招聘注塑操作工两名，两班制，能遵守公司规章制度。0516--

【岗位职责】 - 负责注塑成型生产操作与设备调试； - 管理注塑工序，确保产品质量与生产效率； - 操作五轴机械手及电动注塑机，完成自动化生产任务； - 协助团队完成生产计划，及时处理异常问题。 【职位要求】 - 10年以上注塑行业经验，熟悉注塑调机与领班工作； - 熟练掌握注塑成型工艺，具备塑料制品生产经验； - 会使用五轴机械手，熟练操作电脑及电动注塑机； - 能适应轮班制，服从管理 要求技术过硬，会独立调机、修模、处理产品异常，做事踏实，待遇优厚- 薪资面议，技术好薪资可谈， 多年实操经验，技术过硬， - 工资月结，固定工资，支持预支

【泗阳工厂急招】 江苏泗阳 PVC凹印机长 2名 熟练PVC装饰膜凹印，会调机套印，处理刀线、色差故障，两班倒，装饰膜行业优先。 印刷调色主管 2名 PVC凹印专色调色，对标色样，管控大货色差，懂油墨配方。 拼板厂长 1名 包吃住，薪资面议，订单稳定。 非相关行业勿扰，欢迎推荐 联系人：覃经理 ️ 有意请联系！

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 推进开闭件系统项目计划的实施与落实； 3. 参与客户端开闭件技术方案评审，完成相关技术文件的提交与交付； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各交付节点进行全面管控； 6. 组织白车身项目的评审会议及阶段性总结工作； 7. 协调解决项目中白车身相关的关键技术难题； 8. 进行数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制断面并构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发的经历，了解车身其他系统的构成； 3. 熟悉整车开发流程：掌握乘用车及商用车开发各阶段要点，明确关键交付内容； 4. 掌握本专业相关的规范与标准：熟知车身系统相关法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的系统性认知与应用能力。

掌握冷拔、热处理、喷砂等生产流程 工作地点：浙江丽水市，此为销售驻点

负责管理生产车间，安排生产计划

半自动注塑机熟练工 月结：白班240 ，夜班260 周结：白班夜班统一240， 食宿：管吃中饭，住宿费150，水电费平摊 年龄：20-50周岁 上班时间：7：30-19：30计时12小时 工作地址：新桥镇 电话微信同号

【岗位职责】 1. 车间全面管理：负责整形车间的日常生产管理，统筹人员排班、任务分配，确保生产计划按时、按质、按量完成。 2. 生产调试与工艺配合：配合工艺/工程部门进行整形模具及设备的调试，能够快速处理生产过程中的设备异常与工艺偏差。 3. 人员纪律与执行力：落实车间标准化管理，带头执行公司规章制度，提升班组士气与执行力。 4. 现场与6S管理：负责车间定点定位摆放、标识管理及6S清洁维护，确保现场整洁有序。 5. 品质与成本管控：监督产线不良品，进行基础数据分析，推动良率提升与制造成本降低。 6. 安全管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝安全事故。 【岗位要求】 1. 年龄/学历：30-45岁，大专及以上学历（经验丰富者可放宽）。 2. 工作经验：3年以上制造业车间管理经验（有MIM、粉末冶金、精密五金加工行业经验者优先）。 3. 专业技能： 3.1 能看懂机械图纸，熟练使用卡尺、百分表等各类量具； 3.2 具备基础电脑操作能力（会使用Excel等办公软件）； 3.3 懂得基本的设备调试，能配合生产进行设备调整。 4. 综合素质： 4.1 责任心强，执行力高，能吃苦耐劳； 4.2 具备良好的沟通协调能力，能服从上级领导安排； 4.3 具备极强的安全意识，能够将安全规范落实到一线。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪资（底薪+绩效+加班费）； 2. 良好的晋升空间（课长-副经理-经理）； 3. 完善的培训体系（赛特锐成长学院，120+内部课程）； 4. 五险一金、包吃住、节日福利。

【岗位职责】 1. 负责牙刷车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪等； 2. 负责车间设备维护和保养，确保设备正常运行； 3. 负责车间生产现场的安全生产和质量控制。 【岗位要求】 1. 熟练使用ERP软件，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3. 具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程和操作规程。 工作地点：扬州市杭集镇伟业路9号琼花科技园

招聘焊工和铆工。新入职员工保底工资为350元/天，熟练上手后转为计件加工时核算，多劳多得，计时加绩效制。若工资超过350元，则按高工资结算。焊工需带证上岗，要求技能熟练，能进行多层多道焊接和打破口操作。铆工需持证，要求能识图。铆焊工综合工资为9000至13000元。早班时间为07:30至18:30，中班时间为18:30至04:00。入职缴纳保险，提供工作餐。需携带身份证件（仅限当面核对身份，不作他用）和焊工证。

徐州铲车招： 焊工：40岁以内，持焊工证，技能等级证书（技术好的可以先入职，两个月内考取技能等级证） 工作时间：早八晚八，吃饭午休2小时，目前长白，后期有夜班 技能要求：[加油]试焊单道焊或者两层三道[加油] 产品特点：厚板实芯1.2焊丝，5--7个厚，薄板实芯1.0焊丝，1-3个厚。 薪资待遇：综合薪资8000-15000（纯计件工资，多劳多得） 铆工：40以内，有证，技能等级证（技术好的可以先入职，两个月内考取技能等级证），会看图纸会拼接，综合工资：8000-15000元（纯计件工资，多劳多得） 铆焊工管住，水电费平摊，工厂正常吃一顿，加班吃俩顿，2元一顿 出勤满10天可以预支工资，一个月可以预支3次 福利待遇： 1、标准工作餐。 2、缴纳社保。 3、节假日福利。 4、其他福利。 面试时间：周一下午1点30面试，周二至周五上午8点30面试 注：面试带身份证、黑色签字笔。

矿用车，2班倒，一、焊工1、身体健康，工作认真，服从管理，持证。2、一年以上的气保焊工作经验。面试内容单道、圆环焊。3、薪资:顶岗折合40/小时，综合8000-14000。(顶岗时间视个人能力)福利待遇：缴纳五险，营养费、夜班补贴、烤火费、过节福利、标准工作餐等联系电话：

责任心强，能能适合长短途，运输，短期不要。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

南头注塑工（两班倒） 薪资待遇：白班190元一天，夜班200元一天 招聘要求：男女不限，17~50岁，生熟手均可 工作岗位：注塑工，主要就是削披风，打包装，检查外观的岗位 吃住情况：包吃包住，宿舍4~6人间，水电平摊 面试准备：身份证，或者是复印件一张 工厂地址：中山南头

注塑工招聘两班倒，计件7-9K，入职交社保，免费宿舍提供热水器洗衣机空调。

常熟碧溪汽车大灯厂，，，管吃住，综合工资7500—8500，当天安排住宿，每月可以预支两次生活费，后期可转正，一金

逸辉家具｜高薪注塑工急招！月入9000+、稳定好干本厂订单常年稳定、工资透明准时、福利实在不套路！现扩大产能，急招注塑操作工，想踏实挣钱、长期稳定的工友优先！一、招聘岗位注塑操作工10名（两班倒）二、薪资待遇纯计件工资、多劳多得、上不封顶综合月薪：8000–10000元，月均9000+白班补贴：5元/天夜班补贴：10元/天三、生活住宿提供员工宿舍宿舍100元/月四、工作优势1. 岗位简单易学，有无经验均可，包教包会2. 车间环境整洁，活轻松好干3. 常年订单饱和，不怕没活干、收入稳定4. 管理人性化，规矩简单、好相处五、应聘要求男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从安排适合长期干、想稳定挣钱的务工人员六、报名联系方式联系电话：（，随时咨询，全天可接简历报名）工厂地址：安吉县云鸿西路3315号名额有限、招满即止！想要稳定高薪、踏实挣钱的，直接电话/联系！

高陵吉利配套厂 每周可预支 【招聘岗位】组装 修毛边 装箱 【招聘要求】：男女不限， 18-50周岁，面试通过率高，留职率高 【薪资待遇】：19元/小时，月综合薪资6000元左右，吃饭自理 【发薪日期】每月25日 【上班时间】：8.00-8.00半月倒一次班

【岗位职责】 1. 轮岗实践：在运营、市场、销售、供应链、职能等核心部门轮岗，全面理解业务与管理流程。 2. 业务执行：协助部门完成日常运营、数据统计、报告撰写、项目推进、客户对接等工作。 3. 项目实战：参与公司重点项目，独立承担模块任务，输出可落地解决方案。 4. 能力提升：接受系统化培训与导师带教，学习目标管理、团队协作、流程优化等管理技能。 5. 考核晋升：按阶段完成学习与考核，定岗后承担专项管理或业务负责工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，应届/毕业1年内，专业不限。 2. 学习力强、逻辑清晰，沟通协调与抗压能力优秀。 3. 主动担当、结果导向，具备领导力潜质与跨部门协作意识。 4. 熟练使用Office，能接受轮岗与出差安排。

【岗位职责】 1. 负责新车型总装SE分析； 2. 负责新车型总装工艺开发； 3. 负责新车型代工项目总装车间改造； 4. 负责总装专业标准的建立及优化； 5. 负责工艺优化与持续改进； 6. 现场问题解决过程中提供技术支持。 【岗位要求】 1. 车辆工程、机械制造、汽车工程或相关专业大专以上学历； 2. 有主机厂7年以上总装工作经验； 3. 熟练运用三维软件； 4. 熟悉总装工艺开发流程、总装SE工作流程，熟悉总装线体结构形式，熟悉总装常用工具设备； 5. 具备较强的组织协调能力与团队合作精神。

岗位职责： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制与执行进度的跟进； 2.负责生产设备的日常维护及保养工作的组织与落实； 3.负责生产全过程的质量监控及异常问题的及时处理与改进。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的组织管理能力和现场问题应对能力； 3.有相关生产管理实践经验者优先。

【岗位职责】 1. 参与驱动电机或电机控制器的研发设计，包括电磁方案、结构设计、控制电路与控制策略等（具体方向结合个人专业背景分配）； 2. 参与电机及控制器样件试制、装配跟进与问题整改； 3. 参与电机性能测试（功率、效率、温升、耐久等）及控制器功能测试、联调与数据分析； 4. 编制 BOM、技术文件、测试规范等研发文档； 5. 协同整车三电、生产、工艺、质量等部门推进产品化落地与批量导入。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：工科类专业（机械类、电气类、电子信息类、自动化类等均可，电机与电器、电气工程、机械设计方向优先）； 3. 专业基础：具备扎实的工科基础，熟悉电机原理、电力电子或机械结构基本知识，动手能力强； 4. 综合素质：逻辑思维与学习能力强，能适应制造业研发深入现场的工作节奏，具备良好的沟通协作意识； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 有电机 / 电力电子、电子设计、智能车、机械创新等相关项目经历； 5.2 了解新能源汽车三电系统（电机 / 电控 / 电池）。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

本岗位招聘川调研发工程师，需具备川调相关经验。 岗位职责： 1、负责产品研发工作，结合市场需求、行业动态及公司发展战略，推进新产品立项、配方开发、工艺研究、小试验证、中试放大及量产落地。 2、持续优化现有产品配方与生产工艺，提升产品口感、风味表现、稳定性和保质期，降低制造成本，增强市场竞争力，解决生产环节中的研发技术问题。 3、开展市场竞品分析，跟踪行业新技术、新原料应用，收集用户反馈信息，挖掘创新方向，提出可行研发方案，推动产品更新迭代。 4、完成上级安排的其他研发相关任务，保障研发项目按计划顺利实施。 任职要求： 1、熟悉川味调味品的研发原理、配方设计与生产流程，掌握火锅底料、酱类产品、复合调味料、香辛料制品等品类的风味调配技术，能独立主导新品开发与工艺改进。 2、了解食品添加剂、香辛料等原辅料的性能与应用方式，具备原料筛选能力，可实现风味与成本的合理平衡，提高产品品质稳定性。 3、身体健康，能够胜任实验室研发及生产车间调试工作。 薪资福利： 福利：奖金、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、包食宿、研发专项培训、晋升通道清晰；

岗位要求： 1、能熟练识别图纸中的折弯需求，并能按图纸独立作业和自检； 2、要求有3年以上钣金结构件折弯工作经验；（同时会卷圆操作者优先） 3、能独立操作数控折弯机系统进行编程作业； 4、能进行折弯机日常点检维护和简单故障排除。 薪资待遇： 6-9K/月，五险、单休、免费工作餐

铣床的操作 岗位职责： 1. 熟练操作立式铣床，完成零件的平面等铣削加工任务 2. 按图纸和技术要求进行工件装夹、刀具选择、参数设定及首件确认 任职要求： 1. 具备铣工相关实操经验，能独立完成常规铣削作业 2. 熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺等）使用及基本识图能力 3. 工作认真细致，具备较强的质量意识和安全操作意识

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【岗位职责】 1. 根据部门分配的研发计划进行新产品的研发； 2. 对老产品技术资料的更新和技术更改； 3. 生产异常事项处理和方案的验证； 4. 项目立项、小批、推广各阶段的评审组织； 5. 产品结构、零部件的三维、图样设计及输出，分析产品零件，估算样品初步价格，并填写记录及成本核算单； 6. 各基地转产技术支持及帮扶。

年龄20～45之间，弹性工作，工作自由。不发货基本没什么事

1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施，涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进，确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人，深入理解团队用人需求，输出专业招聘策略与人才配置建议，助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息，定期整理招聘进度数据报告，为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理，建立良好互动关系，传递企业人才价值主张，强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程操作环节，有猎头背景者优先考虑，掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力：熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具，具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质：积极主动，责任心强，思维条理清晰，拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神，坚持结果导向。