掌握精益生产理念，了解QC七大手法等品质管理工具；
3.3.3熟知5S管理及ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等体系要求；
3.3.4熟练操作办公软件，包括WORD、EXCEL、POWERPOINT、OA、K3等系统；
3.3.5熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全等相关法律法规内容。
生产厂长（机床制造方向）
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
职位介绍
1.推动各部门制定短期、中期与长期工作规划，并监督执行与目标达成；
2.统筹生产体系组织架构与岗位权责划分，推进QEH体系建设，主导公司制度体系的建立与落地实施；
3.制定生产进度管控方案，优化作业流程，提升生产效率，保障订单准时交付；
4.监督各部门日常运营情况，定期组织召开专项会议，及时识别问题、分析原因并落实改进措施，确保生产系统稳定运行；
5.设计生产数据流转机制，审核关键生产报表，强化固定成本管控，合理规划人力配置，控制人工支出，持续提升生产效益；
6.全面负责产品质量管控工作；
7.主导公司各项费用预算编制及支出审核工作；
8.落实公司安全管理制度，杜绝各类安全隐患，确保安全生产零事故；
9.完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效、稳定运行；
10.建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度，明确各岗位成本管控职责；
11.代表公司与其他部门协调沟通，参与商务合同签署，审批重要管理文件；
12.组织制定培训计划，评估培训需求，提升员工岗位胜任力；
13.推动团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作意识。
岗位要求：
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
1.大专及以上学历，具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验；
2.专业方向：工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域；
3.具备优秀的沟通协调能力、灵活的业务应对能力、突出的分析判断力及扎实的管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化；
4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训；
5.沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。
管理培训生（服装出口）
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。
管理培训生职业发展路径：
1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理
我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。
为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。
注意事项：
1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。
2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。
3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照）
4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）
PVC材料技术负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上
产品开发：主导PVC材料类产品的研发、改良与性能优化，结合市场需求设计产品配方及工艺流程，确保产品品质与功能满足既定标准。
技术支持：为生产环节提供技术保障，及时处理生产中出现的技术难题，助力提升产线效率与产品良率；配合销售端为客户提供专业技术解答与定制化方案，增强客户体验与认可度。
团队管理：统筹技术团队日常运作，制定工作规划与绩效目标，科学安排任务分工，推动团队成员能力成长与积极性提升，持续强化团队专业能力和执行效能。
项目管理：全面负责PVC材料相关项目的立项、执行与进度管控，保障项目在规定时间内高质量交付；整合各部门协作资源，确保项目高效推进与落地。
市场调研：跟踪PVC材料领域的技术演进与市场变化，系统搜集并研判竞争者动态，为公司产品研发策略与未来布局提供有力数据支持。
设备主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上化工
工作职责:
1、全面负责公司各类设备的全周期管理工作。
2、组织开展设备操作与维护人员的专业培训。
3、建立并完善公司设备管理相关制度。
4、牵头编制设备大修、中修及小修计划，并组织实施，确保检修过程安全规范。
5、保障公司所有设备安全、稳定运行，定期开展巡检，降低故障发生率，确保生产连续性。
6、统筹备品备件及设备采购计划的组织与落实。
7、主导设备事故的调查、原因分析、处理处置及后续报告工作。
二、岗位要求
1. 具有5年以上设备维修与管理经验，其中至少2年担任设备主管职务；
2. 有仪表维护、电气作业或化工企业工作经历者优先考虑；
3. 具备较强的逻辑分析能力，能够准确判断、分析并解决设备故障问题
栏目概述
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