岗位职责： 1、依据公司生产目标，编制装配段的日/周/月生产排程，保障产品按时交付 2、跟踪生产执行过程，优化产线资源配置，提高设备使用效率与整体产出水平 3、负责装配段现场运营管理，涵盖人员安排、设备维护、物料调度及5S现场管理 4、及时处理生产过程中出现的异常情况（如设备停机、工艺偏差、品质异常等），维持产线连续稳定运转 5、贯彻执行工艺规范与质量管控要求，监督作业标准化执行，减少不良品产生 6、协同品质部门开展不良品根因分析，推动改善对策实施并验证效果 7、组织开展班组员工技能培训、绩效评估与团队管理，提升队伍专业能力与协作氛围 8、落实安全管理制度，定期开展安全教育与检查，实现安全生产“零事故”目标 9、管控生产环节物料消耗，提出节约成本、提升效益的具体实施方案 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业优先考虑 2、3年以上锂电池装配段生产管理经验，熟练掌握叠片、焊接、合芯、包膜、氦检、测试、烘烤等制程工艺流程（硬性条件） 3、了解生产管理体系标准（如ISO 9001、IATF 16949），熟练操作MES、ERP等信息化系统 4、具备良好的数据解读能力，能通过报表分析持续优化生产效率与成本控制 5、执行力突出，能适应高节奏、高强度的制造环境 6、拥有较强的沟通协调能力和团队带领能力，抗压性强，具备快速响应问题与决策处置的能力

【岗位职责】 1. 依据生产计划统筹资源，组织生产，确保按质按量按时交付，达成KPI；监控进度，调配人员与设备，保障流程顺畅。 2. 落实质量体系，监督SOP执行，控制过程质量；参与质量问题分析，制定纠正预防措施，推动质量改善。 3. 执行成本目标，监控物料损耗、报废率及人力成本；分析生产消耗，落实降本增效措施。 4. 落实安全生产责任制，开展日常巡查，消除隐患；推行5S/7S管理，实现标准化车间。 5. 制定培训计划，提升员工多技能水平，降低流失率。 6. 对接工艺、设备、质量、物控等，处理生产异常（缺料、设备异常、人员调配等），保障产线稳定。 7. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历（本科优先），机械、电气、机电、自动化、工业工程、新能源等相关专业优先。 2. 3年以上电芯制程生产管理经验，熟悉锂电装配段设备、工艺流程及生产管理。

【岗位职责】 1、承担锂电池结构件的设计工作，优化产品加工工艺流程，实现降本增效； 2、负责生产制程的管控与监督，持续提升产品质量与工艺能力； 3、配合并指导生产团队解决现场质量问题，推动工艺改进； 4、参与新产品开发阶段的技术方案制定及样件测试验证，保障新产品质量达标。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业方向为材料、机械设计等相关领域； 2、五年以上相关行业工作经验，具备锂电池结构件或金属零部件工艺设计经验者优先，熟练掌握CAD等设计软件； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对和解决生产中的技术问题； 4、责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力，可适应不同工作环境要求。

岗位职责： 1.体系建设与规范：构建并优化工厂设备管理的制度、流程与技术标准，推进设备管理标准化建设。 2. 运行维护与保障：全面负责生产设备的日常运转、维护保养及故障应急处理，确保设备高完好率，降低非计划停机。 3. 计划检修与技改：编制并执行设备检修计划，主导大修与技术改造项目，保障作业质量与现场安全。 4. 成本与备件管理：制定维修费用预算，优化备品备件采购策略与库存结构，有效控制设备运维支出。 5. 团队建设与协调：组织开展设备团队培训与绩效考核，合理调配人员分工，提升整体专业水平。 6. 安全环保合规：贯彻执行设备相关的安全与环保规定，定期开展隐患排查与整改，防范安全事件发生。 7. 技术创新与增效：推进设备技术革新与节能降耗改造，提高系统运行效率与长期稳定性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，主修化工机械、过程装备与控制工程等相关专业； 2. 外部成熟人才需具有5年以上化工领域设备管理经验，其中至少3年在大中型化工企业担任设备管理岗职务； 3. 熟悉化工各类设备（动设备、静设备、特种设备）的工作原理、检修工艺及管理体系； 5. 具备独立完成设备故障分析、技术改造及大修方案设计与落地的能力； 6. 掌握备件选型与库存管理要点，了解化工行业安全环保法规及设备施工管理规范； 7. 具有良好的团队管理、组织协调与资源统筹能力，能高效推动任务执行。 条件优秀者，薪酬面议

1、严格执行公司各项规章制度，保障公司利益，积极配合公司及部门目标、策略的实施，推动规范化管理落地。 2、统筹工程部整体工作，负责工作计划的制定、组织协调与日常管理，主持部门各项事务运作。 3、结合公司发展需求及实际运营情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学合理布局。 4、组织实施本部门新员工的招聘、考核、筛选与录用工作，落实人员全过程管理。 5、保障生产所需各类资源供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的稳定运行。 6、全面负责厂区厂房、设备及相关设施的维修保养工作，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料行业）背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科专业知识。 2.1熟悉高低压电气控制原理及工业自动化控制系统原理。 2.2具备PLC、变频器等基础电气元件的应用知识。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公及专业软件，并能组织开展相关培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备工作原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件性能测试与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具有良好的应急处置能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。

招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 熟悉纸箱制作的每个工序。 2. 指导员工按要求完成纸箱制作。 3. 负责日常的管理工作。

【岗位职责】 1. 负责生产现场的组织与管理，确保生产计划按时完成； 2. 监督生产作业流程，落实质量、成本、效率等管控目标； 3. 协调各生产班组及相关部门，保障生产系统高效运转； 4. 推动现场5S管理与安全生产规范执行，持续改善作业环境； 【岗位要求】 1. 具备较强的生产管理能力和现场问题解决能力； 2. 熟悉制造型企业生产运作流程及相关设备操作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 4. 责任心强，能适应生产现场工作节奏。

职责描述： 1、搭建部门组织体系，健全管理规范与绩效考核机制； 2、编制PIE部门整体工作计划，并按阶段分解实施任务； 3、建立科学合理的激励制度，营造积极协作、凝聚力强的团队氛围； 4、组织制定培训材料与年度培训方案，定期开展内部培训，提升团队专业水平； 5、协调跨部门事务，保障各项工作高效推进； 6、参与新产品量产前的可行性与可靠性评估，并提供专业技术意见； 7、牵头开展新工艺、新技术的研发与落地应用； 8、持续推进生产设备优化升级及工艺能力提升； 9、依照ISO9001、IATF16949、ISO14001、VDA6.3等体系标准执行相关工作； 10、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备5年以上大中型企业PE或IE领域管理工作经历； 3、拥有2~3年团队管理实践经验； 4、具有较强的总结归纳与报告撰写能力。

岗位职责： 1. 保障注塑设备的稳定运转，确保生产连续性。 2. 负责新模具的试模工作，调试并优化注塑工艺参数，确保产品品质达标。 3. 根据产品缺陷情况调整注塑机工艺设置，解决飞边、缩水、气泡等常见问题。 4. 对生产过程进行全程监控，确保产品在尺寸精度和外观质量方面符合标准。 5. 参与新产品开发，开展新材料试产及配套工艺方案的设计与验证。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2. 能够独立分析并处理技术难题，具备较强的故障排查能力。 3. 熟悉注塑成型工艺原理，可提出有效的工艺改进措施。 4. 严格执行安全生产操作规程，维护安全的作业环境。 5. 具有学习意愿，积极掌握新技术，助力生产效率与产品质量提升。

工作职责： 1. 制定并落实企业生产计划，保障生产目标按时完成； 2. 组织调度生产资源，协调人员与设备运作，确保生产任务有序推进； 3. 持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品品质，控制生产成本； 4. 监督生产过程中的安全与质量管控，制定预防及应对措施处理突发问题； 5. 推动生产技术升级与工艺革新，增强生产技术水平与创新实力； 6. 定期汇总生产运行情况，开展数据分析与改进，为经营决策提供依据； 7. 与相关部门负责人协同配合，保障生产计划高效衔接与执行； 职位要求： 1. 具备十年以上磷化工领域生产管理经历，有肥料行业背景者优先考虑； 2. 本科或以上学历，主修化工类相关专业； 3. 精通磷酸、磷铵、硫酸、选矿或二次加工肥中至少一项工艺流程； 4. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力及整体统筹管理能力； 5. 拥有较强的数据分析与决策判断能力，能基于数据反馈调整优化生产方案。

急招，某学校后厨招打杂阿姨2800/月，双休，节假日休，53岁以下，上班时间5.30至7点之前，中间有休息时间，包吃包住。

急招，某麻将馆招只烧晚餐60元一天。地址西头60岁以下，当天结工资。

急招，某早餐店招打杂阿姨2800/月，55岁以下。

招聘长期挖机师傅，有意者请联系。

厂区值招，非诚勿扰！请认真看完招聘信息！ 无学历经验要求，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 工作轻松不累，入职当天安排宿舍，第二天开始上班! 一、招聘要求 1、年龄16-53周岁(文化学历不限、男女不限) 2、可接受外地工作，厂区地址：江苏省常州市 4、26个英文字母会读即可 5、如有：纹身、案底、疾病咨询我说明具体情况 【凡符合以上要求，直接过来报道，到达厂里后百分百录取，保证入职，当天签合同】 二、薪资待遇 1、计时工白班30/h，夜班32/h，可安排只上长白班，可做短期，也可长期(长期买社保)。 2、新人入职首月奖金2000，工资不压不扣，人走帐清。 3、上六休一，月休四天，加班自愿。 4、工资月结，月收入8K-9K，每周可预支，多劳多得。 三、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处，小姐姐多，适合处对象。 四、工作内容 普工操作工，主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服。 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假30天,带薪年假!

管理生产

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

国 企-华工正源未来城招聘生产主管、班组长 年龄21-40岁需要有班组长工作经验 【车间环境】恒温车间，百分之90坐岗，连体无尘服，半个月倒一次班 【工作时间】8:30-20:30半个月倒一次班。 【薪资结构】2400元底薪+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－4000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）每个月15号发上个月整月工资，月综合收入7000-9000元。 【吃住情况】住宿免费，4-6人/间，平摊水电费，宿舍距离步行15分钟~吃饭每天24/天餐补，晚班10/天餐补包一顿正 【面试时间】下午 13:00 带身份证原件 面试完成后隔天出面试结果安排分宿舍 【面试地址】华工正源招募中心

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

加工汽车小配件，不需要经验 日结270元/天 也可以月结 工资发放及时 不耽误花 提供住宿，条件好，吃饭有餐补饭好吃 有意向直接打电话 ，交换微信 马上联系

工作职责： 1、依据公司战略规划、经营方针及年度任务，科学调配设备、人力、场地等生产要素，保障产能供给，确保达成公司下达的各项指标； 2、牵头制定本部门的工作目标与实施计划，并组织落实、指导推进、统筹协调、监督检查及过程管控； 3、实时掌握生产流程中的质量动态，推动各部门间有效沟通协作，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题； 4、主导生产过程中的质量管控、物料管理及现场标准化作业（SOP）执行，确保产品质量稳定受控； 5、统筹处理生产过程中突发的重大异常事项，组织资源进行高效应对； 6、推行精益化生产模式，持续提升生产效率，降低制造成本； 7、审阅生产系统及相关文件资料，并在授权范围内完成签批； 8、推动新技术、新工艺、新装备的引进与应用落地； 9、主导关键生产设备的采购评估、安装调试、试产验证及验收工作； 10、主持每日生产例会，部署生产任务，协调解决生产运行中的难点，对跨部门争议事项做出决策； 11、落实安全生产责任制，严格执行安全管理制度，确保车间安全平稳运行； 12、负责生产团队的日常监督、检查与绩效考核，依据月度考核结果实施管理举措； 13、按要求完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工或高分子材料相关专业； 2、具备5年以上锂离子电池隔膜行业生产总监或同等岗位管理经验，精通锂电隔膜基膜或涂布膜生产工艺； 3、具有较强的责任心、品质意识、成本控制能力及组织管理、协调沟通能力； 4、熟悉IATF16949、ISO45001等管理体系要求，并能组织下属有效执行与持续改进。

职责1：目标管理与组织建设：生产计划达成率、专家项目参与率 (1)组织落实PMC下达的生产任务，确保按时保质完成； (2)协同工艺部、工程部推进现场各项优化与改进措施的实施； (3)统筹下属员工的职业发展规划与培训安排，提升团队能力以匹配业务发展目标； (4)推动本区域EHS各项指标的有效落地与持续改善。 职责2：产品与服务的监视与测量：TPM达成率、粉尘检查合格率 (1)督导下属严格执行公司及部门制定的生产现场行为规范； (2)协助品质部开展制程质量监控，及时上报生产过程中的异常情况； (3)针对发现的不合格产品或服务问题，迅速组织纠正并落实预防对策； (4)主导产品与服务质量相关的持续改进活动，提升整体运营水平。 职责3：其他 (1)配合人力资源部实施工厂层面的员工激励方案，激发团队工作热情； (2)参与工厂新项目的规划与执行工作； (3)完成上级交办的其他临时性工作任务； (4)负责相关指令的传达与具体工作的执行落实。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业，具备相应学历背景。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产运作流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应一定工作压力。 4. 熟悉ERP/制造执行系统（MES）或其他生产管理信息系统的操作与应用。 5. 具备创新意识，乐于探索高效工作方法，执行力强，善于分析和解决实际问题。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子信息、材料科学、机械自动化或相关专业背景； 2. 具备3年以上半导体或新能源行业工艺管理经验，熟悉主流制程技术； 3. 精通SPC、FMEA等质量工具，熟练掌握AutoCAD及Office办公软件； 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及数据分析能力，能独立主导项目攻关；

岗位职责： 1. 熟悉并掌握生产流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及质量检验等环节； 2. 协同生产部门人员开展日常生产事务，包括原料验收、设备操作及生产过程的巡查监控； 3. 学习食品生产中的质量控制关键点，了解并掌握相关检测标准与操作方法； 4. 参与生产区域5S管理实施，助力提升现场作业效率； 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 2026届大专及以上学历，食品类相关专业优先考虑； 2. 实习周期为2至4个月，日薪70-100元，表现优异者有机会转正； 4. 工作地点：宿州、阜阳、武威、庆阳、铜仁、钟祥。

小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

工作职责： 1、生产管理与协调 统筹冲压、包装班组的生产计划实施，分解每日/每周生产任务，确保订单准时交付； 协调设备、物料及人力资源配置，及时解决产线瓶颈问题，提升设备综合效率（OEE）。 2、设备操作与工艺把控 负责冲压设备（如冲床、模具）的调试、参数设置及工艺优化，确保冲压件精度与良品率； 监控包装线设备（如封口机、贴标机）运行情况，持续优化包装流程与作业效率。 3、团队管理 组织班组人员排班安排、技能培训与绩效考核，建设多能工队伍，提升整体操作能力； 落实安全生产责任制度，监督员工执行标准作业流程及6S现场管理规范。 4、质量控制与异常处理 跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品质量状况，牵头不良品原因分析与改善措施； 快速处置设备突发异常（如模具故障、包装机卡料），组织应急维修并记录根本原因。 5、成本与效率优化 控制冲压模具损耗与包装材料使用等成本指标，推进降本增效方案落地执行； 提出产线自动化升级建议，降低人工依赖，提高生产线智能化程度。 6、跨部门协作 协同工艺、维修、仓储等部门，优化冲压工艺设定及包装存储作业流程； 定期汇总并汇报生产数据（如人均产出、停机频率）与改进成效。 任职要求： 中专/大专及以上学历，机械、机电类相关专业； 3年以上冲压或包装设备操作经验，具备1年以上班组管理经历，有锂电池行业背景者优先； 熟练掌握模具调试与设备保养技能，了解常用生产管理工具及ERP/MES系统应用，持有操作证或电工证者优先考虑； 责任心强，能适应轮班制和快节奏工作环境，具备良好的沟通协调、团队带领及抗压能力。

岗位职责： 1.负责废旧液晶电视、显示器及主机的拆解与分类作业 2.严格按照环保与安全规范操作，确保拆解过程无污染、无风险 3.对拆解后的金属、塑料、电子元器件等物料进行初步分拣与整理 4.配合质检人员完成拆解质量核查与记录填报 5.保持工作区域整洁有序，及时清理作业垃圾并归位工具 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，具备基本读写能力 2. 无经验要求，接受岗前操作培训 3.身体健康，无传染性疾病，能适应车间环境 4.工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 5.遵守安全生产规定，具备基础安全意识

【工作职责】 1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理，制定并实施年度及月度生产计划，确保产能释放、产品质量与交付周期达成既定目标； 2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键绩效指标，推进精益生产模式在产线的深入应用与落地执行； 3、统筹生产团队建设，搭建人才梯队培养机制与科学的绩效评估体系，营造高效协同、积极进取的组织氛围； 4、严格执行IATF 16949质量管理体系要求，跟踪生产过程中的良率、直通率等核心质量数据，牵头重大品质异常的根本原因分析与纠正预防措施闭环，推动各类降本增效项目的实施，完成年度成本优化指标； 5、协同工艺与设备技术团队开展流程优化，推进自动化与智能化产线改造升级，统筹设备保养策略，降低非计划性停机时间，保障生产设备连续稳定运行； 6、全面落实EHS管理规范，确保车间运营符合安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织安全风险识别与隐患治理，妥善应对突发应急事件，实现全年无重大安全事故的目标； 7、参与企业中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术迭代等方面的可行性建议与实施方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，主修机械工程、工业工程、电化学或材料科学等相关专业，具备生产运营管理相关资质者优先考虑； 2、8年以上制造行业从业经历，其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或同级别管理岗位，熟悉动力电池结构件制造流程及核心设备运行逻辑； 3、熟练掌握精益生产与TPM管理理念，具有千万级产能爬坡或新建工厂投产项目管理经验，精通ERP/MES系统及BI分析工具（如Power BI），能够基于数据分析进行运营决策，了解电池结构件所用材料性能与设备技术参数； 4、兼具战略规划能力与强执行力，善于协调短期任务与长远发展目标；具备出色的压力承受能力，能适应多班制运作及高强度跨部门协作场景；拥有国际化视野，英语可作为工作语言者优先（可支持海外客户审核交流）。

【岗位职责】 1、全面负责注塑车间生产计划的落地执行，科学安排生产排程并跟踪进度，确保电池结构件（如绝缘件、密封圈等）按期交付，持续优化注塑工艺参数，提升产线效率与设备综合使用率（OEE）； 2、主导注塑模具的调试、保养及工艺升级，快速识别并解决产品成型缺陷，保障产品良率达标，推进新材料导入验证与工艺匹配，支撑新项目开发顺利实施； 3、统筹注塑设备（品牌：伊之密）及其配套装置的日常维保工作，减少设备异常停机时间，管控原料消耗、能源使用及人工成本，推行精益改善措施，实现降本增效目标； 4、负责注塑团队人员管理，建立技术人才梯队，落实安全责任制，监督车间6S执行情况及EHS规范操作，杜绝违规作业行为； 5、严格把控注塑件的尺寸公差、外观质量及功能性能，推动统计过程控制（SPC）应用，确保生产过程符合质量体系标准，配合客户验厂及行业认证工作，提供工艺技术资料及整改支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械工程、高分子材料、模具设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上注塑领域工作经验，其中至少3年车间管理经历，有锂电池结构件注塑背景者优先； 3、熟练掌握注塑工艺调优技术，了解ISO 9001/IATF 16949质量管理体系要求，持有注塑工程师或安全管理员相关证书者优先； 4、结果导向，具备出色的现场应变能力与抗压能力，善于团队管理及跨部门协同，能够高效组织技术攻关与效率改善工作。