厂里系统性的安排，生产，发货

生产管理及体系建设，精通6S管理方法； 具备三年以上同行业同岗位工作经历； 拥有两年以上生产计划、安全管理、设备维护及外协采购管理经验； 大专及以上学历，机械类或自动化相关专业；

【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，机械电气相关专业。 2. 5年以上工作经验，其中2年以上产品开发工作经验。 3. 熟悉车辆产品特性，了解行业政策和公司管理制度。 4. 熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 【岗位职责】 1. 在总经理领导下，全面负责技术引进、新产品开发研制、产品认证、产品质量整改、技术工艺管理、售后技术支援和人员管理工作。 2. 保障公司技术开发工作正常运行，满足客户需求。

招聘：生产总经理   薪资：15000--30000元  同行业工作经验5年以上 大专以上学历 年龄：50岁以下 山雨林家居有限公司

我们是专门做石油开采中使用的井上井下工具制造的公司，现在增加二期厂房，需要加数控车床车间厂长：要求会生产运营管理，会技术工艺知识，熟知安全与环境管理；能协调沟通带领团队积极向上；会做生产报表；为人正直有责任心。年薪14～25万。

岗位职责: 1.负责生产设备的日常运维管理，包括保养、检修及运行状态监控，保障生产流程稳定高效。 2.策划并落实设备操作人员的培训方案，提升其操作水平与设备使用效能。 3.编制并执行设备维护保养计划，确保设备按规范运行，并实施周期性检查。 4.监控设备运行期间的安全作业情况，确保各项操作符合安全管理制度要求。 5.参与设备技术优化方案的评估与落地，推动生产效率与产品品质提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与操作及维修人员顺畅协作。 2.具备较强的组织协调能力，能科学安排工作任务，保障工作进度按时达成。 3.对设备运维管理有强烈的责任心，具备出色的故障分析与处理能力。 4.能够独立开展设备改进方案的评估与实施，持续优化设备运行性能。

一、岗位职责1、全面统筹CNC生产车间的日常运营管理工作，涵盖生产计划落实、人员安排、设备运行监控及安全生产监督，确保车间运作顺畅、高效推进。 2、依据订单情况与产能实际，科学制定CNC生产排产方案，将生产任务合理分解至各班组及设备，实时跟进生产进展，及时协调处理物料供应、设备故障、人力配置等影响因素，保障产品按时交付。 3、严控CNC加工过程中的质量标准，监督工艺规范和作业指导书的执行，协同品质部门完成首件确认、巡检作业及不合格品处置，追溯分析质量问题根源并推动改进措施落地，持续提升制程良率。 4、主导生产环节的成本管控工作，优化刀具、耗材使用效率，提升设备稼动率与人员作业效能，降低各类浪费现象，定期汇总分析成本数据，提出切实可行的降本提效建议。 5、负责CNC生产团队的组织管理，包括员工考勤管理、绩效考核、技能培养及人才梯队搭建，定期开展操作规程、安全制度等相关培训，增强团队专业水平与协作能力，打造积极向上的工作氛围。 6、制定并落实CNC设备的日常保养计划，联动维修单位应对重大设备异常，持续跟踪设备完好状态与运行效率，保障设备稳定运转，减少因故障引发的停机损失。 7、推进车间现场标准化建设，落实5S管理要求，坚持安全文明生产，规范各类生产记录与报表填写流程，确保数据真实可查，参与完善车间管理制度与作业流程优化。 二、任职要求 1、大专及以上学历，机械制造、数控技术、工业工程等相关专业背景，具备5年以上CNC加工领域生产管理经验，其中至少2年担任CNC车间主管或班组长职务。 2、具有陶瓷类零件CNC批量生产管理经历者，学历条件可适度放宽，优先考虑。 3、精通CNC加工全流程及工艺要点，熟悉FANUC、新代等主流数控系统的操作特点，具备快速识别生产异常并提出有效对策的能力。 4、拥有较强的生产计划统筹能力、成本控制意识及团队领导力，能够高效整合人力、设备、物料资源，确保各项生产目标顺利达成。 5、责任心强，抗压性好，能适应多批次、快节奏的生产环境，在紧急订单或突发状况下具备快速响应与组织调度能力。

【岗位职责】 1. 负责铁矿选矿厂的日常管理和运营工作。 2. 监督和确保选矿过程符合环保和安全标准。 3. 优化选矿流程，提高生产效率和质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的领导能力和团队协作精神。 2. 能够有效处理突发事件，保证生产稳定进行。 3. 对铁矿选矿工艺有深入了解，有相关经验者优先考虑。 4. 有非洲同岗工作经验优先考虑。 5. 一年带薪休一个月，可以适应非洲工作环境。 薪资面议

1. 组织实施技术部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。2. 贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 3. 根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准。 4. 拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施。 5. 按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。 6. 根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识。 7. 对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策。 8. 深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。 9. 领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养。 10. 处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。 11. 积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。 12. 配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。

具备门窗厂所有环节技术经验，对车间全盘把控的管理能力。

徐州东区桃山路招聘氩弧焊工和铆工。 氩弧焊工：月薪10000-13000元，年龄45岁以内，负责传动设备焊接，要求焊接熟练，成型美观，技术不熟练者勿扰。需具备焊薄板摇把经验，否则大概率无法通过面试。焊工面试要求：2-3mm板厚板板对接，包括加丝拉焊（摇把）、加丝点焊、不加丝点焊、拉平角焊，各焊10-15cm即可。 铆工：要求能识图，能拼会装。

因业务需求，招聘5名电车偏翻驾驶员。工作地点为韩村接车，负责跑徐州专线，所属公司为龙臣运输公司。

徐州市泉山区招电梯安装工

韦地高端装备制造有限公司招聘保洁60岁以内薪资:2500-3000元内容:厂内清洁待遇:单休，工作餐，工服，双节福利，定期发薪联系电话：地点：诚意大道西高端产业园6号厂房内

徐州丰县招聘药芯焊丝焊接人员，工作内容为焊接圆管柱。有意者可私聊报名。

懂五金冲压模具维修 保养 会CAD

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

普工：26-50岁，4000-9000 打磨：20-58岁以内，6000-10000+ 装配 ：22-35岁内，6000-9000+ 折弯：20-40岁内，6000-10000 学徒：20-30岁内，4000-6000 上下件等各工种

制造业公司招聘： 车间普工2名 岗位要求年龄45岁以下，工作轻松，，轮班制。工作长期稳定，坐班、工作环境适宜。缴纳五险，提供食宿，节假日礼品。薪资4500-5000元。

生产厂长（1 名） 岗位职责：负责标识标牌生产车间全面运营管理，统筹生产计划、工艺、质量、成本、安全，合理调配资源，保障订单按时按质交付。 任职要求：45岁以下，5 年以上标识标牌行业生产管理经验，熟悉生产工艺、设备及流程，有厂长 / 主管经验优先，统筹、管理、抗压能力强，坚守安全底线。 薪资福利：综合薪资10000 元左右，优秀者面议，缴纳五险，提供食宿，节日福利。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【岗位职责】 1. 轮岗实践：在运营、市场、销售、供应链、职能等核心部门轮岗，全面理解业务与管理流程。 2. 业务执行：协助部门完成日常运营、数据统计、报告撰写、项目推进、客户对接等工作。 3. 项目实战：参与公司重点项目，独立承担模块任务，输出可落地解决方案。 4. 能力提升：接受系统化培训与导师带教，学习目标管理、团队协作、流程优化等管理技能。 5. 考核晋升：按阶段完成学习与考核，定岗后承担专项管理或业务负责工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，应届/毕业1年内，专业不限。 2. 学习力强、逻辑清晰，沟通协调与抗压能力优秀。 3. 主动担当、结果导向，具备领导力潜质与跨部门协作意识。 4. 熟练使用Office，能接受轮岗与出差安排。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

长期 工厂 普工 无押金 统一面试 可以提前预约微信，电话咨询。 铜山电子厂招聘普工，男女不限20-42岁，早八到晚八，晚八到早八，两班倒，， 计时工资：白班:16元/H夜班:17/H，三个月转正 ******** 铜山新区二堡，包食宿（通勤达到30公里）， （上午十点下午两点面试） 焊工 要求：持证，男女不限，50以内，45以内，能接受两班倒 薪资：27元/小时 ****** 铜山可月/日结提供吃住，长白班，长夜班两班倒 17-42岁男女不限，下午2点(集中面试) 岗位职责:主要生产雨刮器，雨刮器的成型，组装，包装 1.冲压，电机，刮片，压铸打磨: 月结薪资: 白班16元/H，夜班17/H(干够10天每周预支500) 日结薪资:白班15元/H，夜班17/H(工资) 2.成型车间: 月结薪资: 白班17元/H夜班18元/H(干够10天每周预支500)日结薪资: 白班16元/H夜班17元/H(工资) 月结、日结 白夜班15人，18‑42周岁 长白班3人，18‑42周岁 白夜班，28‑42周岁 岗位职责：主要负责汽车电子零部件（二极管）的组装、包装，（两班倒） 招聘SMT上下料，简单操作流程，贴片机（下午两点面试（两班倒） ******* 半导体企业小时工18*10.5=189+10餐补=199元/天。工人 两班倒操作工，周一到周五下午2点（固定时间面试） 普工要求：年龄20-45岁，工人，身体健康，无传染性疾病。长期干可以转正（工期3个月）最好会焊锡 岗位职责：负责小配件组装，手头活很简单，可站可坐 薪酬待遇：18/小时+餐补10/天，可以提供外宿，100住宿费+水电自理。 上班时间8:30-20:30,10.5工时。上六休一 ******** 铜山新区招聘正式工入职交五险，上午10点下午2点面试 1.数车，加工中心编程人员，要求自编自操。有相关工作经验，45岁以下，综合工资8000-12000两班倒10-12小时 2.质检：45岁以下有机械厂质检经验，或接触过机械厂质检的，综合工资5000-8000 3.热处理人员：最好有热处理经验，综合工资6000-7000，两班倒10-12小时，50岁以下工人 4.外园磨床：有过磨床经验，综合工资8000-12000。 5.机械维修：要求机加工维修经验，有低压电工证，工资6000-7000元，45岁以下 以上所有岗位优秀者可以面谈薪资，提供工作餐，房补300元 需要入职体检（或三个月内体检报告）新厂升职空间大 ******** 8000-12000，正式工入职就交五险一金， 铜山招聘：先发简历，简历通过后，定时间面试，35岁以下，优秀者可放宽到40岁 1.cnc数控编程操机，两班倒 进行数控机床的操作和调整。设备的维修保养，并及时进行故障处理。对生产过程中出现品质问题进行及时处理。 任职要求： 具备相关数控操作工作经验，熟悉数控机床的操作,了解CNC加工过程及相关知识。法兰克系统，会手动编程优先。2年以上的编程操机经验 2.长白班： 会mastercam 在办公室的电脑编程，根据技能工资8000-12000. ******** 电器招聘普工两班倒，月/日结，综合工资5000左右， 17-43岁，提供吃住 月结薪资：白班16元/小时，夜班17元/小时（每可预支500）。 日结薪资：日结15元/时，夜班16元/小时，（后日结） 主要生产:电车充电枪，综合薪资5000左右，上班时间早7:30-19:30，晚19:30-7:30，计时工资（计时10.5个小时）男女不限，能接受两班倒，年龄17-43岁，要求长期稳定，每周可预支500元，包吃住 ******** 储备节后面试 电子日结 铜山新区电子厂，面试时间下午2:30统一面试（迟到不面），每个星期可预支500，转正后7000+，五险一金，大专学历补贴100元/月，本科 学历补贴200元/月，长期工可月结可日结工期至少3个月以上。 长期月结 普工:白班184元/天，夜班202元/天。 裁切岗:白班195.5，夜班219元/天 长期日结 白班172.5元/天，夜班195元/天 裁切岗184元/天，夜班207元/天 ******* 铜山新区二堡自控，包食宿（通勤达到30公里）， （上午十点下午两点面试） 1、焊工 要求：持证，男女不限，50以内，45以内，能接受两班倒 薪资：27元/小时 ******* 铜山电子厂招聘普工，男女不限20-42岁，早八到晚八，晚八到早八，两班倒，， 计时工资：白班:16元/H夜班:17/H，三个月转正

江苏旭翔变压器有限公司招聘高级工程师1名 【岗位要求】 1. 专业要求：以电气工程及其自动化、电机与电器、高电压绝缘、电力系统自动化为主；机械机电一体化方向可少量放宽（钣金、结构方向）。 【岗位职责】 1. 负责10–35kV干式、油浸变压器的电磁计算，以及铁芯、线圈、引线、器身结构、绝缘、温升、噪声的优化设计； 2. 绘制全套生产图纸，包括AutoCAD二维绘图及SolidWorks三维建模，输出BOM、技术协议和计算书； 3. 跟进样机试制及型式试验，解决局放、温升、损耗、噪声等试验中出现的故障；4. 负责客户定制方案制定、元器件选型及成本降本优化。

生产体系搭建与运营管理 团队建设与人员管理 设备与现场管理 质量与安全管理 成本控制与效益优化 跨部门协调与外部沟通 缴纳五险