（1)生产管理部日常管理规范制定，并督导下属执行完成； （2)了解其他生产管理部人员的工作内容； （3)日常工作分配及进度跟踪等； （4)积极与有关部门及时沟通并进行信息反馈； （5)各项计划实施进度的掌控； （6)拟定培训计划并负责推动管理执行； （7)协调相关部门解决问题； （8)负责生产管理部相关文件的规划及制定并督导下属执行完成； （9)依权限签核各项文件； （10)环境目标，指标和环境管理方案实施及跟催； （11)应急事件准备及响应； （12)定期进行质量、环境审核。

岗位职责 1. 全面负责汽车座椅缝纫车间生产管理，制定并执行日/周/月生产计划，确保产能、交期达成，统筹班组调度与人员安排。 2. 严格把控座椅缝纫质量标准，落实首件确认、过程巡检、成品检验，管控线迹、拼接、拉力、外观等关键质量要求，降低不良率与返工率。 3. 负责车间人员管理、技能培训、绩效考核与团队建设，稳定员工队伍，提升整体操作技能与工作效率。 4. 管理缝纫设备日常点检、维护与故障协调，保障设备正常运转，推行6S现场管理，规范物料、工具、成品摆放。 5. 控制生产损耗，优化缝纫工艺与流程，降低面料、线、辅料等生产成本，提升人均效能与机台利用率。 6. 落实车间安全生产制度，排查设备、用电、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 对接技术、质量、仓储等部门，协调解决生产、物料、工艺异常问题，参与新项目试制与工艺优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，纺织、服装、汽车内饰相关专业优先。 2. 3年及以上汽车座椅缝纫/面套车间管理经验，熟悉汽车座椅缝纫全流程工艺与质量标准。 3. 精通平缝、包缝、锁眼等缝纫设备操作与基础维护，具备现场问题快速处理能力。 4. 具备较强的生产统筹、人员管理、沟通协调与抗压能力，能适应生产车间倒班/加班。 5. 熟练使用办公软件，有汽车零部件行业生产管理经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，能力优秀者可面议上调。 2. 福利：五险、包吃包住、节日福利 3. 晋升：完善的管理与技术双通道晋升机制，发展空间广阔。

负责技术和质量保证

岗位职责： 1、负责钢结构制造过程中的生产运作及厂区内各项工作的统筹协调； 2、制定并执行项目生产计划，联动各职能部门及岗位人员，保障生产目标按时完成； 3、依据生产排程，组织调配所需材料、人力及设备资源； 4、对接施工现场需求，安排成品的转运与交付工作； 5、牵头制定原料管理相关指标，推动实施、考核，并对成品库存情况进行分析与汇报； 6、及时上报生产过程中出现的重大异常情况，并提出有效的应对措施和解决方案； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、本岗位需长期驻守公司生产基地开展工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备钢结构、船舶、建筑或机械类专业背景者优先； 2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造行业工作经验，具有一年以上团队管理经历者更佳； 3、执行力强，具备良好的沟通协作能力，善于分析并解决实际问题； 4、能快速融入大型制造企业的运营环境与工作节奏； 5、品行良好，身体素质符合岗位要求，服从公司统一管理安排。

能够长期稳定20-30周岁之间，能适应倒班工作，有良好的沟通和身体素质，有意向长期从事制造业工作者

长白班坐岗非流水线+包吃住+面试包过 职位描述： 迅科技即日起到每天面试 长白班两班倒都可以安排，分体服连体服服都可以分 【工作内容】非流水线，坐岗，穿分体服/连体静电服(非无尘服)主要对芯片，光器件，光模块的测试，检测，调试，组装简单手工活，易上手。 【招聘需求 年龄18~39.99岁，男女不限，非流水线，坐岗，长白班+两班倒，分体服+连体服 【薪资待遇】 ，节假日加班36元/小时)+车补18元/天+餐补16元/天+夜班补贴30元/晚，综合薪资:6000-7000【工作时间] 8:00~20:00(长白班，两班倒)包含吃饭时间和加班时间，每天工作10-10.5个小时每个月15号发工资 [食宿情况]】住:免费提供4-6人间宿舍，开空调热水器齐全，水电费平摊 食:厂区里面有食堂，餐补16元/天，入职当天发饭卡(120元

朴田日结工资190元， 包吃，自己带碗筷， 可以住门店(15元每天),步行500米 7:30集合，7:45进去开会分配工作，驻场会再门口接人，8：00-20:30.中午和下午吃饭分别休息半小时.11.5小时工时。 如果加班另外加工资，带身份证原件或者电子档照片 18-52岁，男女不限，空调配件厂，涂装，取件挂件等，普工岗位.蔡甸（微信同号）

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

员工到手工资： 只招小时工 小时工 薪资标准： 在职满90天及以上，按 元/小时。 年龄18-34.99岁，，1.63米以上， 近视500度以下，无案底，无纹身、无血压高，无听力受损 上班时间：7：00—19：00，必须能接受夜班。 工作内容：汽车整车的组装，辅助机器人操作，进行总装、焊接、涂装、冲压等简单易上手的工作；空调车间、冬暖夏凉，车间环境干净整洁，豪华茶水区

焊接工程师 薪资福利:3500 - 9000元/月 招工人数:2名 工作地址:十堰市郧阳区长岭十堰大道42号1(桔子酒店正对面)

二保焊工 薪资福利:3500 - 9000元/月 招工人数:15名 工作地址:十堰市郧阳区长岭十堰大道42号1(桔子酒店正对面)

十堰市茅箭区招打孔

找挖机师傅，砌石案，二把刀扰

邮电街附近佳成酒店招牌配菜师傅一名，要求会炒简单素菜，待遇：6500-7000元，联系电话石老板：

浙江省绍兴市绣花厂诚聘车间主管一名，要求：有丰富的工作经验，会懂亮片，珠管工艺 ，包吃包住，交社保， 招绣补工2名，检验师傅多名 工资面谈，联系方式

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天津武清区 招聘注塑机调机老师4名 主管1名 做箱包配件以及箱壳 联系人，徐总

佛山罗村富喜来门业招聘如下 1、生产管理 1 名 2、调试质检 2 名 3、韩式门师傅 2 名 有意者。联系李生

本饰品厂订单持续稳定的增加，因生产需要特招以下精英 注蜡镶石主管 1名 蜡镶手镶熟手 5名 电检（熟手） 5名 黑检（熟手） 5名 执模（熟手） 5名 做样品 2名 补掉石 3名 开膜师傅 1名 修理（会烧焊） 2名 打杂（会吃苦） 2 名 联系电话，（张） 地址，苏溪苏华街

招聘：改装车辆内饰包袱工 薪资：4000-6000 职位描述： 改装汽车内饰，座椅包袱

 急招 装卸工:2名 工资:4500～5000元 ，身体健康，初中及以上学历(产品有编号)，长白班，包吃包住，具体面议! 非诚勿扰！谢谢配合 地址:茅箭区鸳鸯乡普林工业园 电话:

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江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

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招长期熟练挑面2人，要干活仔细，码垛整齐的优先，长年有活干。 财富热线

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任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力，能有效管理生产团队。 2.有在各类生产环境中工作的经验，能够处理生产中的各种挑战。 3.对生产流程和设备操作有深入理解，能够迅速定位并解决问题。 4.能够实施改进措施，提升生产效率和产品质量。 岗位职责: 1.主导生产部门的日常管理活动，确保生产流程的高效运行。 2.监控生产质量，确保所有产品符合公司和行业标准。 3.管理生产设备，确保其正常运行，并及时解决故障问题。 4.领导和激励生产团队，提高团队的生产效率和质量。

要求：，有汽车零部件经验优先，熟悉产品和办公软件，负责产品出入库。工资3000-4000左右。

生产任务完成组织协调，现场5S管理。

职位概要： 通过对生产现场人、机、料、法、环的有效管控，全面落实EHS与IATF16949管理体系要求，确保生产任务按时、保质、保量完成；持续优化部门制度流程，强化团队管理，提升生产效率，达成交期、成本、质量、效率各项指标。 主要岗位职责： 2.1全面推动本科室执行EHS、安全生产及IATF16949相关方针政策； 2.2根据生产计划科学组织人员、设备、物料等资源，保障生产任务高质量、高效率完成； 2.3重点跟踪并推进经营目标与关键指标的实现，如直通入库率、OEE等； 2.4关注客户对产品质量的具体要求，加强品质意识培训，提升产品良率，确保准时交付； 2.5推行成本控制措施，减少生产过程中在人力、材料、能源等方面的浪费； 2.6建立并完善生产体系的管理制度和作业流程，确保其适用性与有效性； 2.7负责团队建设，组织实施员工培训与人才梯队培养，提升整体队伍专业能力； 2.8主导生产工艺改进与效率提升项目，持续推进制程优化； 2.9组织制定、修订并监督执行本部门员工计件、计时定额标准，并按流程报批实施； 2.10及时汇总并提交与品质、产量、交期相关的生产数据及报表信息； 2.11完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 3.1基本条件： 3.1.1教育背景：大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑； 3.1.2工作经验：具备5年以上制造业200人以上规模工厂生产主管或经理工作经验，熟悉五金、注塑类产品工艺流程，有大型企业现场管理经历者优先，具备精益生产实践经验者更佳； 3.2综合素质： 3.2.1具备较强的学习能力、组织协调能力、统筹规划能力及过程控制能力； 3.2.2沟通表达顺畅，执行力强，坚持原则，工作严谨； 3.2.3成本意识与品质意识突出，具备一定的战略思维和全局观念； 3.2.4具备良好的领导能力、应急处理能力、应变能力和抗压能力； 3.3技能要求： 3.3.1熟悉注塑机等生产设备的工作原理及相关制程技术； 3.3.2掌握精益生产理念，了解QC七大手法等品质管理工具； 3.3.3熟知5S管理及ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等体系要求； 3.3.4熟练操作办公软件，包括WORD、EXCEL、POWERPOINT、OA、K3等系统； 3.3.5熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全等相关法律法规内容。