
生产主管(焊接装配/制造领域)
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理ISO16949ISO9000
岗位职责:
1. 负责生产团队的日常组织、人员调配及管理工作
2. 编制并落实生产计划,确保各阶段任务按期交付
3. 推动现场生产管理优化,提高作业效率与产品品质
4. 统筹生产资源分配,保障设备稳定运行与定期维护
5. 监控生产过程中的各项数据与流程,持续完善生产体系
任职要求:
1. 优先考虑具备焊装行业生产管理经验者,具有出色的组织协调能力
2. 具备较强的分析判断与问题处理能力,能有效支撑生产目标实现
3. 责任意识强,执行有力,能够适应高强度工作节奏
抛光车间生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理生产计划管理现场管理表面处理工艺全面质量管理体系
一、岗位职责
统筹抛光车间的生产计划与人员安排,保障产能与交付周期顺利达成
熟练掌握抛光工艺,把控产品质量与良品率,及时处理现场技术及品质异常
持续优化抛光作业流程与操作规范,提升生产效率,减少材料损耗
负责抛光设备及耗材的管理,落实日常维护与成本管控措施
严格执行车间5S管理、安全生产制度,组织开展员工培训工作
二、任职要求
具备抛光车间生产管理经验,精通五金/卫浴类产品抛光技术与工艺流程
能够独立分析并解决抛光过程中的技术难题及表面处理问题
熟悉生产运作管理、品质控制标准及车间安全相关规定
具有团队管理经验,良好的沟通协调能力与现场问题应对能力
工作责任心强,能适应车间现场管理工作节奏
主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验
源生肽(湖北)生物科技有限公司【招聘岗位】普通员工8名.会计1名,文员主管各一名,要求大专以上学历
【上班地址】柳陂高岭村委会附近
【岗位要求】50岁以下
【薪酬待遇】月薪2500--8000管吃管住
【工作时间】8小时
【所需证件】身份证
【电话】
生产车间主管
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1. 大专及以上学历,具备8年以上制造业生产管理经验,有汽车零部件或相关制造领域背景者优先。
2. 精通生产运营各环节流程,熟练掌握精益生产模式及安全生产管理规范。
3. 具备出色的生产组织协调、问题分析与解决、成本管控及团队领导能力,能够有效提升生产主管与班组长管理水平,持续优化产线布局与效率。
4. 以结果为导向,抗压性强,拥有良好的沟通协作能力,善于推动跨部门协同并高效落实执行,确保生产运行平稳有序。
5. 熟悉行业常用设备、工艺流程及质量标准要求,具备自动化或智能化产线管理经验者优先考虑。
缝纫车间主管(郧县分公司湖北豪迪汽车零部件有限公司)
5000-7000元/月
主管大专
岗位职责
1. 全面负责汽车座椅缝纫车间生产管理,制定并执行日/周/月生产计划,确保产能、交期达成,统筹班组调度与人员安排。
2. 严格把控座椅缝纫质量标准,落实首件确认、过程巡检、成品检验,管控线迹、拼接、拉力、外观等关键质量要求,降低不良率与返工率。
3. 负责车间人员管理、技能培训、绩效考核与团队建设,稳定员工队伍,提升整体操作技能与工作效率。
4. 管理缝纫设备日常点检、维护与故障协调,保障设备正常运转,推行6S现场管理,规范物料、工具、成品摆放。
5. 控制生产损耗,优化缝纫工艺与流程,降低面料、线、辅料等生产成本,提升人均效能与机台利用率。
6. 落实车间安全生产制度,排查设备、用电、消防等安全隐患,杜绝安全事故发生。
7. 对接技术、质量、仓储等部门,协调解决生产、物料、工艺异常问题,参与新项目试制与工艺优化。
任职要求
1. 大专及以上学历,纺织、服装、汽车内饰相关专业优先。
2. 3年及以上汽车座椅缝纫/面套车间管理经验,熟悉汽车座椅缝纫全流程工艺与质量标准。
3. 精通平缝、包缝、锁眼等缝纫设备操作与基础维护,具备现场问题快速处理能力。
4. 具备较强的生产统筹、人员管理、沟通协调与抗压能力,能适应生产车间倒班/加班。
5. 熟练使用办公软件,有汽车零部件行业生产管理经验者优先。
薪资福利
1. 薪资:5000-7000元/月,能力优秀者可面议上调。
2. 福利:五险、包吃包住、节日福利
3. 晋升:完善的管理与技术双通道晋升机制,发展空间广阔。
生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
负责技术和质量保证
主管
(1)生产管理部日常管理规范制定,并督导下属执行完成;
(2)了解其他生产管理部人员的工作内容;
(3)日常工作分配及进度跟踪等;
(4)积极与有关部门及时沟通并进行信息反馈;
(5)各项计划实施进度的掌控;
(6)拟定培训计划并负责推动管理执行;
(7)协调相关部门解决问题;
(8)负责生产管理部相关文件的规划及制定并督导下属执行完成;
(9)依权限签核各项文件;
(10)环境目标,指标和环境管理方案实施及跟催;
(11)应急事件准备及响应;
(12)定期进行质量、环境审核。
生产主管
1-1.4万元/月
车间主任月结3-5年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
【工作内容】
-制定并执行生产计划,确保生产作业高效、顺畅推进。
-负责生产团队的日常管理,涵盖人员排班、技能培训与绩效考核,持续提升团队协作效率与工作积极性。
-主导生产环节的质量管控,定期巡查设备运行状况与工艺执行情况,确保产品品质达标。
-对接公司内部各相关部门(如采购、物流、品控等)及外部供应单位,保障生产资源及时到位。
-梳理与分析生产相关数据,优化工艺流程,推动效率提升与成本节约。
-严格执行安全生产制度,定期开展安全教育,防范各类生产事故。
【任职要求】
-具备较强的沟通协调能力与团队领导经验,能有效组织团队达成生产任务。
-熟悉生产运作流程与质量管理体系,有同行业工作经验者优先考虑。
-具备基础的数据分析能力,能够通过数据识别问题并提出改善措施。
-工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力与应变处理能力。
要3个人干杂活,280一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
280-290元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,不限经验
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厂长
1.5-2.5万元/月
厂长5-10年高中生产质量管理服装厂纺织
湖北最大服装外贸企业——武汉凯骏服装集团诚聘厂长
主要客户:C&A、ZARA、M&S、H&M等全球知名快时尚品牌
招聘岗位:厂长
1、统筹管理工厂的日常生产、运营及行政事务,保障整体高效运转;
2、健全各部门管理制度,优化生产流程与员工行为规范;
3、主导生产运营战略规划,依据目标制定月度、季度及年度生产计划;
4、落实生产任务执行,跟踪进度,科学调配资源,确保产品保质保量按时交付;
5、核定订单工价与交期,下达生产指令并组织安排生产;
6、拟定成本控制方案,监督各环节支出,减少损耗,提升生产效益;
7、落实安全生产责任制,维护车间整洁有序,标识清晰,做好消防与安全防范工作。
任职要求:
1、年龄30-45岁,高中及以上学历,具备五年以上服装工厂生产管理经验;
2、精通服装生产全流程,具有系统化管理经验和成熟管理思路;
3、掌握现代服装工厂运作模式及管理模式;
4、具备良好的职业素养,责任心强,踏实稳重,善于沟通协作,富有团队精神;
5、拥有出色的领导力、表达能力以及组织协调能力,能适应高强度工作节奏。
薪资待遇:15K-25K,包吃住,提供单人宿舍,五险一金、工龄工资、年度旅游、年度体检、员工生日会等福利;
工作地点:武汉汉阳沌口开发区莲湖路9号
面点
招聘剔尖面顶班人员。工作地点位于长治路王村北街。工作时间为明天和后天两天(即2号和3号)。日薪为人民币二百二十元整。非诚勿扰。
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厂长职位
3000-8000元/月
厂长3-5年高中有铝合金门,涂料门生产经验有生产管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作
2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检
3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接
4.维护加工设备,保持作业区域整洁安全,遵守安全生产规范
5.协助处理生产过程中的技术问题,提出工艺优化建议
任职要求:
1.有门窗/玻璃制作相关实操经验,熟悉常用材料(如铝合金、塑钢、钢化玻璃等)特性
2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备
3.具备基本识图能力,能按CAD或简易图纸独立完成制作任务
4. 吃苦耐劳,注重细节,责任心强,具备良好的沟通协作意识
5.持有相关职业资格证书者优先
厂长/主管
1.5-2万元/月
主管厂长5-10年大专牛人老总有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
空港举人坝汽配厂招聘厂长
一:岗位要求:熟悉基层管理,钣金和组装流程,完成总公司下达的任务。
二:学历要求:大专及以上。
三:年龄要求:42岁以内,优秀者可适当放宽1-2岁。
四:薪资待遇:15000-20000元,具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。
[庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金
谭老师
有工作经验5年以上,懂管理,品行端正
8000-10000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验农/林/牧/渔经验
有工作经验这优先,
厂长/主管
6000-9000元/月
主管厂长1-3年学历不限灯饰照明,电工产品
LED商业照明生产管理经验,必须接触过,筒灯/射灯/板面板/T8T5支架,净化灯,电工产品,开关插座等产品,熟悉LED灯具结构,光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准:UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力:至少管理过人团队,具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高,精通BOM表成本结构,薪酬面议
生产部长,生产计划员
6000-7000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专全职
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能有效管理生产团队。
2.有在各类生产环境中工作的经验,能够处理生产中的各种挑战。
3.对生产流程和设备操作有深入理解,能够迅速定位并解决问题。
4.能够实施改进措施,提升生产效率和产品质量。
岗位职责:
1.主导生产部门的日常管理活动,确保生产流程的高效运行。
2.监控生产质量,确保所有产品符合公司和行业标准。
3.管理生产设备,确保其正常运行,并及时解决故障问题。
4.领导和激励生产团队,提高团队的生产效率和质量。
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
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【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
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小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,入职20天可预支2000。
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
地址在:安徽芜湖
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【工作时间】
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【招聘要求】
1:16–53周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
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【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
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日结模式:满30天可转日结,日均约300+
如特殊情况出差额外补贴3000元
小时工:32元/小时--320/天(当天安排入职,新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(当天安排入职,新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、由于现在是旺季.加班比较多.
2、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
3、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
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1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-47周岁身份证上的年龄之内。
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1 、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
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生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结经验不限学历不限
承接公司生产目标,制定车间月度及周度生产计划并推进实施,确保零部件订单准时交付。
主导车间内人员、设备、物料等资源的动态协调与配置,及时解决瓶颈工序问题,维持生产流程连续稳定。
牵头开展质量提升项目,通过工艺改进与过程控制降低不良率,促进ISO9001体系在车间的有效落地执行。
搭建车间团队能力培养机制,推动人员技能与整体作业水平持续提升。
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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