
电工
招聘维修工2名。要求持有电工证和焊工证,能够接受夜班及屠宰场工作环境。月薪8000~10000元,购买五险一金,提供住宿。
湖北荆门招聘工程维保人员,提供食宿。薪资为4000-4500元/月。要求持有电工证,有酒店
4000-4500元/月
综合维修工包住包吃月结
招聘工程维保人员,提供食宿。薪资为4000-4500元/月。要求持有电工证,有酒店工程工作经验者优先。负责酒店公共设施设备的维修保养工作,按计划执行配电房、水泵房、空调系统机房等重要日常维保工作,保证水、电、空调等设施的正常运行。根据酒店宴席运营需要,配合做好灯光、音响等控制工作,及时处理各部门工程报修。
综合维修工包吃1-2人
45以下维保临时工(300元)周五面试/31号上岗08:30—20:30{含餐}缺口:2+不体检大概1-2天,工期结束人事提供考勤了发工资电话联系:冯
酸辣粉厂主管
5000-6000元/月
主任主管3-5年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 有相关行业(如机械加工、装备制造、食品生产等)管理经验者优先
工艺经理(宜昌)
1.4-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电子信息、材料科学、机械自动化或相关专业背景;
2. 具备3年以上半导体或新能源行业工艺管理经验,熟悉主流制程技术;
3. 精通SPC、FMEA等质量工具,熟练掌握AutoCAD及Office办公软件;
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及数据分析能力,能独立主导项目攻关;
厂长
7000-8000元/月
厂长3-5年大专偏技术型有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验电子电器经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1.全面负责工厂日常生产管理、人员调配、产能规划、生产排期,确保按时保质交付;
2.制定生产管理制度、车间操作规范、安全管理制度,管控生产损耗、生产成本;
3.统筹车间班组管理,监督生产进度、产品质量、现场 5S 管理、设备维保;
4.对接采购、仓储、销售,协调物料供应、库存管控、订单排产;
5.负责员工培训、绩效考核、安全生产管控,杜绝安全事故;
6.优化生产流程、提升生产效率,解决生产、工艺、现场突发问题;
7.每日生产台账、数据统计、报表上报,把控出货与交付节点。
工艺部部长
1.2-1.4万元/月
厂长/主管5-10年本科制造业
【岗位职责】
1. 工艺技术管理
1.1 制定与优化工艺:负责编制产品的加工工艺流程、操作规范及各类工艺文件(如工艺卡、作业指导书),并持续改进以提升产品质量和生产效率。
1.2 工艺文件管理:做好技术图纸、技术资料的归档管理工作,确保文件的准确性与可追溯性。
1.3 新工艺研究:开展新工艺、新技术和新设备的引进、开发与推广工作,保持制造工艺的领先性。
2. 生产支持与问题解决
2.1 现场技术支持:在制造过程中提供生产加工指导,快速处置设备调整、适配及现场工艺问题。
2.2 质量问题分析:协同质量部和制造部对生产中的质量问题进行分析,提出整改意见并跟踪整改效果。
2.3 工装设备管理:负责或协助工装夹具的设计、制造、检修计划制定与指导,以及新设备稳定性跟踪直至移交。
3. 成本与质量管理
3.1 成本核算与控制:核算生产工艺成本,提交成本对比分析报告,通过优化工艺路线、提高材料利用率等方式降低生产成本。
3.2 质量保障:参与新产品鉴定,确保工艺文件与质量管理文件会签,保障产品质量符合标准。
4. 团队与部门管理
4.1 团队建设:负责工艺团队的建设与管理,组织开展内部技能培训和技术交流活动,提升团队专业能力。
4.2 运营管理:全面主持工艺部门的日常工作,统筹规划并督促各项任务落实,制定部门工作计划与目标。
5. 项目与跨部门协作
5.1 项目管理:主导新产品试制过程的工艺跟踪,记录加工数据和问题,负责海外项目从启动到投产的总协调。
5.2 沟通协调:与客户、供应商及公司内各部门保持密切沟通,确保项目按APQP流程推进并按时交付。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,10年以上重工机械企业相关工作经验。
2. 有机械类产品技术管理经验,熟练产品生产工艺流程,能独立编制工艺文件。
3. 掌握精益生产,优化工艺路线、减少加工浪费、提升设备利用率,降低生产成本。
4. 熟练使用2D/3D设计软件。
5. 熟悉ERP/MES系统操作者更具竞争力。
【福利待遇】
1. 绩效奖金,股权激励;
2. 带薪休假、防暑降温费;
3. 传统节日发放福利物资;
4. 公司提供免费住宿,精美午餐;
5. 五险一金、商业保险。
加分项有以下行业经验:金属制品·通用设备
设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专五险一金铸造行业经验电工证团队管理经验包吃住汽车机械经验自动化设备经验两班倒有设备管理经验
1、掌握设备管理全流程及方法,具备设备全生命周期管理实践经验;
2、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神;
3、具备较强的组织管理能力,可独立主导设备管理项目的落地执行;
4、负责设备日常维护、自检及巡检工作,保障设备稳定运行;
5、具备机械专业技能,熟悉设备组装,能理解液压系统原理并进行故障处理,具备绘图或识图能力;
6、可独立排查自动化设备故障,熟练应用或编写西门子S7-1200/1500系列PLC程序,掌握人机界面调试、变频电气回路检修,能读懂各类设备电路图纸,须持有高低压操作相关资格证书;
任职资格:
1、大专及以上学历,机电一体化专业优先,年龄不超过45岁,具有5年以上设备维修经验,3年以上设备管理岗位经历;
2、精通PLC编程、电路故障排查、液压系统维修、集尘与空压机维护,熟练使用机械制图软件;
3、了解电焊、氩弧焊、气割等工艺基本操作;
4、持有高压电工证、低压电工证、压力容器操作证、行车维修证、高空作业证者优先考虑;
5、有铸造行业从业背景者优先。
机加工车间主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理质量管理设备管理
岗位职责:
1、依据业务订单编制车间生产排程,科学配置人力与设备资源。识别制约生产的瓶颈环节并组织实施改进措施,提升产线整体产出效率。
2、跟踪生产执行进度,及时应对各类异常情况(如设备停机、物料延迟、品质波动),保障订单准时交付(OTD)。
3、贯彻执行ISO9001/IATF16949质量管理体系标准,督导作业人员落实首件确认、自检与互检流程。
4、牵头开展车间质量缺陷的根因分析与改善行动(运用8D、PDCA、鱼骨图等工具),持续降低产品不良率(PPM)及报废损失。
5、评审产品工艺方案、数控加工程序(CNC代码)、刀具配置及切削参数设置的合理性与可行性。
6、推进工艺升级与技术突破,引入新型刀具与先进工艺,减少非加工时间,提高机加作业效率。
7、负责新项目产品(NPI)在机加车间的试制验证、工艺调试及批量生产导入工作。
8、推行全员设备维护(TPM)机制,制定设备日常点检与保养计划,确保设备运行完好率达标。
9、落实车间安全管理制度,定期组织安全隐患排查与整改闭环,实施安全教育培训,杜绝工伤事故发生。
10、管理刀具、夹具、辅材等易耗品的库存水平与使用消耗,控制设备维修支出。
11、组织开展车间员工技能提升培训,推动多岗位能力培养及绩效评估工作。
12、主导车间5S现场管理,维持整洁、规范、高效的作业环境。
13、汇总分析车间各项成本数据(人工、刀具、辅料等),提出并执行降本增效实施方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、数控技术、机电一体化等相关专业,熟练操作常用办公软件及信息系统。
2、6年以上机械加工领域工作经验,其中至少3年担任车间主任、生产经理等管理职务。
3、精通机械图纸识读(掌握AutoCAD及SolidWorks/UG),熟悉车、铣、刨、磨、钳等加工工艺及热处理、表面处理基本知识。
4、熟练掌握CNC编程技术(手动或软件编程)以及刀具选型应用要点。
5、具备出色的生产计划统筹能力、抗压能力和高效执行力。
来几个干杂活的320/天 工作轻松 下班拿钱
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验,
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普工/操作工6000-7000 每月 可预支
6000-7000元/月
包装工包住包吃餐补20人以上月结
锂电池隔膜
空调车间,走动式作业
些许体力活 18-42 岁
岗位:制浆,包装,小分切
白班19元 ,夜班20元
两班倒4人间高级公寓
吃饭无需掏1分钱 不住宿有厂车 中途没有零花钱可以预支
打磨1-4天
打磨工工作地址:荆门掇刀荆南大道早8点下午2点每天11工时早8点半上班午休1.5晚餐0.5小时24元/小时含2短期补技术达大师父水平26/小时需要有打磨经验50岁内
工厂直招油漆工5000-10000元/月(包工作餐+免费住宿+交五险一金)
5000-10000元/月
普工包吃五险一金包住1-2人月结
要求会用隔膜泵喷漆和无气喷涂机,具有3年以上大件中、面漆喷漆经验,会使用漆膜测厚仪,对漆膜厚度掌控有度,薄厚误差不超过50微米。
综合维修工1-2人月结
招聘综合维修工1名,,年龄55周岁以下,身体健康,责任心强,精通水暖、木工等日常维修技能,能独立完成常见设施故障排查与处理,有相关工作经验者优先。薪资为4000元/月。工作地址在达拉特旗。
综合维修工物业维修工1-2人
浙江建设职业技术学院上虞校区招聘维修人员,薪资面议。岗位一:高配值班兼职1名。要求持有高压电工进网作业许可证(高配证)优先,熟悉配电房日常巡检、设备启停、故障巡查;能配合排班值守,责任心强,有学校、园区物业配电运维经验者优先。工作时间及薪酬面议。岗位二:综合维修(木工方向)1名。要求熟练掌握木工维修,能完成门窗、家具、柜体、隔断、吊顶等维修改造;具备基础水电常识,可配合完成园区零星维修;动手能力强,服从工作调度,有校园物业维修经验优先。岗位三:电工3名(含夜班岗1名)。要求持有有效低压电工证,精通校园照明、配电箱、线路排查、设备检修等电工日常维修;其中1人需要专值夜班,能够接受夜间应急抢修排班;工作踏实,应急处置能力良好,有学校后勤维修经验优先。基本通用要求:服从校区后勤管理,遵守校园各项管理制度;身体健康,无不良记录,吃苦耐劳,有较强服务意识。薪资待遇、休息排班、福利面议。报名方式:联系电话赵主管。面试地点:浙江建设职业技术学院上虞校区。
虹桥写字楼技工
5000-6000元/月
综合维修工餐补社保3-5人月结全职
岗位职责:
1、服从商写工程经理的工作安排和任务分配,完成商户工单报修问题,不断提高技术水平及服务质量;
2、做好日常设备设施日常巡检、故障应急处理工作,发现问题及时上报班长并提出合理化建议;
3、负责如实、准确填写各类质量记录表格,做好交接班工作,妥善保管各类工程技术资料;
4、具有维修成本控制意识,控制能源降低能耗、降低维修成本,努力提供经济可靠的维修服务工作;
5、定期完成设备设施维修保养计划,发现问题及时上报并提出合理化建议;
任职要求:
1、年龄45周岁以内,无高血压,身体状况良好
2、能独立完成商户报修,协助团队完成工程维修
3、持低压电工证,完成工程主管的工作任务
工作地点:上海龙湖虹桥天街写字楼
工作时间:9:00-17:30(做五休二排班);每月另有3天需要夜值(17:30-次日早8,值班室有床
税前薪资:5000—6000
工程维修员+5K-8K+餐补、劳防、高温、技能补贴
5000-8000元/月
综合维修工高温补贴餐补社保11-20人月结全职维修管理应急处理操作证暖通、强电、弱电高、低压电工证
【工作内容:】
1.协助班长开展项目工程日常工作。
2.认真及时、保质保量的完成派工单要求的工作内容,及时完成应急处理工作。
3.加强与业主的沟通和联系,做好客户投诉的解释、处理工作。
4.保证出勤质量,决不擅自离岗,同事间团结协作、互帮互助。
5.遵守公司各项规章制度,礼仪礼节、举止行为、服务态度等符合公司规定要求。
6.及时完成领导交办的其它任务。
【岗位要求:】
1.30-50岁之间,有强电、弱电、暖通、工民建或其它相关专业培训或学习经历;
2.高中、专或相当高中、专以上学历,具有相应工种的上岗证(高、低压安全操作证)
3.熟悉相应岗位的各种设施、设备性能,有较强的独立操作能力,有独立分析和解决故障能力。
综合维修工
5000-6000元/月
综合维修工社保6-10人月结
岗位职责:
1、冬季负责设备维护检修、管网检修和设备巡检,完成数据上报;
2、夏季负责制冷机组的每日巡检,完成数据上报;
3、努力学习新技术,做好节能降耗工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、身体健康、品行端正、无不良记录;
2、二至三年以上供暖维修工作经验;
3、年龄50周岁以下;
4、初中及以上学历;
5、有制冷证,接触过空调相关经验者优先考虑。
6、身体健康,具有近六个月内体检合格的体检报告及无犯罪记录证明。
工作时间:白夜休 三班倒
工作地点:北京市通州区通州火车站
薪资、福利待遇:税前5k-5.5k,缴纳社保 ,提供宿舍
生产高级管理人员
2.5-3万元/月
厂长/主管10年以上本科生产计划管理生产质量管理生产调度管理生产成本管理精益生产管理
工作职责:
1. 编制并落实企业生产计划,保障生产任务按时保质完成;
2. 组织调度生产资源,统筹协调人员与设备配置,确保生产运行顺畅;
3. 持续改进生产工艺流程,提升作业效率与产品品质,控制生产支出;
4. 监督生产环节的安全与质量管控,制定应对方案防范及解决突发问题;
5. 推动生产技术革新与设备升级,增强工艺先进性与技术创新能力;
6. 制定并实施安全生产管理方案,保障生产环境安全合规、绿色环保;
7. 定期汇总生产运营数据,开展分析评估,为经营决策提供有效支撑;
8. 与相关部门负责人协同配合,保障生产安排高效衔接与落地执行。
职位要求:
1. 具备五年以上生产管理实践经验,有磷化工领域从业经历者优先考虑;
2. 本科或以上学历,主修化工类相关专业;
3. 熟悉磷化工生产工艺及流程,掌握生产管理与技术应用相关技能;
4. 拥有良好的沟通技巧和协作精神,能与跨部门团队高效联动;
5. 具备较强的组织指挥与统筹协调能力,可独立推动生产运作;
6. 具备扎实的数据分析与判断能力,能基于数据反馈优化生产策略。
设备工程部经理(荆门基地)
1.3-2万元/月
生产设备管理员月结5-10年本科机械设备验收设备升级改造机械设备维保机械设备采购
【岗位职责】
1、建立健全公司设备管理体系,参与重大项目建设与技术改造工作;
2、全面负责生产设备的新增、安装、改造、维护及保养,主导新设备的规划布局、安装调试与验收交付;
3、持续优化设备与工装方案,改进设备结构与运行参数,提升生产效率、产品质量及设备运行稳定性,降低故障发生频率;
4、推进部门团队建设与管理,组织实施人员培养与发展计划;
5、按需深入现场提供技术指导,开展巡查、监督与检查工作,统筹规划所辖区域设备安全运行与生产保障。
【任职要求】
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化或相关专业背景优先考虑;
2、具备5年以上设备维护保养或制造型企业设备管理经验,其中至少3年团队管理经历,有锂电池行业设备管理实践或独立主导项目经历者优先;
3、掌握设备管理与维保专业知识,熟悉电池结构件领域常用设备(如冲压机、注塑机等)的工作原理及内部构造;
4、熟练使用Office办公软件、Pro/E、SolidWorks、AUTOCAD等设计工具,具备PLC基础知识者更优;
5、了解TPM(全员生产维护)、精益生产、IATF16949等管理体系与方法论者优先录用;
6、具备较强的团队管理与沟通协调能力,抗压性强,具有高度的责任意识与职业操守。
生产储备人才
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专设备操作生产管理
【岗位职责】
1. 从事磷复合肥生产过程中的设备操作、巡检、工艺问题解决等工作;
2. 参与车间技改项目,进行工艺优化;
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,化学、化工、电气、机械等理工科专业毕业;
2. 性格开朗,具备良好的沟通表达能力。
生产主管
9000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源库存/仓储管理生产成本管理
【工作职责】
1、依据公司战略规划,制定并分解月度及周生产计划,合理调配生产资源,保障订单准时交付,实时跟进生产进度,及时协调解决产线瓶颈,提升生产效率与设备产能利用率。
2、统筹生产班组日常管理,涵盖人员排班、技能培训、绩效评估及团队建设,培育一线管理人才,强化团队专业能力与执行水平,打造安全、高效、协作的作业环境。
3、监督生产过程合规执行工艺规范,推动质量控制工具(如SPC、FMEA)落地实施,持续降低产品不良率,牵头处理异常问题,制定并落实纠正与预防措施。
4、管控原材料消耗、能源使用及人工成本,组织实施精益生产改进项目,降低制造成本,推行设备TPM维护机制,减少因设备故障引发的非计划停机。
5、严格执行EHS管理体系,确保现场符合安全生产、环境保护及6S标准,定期开展安全检查与风险排查,主导事故应急响应及整改闭环管理。
6、协同工艺、设备、运营等相关职能部门,优化生产流程与资源调度,定期汇总分析生产指标(如OEE),向上级提交运营报告与改善建议。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历,工业工程、机械工程、管理类或相关专业优先考虑;
2、具备5年以上制造业生产管理经验,有锂电池或新能源行业背景,熟悉结构件制造流程(如钢壳自动化装配等)者优先;
3、熟练掌握设备综合效率(OEE)、质量管理体系(如16949)及质量改善工具(如PDCA、5W1H),熟练操作ERP/MES系统及常用办公软件,具备良好的数据分析与报告输出能力;
4、目标感强,具有较强的决策能力和抗压性,能适应高强度生产节奏;具备出色的沟通协调与团队管理能力,善于跨部门协同与问题化解。
涂布车间主管
1.2-1.5万元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验
1.负责涂布车间各项参数的汇总、分析与管控工作
2.监督涂布车间工作纪律,安排人员排班,并核对及记录设定值
3.查询与收集生产相关资料,确保信息准确完整
4.负责车间QES体系文件的编制、执行及持续优化
5.协助公司开展车间内部与外部审核的相关工作
矿山生产运营主管
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年中专/中技矿山,砂石骨料生产
1、依据生产计划组织生产活动,保障生产运行平稳有序。实时跟踪生产进度,灵活调整计划安排,有效应对突发状况及动态变化;
2、监督生产线日常运作及班组交接流程,确保各环节衔接顺畅、高效运转。全面管控生产过程中的工艺执行、人员调配、产品质量、设备状态、成本控制、产量目标以及安全生产等关键要素;
3、组织实施工人招聘与岗前技术培训,确保员工熟练掌握作业流程。定期开展安全会议宣导,强化安全意识管理,覆盖生产操作、生活管理、设备使用、用水用电等各环节的安全规范教育;
4、统筹安排生产设备的维护与检修工作,科学规划机修人员的保养和维修时段,保障设备稳定运行;
5、实时监控生产过程中砂石质量及铁矿石品位变化,确保产品或服务符合规定质量要求。协调相关部门间的沟通协作,快速响应并解决生产现场各类问题;
注塑主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科注塑工艺
【岗位职责】
1、全面负责注塑车间生产计划的落地执行,科学安排生产排程并跟踪进度,确保电池结构件(如绝缘件、密封圈等)按期交付,持续优化注塑工艺参数,提升产线效率与设备综合使用率(OEE);
2、主导注塑模具的调试、保养及工艺升级,快速识别并解决产品成型缺陷,保障产品良率达标,推进新材料导入验证与工艺匹配,支撑新项目开发顺利实施;
3、统筹注塑设备(品牌:伊之密)及其配套装置的日常维保工作,减少设备异常停机时间,管控原料消耗、能源使用及人工成本,推行精益改善措施,实现降本增效目标;
4、负责注塑团队人员管理,建立技术人才梯队,落实安全责任制,监督车间6S执行情况及EHS规范操作,杜绝违规作业行为;
5、严格把控注塑件的尺寸公差、外观质量及功能性能,推动统计过程控制(SPC)应用,确保生产过程符合质量体系标准,配合客户验厂及行业认证工作,提供工艺技术资料及整改支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,机械工程、高分子材料、模具设计等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上注塑领域工作经验,其中至少3年车间管理经历,有锂电池结构件注塑背景者优先;
3、熟练掌握注塑工艺调优技术,了解ISO 9001/IATF 16949质量管理体系要求,持有注塑工程师或安全管理员相关证书者优先;
4、结果导向,具备出色的现场应变能力与抗压能力,善于团队管理及跨部门协同,能够高效组织技术攻关与效率改善工作。
注塑车间主管
9000-14000元/月
车间主任5-10年本科注塑
【岗位职责】
1、全面负责注塑车间生产计划的落地执行,科学安排生产排程并跟踪进度,确保电池结构件(如绝缘件、密封圈等)按期交付;持续优化注塑工艺参数,提升产线运行效率与设备综合利用率(OEE);
2、牵头完成注塑模具的调试、保养及工艺升级,及时解决产品成型过程中的质量异常,保障产品良率达标;推进新材料导入验证与工艺匹配工作,支撑新产品的顺利开发与试产;
3、统筹伊之密注塑机及其配套设备的日常维保管理,减少设备故障停机时间;监控原材料使用、能源消耗及人工成本,组织实施精益改善项目,实现降本增效目标;
4、负责注塑班组人员的组织与管理,建立技术人才梯队,落实安全生产责任制度,监督6S现场管理及EHS规范执行,杜绝违规作业行为;
5、严格把控注塑件的尺寸公差、外观质量及功能性能检验,推行SPC统计过程控制,确保符合质量体系标准;配合客户验厂及行业资质认证,提供工艺技术资料并协助完成整改工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,机械工程、高分子材料、模具设计等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上注塑领域工作经验,其中至少3年车间管理经历,有锂电池结构件注塑生产经验者优先;
3、精通注塑工艺调优技术,熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系要求,持有注塑工程师或安全管理员相关证书者优先;
4、目标意识强,具备出色的现场问题决策能力与抗压能力,善于团队管理与跨部门协同,能高效推动技术难题攻关与生产效率提升。
生产管理储备人才
4000-5000元/月
其他生产营运人员1年以下大专
岗位职责:
1. 参与公司生产车间关键业务,掌握全流程操作规范
2. 配合管理层拟定部门工作规划,达成各阶段考核指标
3. 深入学习车间生产管理相关方法与实践流程
4. 定期提交岗位分析报告及优化管理建议
综合维修工包住包吃1-2人月结
(周经理)招工程维修1名要求:55岁以内,有电工证,能吃苦耐劳,尽职尽责,服从领导安排待遇:4000元/月左右,包吃包住,周末单休工作地址:漳河航管中心联系电话:
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