【核心经验（必备）】 1. 合成能力：精通多步复杂有机合成，熟练掌握人名反应、官能团转化、保护基策略；能独立设计路线、优化条件、攻克中间体/目标分子难题。 2. 放大经验：有小试中试量产转化经验，能预见放大风险并解决；熟悉毫克克百克/公斤级放大控制。 3. 分析能力：熟练解析NMR（1H/13C）、MS、HPLC、GC、IR等，独立完成结构确证与纯度分析。 4. 项目管理：主导过至少2个完整项目（立项路线打通优化放大交付），熟悉进度/成本/质量控制。 5. 团队管理：3–5年以上团队管理经验，能带5–15人团队；负责分工、培训、考核、技术指导。 【基础要求】 1. 英语：CET-6/雅思6.5+，熟练阅读英文文献、专利，能撰写英文报告。 2. 软件：ChemDraw、SciFinder、Reaxys、Origin、Excel（数据处理/图表）。 3. 资质：无重大安全事故记录，熟悉EHS规范。

岗位职责： 1. 工艺技术管理 ‌制定与优化工艺‌：编制产品加工工艺流程、操作规程及相关工艺文档（如工艺卡、作业指导书），持续优化以提高产品质量与生产效率。 ‌工艺文件管理‌：负责技术图纸和技术资料的归档与维护，确保文件准确、完整且具备可追溯性。 ‌新工艺研究‌：推进新工艺、新技术及新设备的引入、研发与应用，保持制造工艺的技术先进性。 2. 生产支持与问题解决 ‌现场技术支持‌：在生产过程中提供工艺指导，及时处理设备调试、适配及现场工艺异常问题。 ‌质量问题分析‌：联合质量与制造部门对生产异常进行原因分析，提出改善措施并监督执行效果。 ‌工装设备管理‌：主导或配合完成工装夹具的设计、制作、维修计划制定及实施，并跟踪新设备运行稳定性直至正式移交。 3. 成本与质量管理 ‌成本核算与控制‌：开展工艺环节成本测算，提交成本对比分析报告，通过优化工序布局、提升材料利用率等手段降低制造成本。 ‌质量保障‌：参与新产品验证工作，组织工艺文件与质量体系文件会签，确保产品符合质量标准要求。 4. 团队与部门管理 ‌团队建设‌：负责工艺团队的组建与日常管理，定期组织内部培训与技术分享，提升团队整体专业水平。 ‌运营管理‌：全面负责工艺部门日常运作，统筹任务安排与进度管控，制定部门工作计划与发展目标。 5. 项目与跨部门协作 ‌项目管理‌：牵头新产品试制阶段的工艺跟进，记录加工过程数据与问题点，主导海外项目从立项到量产的全流程协调。 ‌沟通协调‌：与客户、供应商及公司内部各职能部门保持高效沟通，保障项目按APQP流程推进并如期交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，10年以上重型机械行业相关工作经验。 2、具备机械类产品技术管理背景，熟悉产品生产工艺流程，能够独立完成工艺文件编制。 3、掌握精益生产理念，善于优化工序路径、减少加工损耗、提升设备使用效率，有效控制生产成本。 4、熟练操作2D/3D设计软件（如AutoCAD、SolidWorks）。 5、有ERP/MES系统操作经验者优先考虑。 福利待遇 ： 1、绩效奖金，股权激励； 2、带薪休假、防暑降温费； 3、传统节日发放福利物资； 4、公司提供免费住宿，精美午餐； 5、五险一金、商业保险。

一、岗位核心目标： - 全面负责公司产品包装工艺的规划、研发、优化与标准化工作，确保包装方案在成本控制、生产效率、品质保障、环保要求及用户体验等方面实现最优配置，为企业的制造运营和长期可持续发展提供关键技术支持。 二、岗位职责： 1. 主导新产品包装方案的设计与布局，系统推进包装工艺路径、技术规范及战略方向的持续完善。 2. 推动现有包装工艺的改进与升级，积极导入新型包装材料、先进工艺与创新技术，提升包装整体竞争力。 3. 制定并优化包装设计标准、工艺参数、作业流程文件及质量检验规范，确保符合公司质量体系及行业法规要求。 4. 牵头或参与重大包装项目实施，协同跨部门资源，保障包装方案从开发到批量生产的顺利落地。 5. 负责包装工艺团队的人才培养与知识体系建设，提升团队专业能力与协作效率。 三、岗位要求： 1. 本科及以上学历，包装工程、机械设计、材料科学、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上包装工艺领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；有锂电池或汽车零部件行业包装经验者优先。 3. 熟悉各类包装工艺流程，掌握包装材料性能及其加工特性。 4. 了解包装自动化设备的工作原理及选型要点。 5. 熟练使用包装结构设计软件，掌握包装物理与化学性能测试技术。 6. 熟知国内外包装相关法规、标准及绿色包装发展趋势。 7. 具备较强的组织协调能力与团队沟通能力。

岗位要求：三年以上同行业工作经验，或具备两年以上机械相关领域管理经验 需掌握TPM管理理念、沟通协调能力、项目推进能力、机械制造专业知识及电气基础原理 岗位职责：负责生产设备的全面管理工作 （1）依据工程部制定的维护保养计划，执行设备专业维护，保障设备持续稳定运行； （2）围绕部门设定的设备性能目标，组织团队梳理设备异常问题并推动解决，持续提升设备运行效率，减少重复性故障发生； （3）按照部门备品备件管理制度，带领团队开展备件安全库存核查与采购申请，确保关键物料储备充足，避免影响生产交付； （4）结合产能提升需求，主导设备优化升级工作，改善设备节拍与运行稳定性，助力产出能力不断提升； 负责工程团队的人才发展与组织建设 （1）落实部门安全管理体系，每周组织开展全员安全教育培训，强化安全意识，确保作业安全； （2）根据部门人才培养规划，系统性提升团队成员专业技术水平，储备未来发展所需人才； （3）基于部门人才布局策略，识别核心骨干力量，重点培养潜在接任人选，保障团队可持续发展

【岗位职责】 1. 工艺技术管理 1.1 制定与优化工艺：负责编制产品的加工工艺流程、操作规范及各类工艺文件（如工艺卡、作业指导书），并持续改进以提升产品质量和生产效率。 1.2 工艺文件管理：做好技术图纸、技术资料的归档管理工作，确保文件的准确性与可追溯性。 1.3 新工艺研究：开展新工艺、新技术和新设备的引进、开发与推广工作，保持制造工艺的领先性。 2. 生产支持与问题解决 2.1 现场技术支持：在制造过程中提供生产加工指导，快速处置设备调整、适配及现场工艺问题。 2.2 质量问题分析：协同质量部和制造部对生产中的质量问题进行分析，提出整改意见并跟踪整改效果。 2.3 工装设备管理：负责或协助工装夹具的设计、制造、检修计划制定与指导，以及新设备稳定性跟踪直至移交。 3. 成本与质量管理 3.1 成本核算与控制：核算生产工艺成本，提交成本对比分析报告，通过优化工艺路线、提高材料利用率等方式降低生产成本。 3.2 质量保障：参与新产品鉴定，确保工艺文件与质量管理文件会签，保障产品质量符合标准。 4. 团队与部门管理 4.1 团队建设：负责工艺团队的建设与管理，组织开展内部技能培训和技术交流活动，提升团队专业能力。 4.2 运营管理：全面主持工艺部门的日常工作，统筹规划并督促各项任务落实，制定部门工作计划与目标。 5. 项目与跨部门协作 5.1 项目管理：主导新产品试制过程的工艺跟踪，记录加工数据和问题，负责海外项目从启动到投产的总协调。 5.2 沟通协调：与客户、供应商及公司内各部门保持密切沟通，确保项目按APQP流程推进并按时交付。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，10年以上重工机械企业相关工作经验。 2. 有机械类产品技术管理经验，熟练产品生产工艺流程，能独立编制工艺文件。 3. 掌握精益生产，优化工艺路线、减少加工浪费、提升设备利用率，降低生产成本。 4. 熟练使用2D/3D设计软件。 5. 熟悉ERP/MES系统操作者更具竞争力。 【福利待遇】 1. 绩效奖金，股权激励； 2. 带薪休假、防暑降温费； 3. 传统节日发放福利物资； 4. 公司提供免费住宿，精美午餐； 5. 五险一金、商业保险。 加分项有以下行业经验：金属制品·通用设备

【岗位职责】 1. 负责猪肉分割中心的日常生产管理，确保生产流程高效运行 2. 组织并监督生产计划的执行，保障产品品质与交付时效 3. 协调各部门资源，优化生产资源配置与现场作业管理 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力 2. 熟悉食品生产或肉类加工流程者优先 3. 工作认真负责，能适应生产环境中的管理需求

一、岗位职责1. 全面主持品质部门的日常运作管理； 2. 组织并协调厂内质量问题的调查与处理； 3. 对接客户质量反馈，妥善处理各类投诉事项； 4. 负责8D报告的编制与闭环管理； 5. 主导三体系及EN1090、ASME质量保证体系的建设与持续维护； 6. 参与新产品开发过程中的质量策划与评审； 7. 统计分析质量成本损失，并推动改善措施落地； 8. 编制和完善各类质量检验计划文件； 9. 协同生产部门高效完成各项检验准备工作； 10. 指导并监督检验人员规范开展日常质检工作。 二、任职资格 1. 年龄要求35-50岁，具备本科及以上学历； 2. 拥有10年以上机械重工制造领域技术或品质管理经验，专业方向为机械制造、焊接、机电类相关； 3. 具备铆焊及机加工行业的质量管理背景，有外资企业工作经验者优先； 4. 熟悉ISO9001:2015、EN1090、ASME等质量管理体系的实际应用。

岗位职责： 1. 保障注塑设备的稳定运转，确保生产连续性。 2. 负责新模具的试模工作，调试并优化注塑工艺参数，确保产品品质达标。 3. 根据产品缺陷情况调整注塑机工艺设置，解决飞边、缩水、气泡等问题。 4. 对生产过程进行实时监控，确保产品满足尺寸精度与外观要求。 5. 参与新产品开发，开展新材料试产及成型工艺研究。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2. 能独立分析并处理技术故障，具备较强的排错能力。 3. 熟悉注塑成型原理，能针对工艺提出改进方案。 4. 严格执行安全生产操作规程，维护现场作业安全。 5. 积极学习新技术与新知识，助力生产效率与产品质量提升。

岗位职责： 1. 建立健全安全生产管理体系，推动实施并监督生产质量体系的运行情况； 2. 实时掌握生产环节的质量动态，促进各部门间的协作与对接，快速响应并处理生产过程中的各类问题； 3. 组织执行并对生产过程中的工艺要求、质量标准、设备运行、成本控制及产量目标等进行监管与优化； 4. 统筹管理工厂维护团队，确保基础设施和生产设备的日常维护到位，保障生产线稳定运转； 5. 指导、监督和检查下属人员的工作进展，及时掌握工作动态及相关数据信息。 任职条件： 1. 具备生产管理、市场营销、产品管理、质量管理等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有3年以上制造业生产管理经验，其中至少2年担任生产主管职务； 3. 熟悉行业市场动态、技术发展趋势，掌握生产流程、管理方法、质量规范及产品特性相关知识； 4. 了解质量法、安全生产法等相关法律法规及政策要求； 5. 具备较强的生产组织与协调能力，能高效整合资源，妥善处理生产中涉及的各项关系与突发状况； 6. 具有问题分析与解决能力，面对实际困难时能精准判断核心问题，把握整体方向，运用多种方式化解矛盾； 7. 拥有良好的沟通技巧，能够实现上下级之间的顺畅交流，并协同企业内部各职能单位及外部机构开展有效沟通； 8. 具备团队管理能力，可科学规划生产安排，带领员工有序完成生产任务。

岗位职责： 1、落实公司各项规章制度，保障公司权益，配合推进公司及部门目标达成与规范化运作。全面统筹生产部工作规划、组织协调与日常管理事务。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营方案，牵头制定并推动实施战略发展计划。 3、把控影响产品质量的核心环节，负责生产数据的审核确认，对产品质量承担管理责任。 4、结合公司发展需求与实际生产情况，优化生产部门组织架构与人员配置，提出新增人员招聘申请，并完成人员的考核、选拔与录用，做好团队建设与管理工作。 5、有效管控生产成本，提升产品市场竞争力。 6、主导生产控制文件、设备维护文件及设备操作规程的编制与审定工作。 7、负责产品追溯所需资料的归档与管理。 8、配合质量部门处理客户反馈的质量问题与相关投诉。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、需具备5年以上快速消费品行业现场生产管理经验，尤其在饮料制造领域有丰富管理实践。 2、熟知饮料生产流程、设备运维及企业运营管理。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并可组织开展相关培训。 4、具备出色的计划制定、指导执行、组织协调、决策判断及综合分析能力。 5、拥有较强的组织协调、沟通交流与团队管理能力，工作态度严谨，能承受较大工作压力。

沙洋地区招聘土地平整的挖机师傅，需帮忙带班2天。

招聘牵引车司机，下午13:30上班，接受两班倒。月薪5500-7000元。年龄要求20-45岁。

叉车岗位招聘，下午13:30开始接受报名。该岗位需接受两班倒工作制，月薪5500-7000元，年龄要求20-45岁。

荆门亿纬+缴纳五险一金+考级制度收入有保障 招聘岗位：包装、组装、极片、切叠，普工，操作工。 薪资待遇：底薪+加班工资+全勤+补贴+技师等级补贴+餐补300 3个月定岗定级，2级到手工资7000元，3级到手8000+

岗位名称：焊接辅助工；实习生。岗位要求：1.焊接辅助工：初中及以上学历。（注：可能还有其他具体岗位相关要求，但文中未提及。）薪资待遇：1.焊接辅助工：月薪4000-8000元。2.实习生：月薪5000-8000元。

岗位职责： 1. 全面负责涂装车间生产管理，统筹准备、涂装、烘干、返修及清洁等各环节，确保生产高效有序运行 2. 严格执行质量管控标准，开展过程巡检与成品检验，主导质量问题分析与持续改进 3. 负责涂装设备日常点检、维护及故障协调处理，保障设备稳定运行与安全生产 4. 推进成本精细化管理与作业效率优化，合理控制物料、能耗及人工成本 5. 熟练操作ERP系统进行生产计划、物料及数据管理，准确识读钣金类工程图纸 任职要求： 1. 2年以上钣金制造或涂装领域生产管理经验 2. 熟悉涂装工艺流程、质量标准及常见缺陷处理方法 3. 具备设备管理、成本控制及团队协作能力 4. 能熟练使用ERP系统，具备基本制图识图能力 5. 大专及以上学历，责任心强，执行力佳

计划生产，质量、技术问题等解决，具体电话详聊

【岗位职责】 1. 全面负责生产工厂的运营管理，包括生产计划制定、生产流程优化、质量控制及成本管理； 2. 组织并监督各生产环节的执行，确保生产任务按时保质完成； 3. 负责生产团队的建设与管理，提升团队专业能力与工作效率； 4. 协调各部门资源，推动跨部门协作，保障生产系统高效运转。 【岗位要求】 1. 年龄要求为35-50岁； 2. 家庭地点位于江阴范围内。 【薪资待遇】 年薪20万

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

本地附近的最佳，有做过生产这块

1、生产中心/普工:生产:抽真空2人+干磨3人+铺布4人+抛光2人男女不限45岁以下 计件5-8k/月，身体健康，吃苦耐劳，有耐心、细心，视力好。 2、热压罐生产/合模:男性2人，45岁以下，有耐心、视力好5-6K/月 2、模具部/洗模具:男性1人，视力好，吃苦耐劳、半计时半计件4-6K/月 3、组装打孔:男性3人，45岁以下，计时工资4-5K/月 4、线上质检:女性1人，45岁以下，视力好，懂品质，做事认真，计件4-5K/月 5、仓库/配货员:男性45岁以下，沟通能力强做事细心负责3-4K/月 福利待遇 1.长白班，免费提供住宿及工作餐(早中晚三餐，宿舍有独立卫生间、热水器、空调) 2.按时发薪、活动丰富、周日固定休息。 3.节日福利、工龄工资、绩效奖金、员工聚餐等。 4.系统化专业技能培训、企业文化培训、安全生产培训，帮助员工成长晋升。 5.快乐积分会议2个月举办一次，让优秀的员工不吃亏，快乐工作，开心生活

【岗位职责】 1. 依据生产计划统筹资源，组织生产，确保按质按量按时交付，达成KPI；监控进度，调配人员与设备，保障流程顺畅。 2. 落实质量体系，监督SOP执行，控制过程质量；参与质量问题分析，制定纠正预防措施，推动质量改善。 3. 执行成本目标，监控物料损耗、报废率及人力成本；分析生产消耗，落实降本增效措施。 4. 落实安全生产责任制，开展日常巡查，消除隐患；推行5S/7S管理，实现标准化车间。 5. 制定培训计划，提升员工多技能水平，降低流失率。 6. 对接工艺、设备、质量、物控等，处理生产异常（缺料、设备异常、人员调配等），保障产线稳定。 7. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历（本科优先），机械、电气、机电、自动化、工业工程、新能源等相关专业优先。 2. 3年以上电芯制程生产管理经验，熟悉锂电装配段设备、工艺流程及生产管理。

职位描述： 1、全日制本科及以上学历，高分子材料、化学化工等相关专业； 2、具备从0到1的产品工艺规划经验，能依据产品图纸完成整体工艺方案设计与实施，精通工艺技术知识，可独立编制各类工艺文档； 3、拥有5年以上制造业工艺设计相关工作经验，具有隔膜行业背景者优先； 4、具备良好的团队协作意识，沟通协调能力突出，能适应一定工作压力； 任职资格： 1、统筹公司全流程工艺技术及工艺管理体系的建设与运行； 2、保障产品实现过程中的工艺技术支持与技术落地； 3、持续推进生产流程优化与工艺改进，提升生产效率并降低制造成本； 4、负责加工工艺的设计，以及现有工艺流程的维护与升级； 5、监督生产现场工艺执行情况，确保工艺文件、质量标准等得到有效落实，并根据需要为相关部门人员提供技术指导与培训支持。

东宝电子厂天花板企业，管理人性化 两班倒 长白班岗位都有 1：岗位优势:空调车间，纯手工活简单易上手，岗位可坐可站，可以带手机，包吃住不花钱，面试可以看车间选岗位。 2：招聘岗位：生产普工，包装，质检，贴标签等 3:招聘年龄：18～48以内男女不限 3：上班时间8:00～20:00 4:小时工，正式工自由选择，工资可预支，每个月稳定发薪，月薪6000 5:可接纳短期工，实习生 福利待遇：吃饭不花钱，住宿免费，面试通过率高，面试通过即可安排住宿办理入职 *面试需要提前预约，可以随时咨询！

食品厂工作，新手也可，45岁以下，服从管理，做事认真负责

职责描述： 1、搭建部门组织体系，健全管理规范与绩效考核机制； 2、编制PIE部门整体工作计划，并按阶段分解实施任务； 3、建立科学合理的激励制度，营造积极协作、凝聚力强的团队氛围； 4、组织制定培训材料与年度培训方案，定期开展内部培训，提升团队专业水平； 5、协调跨部门事务，保障各项工作高效推进； 6、参与新产品量产前的可行性与可靠性评估，并提供专业技术意见； 7、牵头开展新工艺、新技术的研发与落地应用； 8、持续推进生产设备优化升级及工艺能力提升； 9、依照ISO9001、IATF16949、ISO14001、VDA6.3等体系标准执行相关工作； 10、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备5年以上大中型企业PE或IE领域管理工作经历； 3、拥有2~3年团队管理实践经验； 4、具有较强的总结归纳与报告撰写能力。

薪资优厚：综合月薪6000-8000，入职即缴五险一金，多劳多得！岗位多样：质检、开机、包装、组装、搬运等吃住全包：公寓式宿舍（空调/Wi-Fi/独卫），员工餐厅享餐补，免费班车接送。晋升清晰：恒温车间，九级技师通道，带薪培训，小白也能快速成长！福利齐全：带薪年假、节日聚餐、生日会、兴趣俱乐部，工作生活两不误。工作地点：掇刀区高新路6号（亿纬五区（HBC工厂）郑重承诺：上市大厂直招，绝不收取任何！抢位热线：（）

荆门汽配厂大量招人，年前还在找工作的有福了 主要部门有汽车发动机整装、汽车内外饰、线束光电、汽车底盘、汽车密封条、货物进出， 大厂稳定，订单充足，长期有活，纯包吃包住，每周可借支。 另技术岗：植绒、焊工、售后、叉车工、仓管（女生）、电气质量、橡胶、储备班长（大专） 招聘岗位： 涂装，装配，组装，总装，焊装，包装，焊接，检验，缠胶带，插端子，检验，焊接辅助，压条，开机，修毛刺，分拣，备料，收货员 要求： 男女不限，22-45周岁 认识字；身体健康，无大面积纹身 薪资待遇： 小时工：21-25一小时，每天10-11个小时，上六休一，综合月薪6000-7000+ 食宿福利 包工作餐，食堂菜品丰富，不用掏一分钱 包住：厂区公寓4-6人间，独立卫生间、阳台、空调、热水器，拎包入住 岗位说明：车间有坐岗、站岗，手工活为主，不是重体力活，简单易学，有无经验均可，老员工带教，车间管理人性化，工作氛围很轻松。

岗位描述： 1.负责车间日常运营管理工作，推动管理流程的规范化、制度化与科学化；负责工艺文件的编制、归档与数据分析，及时督导并处理生产过程中的各类问题； 2.组织落实iso9001质量管理体系在车间的实施与运行，执行体系管控要求，推进产品质量持续改善； 3.实施生产全过程监管，强化制造环节控制，有效降低生产成本； 4.牵头开展车间人员培训及后备人才梯队建设，保障工作有序衔接与稳定运行； 5.严格遵守公司信息安全管理制度，并落实相关执行要求； 6.对信息安全违规情况及时监督、识别并按规定上报。 任职要求： 1.大专及以上学历，化学或高分子相关专业优先考虑； 2.具备3年以上制造业从业经历，其中至少2年生产管理岗位经验； 3.具有良好的沟通协调能力，工作认真负责； 4.熟练使用常用办公软件，具备较强的文档编写与汇报能力； 5.有涂布行业或膜类行业生产管理经验者优先。