负责技术和质量保证

岗位职责: 1. 负责生产团队的日常组织、人员调度及管理工作 2. 编制并落实生产计划，确保各项任务按期交付 3. 推动生产现场规范化管理，提高作业效率与产品品质 4. 统筹调配生产资源，保障设备稳定运行与定期维护 5. 管控生产流程中的数据信息，持续优化生产运营体系 任职要求： 1. 优先考虑具备焊装行业生产管理经验者，具有较强的统筹与沟通协调能力 2. 具备扎实的问题识别与解决能力，能有效支撑生产目标实现 3. 工作责任心强，执行能力强，能适应高强度工作节奏

一、岗位职责 统筹抛光车间的生产计划与人员安排，保障产能与交付周期顺利达成 熟练掌握抛光工艺，把控产品质量与良品率，及时处理现场技术及品质异常 持续优化抛光作业流程与操作规范，提升生产效率，减少材料损耗 负责抛光设备及耗材的管理，落实日常维护与成本管控措施 严格执行车间5S管理、安全生产制度，组织开展员工培训工作 二、任职要求 具备抛光车间生产管理经验，精通五金/卫浴类产品抛光技术与工艺流程 能够独立分析并解决抛光过程中的技术难题及表面处理问题 熟悉生产运作管理、品质控制标准及车间安全相关规定 具有团队管理经验，良好的沟通协调能力与现场问题应对能力 工作责任心强，能适应车间现场管理工作节奏

（1)生产管理部日常管理规范制定，并督导下属执行完成； （2)了解其他生产管理部人员的工作内容； （3)日常工作分配及进度跟踪等； （4)积极与有关部门及时沟通并进行信息反馈； （5)各项计划实施进度的掌控； （6)拟定培训计划并负责推动管理执行； （7)协调相关部门解决问题； （8)负责生产管理部相关文件的规划及制定并督导下属执行完成； （9)依权限签核各项文件； （10)环境目标，指标和环境管理方案实施及跟催； （11)应急事件准备及响应； （12)定期进行质量、环境审核。

岗位职责 1. 全面负责汽车座椅缝纫车间生产管理，制定并执行日/周/月生产计划，确保产能、交期达成，统筹班组调度与人员安排。 2. 严格把控座椅缝纫质量标准，落实首件确认、过程巡检、成品检验，管控线迹、拼接、拉力、外观等关键质量要求，降低不良率与返工率。 3. 负责车间人员管理、技能培训、绩效考核与团队建设，稳定员工队伍，提升整体操作技能与工作效率。 4. 管理缝纫设备日常点检、维护与故障协调，保障设备正常运转，推行6S现场管理，规范物料、工具、成品摆放。 5. 控制生产损耗，优化缝纫工艺与流程，降低面料、线、辅料等生产成本，提升人均效能与机台利用率。 6. 落实车间安全生产制度，排查设备、用电、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 对接技术、质量、仓储等部门，协调解决生产、物料、工艺异常问题，参与新项目试制与工艺优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，纺织、服装、汽车内饰相关专业优先。 2. 3年及以上汽车座椅缝纫/面套车间管理经验，熟悉汽车座椅缝纫全流程工艺与质量标准。 3. 精通平缝、包缝、锁眼等缝纫设备操作与基础维护，具备现场问题快速处理能力。 4. 具备较强的生产统筹、人员管理、沟通协调与抗压能力，能适应生产车间倒班/加班。 5. 熟练使用办公软件，有汽车零部件行业生产管理经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，能力优秀者可面议上调。 2. 福利：五险、包吃包住、节日福利 3. 晋升：完善的管理与技术双通道晋升机制，发展空间广阔。

1. 大专及以上学历，具备8年以上制造业生产管理经历，有汽车零部件或相关制造领域经验者优先。 2. 精通生产运营全环节，熟练运用精益生产模式及安全生产管理体系。 3. 具备出色的生产组织、问题应对、成本管控与团队领导能力，可有效提升班组长及一线管理者水平，优化生产线布局与效率。 4. 以结果为核心导向，抗压性好，拥有良好的沟通协作能力，善于推动跨部门协同并确保执行落地，保障生产高效运行。 5. 熟悉本行业设备应用、工艺流程及质量规范，具备自动化或智能化产线管理经验者更佳。

源生肽（湖北）生物科技有限公司【招聘岗位】普通员工8名.会计1名，文员主管各一名，要求大专以上学历 【上班地址】柳陂高岭村委会附近 【岗位要求】50岁以下 【薪酬待遇】月薪2500--8000管吃管住 【工作时间】8小时 【所需证件】身份证 【电话】

法雷奥车灯厂，入职购买五险一金，包吃包住，男女不限 岗位优先： 装配，物流，注塑，维修工，包装等岗位，工作内容轻松，无大件产品。 薪资待遇：21元/时+8元/天夜班补贴+200元/月住房补贴+50元/月全勤补贴 +高温补贴260，6-9月有高温补贴 福利：入职交五险一金。 工作时间：站岗，两班倒 7：00—19：00 ，恒温车间。 免费工作餐：两荤两素一汤一水果/酸奶/饮料任选

19元/小时，入职0费用，免费体检 最舒服的电子厂 招普工，包装，质检， 5号发工资，男女不限 月综5500+ 做电脑显示屏，组装，包装等 空调车间，四季恒温

1. 高中及以上学历，具备钢结构、机械、焊接等相关专业背景者优先；身体健康，能够适应车间现场工作环境，可接受长期驻厂作业； 2. 具备3年以上大型钢结构制造企业车间生产主管实际工作经验，熟练掌握重钢与轻钢结构的完整生产工艺流程； 3. 精通钢结构各环节操作流程，包括下料、切割、组对、埋弧焊及二保焊、拼装、校正、除锈抛丸、喷涂、打包及发货等全过程； 4. 熟悉钢结构生产车间的排班安排、计件工资核算方式以及班组管理运作模式； 5. 具有较强的责任心，工作态度踏实严谨，具备良好的安全意识。

招聘：装配工2名4000电焊工2名6000+小件，有相关经验优先福利：社保，白班地址：十堰市东城开发区茅箭堂村六组电话：

货运司机工作地址:湖北郧西高速口—孝义运费100元/吨，不限车型，平台打款，不超12小时到湖北郧西高速口—孝义运输

丹江两万平工装搞不，钱现。

上海路恒大面馆招牌勤杂工一名，早中2餐，工资3000-3500，年龄55以内

深圳街王氏现捞诚招销售1名凉拌菜大姐1名工资待遇底薪加提成：3800——4500工作时间7：00——12：304：00——20：30月休2天工资及时不拖欠联系电话

岗位核心：负责包装班组日常生产安排、品质把控、出货效率、人员管理、现场5S及出货安全，确保产品按质、按量、按时入库出货。 二、主要工作职责 1. 根据每日出货单、生产入库计划，合理分配包装人员、工位与包装任务，统筹整班包装产能，避免人员闲置、堆积待包产品。 2. 根据产品大小、订单急缓、出货时间，合理排序包装顺序，优先处理急单、外发单、客户急出货订单。 3. 实时跟进包装进度，把控当日产量、入库数量，出现待料、返工、出货异常及时上报并协调处理，确保每日任务达标。

1. 根据车间生产工单、图纸交期，合理分配焊工工位、工件、工装夹具，平衡人员产能，协调折弯、下料来料衔接，避免待料、窝工、工序积压。 2. 每日开班前召开班前会，明确当日产量、焊接工艺、尺寸要求、安全事项；班后核对完工数量、统计产能，做好生产交接记录。 3. 跟进生产进度，出现缺料、图纸变更、设备故障、批量不良时第一时间上报主管，及时调整分工，必要时顶岗补位，保障交期达成。 4. 管控生产成本，合理节约焊丝、二氧化碳气体、砂轮片、导电嘴等耗材，减少浪费，控制焊接报废率。

岗位职责： 1. 全面负责驻厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、人员及成本管控 2. 制定并落实生产计划，确保订单准时交付与产能高效利用 3. 建立并优化现场管理制度与标准化作业流程，提升管理效能 4. 组织团队建设与员工培训，强化一线班组长及骨干员工带教能力 5. 协调客户、供应商及总部资源，及时响应并解决驻厂运营问题 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，熟悉精益生产优先 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件，能独立编制运营报表与分析报告 5. 学历不限

岗位职责: 1. 跟进并汇总待发货产品的分析数据，完成报告的审核工作； 2. 负责QC数据库的日常维护，及时更新样品相关信息； 3. 根据要求按时准备出货所需文件及包装材料，保障产品准时、安全发出，并监控物流动态； 4. 执行原材料的质量检验与放行流程。 任职资格: 1. 本科及以上学历，化学、制药、食品、药学等相关专业背景，具备大学英语四级者优先考虑。

质管部经理招聘简章 薪酬待遇： 1、 基础薪酬__12K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、 岗位正常年收入_15-20__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、 遂宁森帝汽配制造有限责任公司是一家致力于为车用流体管路提供完整解决方案的国家级高新技术企业，产品覆盖乘用车、商用车和工程机械等各个领域，公司成立于2011年，现位于四川省遂宁市大英经开区内，厂房面积约33000m2。 2、 公司流体管路系统产品供应给长安汽车、奇瑞捷途汽车、比亚迪汽车、哪吒汽车、广汽传祺等整车厂。已先后获得了52项实用新型专利及4项发明专利并已先后通过了ISO9001:2008国际质量体系认证、IATF16949：2016质量体系、ISO14001等认证。 3、 公司以一流的产品质量，合理的价格，完善的服务为经营理念；沿着“专业化、规模化、国际化”的发展道路，已获得遂宁市优秀民营企业、四川省企业技术中心、国家级高新技术企业、专精特新企业、院士专家工作站、现代化科技型企业等荣誉。现公司招贤纳士，愿与您携手并进，相互成就，共同进步。 关注我们的理由: 1、 公司现处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定。如果你的目标是赚钱，选择我们，成熟销售人员的收入一般在15万~20万之间； 2、 公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 3、 公司提供系统化的销售人才培训，管理层一对一指导加外部培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快； 4、公司拥有足够的客户资源，销售员负责做后端客户维护和项目开发。 5、我司深耕汽车零部件冷却管路制造领域多年，主打橡胶类冷却管路、尼龙管等核心产品，长期为各大整车厂提供高品质配套零部件，拥有成熟的生产工艺、严苛的质量管控体系和稳定的供应链能力。随着行业多元化发展，公司正式布局算力、储能行业，依托现有管路生产技术优势，研发适配算力服务器、储能设备的冷却管路、流体传输管路等专用产品，全力开拓新赛道市场，现诚邀优秀销售人才加入，共拓行业新蓝海！ 岗位职责 1. 体系管理与合规：全面负责IATF16949质量管理体系的建立、运行、维护与持续优化；主导内部审核、管理评审及客户审核，确保体系有效运行并通过第三方审核。 2. 全流程质量管控：统筹来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）、成品检验（FQC）的标准制定与执行；监督PPAP、MSA等质量工具的应用，把控产品交付质量。 3. 质量改进与成本控制：主导8D、5Why等质量工具解决客户投诉与内部重大质量异常；分析质量数据，推动质量改进项目，降低不良率与质量成本。 4. 团队建设与管理：负责质量团队的岗位规划、绩效考评、技能培训及日常管理，打造专业、高效的质量队伍。 5. 客户与供应商管理：对接主机厂及核心客户的质量要求，处理客户质量反馈；负责供应商质量准入（SQE）与年度稽核，提升供应链质量水平。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，理工科或质量管理相关专业优先。 2. 工作经验： - 5年以上汽车零部件行业质量管理工作经验。 - 3年以上同规模制造企业（400-500人）质管部经理/主管经验。 3. 核心能力： - 精通体系：深度掌握IATF16949标准及五大核心工具，有独立主导体系审核经验。 - 实战能力：具备丰富的客户审核应对经验及复杂质量问题的解决能力。 - 管理能力：具备优秀的团队管理、跨部门沟通协调及项目推进能力。 4. 综合素质：原则性强，具备高度的责任心、严谨的工作态度及良好的抗压能力，了解主机厂（OEM）质量索赔与PPAP递交流程者优先。 三、 我们提供 1. 职业发展：在规范的IATF16949体系平台上，全面负责质量板块，拥有决策权，个人能力与职级同步提升。 2. 薪资构成：基本工资+绩效工资+效益奖金+年终奖金，能力优秀者年薪可达20-25万，资深销售经理薪资面议。 3. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检。 4. 其他福利：出差补贴、通讯补贴、交通补贴，优秀员工可享受专项奖励。

今日推送岗位：[玫瑰][玫瑰][玫瑰]轮胎厂仓库分拣胎/装卸工/车间叉车工/分胎工等各类岗位井号:///招聘详情/IHuz47LQidJNCEu【有意向应聘以上岗位的伙伴，可以在平台投递简历或者联系（）投递简历，并进入对应专项，后续同类型岗位推送将在及时同步。】

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化研究，持续提升产品品质与研发效率； 3. 解决制造环节中的技术难题，并对既有设计方案进行改进升级。 任职要求： 1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历； 2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的实际工作经验； 3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的创新意识和问题解决能力； 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。

(1)每日早会召开、确认作业员出勤状况。 (2)每天按照规定的品质、产量完成生产任务。 (3)每天对生产线产生的品质问题进行解析、制定对策，防止再发 (4)生产异常问题及时安排处理、回报上级取得处理对策。 (5)作业标准及品质重点对作业员及新人进行培训、讲解、操作。 (6)每日进度落后原因分析及对策。 (7)生产线管理看板内容每日进行确认更新。 (8)生产线5S工作每日安排并检查结果。 (9)每月对作业员进行定项的考核。(考核记录存档) (10)提高作业员出勤率、产品合格率。 (11)执行及落实各项命令及要求。 (12)对生产中产生的不合格品进行处理。 (13)同相关部门及相关人员的部份沟通工作开展。 (14)提出相关改善项目及对策。 (15)配合上级完成各项年度工作目标。 (16)化学品的日常管控单位。 (17)防止化学品使用过程中的泄漏。 (18)生产过程中产生的废弃物的分类管理。

本公司诚聘车间主任一名，要求年龄在50周岁以下，身体健康，无传染疾病，有相关管理经验优先；具体薪资待遇可面谈或电话联系

任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力，能有效管理生产团队。 2.有在各类生产环境中工作的经验，能够处理生产中的各种挑战。 3.对生产流程和设备操作有深入理解，能够迅速定位并解决问题。 4.能够实施改进措施，提升生产效率和产品质量。 岗位职责: 1.主导生产部门的日常管理活动，确保生产流程的高效运行。 2.监控生产质量，确保所有产品符合公司和行业标准。 3.管理生产设备，确保其正常运行，并及时解决故障问题。 4.领导和激励生产团队，提高团队的生产效率和质量。

岗位职责： 1. 全面主导公司生产体系的战略制定与日常运作，统筹管理生产计划、物料调度、设备维护及现场执行，强化生产交付水平，确保产能释放、交付周期和成本控制等关键经营目标顺利实现。 2. 推动生产流程再造、工艺优化及精益管理模式落地，完善人员结构配置与计件薪酬机制，促进自动化改造与数字化系统应用升级。 3. 构建并持续优化生产质量与安全管理双保障体系，健全安全生产规章，严格落实质量考评机制，实施全过程监控、风险隐患治理及品质提升措施。 4. 统筹ERP系统中生产模块的运行与管理；关注员工思想状态与技能适配情况，科学分配工作任务，提升人岗匹配效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过50岁，具备8年以上制造业生产管理实战经验，有汽车零部件或相关领域背景者优先考虑。 2. 精通生产运营全链条管理，熟练掌握精益生产方法论及安全作业规范。 3. 具备出色的生产组织协调、问题应对、成本管控及团队领导能力，能够有效赋能生产管理者与班组长，优化产线资源配置。 4. 目标导向明确，抗压性强，拥有良好的沟通协作能力和跨部门推进执行力，保障生产高效运转。 5. 熟悉行业常用设备、制造工艺及质量标准，具备自动化或智能工厂运营管理经验者更佳。 薪资：KPI年薪+重大项目挑战奖励

食品制造业，负责车间生产安全及生产质量，安排车间生产任务，管理生产员工，积极完成各项生产任务。

1. 18-52岁，身体没问题 2. 做事踏实细心，认识字、会简单算数就行 3. 听从组长安排，守规矩，能和同事好好配合 4. 没有案底，愿意加班，白班夜班自己选 5. 以前进过工厂做普工优先，没做过也没事，进厂有人手把手教

(全年无淡季工厂）白浪空港工业园汽车空调厂招聘普工 20 名，50岁以下，男女不限，要求能够倒班，工资19元/小时，月薪5300－5500，包吃，提供住宿。

工作职责： 1. 全面主持车间日常生产运营工作，依据订单情况制定并落实生产计划，保障产品按时交付。 2. 推动生产流程优化及精益生产实施，运用IE工具（如5S管理、标准化作业）提高生产效率，控制制造成本。 3. 搭建并推行质量管理体系，监督关键工序执行质量标准，确保产品合格率符合要求。 4. 负责车间人员排班安排、技能培养与绩效考核，建设高效协作的生产队伍。 5. 严格执行安全生产规范，定期开展安全巡查与应急演练，防范各类安全事故。 6. 对接技术、采购、仓储等相关职能部门，确保物料供应与生产进度协调一致。 任职要求： 1. 机械制造、工业工程或相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上制造行业生产管理经历，其中至少3年担任车间主任或生产主管职务。 3. 熟悉汽车零部件制造工艺（如冲压、焊接、装配），掌握精益生产或六西格玛方法者优先。 4. 具有较强的团队领导力与沟通协调能力，能妥善应对生产现场突发状况。 5. 了解ISO9001/TS16949等质量体系要求，有实际质量改善项目经验者优先。 6. 具备良好的成本管控意识和数据分析能力，能够基于数据支持生产决策。