
门窗厂厂长 薪资1.2万+
1.2-2万元/月
厂长主管组长3-5年大专
一、岗位名称
门窗厂厂长 / 生产厂长
二、所属部门
生产中心
三、汇报关系
直接汇报:总经理/老板
下属人员:车间主管、班组长、生产技工、普工、打包、仓储等全厂生产人员
四、岗位定位
全面负责门窗生产工厂整体运营、生产管理、品质管控、成本管控、团队管理、交付进度,统筹断桥铝系统门窗、推拉门、平开窗、阳光房等定制门窗全流程生产工作。对工厂产能、交付周期、产品质量、生产成本、安全生产、人员效率全权负责,落地生产标准化、流程规范化管理,保障工厂稳定高效运转,完成公司下达的年度、月度生产经营目标。
五、核心工作职责
1、生产统筹与计划管理
根据公司销售订单、工程订单及年度生产目标,制定月度、周度生产计划,合理拆解生产任务,统筹排产、物料调度、工序分配。科学规划车间产能,平衡各工序人手,解决生产瓶颈,保障订单按时、按量、按质交付,有效把控定制门窗生产周期,杜绝延期、错单、漏单问题。
2、生产现场与工艺管理
全面负责车间生产全流程管理,规范型材下料、切割、铣孔、组角、组装、打胶、玻璃安装、成品调试、打包出库等各工序作业标准。熟悉系统门窗、断桥铝门窗全套生产工艺,持续优化生产流程,改进制作工艺,提升生产效率与成品美观度,推动车间标准化、精细化生产作业。
3、品质管控与异常处理
建立完善工厂质量管控体系,落实产前核对、过程巡检、成品终检制度,严格把控门窗尺寸精度、结构牢固度、密封防水、开合顺畅度等核心质量标准。及时处理生产过程中的质量异常、返工返修、客诉质量问题,复盘质量问题根源,制定整改及预防方案,持续降低产品不良率、返工率。
4、成本管控与物料管理
管控工厂生产成本、物料损耗、人工成本,优化型材、玻璃、五金配件的用料标准,减少废料浪费、物料错用、库存积压问题。统筹原材料入库核对、生产物料领用、成品仓储管理,定期组织物料盘点,把控物料损耗率,有效降低工厂整体运营成本,提升生产利润空间。
5、团队搭建与人员管理
负责全厂生产团队的日常管理、人员调配、考勤考核、技能培训及梯队搭建。制定车间管理制度、绩效考核机制,调动员工工作积极性,处理员工日常问题,规范员工作业行为。针对新员工开展工艺、安全、操作培训,提升全员技能水平和作业效率,打造稳定、高效、服从度高的生产团队,降低人员流失率。
6、安全生产与设备管理
落实车间安全生产管理制度,每日排查生产现场安全隐患,规范设备操作、用电、物料堆放标准,杜绝工伤、火灾、设备损坏等安全事故。统筹车间切割锯、组角机、打胶机、铣孔机等所有生产设备的日常保养、定期检修、故障报修工作,保障设备正常运转,延长设备使用寿命。
7、部门协同与数据汇报
对接销售部、设计部、工程部,核对订单图纸、工艺要求、交付节点,及时同步生产进度,高效解决图纸异议、订单变更、加急订单等问题。定期统计生产数据、产能数据、损耗数据、质量数据,按时向总经理汇报工厂运营情况,提交月度、年度生产总结及优化方案。
六、任职要求
1、经验要求:3年以上门窗厂全面管理经验,精通断桥铝系统门窗、家装/工程门窗生产全流程及工艺标准,熟悉门窗行业生产模式、质量标准及成本管控逻辑,有中小型门窗厂全盘管理经验者优先。
2、能力要求:能独立统筹工厂生产、品质、人员、成本全维度管理,具备优秀的生产统筹能力、问题解决能力、团队管理能力和抗压能力;能看懂门窗生产图纸、熟悉各类门窗五金配置及工艺标准。
3、管理素养:做事严谨负责、执行力强,懂流程、懂标准化管理,擅长优化生产效率、控制生产成本,公平公正管理团队,能有效调动员工积极性,可接受生产旺季加班跟进工作。
4、其他要求:身体健康,无不良嗜好,熟悉车间安全生产规范,具备极强的责任心、事业心,稳定性强,愿意长期深耕行业。
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1、年龄20-43以内,有无经验都可以
2、能接受两班倒
二、薪资福利待遇:
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试用期工资230元/天,试用期过后集体计件8000-12000
叶片质检五险一金补贴多
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普工免费培训有提成夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
生产风力叶片,有老师傅带,无体力活
试用期230/班,转正班组计件8000-12000,多劳多得
缴纳五险一金,高温防寒补贴1800元/年,技能补贴,师徒奖,奖励多多,带薪年假15天 补贴多
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岗位职责:主要从事风力发电整机及配套,生产铺层、合模、打磨、检修等一线工序岗位
一、岗位要求:年龄22-42以内,
二、薪资福利待遇:
1、五险一金
2、高温、防寒津贴各补贴6个月,300元/月
2、薪资组成:
试用期工资:15-30天试用期,试用期工资230元/天+25元/天餐补=255元/天
试用期后集体计件综合8000-12000
4、车间中央空调开放
5、包吃包住
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内蒙古招聘:操作工
工作内容:
主要从事风力发电整机及配套
职位要求:
1、年满23周岁,40岁以下,高中以上学历(已拿到毕业证);
2、有一年以上厂区操作工经验。
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任职要求
18-45周岁,熟手年龄可放宽;
身体健康无过敏史,能接受倒班、站立作业;
无不良记录,踏实肯干,服从管理。
退伍军人、有工厂经验者优先。
薪资标准
试用期:保底5500/月起步,带薪学艺.
转正后:薪资7500-10000元/月,多劳多得、上不封顶
防寒津贴300元/月(每年3个月)、高温津贴300元/月(每年3个月)
每年免费体检,年终根据效益发放奖金
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住宿:4-6人间,独立卫浴,配备空调、热水,水电平摊
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招聘要求
22-42周岁,熟练工可放宽至44
面试通过体检入职,。
带身份证原件、2张复印件、4张1寸照片。必须本人建设银行卡发工资!提前申请无犯罪证明!
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生产风力叶片新手有老师傅带,无重体力活,12-14小时/天,灵活倒班,提前通知。
薪资待遇
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工作内容
风电叶片制作,工资,合模铺层,易上手。倒班制,12-14小时/天,换班提前通知。
薪资待遇
试用期:230元/班,最长2个月(表现好最快20天)
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稻草一米乘一米的管吃管住一亩170百分之九十五机器压,
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在阿拉善左旗,男女都行,20岁到60岁都可以一亩一百七,百分之九十五机器压,需要15人团队不要
绿化种植工月结全职
沙漠治理!招聘十来个熟练工,2X2平铺沙柳
料已到位!料好五指柳!一亩220,水电住管,吃自己吃!闲下的老手速度联系!
服务员包住包吃3-5人月结
锡林塔拉旅游景区餐饮客房诚聘英才:
空缺岗位
大堂经理1人
服务员4人
洗碗煮茶1人
工作地点:鄂托克旗乌兰镇锡林塔拉旅游区
福利:包吃包住/员工餐、定期团建,晋升透明。
待遇:岗位工资面议
联系电话:
五金主管、木工组长
1-1.5万元/月
组长主管5-10年高中吃苦耐劳、团队精神、上进心、责任强。有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
招聘五金主管和木工组长诺干名,需从事过奢饰品和化妆品及珠宝道具行业五年以上者。联系方式马先生、电话(微信同号)
CNC精雕主管
8000-12000元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
CNC精雕主管具备编程和管理能力,薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。
目前只开早班
本司不是招商引资工厂,老板全资投入工厂,工资准时发放。
我帮我亲戚工厂招的。
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操作工
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周一到周六12点面试
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新手试用一期个班230+25餐补
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高温补贴每月300元补3个月
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交五险一金
保底8000高薪操作工,愿意做就通过
8000-9000元/月
操作工包吃五险一金包住月结
一、岗位职责:
主要从事风力发电整机及配套,简单好上手。
二、职位要求:
年龄21-43岁以内,身体健康。
三、薪资待遇
1、高温防寒津贴补贴3个月,300/月;包吃包住,园区有堂食。
2、薪资组成:试用期230一天,试用期过后计件薪资7-11K,购买五险一金
新能源+月薪10000+管吃住+五险一金
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普工免费培训包吃保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结组装工装配工活轻松打磨工铺层工
新能源优质企业,月薪8000-12000,管吃住,五险一金,没体力活,有晋升空间
招聘要求: 18-45周岁,身体健康,对玻纤、树脂胶不过敏,能倒班,无犯罪记录。
带身份证原件、2张复印件、4张1寸照片。
工作内容:生产风力叶片新手有老师傅带,无重体力活
薪资待遇:
- 试用期:230元/班,最长2个月
- 转正后:计件工资,8000-10000+,多劳多得
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工作地址:鄂尔多斯东胜区装备制造基地
10000/月 材料厂 包吃住 23-45岁
7000-10000元/月
车间普工材料厂餐补包住20人以上月结
【工作内容】:
主要生产:风力叶片。普工主要就是风电叶片生产辅助:打磨、修边、搬运物料、辅助铺布/灌注、打扫车间,走动式站班。
【薪资待遇】:
试用期230/天,转正后7000-10000
【招聘要求】:
23—45岁,身体健康,认识字。
【工作时间】:
轮班制
【食宿】:
住宿免费4-6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫生间 当天安排住宿;餐补。
鄂尔多斯东胜区 + 钢化玻璃厂
4000-6000元/月
玻璃厂普工包吃包住6-10人月结
钢化玻璃厂招聘普工数名,能吃苦,有经验者优先,管吃住,年龄55岁以下,男女都有岗位,工资4至6千元,有意向的打电话。
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8000-10000元/月
操作工餐补高温补贴五险一金6-10人月结操作工,普工,无经验要求,五险一金
鄂尔多斯招操作工啦!!!
20-43岁 没有经验要求,小白可以来~
月薪8000-11000,交五险一金
包吃住 有高温防寒补贴1800元
厂区有超市,篮球场,健身房等等设备齐全
能接受倒班,想赚钱的都可以来~
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