小批量非标铝件加工车间整体运营管理，需掌握三轴、四轴设备独立编程与操作技能，具备工装夹具设计实践经验。薪酬结构为底薪+提成，具备合作入股机制。

主要负责工厂的生产运营与管理相关工作

岗位职责 1. 全面负责食品工厂的生产运营工作，组织制定生产计划，确保产能与订单交付目标达成； 2. 严格执行食品安全与质量管控措施，落实相关法规及SC认证要求，消除各类安全风险； 3. 持续优化生产工艺流程，降低制造成本，提高生产效率与产品一次合格率； 4. 负责生产、质检、仓储等团队的建设与管理，开展人员培训、绩效评估及日常监督； 5. 统筹设备维护保养、厂区安全管理及合规事务，协调监管机构与公司内部相关部门对接。 任职要求 1. 具备5年以上食品工厂管理工作经验，有同等岗位经历者优先，熟知食品生产各环节流程； 2. 熟悉国家食品安全法律法规及SC管理体系，具备较强的质量控制与现场管理能力； 3. 具备良好的全局规划、成本管控、团队领导和应急处理能力，能适应高强度工作节奏； 4. 坚持原则，责任感强，具备优秀的沟通协作能力，无食品安全事故相关记录。 公司办公室位于：市政府斜对过，环球中心c座1501 工厂地址位于：山东省临沂市兰山区柳青街道北外环北 新官庄村村北 山东金怡神糖业有限公司

岗位职责 1.全面负责工厂日常运营，保障生产计划与交付任务顺利完成； 2.深入生产现场进行巡查管理，快速响应并处理人员、设备、物料等突发状况； 3.结合公司现行生产管理机制与绩效考核体系，持续优化工艺流程、组织架构及考核标准，提升作业效率与管理水平； 4.组织并带领生产团队，构建高效协同的工作氛围。 岗位要求 1.具备3年以上工厂生产管理经历，有食品行业生产统筹背景者优先考虑； 2.具有流程优化思维，能够结合现有制度制定改进措施并有效执行； 3.承压能力佳，具备优秀的沟通协调与应急处置能力，工作积极主动、责任心强。 薪资福利 -月薪：12000-25000元（根据经验面议，上不封顶） -休息：月休4天

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理

全面统筹公司各职能部门的管理与运营，涵盖生产、品控、设备、仓储物流、采购计划等模块，并负责相关团队的人才梯队建设与培养。 每周单休，工作时间，节假日视情况安排休假。 薪资范围1.2万-1.5万元

岗位职责: 1. 负责机加工艺流程的规划与改进，提高生产效率及产品品质 2. 组织开展工艺技术难题的分析与攻关，保障生产现场的平稳运行 3. 指导工艺文档的编制与维护，确保工艺标准的规范性和可操作性 任职要求: 1. 具有机加工艺相关工作经历，掌握常用加工设备及工艺技术 2. 能够独立制定工艺方案，具备较强的现场问题应对能力 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效推进跨部门协同合作

岗位要求： 1.负责设备管理室的全面运作，构建并完善设备管理制度体系，制定年度维保及设备更新规划。 2.统筹推进设备的选型评估、采购实施、安装调试与验收工作，确保新进设备符合生产需求和技术规范。 3.组织开展设备日常巡检、维护保养工作，建立完整的设备台账和维修记录，持续优化运维管理流程。 4.主导处理重大设备故障及技术升级项目，深入分析故障成因，制定有效维修对策，提升设备运行效率。 5.负责备品备件库存管理，优化采购计划与储备结构，控制运维支出，保障生产线稳定运行。 任职资格： 1.本科及以上学历，机电一体化、机械工程或相关专业背景。 2.具备5年以上制造型企业设备管理经历，其中3年以上管理岗位经验，有重型机械设备经验者优先考虑。 3.熟悉设备全生命周期管理流程，掌握设备选型、技改及故障排查技术，能熟练操作设备管理软件系统。 4.具备良好的责任心与专业技术钻研能力，拥有团队协作意识和成本管控思维，能够高效应对突发设备问题。

主要职责： 1、全面监督在产产品的质量状况，依据产品图纸及《产品质量标准》实施逐项、逐模号检验，确保标准执行率达100%，针对不合格项目组织月度培训并落实后续跟踪。 2、严格执行包装检验、成品抽检等关键环节的巡查与审核流程，履行生产全过程的质量监管职责，及时协调、指导并处理各类质量问题，杜绝功能性缺陷、包装异常、产品混装、重大漏检及食品安全风险的发生。 3、动态掌握24小时在线产品的品质状态，就包装检验中发现的问题与相关责任人及时沟通，对材料异常、质量波动及客户反馈事项做到快速上报与闭环处置。 4、积极参与制程及成品检验标准与作业流程的搭建与优化工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，材料科学、质量管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上玻璃瓶制造领域质量管理工作经验，熟知玻璃熔制、成型等核心工序的质量控制要点。 3、熟练运用SPC统计过程控制、FMEA失效模式分析等质量工具，可独立主导质量改善项目推进。 4、具有客户导向意识，能够高效响应外部质量诉求，并推动跨部门协作解决实际问题。

熟悉服装生产流程，合理安排生产

临沂市莒南县急招工地小工/杂工3名工资180每天、泥瓦工280每天月结工公统一打卡，年龄不超60的，估计到9月底结束！！！非诚勿扰

临时工，50人左右工作地址:朱保一头牛云仓物流园内8:30-_18:00左右拣货，分货，打包，打包，上架，下架，检货，打包18周岁到45周岁

卸车工，60工作地址:马厂湖庙岭村，国际智慧物流园东门集合中班12:00----00:00左右,中班13:30------01:35左右,中班15:00----01:00左右,零晨班00:00-----12:00日工资180元----280元不等，多劳多得的模式,可以选择按车核算工资20周岁到56周岁

临时工，15人左右工作地址:大阳一仓班次一，07:30-------17:00，标准8个小时工作,班二，08:00-----------17:30,8个小时130元,工资，周结，10天一结

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熟悉铝合金窗户每个生产流程及事项，有管理能力，能吃苦耐劳。能独立处理车间各个流程事项。

车间管理，懂CAD图纸，钣金拆分结构，会画图

车间经理（农药 PE / 高阻隔瓶生产线） 因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘车间总经理1 名，负责农药配套 PE 瓶、高阻隔瓶生产车间全面管理工作。我们诚邀懂技术、善管理、能落地的行业资深人才加入，共谋发展！ 一、岗位职责 全面负责 PE 瓶 / 高阻隔瓶生产车间的日常运营、人员管理、生产计划、质量管控、设备安全等所有事务，对车间生产效率与产品质量负总责。 精通模具更换、调试与维护，能快速处理生产过程中模具相关技术问题，保障生产线稳定运行。 熟练掌握瓶盖装配、打盖工艺，熟悉铝箔垫片机安装、调试、操作与日常维护，确保配套包装工序顺畅。 统筹车间生产流程优化、成本控制、现场 6S 管理、安全生产管理，落实各项生产管理制度。 带领车间团队完成生产任务，解决生产技术难题，提升车间整体产能与产品合格率。 负责车间人员培训、工作安排、绩效考核及团队建设，打造高效稳定的生产团队。 二、任职要求 从事农药包装、PE 瓶 / 高阻隔瓶、塑料包装容器行业多年，有同岗位或车间负责人管理经验者优先。 精通模具更换、打盖工艺、铝箔垫片机安装调试等核心专业技能，实操能力强，能独立处理各类技术问题。 熟悉塑料瓶生产工艺流程、设备原理、质量标准及安全生产规范。 具备较强的现场管理能力、统筹协调能力、问题解决能力与责任心。 工作认真严谨、吃苦耐劳、服从安排，能适应车间生产管理节奏。 身体健康，无不良从业记录，稳定性强，认同公司发展理念。 三、薪酬福利 薪资：面议。。 福利：包吃包住、社保、工龄奖、全勤奖、节日福利、带薪假期、年度团建等。 平台：公司提供稳定的业务订单、完善的生产设备与宽松的管理环境，权责清晰，有充分的管理与技术发挥空间。 四、应聘方式 有意者请将个人简历 + 工作经历 + 联系方式发送至招聘邮箱 / 联系人事，合则约见，非诚勿扰！

家具喷漆主管，薪资8-10K，26天8小时，周日休息，个人宿舍，饭堂好吃，五险一金，准时发薪，做到退休 技术要求： 板式家具， 板+实木结构的家具， 装修材料， UV底漆工艺， 水性漆工艺， PU漆工艺的亮光漆和哑光漆工艺

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的） 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

精通钢结构加工工艺，擅长生产计划，识图能力较强

装卸工岗位，薪资范围为5500-11000元，保底5000元，提供住宿，宿舍配备空调和暖气，提供免费网络，每日伙食补助8元，食堂饭菜实惠。装箱工岗位，负责装袋2公斤产品，长白班工作制，可缴纳五险，每月休息4天，车间开放空调，环境适宜。

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生产湿巾、洗脸巾厂家：招聘包装工5名主要工作内容：湿巾装箱、检查质量要求：30-40岁，干活麻利，有责任心，月工资5100元（试用期一个月4800元）招聘开机学徒工2名要求：年龄30-40岁，能接受加班，头脑灵活，吃苦耐劳，能干住的，工资5400-6000元招聘码拖工两名主要工作内容：看一条湿巾线，记好产量，满拖拉出去（有码拖机），领料、加盖要求：22-40岁，吃苦耐劳，头脑灵活，服从安排，月工资4200-4500元以上工作岗位，工作时间：7:30-18:30，管吃，另有满勤奖300元地址：金锣二路金程地磅北临（可导航山东家福卫生用品有限公司）电话：

招聘:山东省平邑招白脏工人一名，装车二名夜班有意者电联

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成需要的技术学习任务； 4、完成领导交办的工作。