岗位职责： 1. 规划本部门业务组织结构，科学设定人员编制并优化配置； 2. 结合公司整体发展战略，协助厂长拟定并推行设备设施管理的战略规划与目标，确保有效落地执行； 3. 审核工程采购订单，评估新设备选型方案及成本预算，并组织实施采购流程； 4. 监督并协调生产设备的安装、调试、保养、维修及验收等全过程工作； 5. 审定设备自动化升级和工装夹具持续优化的技术方案； 6. 组织并指导工程团队参与新产品导入、样品制作、试生产及批量投产工作； 7. 制定部门KPI指标体系，并分解至各岗位，监督执行与目标达成情况； 8. 编制本部门年度财务预算，在授权范围内实施合理费用管控； 9. 熟悉企业内部管理体系与规章制度，保障各项制度在本部门高效贯彻执行； 10. 对公司保密资料和敏感信息进行规范管理和安全控制； 11. 统筹安排下属员工的培训与发展计划，提升整体专业能力，构建学习型团队文化； 12. 建立顺畅的内部沟通机制，设计合理的激励政策，建设团结协作、积极进取的工作氛围； 13. 提出或审批本部门人员岗位变动、薪资调整、职级晋升及职务任免建议（依相关规定执行）； 14. 在财务制度授权范围内，办理相关费用报销的申请或审核手续； 15. 落实公司高层或上级指派的其他工作任务； 16. 依照ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、QC080000等体系标准开展管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备8年以上设备开发/维护或工业工程领域工作经验，其中包含不少于3年的团队管理经历； 3、品行端正，工作认真负责，具有强烈的责任意识和学习能力，富有个人影响力，具备扎实的技术背景与团队领导才能，擅长目标管理、项目策划与决策分析； 4、掌握设备运行原理、人机工程与工业工程知识，能独立应对复杂工作环境；熟悉设备工艺开发管理流程，熟练操作至少两种工程设计软件及PLC控制系统，拥有丰富的设备与设施管理实践经验。

【岗位职责】 1. 负责注塑生产流程的统筹与管理，确保生产任务高效完成； 2. 监督生产现场作业规范，提升产品质量与生产效率； 3. 协调团队资源，优化生产计划与人员安排。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历，熟悉注塑工艺流程，具备相关生产管理经验； 2. 具备较强的问题分析与解决能力，能有效应对生产异常； 3. 沟通协调能力强，能够带领团队达成目标。

岗位要求：三年以上同行业工作经验，或具备两年以上机械相关领域管理经验 需掌握TPM管理理念、沟通协调能力、项目推进能力、机械制造专业知识及电气基础原理 岗位职责：负责生产设备的全面管理工作 （1）依据工程部制定的维护保养计划，执行设备专业维护，保障设备持续稳定运行； （2）围绕部门设定的设备性能目标，组织团队梳理设备异常问题并推动解决，持续提升设备运行效率，减少重复性故障发生； （3）按照部门备品备件管理制度，带领团队开展备件安全库存核查与采购申请，确保关键物料储备充足，避免影响生产交付； （4）结合产能提升需求，主导设备优化升级工作，改善设备节拍与运行稳定性，助力产出能力不断提升； 负责工程团队的人才发展与组织建设 （1）落实部门安全管理体系，每周组织开展全员安全教育培训，强化安全意识，确保作业安全； （2）根据部门人才培养规划，系统性提升团队成员专业技术水平，储备未来发展所需人才； （3）基于部门人才布局策略，识别核心骨干力量，重点培养潜在接任人选，保障团队可持续发展

岗位内容： 1. 熟悉产品加工工艺与制程流程，持续推进工艺优化并落实推广应用； 2. 为生产过程提供工艺技术支撑，及时处理现场异常问题； 3. 配合相关部门完成新产品试产及规模化量产工作； 4. 负责编制与修订标准作业程序（SOP）、工艺指导文件等相关资料。 任职要求： 1. 原则上要求机械、材料、化工等相关专业，具备专科及以上学历； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达与文档管理能力； 3. 具有较强的团队协作意识，沟通协调能力强，能有效应对和解决问题； 4. 工作认真细致，具备一定抗压性及主动进取的工作态度。

工作内容： 1. 负责产品质量的全面检验，涵盖原材料、生产流程及成品等各环节的质量把关。 2. 对出现的质量异常及不合格品进行分析，追溯根本原因并制定有效的改善对策。 3. 策划并执行质量管控方案，确保产品满足既定质量标准及客户实际需求。 4. 配合完善技术规程与标准文件，保障生产工艺符合行业规范及安全准则。 5. 处理各类质量反馈与客户投诉，及时提供可行的技术解决方案。 6. 深度参与新产品的研发过程，从质量管理角度提供技术支持与优化建议。

岗位职责： 1.体系建设与规范：构建并优化工厂设备管理的制度、流程与技术标准，推进设备管理标准化建设。 2. 运行维护与保障：全面负责生产设备的日常运转、维护保养及故障应急处理，确保设备高完好率，降低非计划停机。 3. 计划检修与技改：编制并执行设备检修计划，主导大修与技术改造项目，保障作业质量与现场安全。 4. 成本与备件管理：制定维修费用预算，优化备品备件采购策略与库存结构，有效控制设备运维支出。 5. 团队建设与协调：组织开展设备团队培训与绩效考核，合理调配人员分工，提升整体专业水平。 6. 安全环保合规：贯彻执行设备相关的安全与环保规定，定期开展隐患排查与整改，防范安全事件发生。 7. 技术创新与增效：推进设备技术革新与节能降耗改造，提高系统运行效率与长期稳定性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，主修化工机械、过程装备与控制工程等相关专业； 2. 外部成熟人才需具有5年以上化工领域设备管理经验，其中至少3年在大中型化工企业担任设备管理岗职务； 3. 熟悉化工各类设备（动设备、静设备、特种设备）的工作原理、检修工艺及管理体系； 5. 具备独立完成设备故障分析、技术改造及大修方案设计与落地的能力； 6. 掌握备件选型与库存管理要点，了解化工行业安全环保法规及设备施工管理规范； 7. 具有良好的团队管理、组织协调与资源统筹能力，能高效推动任务执行。 条件优秀者，薪酬面议

工作职责： 1. 编制并落实企业生产计划，保障生产任务按时保质完成； 2. 组织调度生产资源，统筹协调人员与设备配置，确保生产运行顺畅； 3. 持续改进生产工艺流程，提升作业效率与产品品质，控制生产支出； 4. 监督生产环节的安全与质量管控，制定应对方案防范及解决突发问题； 5. 推动生产技术革新与设备升级，增强工艺先进性与技术创新能力； 6. 制定并实施安全生产管理方案，保障生产环境安全合规、绿色环保； 7. 定期汇总生产运营数据，开展分析评估，为经营决策提供有效支撑； 8. 与相关部门负责人协同配合，保障生产安排高效衔接与落地执行。 职位要求： 1. 具备五年以上生产管理实践经验，有磷化工领域从业经历者优先考虑； 2. 本科或以上学历，主修化工类相关专业； 3. 熟悉磷化工生产工艺及流程，掌握生产管理与技术应用相关技能； 4. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能与跨部门团队高效联动； 5. 具备较强的组织指挥与统筹协调能力，可独立推动生产运作； 6. 具备扎实的数据分析与判断能力，能基于数据反馈优化生产策略。

（一）包装体系管理 1. 结合产品品类（五金/新能源/工业品/食品等）、物流工况、客户验收标准，制定成品标准包装方案、堆叠规范、防护标准、标识规范，输出包装作业SOP，落地标准化包装作业； 2. 负责外包装、内缓冲材料、木架、托盘、工装治具、循环包装的选型、打样、测试、优化，针对长途运输、海运、跨境、中转分拣场景优化防震、防潮、防磕碰包装工艺； 3. 管控包装耗材采购、入库、领用、盘点，核算单位产品包装成本，制定耗材降本方案，管控循环包装回收、维保、复用，减少一次性耗材损耗； 4. 管理包装班组排班、作业质量、现场5S、安全作业，管控包装不良、错包、漏包、标识错误问题，制定包装质量考核标准； 5. 对接研发、品质部门，参与新品包装评审，完成跌落、颠簸、堆叠运输测试，出具运输可靠性报告，规避新品批量运输破损风险。 （二）运输物流全链路管理 1. 统筹厂内成品转运、装车调度、仓库发货管理，合理规划装车方案，提升车辆装载率，降低单车运输成本； 2. 开发、筛选、评估、管理干线物流、专车、零担、海运、同城配送外协物流供应商，建立供应商准入、评级、淘汰机制，定期议价、优化物流运价体系； 3. 管控全国订单发货时效，对接销售、计划部门，匹配交期排产发货，处理加急订单、异地调拨、退换货逆向物流调度； 4. 全权处理运输破损、丢件、延误、货损理赔、客诉对接，跟进理赔回款，复盘货损原因，优化包装及运输方案； 5. 管控物流单据、回单、对账、开票全流程，核对物流费用，审核月度物流账单，杜绝费用异常、虚高支出； 6. 落实物流运输合规：危险品运输资质、超限装车、货运保险、车辆合规、司机资质、厂区装卸安全管理。 （三）成本、数据与团队管理 1. 搭建包装成本、物流运费、货损率、准时交付率、装车效率台账，按月出具部门运营报表，制定降本提质目标； 2. 制定包装运输团队绩效考核、岗位职责、培训计划，管理下属班组人员，提升团队作业效率； 3. 对接海关、物流园区、第三方监管单位，落实发货防疫、安检、货运报备等合规工作； 4. 优化仓储发货动线、装卸设备、打包设备管理，申报打包、装卸设备技改，提升自动化作业效率； 5. 落实部门安全生产：叉车转运、打包机械、木架裁切、高空堆码、装卸车辆安全管理，杜绝工伤、货损安全事故。

岗位职责： 1. 建立健全安全生产管理体系，推动实施并监督生产质量体系的运行情况； 2. 实时掌握生产环节的质量动态，促进各部门间的协作与对接，快速响应并处理生产过程中的各类问题； 3. 组织执行并对生产过程中的工艺要求、质量标准、设备运行、成本控制及产量目标等进行监管与优化； 4. 统筹管理工厂维护团队，确保基础设施和生产设备的日常维护到位，保障生产线稳定运转； 5. 指导、监督和检查下属人员的工作进展，及时掌握工作动态及相关数据信息。 任职条件： 1. 具备生产管理、市场营销、产品管理、质量管理等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有3年以上制造业生产管理经验，其中至少2年担任生产主管职务； 3. 熟悉行业市场动态、技术发展趋势，掌握生产流程、管理方法、质量规范及产品特性相关知识； 4. 了解质量法、安全生产法等相关法律法规及政策要求； 5. 具备较强的生产组织与协调能力，能高效整合资源，妥善处理生产中涉及的各项关系与突发状况； 6. 具有问题分析与解决能力，面对实际困难时能精准判断核心问题，把握整体方向，运用多种方式化解矛盾； 7. 拥有良好的沟通技巧，能够实现上下级之间的顺畅交流，并协同企业内部各职能单位及外部机构开展有效沟通； 8. 具备团队管理能力，可科学规划生产安排，带领员工有序完成生产任务。

招聘：前厅接待【包吃住】薪资：2800-3500元/月岗位要求：1、较强的服务意识，；2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3、普通话准确流利；工作时间：实行12小时两班倒，上四休二的工作制度。

企业扬州招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

招聘：残疾岗位【社保+工作餐】薪资：2000-4000元/月残疾人专岗：可接受轻微残疾，要求有残疾证，语言表达伶俐、行动无碍、其他情况需要面试看

荆门中心城区内、18–35周岁、会开车C1。3年以上弱电现场施工及技术支持经验，做过监控、综合布线、门禁、AP无线，有中大型项目经验实操。看得懂CAD弱电图纸，管线敷设、桥架施工、会网线/电源线敷设，打水晶头、网络模块，会用测线仪测通断、做标签。独立安装+调试IP监控摄像头、NVR录像机，改IP、排查IP冲突，处理摄像头掉线、无图像故障；门禁接线调试、道闸安装、AP点位部署、局域网基础调试。机柜安装、理线、设备上架，机房线路整理。施工中出现不通网、无画面、供电异常，能独立定位故障并修复找厂家技术支持解决问题。

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岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

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金工车间生产管理

岗位职责:（双休） 工作时间：上午8:30-下午16:00 1.组织并指导兼职人员及试岗培训人员开展工作 2.及时处理跟单过程中遇到的各类问题，保障流程顺利推进 3.配合团队成员作业，提升整体跟单执行效率 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效管理订单流程 2.面对压力保持镇定，妥善应对生产环节突发状况 3.富有团队意识，可与同事进行顺畅沟通协作 4.工作态度严谨细致，注重生产质量把控 5.能够适应高强度工作节奏，确保生产任务按时完成

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17-45岁男女不限，车架、组装、焊接辅助、开机、组装、物流等岗位所有岗位无需工作经验。 日结240 日结240 工作时间：8:00-20:00 1: 包工作餐，中午食堂免费就餐，晚上加班提供加班餐 2: 住宿环境4-6人间，水电费均摊

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【岗位职责】 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历； 2. 1年以上生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力； 4. 有家具厂工作优先。

亿纬动力龙头新厂新车间长期周结（日结不体检）长期工正式工直接安排入职五险一金年终奖，福利待遇好灵活选择 少量白班 包吃住 0门槛 新手友好可短期可长期 招聘岗位：普工、叉车，品检、操作工、打包、分拣、叉车工！ 工作内容：储能电池辅助操作，自动化程度高，简单好上手无压力！ 招聘要求：18-50岁，男女不限，身体健康，入职无门槛！ 薪资福利： • 正式工直接入职，购买五险一金福利待遇好，享受年假高薪补贴学历补贴月5000-8500. • 白班19元/时、夜班20元/时，月薪6000-8500，满一周可预知500-1000不等，可周结，。 • 包三餐+免费班车，4人电梯公寓，水电均摊 • 周结/长期正式工自由可选，节日福利+年假津贴，内部提拔 入职流程：当天面试住宿，当天体检可入职，上岗快！

【岗位职责】 1、生产管理与协调 -统筹冲压、包装班组的生产计划实施，分解每日/每周生产任务，确保订单准时完成； -调配设备、物料与人力等资源，及时解决生产过程中的堵点问题，提升设备综合效率（OEE）。 2、设备操作与工艺把控 -负责冲压设备（如冲床、模具）的调试、参数设置及工艺优化，确保冲压件精度与产品良率； -监控包装线设备（如封口机、贴标机）运行情况，持续优化包装流程和作业效率。 3、团队管理 -组织班组人员排班、技能培训及绩效考核，建设多能工队伍，提升整体操作水平； -落实安全生产责任制度，监督员工执行标准作业流程及6S现场管理规范。 4、质量控制与异常处理 -跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品质量，牵头分析不合格品原因并推动改善； -快速处置设备突发故障（如模具异常、包装机堵塞），组织应急维修并记录根本原因。 5、成本与效率优化 -控制冲压模具损耗、包装材料使用等成本指标，推进降本增效方案落地； -提出产线自动化升级建议，降低人工依赖，提升生产智能化程度。 6、跨部门协作 -与工艺、维修、仓储等部门协同，优化冲压工艺设定及包装储运流程； -定期汇总并汇报生产数据（如人均产量、设备停机率）及改进成效。 【任职要求】 1、教育背景 -中专或大专以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验 -具备3年以上制造业冲压或包装设备操作经验，有1年以上生产班组管理经历； -有锂电池结构件冲压工艺或电池成品包装经验者优先； 3、专业技能 -熟练掌握冲压模具调试、包装设备操作及基础维护技能； -熟悉生产管理方法（如5W1H、PDCA），能熟练操作ERP/MES系统； -持有冲压/包装设备操作证、电工证或安全员资格证者优先录用； 4、素质要求 -执行力强，能够适应倒班作业和高节奏生产环境； -具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，抗压性好。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

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招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 熟悉纸箱制作的每个工序。 2. 指导员工按要求完成纸箱制作。 3. 负责日常的管理工作。