1、依据公司下达的生产任务目标，拟定本部门工作推进计划，编制年度检修、技术改造及安全环保措施方案，经审批后组织实施。 2、全面统筹部门安全生产管理；严格落实“安全第一、预防为主”方针及相关法律法规，制定实施有效管控措施，确保公司安全、环保、经济稳定运行；组织事故或异常事件的技术分析与调查工作。 3、强化设备日常维护及设备台账规范化管理；聚焦生产设备运行问题整改与优化；结合小修、中修、大修周期，制定检修计划，并编制相应招标所需的技术文件。 4、每日深入生产现场，有针对性地巡查设备运行状态，及时协调处理发现问题；落实巡检制度执行，监督检修作业质量并开展考核评估。 5、牵头编制全厂设备技术升级方案，全程参与技改实施过程，并负责技术把关与成效评价。 6、统筹各专业备品备件管理工作，按月汇总生产物料使用情况，审核物资需求计划，合理控制库存总量。 7、负责物资采购全流程监管，严格把控申购、比价、合同签署、付款等关键环节审核，落实廉洁从业要求。 8、定期统计缺陷处理完成情况，严控缺陷消除率与处理及时性指标。 9、组织开展生产技术安全检查与监督考核，保障设备安全稳定运行；负责生产区域安全文明生产监督与考评。 10、完成上级交办的其他工作任务。

1、产品开发：统筹福利车产品的开发规划与实施管理。 2、供应商开发：主导与供应商开展技术方案评估，完成技术可行性论证并签署开发合作协议。 3、协同研发团队推进：成本规划、模具设计制造、样机试制验证、质量管控等相关工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械制造类相关专业。 2、3年以上福利助残车型研发工作经验，具备至少2款车型的完整开发周期项目经历。 3、掌握扎实的专业设计理论；熟练运用CATIA软件；了解整车开发流程；具备模具开发相关技术知识；熟悉行业法规、国家标准等规范要求。 4、具备较强的专业素养、沟通协作能力、职业精神与责任意识；良好的跨部门协作能力、问题分析与决策能力、归纳整合能力，具备一定的战略意识、风险预判能力和以客户为中心的系统化思维方式。

岗位职责： 1.管理下料成型车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2.组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，优化生产制造流程与提高工作效率； 3.能够随时处理车间内部异常情况，及时制定调整方案，并组织实施； 4.通过与其他部门积极沟通协作，保证车间生产计划顺利执行； 5.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 6.熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 7.有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

1. 负责塔吊安装、拆卸、维护保养及物流团队的日常生产与组织管理； 2. 结合公司业务需求与整体规划，制定安拆作业计划，并落实执行； 3. 带领安拆维保作业人员，高效完成公司下达的各项生产目标； 4. 严格把控安拆作业各环节的质量标准，确保流程合规达标； 5. 全面监督安拆作业过程中的安全管理工作，落实安全措施； 6. 配合处理项目现场在塔吊安拆过程中出现的各类技术或协调问题； 7. 负责安拆团队成员的日常管理、绩效考核及岗位培训工作； 岗位要求： 1. 具备扎实的施工现场生产管理实践经验； 2. 责任心强，工作踏实肯干，能承受较大工作压力； 3. 具备良好的团队协作精神，擅长统筹协调与任务安排； 4. 拥有工程机械租赁安拆管理或钢结构施工管理经验者优先考虑；谢谢！

工作职责 1、负责焊接车间生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2、组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，优化生产制造流程与提高工效率； 3、能够随时处理车间内部异常情况，及时制定调整方案，并组织实施； 4、通过与其他部门积极沟通协作，保证车间生产计划顺利执行。具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 5、能够熟练应用ERP(MES、U8)等生产管理软件； 6、有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

1、参与MA装置建设过程中的工艺方案制定、设备选型确认、安装调试及试运行工作，保障项目建设满足工艺技术标准。 2、全面负责丙烯酸酯装置的日常运行管理，确保工艺系统稳定运行，达成生产任务目标与产品品质要求。 3、组织实施工艺技术、安全规范、异常工况应对等方面的培训，面向一线操作人员及新入职员工，提升团队操作技能与突发事件响应能力，并落实培训效果评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、高分子材料与工程、应用化学、精细化工等相关专业背景，硕士优先考虑。 2、具备3年以上丙烯酸甲酯合成装置工艺管理或生产技术岗位工作经验。 4、掌握典型工艺流程与关键设备原理，具有装置开停车操作、牌号转换、技术改造实施及故障处理的实际经验。

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生产厂长（1 名） 岗位职责：负责标识标牌生产车间全面运营管理，统筹生产计划、工艺、质量、成本、安全，合理调配资源，保障订单按时按质交付。 任职要求：45岁以下，5 年以上标识标牌行业生产管理经验，熟悉生产工艺、设备及流程，有厂长 / 主管经验优先，统筹、管理、抗压能力强，坚守安全底线。 薪资福利：综合薪资10000 元左右，优秀者面议，缴纳五险，提供食宿，节日福利。

招聘：生产总经理   薪资：15000--30000元  同行业工作经验5年以上 大专以上学历 年龄：50岁以下 山雨林家居有限公司

我们是专门做石油开采中使用的井上井下工具制造的公司，现在增加二期厂房，需要加数控车床车间厂长：要求会生产运营管理，会技术工艺知识，熟知安全与环境管理；能协调沟通带领团队积极向上；会做生产报表；为人正直有责任心。年薪14～25万。

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招聘｜DTY加弹纸管生产技术主管 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控，解决生产异常问题，稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准，优化生产流程，提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据，复盘生产问题，输出改善方案，保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先，熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验，能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控，执行力强，能抗压，懂降本增效。 4、做事踏实负责，稳定性高，服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000，具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干！ 有意者直接私聊详谈！

本公司有吨袋项目需要管理，❶裁切➠缝制成型❷洁净车间，目前有员工50人左右，❸需要一名有吨袋管理经验主管或者经理。工资可议❹工厂地址，四川宜宾❺电话：

包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ，25—45岁，有领导能力，带临时工，安排工人白夜班，宿舍安全，车间生产，会开车的。不需要干活！ 工作时间到9月25日

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

招聘[庆祝]长期岗位（缴纳意外险）；岗位要求：65周岁以内（身体健康）工作时长：8小时（提供工作餐）；工作内容：纸箱厂搬、码纸箱（很简单，无重活），工作环境冬暖夏凉；薪资：80元/天，加班15元/小时，；后期干顺畅稳定，会调整工资至100元或更多/天；工作地点：淮海南路车管所附近。联系电话：李先生

职位介绍 岗位职责： 1、制作生产合同和生产质检单并下发； 2、跟踪生产订单进度； 3、完善生产进度跟踪表格； 4、收集质检清单和产品质检图片，进一步完善图库； 5、与各部门沟通协调，配合下单，生产，质检及排载出货事项。 任职要求： 1、一年以上石材跟单工作经验； 2、熟练使电脑办公软件、相关石材工作经验； 3、熟悉工程，薄板石材或人造石等的质量要求，对石材产品品质有相当的熟悉，熟悉大理石和花岗岩各类石材制品，熟悉外贸包装的所有要求，熟悉欧美质量要求，能看懂所有的石材图纸； 4、了解各地石材生产厂家，有石材或人造石材工作经验者优先。 5、优秀应届毕业生可以考虑。 6、在江苏工作，徐州新沂。 公司福利待遇： 1、每天工作9个小时左右。 2、每月4天休息； 3、包食宿。 基本工资为5000-6000元／月。

招聘[庆祝]因公司生产需要，现诚聘工人8名，（5名，3名一、岗位要求：男女工不限，65周岁以内（身体健康）、能长期稳定、服从指挥；二、工作时长：8小时，8:00-5:00（提供工作餐，吃饭加休息一小时）；三、工作内容：纸箱厂搬、码纸箱（很简单，无重活），工作环境冬暖夏凉；四、薪资：100元/天，加班15元/小时，缴纳意外险，；五、工作地点：淮海南路车管所附近。联系电话：

零费用入职，当天安排住宿，提供吃住，本公司郑重承诺;本公司办理入职是在厂区面试 【直接至厂区联系工作人员，可以通过微信或者电话直接联系报名】，全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。凡是，与我公司没有任何关系，欢迎加入，工作快乐，幸福生活。 【有意向者，请直接致电咨询，或点击微聊】 【招聘要求】 1，年龄要求;16-50周岁 2，学历不限;男女都可以 3，经验不限;有老员工带 4，无不良嗜好;接受安排 【员工工资] 小时工28小时，月薪9K多，按10小时计算工资，一个月30天减去四天休息 【岗位职责】 普工，技工，组装，测试，操作工，品检，质检，贴标签，包装，仓务员，等等，岗位多，选择性大，所有岗位均无经验，简单易操作，坐班。 【提供吃饭住宿】 吃饭刷厂牌，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假】 员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪休假 【工作环境】 车间恒温，冬暖夏凉，非常干净。 工作轻松无需经验 【发薪日】 每月20号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完即可离职 工作地点：江苏无锡

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效目标。 3. 加强跨部门协作与信息对接，确保生产进度与质量可控。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2. 了解生产运作流程及相关设备操作，能有效应对突发状况。 3. 工作积极主动，具备改进意识和创新思维，善于提出可行的优化建议。

招聘装车打包工人。工作地址在徐州铜山区。薪资福利：抱砖机装车170元，半自动打包160元。

1. 具备3年以上货架生产管理经验。 2. 拥有3年以上货架厂技术主管工作经历。 3. 年龄要求25至40周岁，性别不限。 4. 学历要求大专及以上。 5. 工作认真负责，热爱岗位，具备出色的协调能力，愿将企业管理工作视为长期事业投入。

1、具备生产管理相关经验，熟悉下料及金工加工工艺流程； 2、能够按时完成生产制造部门下达的生产任务计划； 3、具备提升车间生产效率与产能的有效实施能力； 4、负责统筹管理准备分厂工作，拥有较强的组织协调与管理能力。

工作地点在丰县东关张五楼附近。 一、具备1年以上生产、调试、编程及管理相关工作经验； 二、入职即办理五险一金； 三、熟练掌握数控车床/CNC编程，具备独立调机能力。 四、负责人员管理工作； 五、完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责采购订单全流程管理，保障各环节高效衔接与执行。 2.与供应商保持顺畅对接，妥善处理各类采购事务。 3.对接内部需求部门，确保物资采购按时到位。 4.持续更新采购市场信息，为决策提供可靠的数据依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够推动跨部门协作顺利进行。 2.熟知采购作业流程及相关法规要求，确保操作合法合规。 3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉市场变化。 4.富有团队意识，能与团队成员协同配合，共同达成采购目标。