大学专科以上学历，人品好，正能量，有事业心，有三年以上工作经验者优先

大专以上学历，40岁以下，品行端正，正能量，有三年以上工作经验者优先

招聘生产厂长，要求头脑灵活，实在利落！能独当一面，必须熟练二保焊接技术，必须有货车高栏制作，车厢改装.车厢修整等工作经验！

生产主管1名：负责生产排产，生产进度管理，安全管理，仓储管理。基本工资+产能绩效工资。

缝纫机工20名以上 皮包管理1名 付工1名

电子厂管理岗位：负责工厂日常运营，人员招聘，生产管理，生产计划落实，物流协调，售后支持，产品质量把控。 岗位职责：落实公司各项管理制度，组织实施绩效考核，管理员工日常工作，监督车间环境卫生与安全规范，协调处理劳资关系，推进生产工艺流程实施，执行质量管理体系要求。统筹生产任务分配及调度，合理安排加班等事宜。 任职要求：具备5年以上电子厂管理工作经验，大专及以上学历，专业背景包括电子信息类、电气自动化、机电一体化等相关领域。 岗位福利：底薪+技能津贴+绩效奖金+产值奖励+管理津贴 教育背景：大专及以上学历

岗位：车间主任 负责纸箱设备的操作与日常维护保养，设备包括覆膜机、裱纸机、全自动粘钉一体机 熟悉纸箱生产工艺流程及制造环节 有相关工作经验者优先考虑 年龄要求30至45岁 可提供保险 薪资面议，月结发放

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数控（可学徒）3人-挣钱边学技术 -装配工3人--7000-10000-城阳机械厂 公司主要生产特种车制造，汽车车桥，汽车零部件 长期工年龄：18～45岁 工作时间：白班7:00-18:00-夜班18:00-7:00 数控、加工中心：试用期工资20-23元/小时，转正后计件工资8500+ 组装工：试用期工资20元/小时，转正后计件工资7000-9000 享受餐补10元/天，合并到当月工资发放，厂内福利餐厅 公司免费提供厂外住宿， 宿舍4－6人/间（提供班车）

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招聘：证照主管 薪资：9000-12000元 1、全日制本科学历，两年以上工作经验； 2、负责制定公司的证照管理制度并推动管理正循环； 3、负责公司及分支机构各类证照、资质的新办、年审、备案、变更、注销等工作； 4、负责连锁门店的店面租赁签约、房租、证照等管理工作； 5、具备房地产经纪行业的证照办理、房管备案等相关工作经验优先； 6、建立并维护工商等各部门良好的合作关系； 7、合同归档和盖章管理。

不锈钢饰品厂招聘生产主管一名，年龄18-55岁，要求：懂不锈钢饰品生产流程，会看产品质量

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范 4. 管理车间人员排班 5. 控制物料损耗与生产成本，配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应加班安排

吃苦耐劳，认真负责，精通业务对接，会生产安排。会一般机械故障排除及维修维护。

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协调生产部门按计划推进生产 及时更新生产进度表 在客户群内反馈生产相关信息 跟进生产进展并根据实际状况进行统筹协调

一、基本要求： 大专及以上学历，机械制造、生产管理等相关专业优先，具备3-5年制造业车间管理工作经验。 二、关键能力： 1.生产管理： 制定并执行生产计划，保障订单准时交付。 持续优化生产流程，提升作业效率、控制成本（如推行精益生产、6S管理）。 掌握设备维护管理（TPM）及物料调配运作。 2.质量管理： 贯彻质量管理体系标准（如ISO），有效处理各类质量问题，降低不良品率。 3.安全管理： 落实安全生产规范，开展安全教育培训，防范各类安全事故。 4.团队管理： 合理安排班组任务，实施员工绩效考核，协调团队关系，具备指导和培养下属的能力。 三、技术专长： 1.熟悉车间常用设备操作与保养（如CNC机床、自动化产线、智能机器人等）。 2.掌握生产工艺规范、图纸识读及标准作业程序（SOP）文件应用。 3.能熟练操作ERP、MES等生产信息化管理系统。 四、综合素养： 1.沟通协作：与各级人员及相关部门（如采购、品质）保持高效联动。 2.应变能力：及时处理突发状况（如设备异常、订单调整等）。 3.承压能力：适应快节奏工作环境，确保生产目标达成。 五、优先考虑条件： 1.持有高级工/技师、安全管理员等相关资质证书。 2.了解环保相关政策法规。 3.具备精益生产或自动化改造项目实践经验。 六、文化匹配度： 认同公司发展理念，具备强烈的责任意识和良好的执行能力。 五险，福利待遇优厚，薪资可面议。

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