岗位职责： 1、统筹并监督生产作业的执行进度； 2、对生产计划执行情况进行核查与跟进； 3、依据公司各项信息进行生产流程的调度、协调与产能平衡； 4、负责生产部门所有数据的复核与分析工作； 5、组织实施对下属人员的绩效考核、激励及工作评估； 6、做好生产与研发、计划、品控、人事等相关部门间的沟通协作； 7、科学安排部门内生产人员的配置与日常管理； 8、全面负责生产设备的维护保养及使用管理； 9、拥有对生产部员工的人事建议权以及考核与评价权限； 10、定期或临时组织团队成员对异常情况及运营数据开展分析研讨； 任职资格： 1、性别不限，年龄要求30-45岁； 2、大专及以上学历，掌握生产管理、企业管理等相关专业知识； 3、精通生产管理流程，擅长工厂整体布局，具备出色的统筹规划、组织领导、沟通协调及执行力； 4、具备10年以上食品行业管理经验，有5年以上同等岗位工作经验者优先； 5、具有良好的职业素养和敬业精神，遵守职业道德规范；

具备多年高端女装行业经验，熟悉生产线上设备配置及人员管理。 精通服装从面料到成衣的完整工艺流程，拥有较强的组织与统筹协调能力。 掌握制版技术，具备双面羊绒大衣制作经验者优先录用。 综合能力突出者，可考虑合伙经营机会。

岗位内容： 1.负责水印、胶印生产线等各种印刷设备及员工的管理，根据工艺要求进行印刷加工。 2.负责担保生产线的正常运转，及时发现和解决印刷生产过程中的问题，并提供相应的改善方案。 3.检查产品质量，确保印刷品符合客户要求和公司标准，按期交付。 水印印刷机品牌： 单机：东方128，有宝旺、鼎龙，TCY开机经验皆可。 联动线：台一1224，京山920； 任职要求： 1.具备3年以上相关行业经验，熟练掌握印刷设备的操作和维护技能，团队管理能力。 2.具有严谨、细致、耐心和团队合作精神，并能承受一定的工作压力。 3.熟悉印刷标准规范，对色彩和印刷质量有较高的认识和敏感度。

负责公司生产计划，规划，

岗位职责： 1、编制并落实钣金工厂的生产排程，保障生产任务高效率达成； 2、搭建并持续优化质量管控体系，确保产品品质稳定可靠； 3、统筹生产设备的运行与保养工作，提高设备利用率，降低运营成本； 4、组织团队开展技能培训，增强员工专业能力与整体作业效能； 5、落实安全监管措施，确保现场作业符合安全规范，杜绝安全隐患； 6、结合市场实际需求，动态调整生产安排，改进产品配置与工艺流程。 任职要求： 1、具有扎实的钣金领域管理背景，精通生产工艺及技术环节； 2、具备出色的团队带领经验与人员组织能力； 3、善于跨部门协作，推动内部信息高效流转与协同运作； 4、具备突出的应变与问题处理能力，能妥善应对各类生产突发状况； 5、洞察市场趋势，可根据外部变化及时调整生产运营策略。 ps：招聘厂长岗位，非车间主管，需参与经营管理，无全面运营管理经验者请勿扰！！！

岗位职责： 1、制定仓储、配送及系统相关的物流运营流程与管理制度，全面统筹仓库整体运作及日常事务管理； 2、优化仓储管理流程与标准，建立完整规范的物流操作台账体系，及时输出并反馈仓储作业数据； 3、管控仓储运营成本，提高人效水平，主导物资的收货、存储、发货等全环节管理工作； 4、科学规划与持续优化仓库区域布局，高效利用仓内空间资源，提升面积与容积使用率； 5、组织安排现场人员日常工作，落实员工技能培训、排班调度与绩效考核，强化现场作业管理； 6、制定并推进配送执行计划，对接第三方承运单位，协调运输资源并做好过程管控； 7、监督库存物资动态，保障存货安全与存储合规，确保仓储资产有效受控。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3-5年仓储物流领域工作经验或管理经历，熟练操作办公软件，具备较强的数据分析处理能力； 3.具备良好的风险识别能力及应急事件应对能力； 4.拥有扎实的仓储运营管理背景和团队管理实操经验； 5.沟通表达顺畅，协调能力强，心态积极稳定，具备主动学习意识和团队协作精神； 6.具备系统性思维、成本控制意识、客户服务理念及安全管理观念。

招聘：普工|技工|生产|物流»生产管理

工厂生产任务: 病床、办公家具、箱柜、不锈钢制品等; 【工作内容] -全面负责工厂的日常生产管理，确保生产任务高效完 成； -制定并执行生产计划，优化生产流程，提升产能和效 率； 【任职要求] -工业工程、机械制造或相关专业优先; -5年以上工厂管理经验，有制造业背景者优先; -熟悉生产流程、质量管理及成本控制，具备良好的统筹 能力; -熟悉激光切割机等机加工设备，熟练运用CAD等软件。

淋浴房企业生产主管招聘简章 一、岗位名称 淋浴房生产主管 二、岗位职责 1. 全面负责淋浴房生产车间的日常运营管理，包括生产计划落地、流程优化、质量把控及人员调度，确保按时交付订单，降低生产延误率。 ​ 2. 主导生产效率提升工作，通过梳理生产环节（如型材切割、组装、质检等），砍掉冗余流程，推动精益生产，目标将人均产能提升15%以上。 ​ 3. 管控生产成本，重点监控原材料损耗（如玻璃、铝材）、设备能耗及人工成本，确保生产总成本控制在预算范围内，年度成本降低8%-10%。 ​ 4. 负责生产团队管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励，搭建清晰的晋升通道，减少核心技术员工流失率，提升团队整体执行力。 ​ 5. 严格执行产品质量标准，建立关键工序（如密封胶涂抹、五金件安装）的质检流程，确保淋浴房成品合格率稳定在98%以上，减少客户质量投诉。 ​ 6. 协调与供应链（原材料采购）、销售（订单交付）、研发（新品试产）等部门的对接，解决跨部门协作中的生产相关问题，保障生产链条顺畅。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，机械制造、工业管理等相关专业优先；3年以上淋浴房或卫浴行业生产管理经验，至少1年车间主管及以上岗位经验，熟悉淋浴房全套生产工艺（如非标定制生产流程）者优先。 ​ 2. 专业能力： ​ -掌握精益生产、5S管理等方法，有成功优化生产流程、提升效率的案例（如曾将生产周期缩短10%以上）。 ​ ​ -熟悉质量管理体系（如ISO9001），能制定并落地各工序质检标准，有处理批量质量问题的经验。 ​ 3. 软技能： ​ -强沟通协调能力，能有效解决团队内部矛盾，推动跨部门协作。 ​ -抗压能力强，能应对订单高峰期的生产压力，确保交付进度。 ​ -具备成本意识，能从生产细节中发现成本优化空间（如原材料回收利用、人工排班优化）。 薪酬福利 1. 薪资：月薪8000-12000元（干得好能谈，年底有订单分红），多劳多得，订单忙时另有加班费。 ​ 2. 福利：五险+包吃包住 ​ 3. 灵活度：不用坐班盯考勤，完成生产任务即可；老板好沟通，有想法能直接提，不用走复杂流程。

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假

急招‖急招《京东超市直招》仓库还差10名小工送货！350一天！8小时！日结下班当面转！ 1、工作内容主要是连锁店送货！把打包好的货品给1-5公里的小区酒店配送过去就可以了 2、工作时间：10点-18点（上下班时间自由）可夜班！ 3、工作要求：18-58岁，会看导航会骑车（没车的公司免费配车不要押金！不要租金！） 4、工资待遇：350一天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！ 5、连锁店送货一般主城区可以就近安排！ 6、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱！

成都市锦江区招腻子/大白/墙漆

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工作内容:配送超市里商品至附近0-3公里小区。安全送到客户手中。 计提薪资:底薪5400-6100+单量提成(6-9元单)（底薪根据站点不同可自选）成都可就近安排!!! 全勤奖励500、工龄奖400-600，冲单奖励150、星级奖300-1200、新人奖1000-3000。 综合工资7000-15000 工作要求:18-52岁，会骑电瓶车，会看导航无犯罪记录，无重大传染疾病，吃苦耐劳。 工作时间:面议

招 有三台大机1600T-2500T请一个注塑主管，月薪1.5个W， 上班地点 顺德杏坛 有意向的联系.

红星家园恒阳制衣在潍坊山东招聘生产厂长、计划员、工艺员、辅料采购和跟单等职位，待遇面谈。

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招聘注塑机主管1名，年龄18-45岁，本厂生产圣诞树叶，懂配料调色，上下模调试。

，工厂在章驿，可取送 招聘 铝合金推拉门工厂 50岁以下，男女不限 厂长 8000-10000 1. 做门大工3名： 2. 组装工人3名: 3. 合片工人3名： 4. 发货司机2名: 5. 打包人员3名： 6.学徒工人5名: 7.接单文员2名: 联系电话：

岗位职责： 1.负责严格执行设备的安全操作规程； 2.负责按照订单的数量和时间点，保质保量的完成订单任务； 3.负责维护现场自己的责任区域5S； 4.履行本岗位的安全、环境、职业健康、消防职责、遵守公司各项规章制度； 5.服从上级领导安排，积极完成领导安排的各项任务。 岗位要求： 1.能适应倒班; 2.年龄18-55岁; 3.有冲压、焊接经验优先; 4.有汽车零部件行业经验优先。 企业直招，薪资月结； 想做兼职或者非全日制工作的，按小时计薪，可日结/周结。

招聘：普工|技工|生产|物流 » 办公室接单/跟单文员 招聘岗位：办公室接单/跟单文员 任职要求：有门窗行业的接单/跟单工作经验的优先，语言表达能力强，善于沟通，认真负责，踏实肯干 薪资待遇：3500-5000元/月，，包吃

工作职责: 一、岗位职责 1、构建支持工厂设备管理运作的规范化体系，确保部门职能明确、人员分工合理，管理水平对标行业领先标准； 2、制定设备管理制度，建立设备档案与台账，牵头编制并执行大修、中修及小修计划，制定设备日常使用、检查与保养制度及操作规范，定期开展现场设备巡检，评估车间设备管理成效与设备完好水平； 3、组织编写各类设备管理文件，并监督制度落实情况，确保设备使用、维护、维修等各环节严格执行管理制度要求； 4、全面负责设备从安装、调试到维护保养、检查、技术改造及报废的全生命周期管理，保障设备运行状态良好； 5、定期组织对各工厂车间开展设备管理相关培训与考核，推动设备团队在技术能力与综合管理水平上的持续提升； 6、协同车间制定设备巡检内容与周期安排，并监督执行，检查和指导设备日常维护与保养工作，确保符合管理标准； 7、主导公司下属各工厂自动化设备升级改造项目的实施与落地。 任职资格: 二、招聘要求： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，机电、机械或自动化等相关专业背景； 2、具备10年以上大型乳品企业设备高层管理或相关岗位工作经验，熟练掌握PLC、伺服控制、光电传感、PID控制等核心技术； 3、职业发展过程中具有一线实操经验，熟悉生产车间实际运行状况及常见问题； 4、熟悉利乐、APV、GEA等专用设备以及制冷系统、水处理设备的运行标准与管理规范，掌握TPM管理体系，持有JiPM认证者优先考虑； 5、精通项目管理全流程，具备应对现场突发问题的处置能力，拥有较强的组织协调与团队管理能力； 6、认同公司企业文化，愿意与企业长期共同成长。

厂区办公室文员，免费包吃包住 月入5500以上,18-45岁身体 健康 岗位:负责登记，进出货，打打资料，文件等 普工等薪资待遇:无需经验要求，手上工作，电脑会打字就可以了。 200-220每天，月薪5500以上 上六休一。 每月15号发薪资 打卡满7天可预支吃住:包工作餐免 费，住宿免费，有空调,热水器、卫生间4-6人 间能吃苦耐劳

当天安排吃住，可做短期可以预支。 工资收入:6000-8000元/月+包吃包住;计薪方 式:240元/天; 招聘要求:身体健康，有无工作经验均可。招聘岗 位:普工包装贴码物料分拣等岗位; 工作形式:手上工作，坐着上班，不会有人带;福利 待遇: 包吃:包一日三餐，米饭炒菜、面条、水饺、面包牛 奶等，员工自助选择; 包住:公寓4-6人间，配备空调、洗衣机、热水供应 两班倒，上六休一 16-45（超龄勿扰）

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 芜湖

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岗位职责: 1.负责全屋定制生产环节的跟单管理，确保生产进度与产品质量满足客户需求。 2.与客户保持密切对接，及时处理生产中出现的各类问题，保障流程顺畅推进。 3.统筹协调内部资源，优化生产节奏，确保生产任务按期交付。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效联动客户与内部部门协同作业。 2.工作责任心强，抗压性好，能在快节奏工作环境中持续保持高效产出。 3.具备良好的应变能力与主动工作态度，可快速响应并解决生产过程中的突发状况。

招普工！！ 18-45！！！ 薪资待遇： 计件工资综合到手6000-8000元 ➤内容:生产包装 ➤时间：长白班早上8:00-晚上20:00左右，午休1.5小时，晚饭吃饭休息0.5小时 ➤吃住：包工作餐（园区食堂），提供住宿 发薪日：月底准时！！！

一、薪资待遇 小时模式： 1月22元/H，2月24元/H，3月22元/H，4月20元/H （1）政策周期至2026/4/30，即2026/5/1前享有分期稳岗奖金，自2026/5/1起（含）按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金 （2）每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用 （3）每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放（发放时无需在职，如遇节假日顺延） （4）特别说明：每自然月内累计缺勤时长（包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外）＞16H，则需按原出名单日期（每月20号）顺延至月底最后一天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职 二、干啥活 1.SMT：主板表面贴装 2.FATP：组装生产电子产品及打包出货 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试产品性能 4.仓管部门：成品仓管，原料管理 5.维修：电子产品维修、售后维修 三、吃住情况 1.公司提前预充值400元/月至厂牌中，员工刷卡消费金额按月结算 2.住宿：独立卫生间；由专业物业公司管理服务，住宿者由公司，支付给物业公司；空调开启费用，。 四、要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天，18到48岁 2.身心健康、