鄂尔斯多东胜片叶厂 周一到周六12点面试 18-45 以下 新手试用一期个班230+25餐补 一到两月转班组计件工资 7500-12000+每个班25餐补 高温补贴每月300元补3个月 采暖补贴每月300元补3个月 接受白倒夜班， 交五险一金

岗位职责：主要是做风电生产的叶片，现在招的岗位有铺层、合模、打磨、叉车等岗位，具体岗位由车间随机分配。 薪资：8500起，购买五险一金 22-41岁，无犯罪前科，身体健康(不限学历、不限经验) 福利待遇：全年防寒防暑补贴发放六个月，年度体检，年终奖，超长年假15天

年龄：25-45周岁，男女不限 要求：身体健康，无犯罪记录，有大型生产性企业工作经验优先，能够适应倒班 工作时间：早8点-晚8点，两班两倒或三班两倒 福利待遇：5000-8000，入职缴纳五险一金，通讯补贴，免费食宿，节日慰问，生日会，团建拓展，等等

项目管理岗招聘 岗位职责 1.协助项目经理开展项目部日常运作，统筹安全生产、质量把控、进度推进及成本管控； 2.全面负责施工管理，编制并执行安全、质量、环保等相关管理制度； 3.对接业主单位、合作方及内部团队，保障各项指令高效落实； 4.编制施工进度计划，动态优化资源配置，确保项目按期交付； 5.完成上级领导安排的其他工作事项； 任职要求 1.大专及以上学历，环保、化工、工程类相关专业优先考虑； 2.具备3年以上生产或项目管理经验，有完整项目主导经历者优先； 3.具有良好的团队协作与沟通协调能力，能适应出差及高强度工作； 薪资福利 试用期3个月：月薪8000元，包吃住+超产奖金+工龄补贴+五险+加班补助； 转正后：10000-27000元/月，根据个人能力定薪定岗，表现优异者可晋升区域管理岗位，薪酬与综合能力直接挂钩！

岗位：普工/不用穿无尘服 年龄：23-40岁 ，男女不限，识字即可 薪资：8000-10000元，1～2个月转正，表现好可提前转正（每月25号准时发薪） 补贴：高温/防寒补贴全年6个月1800元 法定节假日三倍薪资 社保：入职就交五险， 食宿福利：免费4-6人公寓宿舍/独立卫浴、空调、wifi 。餐补25元/天，有清真食堂

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

月薪8500–12000｜熟手保底8500 【工作内容】 风力发电整机、风轮叶片生产 铺层、合模、打磨、检修等一线岗位，车间统一分配 【岗位要求】 - 年龄20-42岁 - 身体健康，无不良记录 - 能接受两班倒：白班8:00–20:00 / 晚班20:00–8:00 【薪资福利】 试用期1–2个月：230元/天 转正计件：8500-12000/月 包住，水电费50元/月 餐补25元/天，当月补贴，园区有食堂 车间中央空调、当天安排住宿 高温、防寒补贴300元/月

要求：能吃苦耐劳，能接受高温车间（40度），四班三倒，每班8小时，招聘10人。薪资到手7500-8000元，缴纳五险一金。

钢化玻璃厂招聘普工数名，能吃苦，有经验者优先，管吃住，年龄55岁以下，男女都有岗位，工资4至6千元，有意向的打电话。

招聘要求 22-43周岁，身体健康，能倒班，无犯罪记录。 工作内容 风电叶片制作，合模铺层，易上手。倒班制，12-14小时/天，换班提前通知。 薪资待遇 试用期：230元/班，最长2个月（表现好最快20天） 转正后：计件工资，8000-10000+，多劳多得 熟练工保底10000！ 按政策缴纳五险一金，高温+防寒补贴各300元/月，各发3个月 每天25元餐补，免费宿舍（独立卫浴）

鄂尔多斯市准格尔旗招地坪/自流平/固化(地平)，带激光整平机

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打严棉板要求能上高，有高空作业证，一天400

岗位职责： 1.负责食品工厂日常生产管理，按营运需求完成生产计划，保障门店供应。 2.制定并优化生产工艺流程、排产计划与生产调度，提升生产效率与设备利用率。 3.严格执行食品安全管理体系（ISO22000、HACCP、SC 许可要求），确保产品合规、安全、可追溯。 4.负责生产现场管理（5S/精益生产），推动标准化作业，降低损耗与异常停机。 5.统筹生产安全管理，落实安全生产责任制，预防和处理安全事故与突发事件。 6.带领生产团队（主任、班组长），负责人员排班、技能培训、内部考核与梯队建设。 7.协调采购、品控、仓储物流等部门，解决原料、产能、配送等关键问题。 8.持续推动工艺改进、自动化升级与成本下降项目。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品科学与工程、机电、工业工程等相关专业优先。 2.3年以上连锁食品、快消品制造业、中央厨房生产管理或相关经验。 3.熟悉 5S管理、精益生产，具备现场改善与项目管理能力。 4.熟悉 SC 许可、ISO22000/HACCP 体系，有现场审核应对经验者优先。 5.熟练使用常用办公软件。具备较强统筹规划、沟通协调与抗压能力。

岗位职责： 1.负责食品工厂日常生产管理，按营运需求完成生产计划，保障门店供应。 2.制定并优化生产工艺流程、排产计划与生产调度，提升生产效率与设备利用率。 3.严格执行食品安全管理体系（ISO22000、HACCP、SC 许可要求），确保产品合规、安全、可追溯。 4.负责生产现场管理（5S/精益生产），推动标准化作业，降低损耗与异常停机。 5.统筹生产安全管理，落实安全生产责任制，预防和处理安全事故与突发事件。 6.带领生产团队（主任、班组长），负责人员排班、技能培训、内部考核与梯队建设。 7.协调采购、品控、仓储物流等部门，解决原料、产能、配送等关键问题。 8.持续推动工艺改进、自动化升级与成本下降项目。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品科学与工程、机电、工业工程等相关专业优先。 2.3年以上连锁食品、快消品制造业、中央厨房生产管理或相关经验。 3.熟悉 5S管理、精益生产，具备现场改善与项目管理能力。 4.熟悉 SC 许可、ISO22000/HACCP 体系，有现场审核应对经验者优先。 5.熟练使用常用办公软件。具备较强统筹规划、沟通协调与抗压能力。

岗位职责： 1. 全面负责包装部日常生产管理，统筹人员调度、进度把控与质量监督 2. 优化包装作业流程，提升效率与良品率，确保订单准时交付 3. 制定并落实包装标准操作规范（SOP），推动现场5S管理与安全生产 4. 协同计划、品质、物流等部门，快速响应客户个性化包装需求 5. 带队开展员工培训与绩效管理，建设稳定高效的一线管理团队 任职要求： 1. 有包装管理或塑胶制品生产管理经验者优先 2. 熟悉玩具类包装工艺及常用材料（如彩盒、吸塑、贴标等） 3. 具备基础数据分析能力，能通过报表识别问题并推动改善 4. 责任心强，沟通协调能力突出，适应制造业快节奏工作环境 5. 学历不限，有3年以上相关团队管理经验

1.要求有10年以上的钣金厂工厂经验， 5年以上管理经验。 2.钣金生产管理熟知各个流程。 3.其他细节面聊。

要求会CAD，会切石材，可以出工地量尺寸，认真负责，能吃苦耐劳，责任心强

中国中车风力发电整机及配套，风轮叶片的生产工序岗位 要求： 年龄：21-42岁，有工厂经验，两班倒经验 工作内容：叶片铺层、合膜、打磨、检修、质检 待遇： 大厂，稳定长期 缴纳五险一金 刚开始不熟练：255元/天，做一天有一天的钱 熟练工班组计件：8000-10000元/月 福利： 年终奖 每年免费体检 包住宿，水电平摊 防寒防暑补贴300元/月

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-54周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3.无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际生产需求） 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

生产统计

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风电厂招聘：普工操作工（当天可安排宿舍） 一、岗位要求： 1、年龄20-45岁，有厂区经验 2、身体健康，无违法违纪行为， 3、新入职无经验的员工有老师傅带，能接受倒班 二、薪资福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、包住，餐补25元/天；高温、防寒津贴各补贴3个月，300元/月 3、薪资组成： 前两个月工资230元/班天，两个月后综合10000-1.2w 4、车间中央空调开放。

一、岗位名称 门窗厂厂长 / 生产厂长 二、所属部门 生产中心 三、汇报关系 直接汇报：总经理/老板 下属人员：车间主管、班组长、生产技工、普工、打包、仓储等全厂生产人员 四、岗位定位 全面负责门窗生产工厂整体运营、生产管理、品质管控、成本管控、团队管理、交付进度，统筹断桥铝系统门窗、推拉门、平开窗、阳光房等定制门窗全流程生产工作。对工厂产能、交付周期、产品质量、生产成本、安全生产、人员效率全权负责，落地生产标准化、流程规范化管理，保障工厂稳定高效运转，完成公司下达的年度、月度生产经营目标。 五、核心工作职责 1、生产统筹与计划管理 根据公司销售订单、工程订单及年度生产目标，制定月度、周度生产计划，合理拆解生产任务，统筹排产、物料调度、工序分配。科学规划车间产能，平衡各工序人手，解决生产瓶颈，保障订单按时、按量、按质交付，有效把控定制门窗生产周期，杜绝延期、错单、漏单问题。 2、生产现场与工艺管理 全面负责车间生产全流程管理，规范型材下料、切割、铣孔、组角、组装、打胶、玻璃安装、成品调试、打包出库等各工序作业标准。熟悉系统门窗、断桥铝门窗全套生产工艺，持续优化生产流程，改进制作工艺，提升生产效率与成品美观度，推动车间标准化、精细化生产作业。 3、品质管控与异常处理 建立完善工厂质量管控体系，落实产前核对、过程巡检、成品终检制度，严格把控门窗尺寸精度、结构牢固度、密封防水、开合顺畅度等核心质量标准。及时处理生产过程中的质量异常、返工返修、客诉质量问题，复盘质量问题根源，制定整改及预防方案，持续降低产品不良率、返工率。 4、成本管控与物料管理 管控工厂生产成本、物料损耗、人工成本，优化型材、玻璃、五金配件的用料标准，减少废料浪费、物料错用、库存积压问题。统筹原材料入库核对、生产物料领用、成品仓储管理，定期组织物料盘点，把控物料损耗率，有效降低工厂整体运营成本，提升生产利润空间。 5、团队搭建与人员管理 负责全厂生产团队的日常管理、人员调配、考勤考核、技能培训及梯队搭建。制定车间管理制度、绩效考核机制，调动员工工作积极性，处理员工日常问题，规范员工作业行为。针对新员工开展工艺、安全、操作培训，提升全员技能水平和作业效率，打造稳定、高效、服从度高的生产团队，降低人员流失率。 6、安全生产与设备管理 落实车间安全生产管理制度，每日排查生产现场安全隐患，规范设备操作、用电、物料堆放标准，杜绝工伤、火灾、设备损坏等安全事故。统筹车间切割锯、组角机、打胶机、铣孔机等所有生产设备的日常保养、定期检修、故障报修工作，保障设备正常运转，延长设备使用寿命。 7、部门协同与数据汇报 对接销售部、设计部、工程部，核对订单图纸、工艺要求、交付节点，及时同步生产进度，高效解决图纸异议、订单变更、加急订单等问题。定期统计生产数据、产能数据、损耗数据、质量数据，按时向总经理汇报工厂运营情况，提交月度、年度生产总结及优化方案。 六、任职要求 1、经验要求：3年以上门窗厂全面管理经验，精通断桥铝系统门窗、家装/工程门窗生产全流程及工艺标准，熟悉门窗行业生产模式、质量标准及成本管控逻辑，有中小型门窗厂全盘管理经验者优先。 2、能力要求：能独立统筹工厂生产、品质、人员、成本全维度管理，具备优秀的生产统筹能力、问题解决能力、团队管理能力和抗压能力；能看懂门窗生产图纸、熟悉各类门窗五金配置及工艺标准。 3、管理素养：做事严谨负责、执行力强，懂流程、懂标准化管理，擅长优化生产效率、控制生产成本，公平公正管理团队，能有效调动员工积极性，可接受生产旺季加班跟进工作。 4、其他要求：身体健康，无不良嗜好，熟悉车间安全生产规范，具备极强的责任心、事业心，稳定性强，愿意长期深耕行业。

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生产风力叶片，有老师傅带，无体力活 试用期230/班，转正班组计件8000-12000，多劳多得 缴纳五险一金，高温防寒补贴1800元/年，技能补贴，师徒奖，奖励多多，带薪年假15天 补贴多

工作地址：内蒙中车叶片厂 一. 招聘要求 22-42周岁，身体健康，无大面积纹身，有工厂经验者优先 二. 薪资待遇 月均工资10000+五险 高温补贴、防寒补贴300/月，共1800 三. 工作内容 叶片生产、铺层、灌注、打磨、合膜，新手小白有老师傅带

鄂尔多斯招操作工啦！！！ 20-43岁 没有经验要求，小白可以来~ 月薪8000-11000，交五险一金 包吃住 有高温防寒补贴1800元 厂区有超市，篮球场，健身房等等设备齐全 能接受倒班，想赚钱的都可以来~