招聘会计，普工，技术工 1.负责机械加工厂日常运营的组织与协调工作 2.对生产流程进行全程监督，保障产品品质与作业效率 3.带领团队开展工作，增强员工主动性及团队合作意识 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队带领经验 2.能及时应对并处理生产中出现的各类问题，确保生产有序运转 3.熟悉机械加工领域，具备持续改进和优化生产工艺的能力

工作职责： 1、负责厂区设备及工程设备的更新、改造与维修方案的审查、报批、执行落实以及后续总结评价； 2、组织实施厂区特种设备和水电气设备的年度检修与定期检验，确保各类设备在有效检定周期内安全运行； 3、牵头编制、审核并推动实施部门工作流程，开展过程监督与效果评估，保障流程执行的有效性、高效性与实际成效； 4、全面保障厂区所有设备的安全稳定运转，按期开展巡检，落实预防性维护与检修措施，降低故障发生频率，支撑生产连续运行； 5、推进设备技术升级，自主开发自动化设备，研发制作工装治具及物料转运小车等辅助装置； 6、落实厂区信息化运营体系的建设与具体实施工作； 7、负责厂区内基础建设及水电工程项目，确保水、电、气等能源介质正常供应。 任职资格： 1、教育水平：机械、电气或相关专业本科及以上学历； 2、经验知识： （1）具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事设备管理相关工作； （2）熟练掌握食品行业设备管理的制度与操作流程； （3）对现代企业设备管理模式具有系统认知和实际应用经验； （4）拥有先进的设备管理理念和坚实的理论功底； （5）了解国家、地方及企业有关食品设备行业的法规政策要求； （6）精通食品行业工程建设相关业务； 3、技能技巧：熟练使用办公软件及常用设计工具，掌握各类系统化管理平台的操作； 4、个人素质： 具备战略性与策略性思维能力，能够组织协调多元团队协同工作；具备应对复杂问题的处理能力；具备出色的计划制定与落地执行能力；具备良好的激励、沟通、协作及团队引领能力，责任感与进取心强。

【职位概述】 全面负责高低压配电柜生产车间的技术管理与生产统筹工作，涵盖设计优化、质量管控，确保产品符合国家标准及要求。 【岗位职责】 1. 技术管理与研发 1.1 负责高低压成套设备的电气设计、研发与标准化工作，包括电气一二次原理图设计、系统架构优化等。 1.2 主导新产品开发，跟踪行业前沿技术。 2. 成本控制 2.1 通过元器件科学选型、优化系统配置、提升材料利用率，有效控制BOM成本。 2.2 从设计角度提出工艺改进建议，减少材料浪费。 3. 团队建设 3.1 全面负责技术团队的日常管理、目标设定、绩效考核与专业能力发展。 3.2 建立团队能力提升计划，通过技术培训、项目指导等方式培养人才梯队。 【岗位要求】 （一）基本条件 1. 年龄33-45周岁，条件优秀者可适当放宽。 2. 大专及以上学历，机电一体化、电气工程、机械制造或电气自动化等相关专业。 3. 10年以上高低压成套配电设备生产制造企业工作经验。 （二）专业技能 1. 精通高低压开关柜、箱变、配电箱等产品的设计原理与制造工艺。 2. 熟练操作CAD等电气设计软件，能独立完成电气图纸设计。 3. 熟悉成套设备从设计、生产、质检到交付的全流程。 （三）资格证书（优先） 1. 持有注册电气工程师证书者优先。 2. 具备电力相关专业中级及以上技术职称者优先。

【岗位职责】 1. 监管生产过程，确保产品质量和生产流程的顺畅。 2. 协调团队工作，优化生产流程，提升工作效率。 3. 执行公司规章制度，确保生产安全。 4. 解决生产过程中的问题，保证生产持续进行。 【岗位要求】 1. 拥有食品烘焙行业相关经验。 2. 具备良好的组织和管理能力，能够有效地带领团队。 3. 能够理解并执行生产相关的规章制度。 4. 具备解决生产现场问题的能力。 5. 能够适应灵活的工作时间，包括可能的夜班需求。 6. 男女都可。

【岗位职责】 1. 负责激光切割生产流程的组织与实施，确保加工精度和生产效率 2. 指导操作人员规范作业，解决生产过程中的技术问题 3. 配合工艺部门优化切割方案，提升材料利用率 【岗位要求】 1. 熟悉激光切割设备的操作与维护，具备实际管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作 3. 工作认真负责，注重安全生产与团队协作

钢结构技术，图纸分解，材料切割，铆接焊接，质量检验，成品入库，发货管理等。

工作职责： 1. 精准数据统计： （1）负责车间员工每日、每周及月度考勤记录，核对工时数据（含正常出勤、加班与休假情况）。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率，为计件工资核算提供可靠基础数据。 （3）收集、整理并维护员工基本信息，包括岗位变动（入职、转岗、离职）和技能等级等动态资料。 2. 报表编制与提交： （1）按时完成车间相关人事与生产类报表的编制，如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动台账、计件薪酬明细等。 （2）及时向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据及工资核算支撑材料，确保信息准确无误。 3. 流程执行与支持： （1）协助落实车间内部人事流程，包括新员工入岗引导、离职手续办理等事务性工作。 （2）规范管理车间人事档案资料（如考勤表、产量记录等），保证文件完整、归档有序、便于追溯。 （3）配合车间主管开展人员排班安排，并提供人力配置相关的基础数据分析支持。 4. 沟通协调： 承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递职能，保障沟通顺畅高效。 任职资格： 1. 教育背景： 具备大专及以上学历，统计学、文秘、人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 专业知识与技能： （1）掌握基本统计原理，具备较强的数据敏感度，计算过程精准无误。 （2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel中的函数应用与数据透视表功能。 （3）熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。 （4）了解制造型企业生产运作流程及计件薪酬计算逻辑。 3. 工作经验： 具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先录用。 4. 能力素质： （1）工作细致严谨，责任心强，能确保各项数据真实准确。 （2）具备良好沟通能力，可与一线员工、班组长及职能部门有效协作。 （3）学习能力强，能快速理解并执行车间生产规则与公司管理制度。 5. 保密意识： 严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。 6. 吃苦耐劳： 能够适应生产车间现场的工作环境与节奏。

负责数控设备操作、简单编程、工件加工与尺寸校验，设备日常维护，按要求完成生产产能任务

岗位职责： 1、战略规划与落地：根据公司整体发展战略，制定中长期生产战略、产能布局方案及年度生产计划，统一调配生产资源，保障生产节奏与市场需求、销售安排高效协同； 2、生产运营管理：牵头优化生产流程与精益体系构建，推行标准化作业规范，对生产效率、产能达成、人均产出实施全过程管理，持续压降制造成本； 3、负责产品质量问题的分析诊断与整改措施落实； 4、成本与资源管理：编制并执行生产成本预算控制方案，通过工艺改进、设备利用率提升等手段降低消耗，统筹规划生产设备、原材料及人力资源配置，推进设备更新与技术升级； 5、团队与文化建设：建立生产管理人才储备机制，组织实施生产管理团队的绩效评估与激励，提升团队执行力与协作水平。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工业工程、机械工程、电气自动化等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上制造业生产管理经历，有管理200人以上生产团队的全面运营经验； 3、专业能力：熟练掌握精益生产实施、PMC计划管理、产能设计，具有较强的成本控制、质量管控及设备TPM管理理论基础与实操经验； 4、核心素养：具备优秀的战略视野，良好的组织协调与综合管理能力，出色的跨部门协作和问题应对能力，工作踏实，结果导向。

【岗位职责】 1. 负责生产计划的组织实施，确保生产任务按时保质完成； 2. 协调各生产环节资源，优化生产流程，提升生产效率； 3. 监督生产现场管理，落实安全、质量、成本控制要求； 4. 组织班组日常管理，推动团队执行力与协作能力提升； 【岗位要求】 1. 有组装经验、具备较强的组织协调能力与现场管理经验； 2. 熟悉机械制造类企业生产运作流程； 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能有效应对生产异常； 4. 责任心强，具备抗压能力与团队管理意识；

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要求： 1 、一定的管理组织能力；有较强服从意识和责任心；能适应加班。 2、对数字敏感，有统计经验优先； 3、有一定的包装经验，对产品包装有一定防护意思； 4、服从管理，善于沟通； 5、有喷涂厂工作经验的优先。

1. 熟悉铁线、不锈钢线材生产全流程，熟练调试点焊机、直线机、2D成型机，会调弹簧机优先； 2. 精通二保焊、氩弧焊，具备焊工实操能力； 3. 独立完成产品打样，解决工艺异常； 4. 带队管理线材车间生产，把控工艺与现场质量。 任职要求： 有铁线/不锈钢线材工艺相关实操经验，会调机、焊接、打样，能带队现场作业；有置物架、清洗篮挂具、工艺品等厂相关工作经验优先。没有天天上平台 有意来电

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1.具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

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1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

投简历打电话：上料工薪资：4500-5000元公司：欧居臻品装饰材料地址：华芳工业园电话：

主要负责机加工跟焊工车间管理，要求会数控车床编程，能看懂图纸，了解焊接铆接工作质量管理。

岗位职责: 1.负责组装车间的日常管理，保障生产任务按期达成 2.具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进工作开展 3.具备较强的应变能力，可及时处理生产过程中出现的各类问题 任职要求: 1.沟通顺畅，能够与上级及同事保持高效的信息互动 2.具有优秀的团队融合能力，能快速适应团队工作氛围

岗位职责： 1、全面负责车间日常运营，确保生产任务按计划高效推进； 2、设计并持续优化生产工艺流程，提高生产效能与产品品质； 3、管控生产现场运行状态，快速应对并解决各类突发问题，保障生产稳定运转； 4、带领团队开展人员培训与绩效考核，提升团队整体执行力与工作积极性； 5、统筹协调内外资源，完善供应链运作，有效控制生产成本。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，精通制造环节各项流程； 2、具备良好的团队管理能力，能有效激励员工达成既定目标； 3、拥有较强的沟通协作技巧，可顺畅推进多部门协同作业； 4、掌握精益生产方法论，具备成本管控及流程改善实操经验； 5、逻辑思维清晰，善于数据分析与问题诊断，能依据数据支撑管理决策。

【岗位要求】 1. 硕士以上学历，985/211院校可为大学本科及以上学历； 2.复合材料、高分子材料等相关专业； 3. 具有机械类或复合材料类行业研发工作一年以上工作经验（应届毕业生无工作经验要求）； 4. 熟练使用办公软件，熟练使用CAD、三维制图软件进行产品结构设计绘图等； 5. 熟悉复合材料产品生产工艺者优先；

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

好消息!紧急通知 新能源厂区小时工:220-280元/天（无任何套路） ===NO.1薪资待遇== (1)年龄:18-45岁，有无工作经验均可(2)学历:学历不限;无需工作经验。(3)岗位随机分配不合适可以调换 ===NO.2薪资待遇== 长期工:保底7000. 1.免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独立卫 生间热水器，空调 2.薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; =====NO.3衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食，水果等提供挑选 3)住:公司免费提供住宿，2-4人间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。若 注:一起来的可以安排一起(宿舍，岗位)

山东纳威健身器材工厂招聘:1、SolidWorks三维绘图设计师3名(3-5年工作经验) 2、样品制作工3名(3-5年工作经验)3、焊接工装模具制作工2名(尺寸精度高、操作使用便捷) 4、车间生产厂长1名(责任心强，有生产器材多年经验) 5、质检员3名 6、采购2名(沟通能力强)7、文员1名(工作认真) 8、会计1名(内外账—成本核算)要求对健身器材有工作经验，能力强，您有手艺公司就有高薪 地址:山东省德州市宁津县东部新区

1、全面统筹生产部门的人员调配及各项生产运作，确保高效协同； 2、制定并下达生产计划与任务，合理安排生产节奏，把控生产进程，保障生产安全与秩序； 3、实时跟进生产动态、产品需求、制程流程及产值达成情况，确保按时交付； 4、及时应对生产过程中突发异常，快速定位问题并追踪解决，持续提出优化建议； 5、汇总分析车间生产数据，推动效率提升与品质改进； 6、监督操作规范执行，落实现场安全管理与环境卫生要求； 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与人才发展； 8、推行6S管理体系，促进车间现场标准化与规范化建设； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备化工、机械、电子等行业生产管理经验者优先； 3、具备良好的组织统筹能力与跨部门沟通协调能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作；

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