岗位职责: 1. 负责生产团队的日常组织、人员调配及管理工作 2. 编制并落实生产计划，确保各阶段任务按期交付 3. 推动现场生产管理优化，提高作业效率与产品品质 4. 统筹生产资源分配，保障设备稳定运行与定期维护 5. 监控生产过程中的各项数据与流程，持续完善生产体系 任职要求： 1. 优先考虑具备焊装行业生产管理经验者，具有出色的组织协调能力 2. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能有效支撑生产目标实现 3. 责任意识强，执行有力，能够适应高强度工作节奏

【岗位职责】 1. 负责产品前期开发的图纸确认、判定、审核工作，组织成立APQP小组，对图纸、工艺方案进行最终审核。 2. 负责对产品标准的理解与贯彻，安排产品的图纸、工艺、夹具的设计和制作。 3. 负责开发过程中问题的收集、整理与排除，制定合理的解决方案，具备预防能力。 4. 按市场部规定的时间节点，完成新产品样件和试生产的协调工作。 5. 协助生产部完成年度改进计划、科技创新等工作；配合上级领导完成客户评审资料的准备工作。 6. 负责管辖范围内老产品的工艺改进、物流改善、文件更新及资料汇总存档工作。 7. 对班组及生产员工进行新产品加工操作注意事项及相关技术要求培训；保持不断学习新标准、新思路的进取精神。

【岗位职责】 全面负责工厂整体运营管理，统筹项目交付、研发技术、生产制造三大业务板块，制定发展战略与年度经营计划，确保安全、质量、效率、成本目标全面达成。 1. 制定工厂发展战略与年度经营计划，统筹三大板块资源配置，负责全面预算与成本管控； 2. 统筹项目与生产管理，确保各项目按期、保质、安全交付，把控关键节点风险，处理重大客户投诉与突发事件； 3. 统筹技术研发与质量管理，审批重大技术方案，健全质量管理体系（IATF16949），确保产品合格率达标； 4. 负责组织架构搭建、人才梯队建设与绩效考核，落实安全生产责任制，推进企业文化建设。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理、工程管理、水利工程、机械制造或相关专业； 2. 8年以上制造/工程企业全面管理经验，5年以上中高层管理岗经验，有水上工程、浮岛产品、生态修复行业经验者优先； 3. 熟悉水上浮岛项目管理、水利施工法规、PE热熔/不锈钢工艺及生产/质量/安全管理规范； 4. 具备战略规划、组织协调、成本管控、商务谈判及风险处理能力，熟练使用 CAD/UG绘图； 5. 领导力与抗压能力强，沉稳果断，能适应频繁出差及高强度工作。

岗位职责 1. 全面负责汽车座椅缝纫车间生产管理，制定并执行日/周/月生产计划，确保产能、交期达成，统筹班组调度与人员安排。 2. 严格把控座椅缝纫质量标准，落实首件确认、过程巡检、成品检验，管控线迹、拼接、拉力、外观等关键质量要求，降低不良率与返工率。 3. 负责车间人员管理、技能培训、绩效考核与团队建设，稳定员工队伍，提升整体操作技能与工作效率。 4. 管理缝纫设备日常点检、维护与故障协调，保障设备正常运转，推行6S现场管理，规范物料、工具、成品摆放。 5. 控制生产损耗，优化缝纫工艺与流程，降低面料、线、辅料等生产成本，提升人均效能与机台利用率。 6. 落实车间安全生产制度，排查设备、用电、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 对接技术、质量、仓储等部门，协调解决生产、物料、工艺异常问题，参与新项目试制与工艺优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，纺织、服装、汽车内饰相关专业优先。 2. 3年及以上汽车座椅缝纫/面套车间管理经验，熟悉汽车座椅缝纫全流程工艺与质量标准。 3. 精通平缝、包缝、锁眼等缝纫设备操作与基础维护，具备现场问题快速处理能力。 4. 具备较强的生产统筹、人员管理、沟通协调与抗压能力，能适应生产车间倒班/加班。 5. 熟练使用办公软件，有汽车零部件行业生产管理经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，能力优秀者可面议上调。 2. 福利：五险、包吃包住、节日福利 3. 晋升：完善的管理与技术双通道晋升机制，发展空间广阔。

汽车零部件生产车间管理人员，主要协调生产任务完成情况，班组排产。

车间主任1名 ，中专以上学历，45岁以下，熟悉车间生产计划制定、人员调度、质量管控、设备维护等全流程管理工作，能有效提升车间生产效率与产品质量；有较强的组织领导能力、抗压能力，能够严格执行公司管理制度，协调车间与各部门间的工作衔接。待遇：5000-7000元 质量主管１名 要求：年龄25岁——45岁，大专以上学历，受过专业的质量管理方面的培训， 3年以上相关质量管理工作经验，熟悉3C体系及品质管理手法。 工资：4500-5000元/月 质检员2名，男女不限，35岁以下，高中以上学历，适应倒班，服从公司管理，从事过汽车零部件检验者优先，待遇：3500-4500元 以上岗位：交社保，工作餐，劳保用品

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，35-50岁；条件优秀者可放宽。 2. 5年以上汽车零部件行业生产主管/车间主任相关工作经验。 3. 冲压焊接经验优先。

【岗位职责】 1. 主导生产部门的日常管理活动，确保生产流程的高效运行。 2. 监控生产质量，确保所有产品符合公司和行业标准。 3. 管理生产设备，确保其正常运行，并及时解决故障问题。 4. 领导和激励生产团队，提高团队的生产效率和质量。 【岗位要求】 1. 具备出色的组织和领导能力，能有效管理生产团队。 2. 有在各类生产环境中工作的经验，能够处理生产中的各种挑战。 3. 对生产流程和设备操作有深入理解，能够迅速定位并解决问题。 4. 能够实施改进措施，提升生产效率和产品质量。

【岗位职责】 1. 全面负责制造部整体运营管理，依据公司经营目标制定年度/季度/月度生产规划，分解生产指标，统筹车厢、改装、试制、涂装多车间生产，保障订单、新品试制、批量生产任务按期达成。 2. 负责部门团队管理，统筹人员编制、跨车间人员调配，开展下属管理人员绩效考核、奖惩及岗位调整；组织团队建设与培训，协调员工诉求，打造稳定高效生产团队。 3. 排查产能、设备、物料、人员等生产瓶颈，统筹人、机、料资源平衡，推进降...

1. 大专及以上学历，具备8年以上制造业生产管理经验，有汽车零部件或相关制造领域背景者优先。 2. 精通生产运营各环节流程，熟练掌握精益生产模式及安全生产管理规范。 3. 具备出色的生产组织协调、问题分析与解决、成本管控及团队领导能力，能够有效提升生产主管与班组长管理水平，持续优化产线布局与效率。 4. 以结果为导向，抗压性强，拥有良好的沟通协作能力，善于推动跨部门协同并高效落实执行，确保生产运行平稳有序。 5. 熟悉行业常用设备、工艺流程及质量标准要求，具备自动化或智能化产线管理经验者优先考虑。

招门店帮扶,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系付部长

招保洁员,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系张经理

招医院护工,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系张经理

招聘智能焊技术人员，薪资7000元以上/月，有经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏 不需要什么5S，6S的管理，一八八因为需要管理的人员就7-8个人，二０九０只需要你是一个做事有规划，四九四五能举一反三，懂得为人处事，知人善用即可，欢迎来挑战，试用期一至三个月

生产.主管.需求懂塑料.执行力强.非诚勿扰

1.负责制作各种工装模具 2.负责管理安排焊接班组的生产管理 3.负责监督所有焊接产品的合格率

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

【岗位职责】 1. 统筹车间人员排班、日常管理，合理调配人力，保障生产计划落地，按时完成订单交付。 2. 全面管控车间产品品质，巡检成品质量，快速处理生产现场品质异常，跟进并解决客户质量投诉。 3. 规范管理车间报废品，做好统计、分类及后续处置工作，控制生产损耗。 4. 熟悉乐善吹瓶机设备操作、日常点检与基础运维，保障设备正常运转。 5. 落实车间现场 5S管理、安全生产规范，监督员工按操作规程作业。 6. 做好班组沟通、上下级对接，及时反馈生产、品质、人员相关问题。 【岗位要求】 1. 熟悉 PE吹瓶生产工艺，熟练操作乐善吹瓶机。 2. 具备2年及以上吹瓶车间管理经验，有同行业任职经历优先。 3. 精通品质管控流程，能独立处理品质异常与客诉问题。 4. 责任心强，做事严谨，具备优秀的现场统筹、沟通协调及问题解决能力。 5. 遵守公司规章制度，有良好的职业素养与团队管理意识。

因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘车间主管1名，欢迎有责任心、有管理经验的人士加入。 一、岗位职责 1. 全面负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保订单按时、按质、按量完成。 2. 负责车间人员管理、班组建设、考勤管理、员工培训及现场纪律管控。 3. 严格把控产品质量，落实首件检验、过程巡检，及时处理生产异常与质量问题。 4. 抓好安全生产管理，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 推进现场6S管理、设备日常点检、物料管控及成本节约工作。 6. 协调生产、质量、物料、设备等部门，保障生产顺畅运行。 7. 完成上级交办的其他生产管理工作。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 2年以上生产车间管理经验，有汽车座椅、汽车零部件、缝纫、组装行业经验优先。 3. 熟悉生产流程、质量管控、现场管理、安全管理基本要求。 4. 有较强的组织协调能力、执行力、抗压能力，责任心强。 5. 服从管理，作风正派，无不良嗜好，无违法违纪记录。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议（底薪+绩效+全勤+岗位补贴），综合收入有竞争力。

岗位职责: 1.制定并执行生产计划，保障生产任务按时完成； 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准； 3.统筹生产资源，持续优化工艺流程与作业方式； 4.协同各部门开展内部协作，提升整体运作效率； 5.及时处理生产现场异常，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力； 2.沟通顺畅，具备良好的团队协作意识及问题应对能力； 3.有汽车零部件或制造行业从业经历，熟悉生产运作流程。 福利待遇：社保，上六休一，节假日，工作餐。

2个工作岗位：①文员②印刷员。 ①文员：在一中校园里做打字、复印、排版、广告宣传、平面设计、资料印刷、装订等生意。 ②印刷员：在车间里开胶印机，印刷、分订试卷，送货等工作 相互协作，及时沟通，及时完成业务。 上班时间：8：00---12：00，14：00---18：00。 周一至周六正常上班，周日休息（如果有事请假）。 联系电话 地址：丹江口市-丹赵路9号一中文印室 到一中（均一中校区）大门时，请联系我，保安可能不让进。

技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

要求：，有汽车零部件经验优先，熟悉产品和办公软件，负责产品出入库。工资3000-4000左右。

制造业经验2年以上，能够处理现场技术问题，要求会看图纸，薪资4000-5000

岗位职责: 1.负责制定和实施生产计划，确保生产目标的达成； 2.监督生产过程，确保产品质量符合标准； 3.管理生产资源，优化生产流程和工作方法； 4.协调内部管理，提高生产效率； 5.解决生产过程中的问题，确保生产顺畅。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地沟通协调；具有解决生产问题的能力； 3.在汽车零部件厂或者制造业做过，有一定的工作经验。 福利待遇：社保，上六休一，节假日，工作餐。

【岗位职责】 1. 组织和指导车间日常生产活动，确保生产任务有序推进 2. 监督生产现场作业流程，保障生产安全与产品质量 3. 协调人员、设备及物料资源，提升生产效率 4. 落实各项生产管理制度，推动标准化作业执行 【岗位要求】 1. 具备较强的现场管理能力和组织协调能力 2. 熟悉车间生产运作流程及相关管理规范 3. 工作踏实严谨，具备较强的责任心和抗压能力 4. 能够有效带领团队完成既定生产目标

食品制造业，负责车间生产安全及生产质量，安排车间生产任务，管理生产员工，积极完成各项生产任务。

工作职责 1. 负责组织实施车间日常生产计划，科学安排人员、设备及物料资源，保障生产任务准时交付。 2. 监控生产环节工艺规范的执行情况，牵头开展质量问题追溯与改进措施，减少不合格产品产生。 3. 执行车间安全管理规定，定期组织安全教育与风险排查，预防各类安全事故的发生。 4. 负责班组日常管理，推动技能训练与绩效评估工作，增强团队协作水平与作业能力。 5. 收集并分析生产运行数据，提出合理化改进建议，持续优化生产流程与作业效率。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有2年以上制造型企业车间管理或一线生产岗位经验。 2. 了解机械加工或零部件制造流程，能熟练运用基本质量检测标准及相关工具。 3. 具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时应对设备停机、工艺偏差等紧急情况。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够有效调动班组成员达成生产目标。 5. 严格执行安全生产制度，具有高度的责任感和执行力。

招屠宰普工,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系付部长