岗位内容： 1. 熟悉产品加工工艺与制程流程，持续推进工艺优化并落实推广应用； 2. 为生产过程提供工艺技术支撑，及时处理现场异常问题； 3. 配合相关部门完成新产品试产及规模化量产工作； 4. 负责编制与修订标准作业程序（SOP）、工艺指导文件等相关资料。 任职要求： 1. 原则上要求机械、材料、化工等相关专业，具备专科及以上学历； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达与文档管理能力； 3. 具有较强的团队协作意识，沟通协调能力强，能有效应对和解决问题； 4. 工作认真细致，具备一定抗压性及主动进取的工作态度。

工作职责： 1. 编制并落实企业生产计划，保障生产任务按时保质完成； 2. 组织调度生产资源，统筹协调人员与设备配置，确保生产运行顺畅； 3. 持续改进生产工艺流程，提升作业效率与产品品质，控制生产支出； 4. 监督生产环节的安全与质量管控，制定应对方案防范及解决突发问题； 5. 推动生产技术革新与设备升级，增强工艺先进性与技术创新能力； 6. 制定并实施安全生产管理方案，保障生产环境安全合规、绿色环保； 7. 定期汇总生产运营数据，开展分析评估，为经营决策提供有效支撑； 8. 与相关部门负责人协同配合，保障生产安排高效衔接与落地执行。 职位要求： 1. 具备五年以上生产管理实践经验，有磷化工领域从业经历者优先考虑； 2. 本科或以上学历，主修化工类相关专业； 3. 熟悉磷化工生产工艺及流程，掌握生产管理与技术应用相关技能； 4. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能与跨部门团队高效联动； 5. 具备较强的组织指挥与统筹协调能力，可独立推动生产运作； 6. 具备扎实的数据分析与判断能力，能基于数据反馈优化生产策略。

一、岗位职责1. 全面主持品质部门的日常运作管理； 2. 组织并协调厂内质量问题的调查与处理； 3. 对接客户质量反馈，妥善处理各类投诉事项； 4. 负责8D报告的编制与闭环管理； 5. 主导三体系及EN1090、ASME质量保证体系的建设与持续维护； 6. 参与新产品开发过程中的质量策划与评审； 7. 统计分析质量成本损失，并推动改善措施落地； 8. 编制和完善各类质量检验计划文件； 9. 协同生产部门高效完成各项检验准备工作； 10. 指导并监督检验人员规范开展日常质检工作。 二、任职资格 1. 年龄要求35-50岁，具备本科及以上学历； 2. 拥有10年以上机械重工制造领域技术或品质管理经验，专业方向为机械制造、焊接、机电类相关； 3. 具备铆焊及机加工行业的质量管理背景，有外资企业工作经验者优先； 4. 熟悉ISO9001:2015、EN1090、ASME等质量管理体系的实际应用。

1、依据PMC发布的生产计划，组织编制本车间的生产作业安排； 2、每日汇总生产数据并进行分析，挖掘资源潜力，提升生产效率； 3、主持召开生产例会，统筹协调车间日常运作，科学调配人力与设备，确保生产计划顺利推进，保障产品交付； 4、对生产流程实施监督与指导，评估员工自检与互检执行情况，严控产品质量； 5、参与产品质量异常分析，推动纠正与预防措施的有效落地； 6、统计生产过程中的成本支出，制定切实可行的成本管控方案； 7、根据公司下达的部门目标，细化分解至各责任区域，以结果为导向，定期复盘与跟进； 8、结合实际生产需求，优化车间组织架构与人员配置，实现产线人力资源的合理布局； 9、推行7S现场管理标准，考核各班组粉尘治理执行情况，落实奖惩机制，促进生产车间规范化运行； 10、严格执行各项安全生产制度，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生； 11、负责下属员工的绩效考核与技能培养，推动人才梯队建设； 12、建立有效的激励体系，营造团结协作、积极进取的团队氛围； 13、负责生产劳动纪律管理，组织员工学习并遵守相关法律法规； 14、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、免费班车、包吃、包住

岗位职责： 1、依据公司生产目标，编制装配段的日/周/月生产排程，保障产品按时交付 2、跟踪生产执行过程，优化产线资源配置，提高设备使用效率与整体产出水平 3、负责装配段现场运营管理，涵盖人员安排、设备维护、物料调度及5S现场管理 4、及时处理生产过程中出现的异常情况（如设备停机、工艺偏差、品质异常等），维持产线连续稳定运转 5、贯彻执行工艺规范与质量管控要求，监督作业标准化执行，减少不良品产生 6、协同品质部门开展不良品根因分析，推动改善对策实施并验证效果 7、组织开展班组员工技能培训、绩效评估与团队管理，提升队伍专业能力与协作氛围 8、落实安全管理制度，定期开展安全教育与检查，实现安全生产“零事故”目标 9、管控生产环节物料消耗，提出节约成本、提升效益的具体实施方案 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业优先考虑 2、3年以上锂电池装配段生产管理经验，熟练掌握叠片、焊接、合芯、包膜、氦检、测试、烘烤等制程工艺流程（硬性条件） 3、了解生产管理体系标准（如ISO 9001、IATF 16949），熟练操作MES、ERP等信息化系统 4、具备良好的数据解读能力，能通过报表分析持续优化生产效率与成本控制 5、执行力突出，能适应高节奏、高强度的制造环境 6、拥有较强的沟通协调能力和团队带领能力，抗压性强，具备快速响应问题与决策处置的能力

工作主动性强，态度认真负责，具备优秀的团队管理经验与协作精神

职责1：目标管理与组织建设：生产计划达成率、专家项目参与率 (1)组织落实PMC下达的生产任务，确保按时保质完成； (2)协同工艺部、工程部推进现场各项优化与改进措施的实施； (3)统筹下属员工的职业发展规划与培训安排，提升团队能力以匹配业务发展目标； (4)推动本区域EHS各项指标的有效落地与持续改善。 职责2：产品与服务的监视与测量：TPM达成率、粉尘检查合格率 (1)督导下属严格执行公司及部门制定的生产现场行为规范； (2)协助品质部开展制程质量监控，及时上报生产过程中的异常情况； (3)针对发现的不合格产品或服务问题，迅速组织纠正并落实预防对策； (4)主导产品与服务质量相关的持续改进活动，提升整体运营水平。 职责3：其他 (1)配合人力资源部实施工厂层面的员工激励方案，激发团队工作热情； (2)参与工厂新项目的规划与执行工作； (3)完成上级交办的其他临时性工作任务； (4)负责相关指令的传达与具体工作的执行落实。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业，具备相应学历背景。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产运作流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应一定工作压力。 4. 熟悉ERP/制造执行系统（MES）或其他生产管理信息系统的操作与应用。 5. 具备创新意识，乐于探索高效工作方法，执行力强，善于分析和解决实际问题。

1、严格执行公司各项规章制度，保障公司利益，积极配合公司及部门目标、策略的实施，推动规范化管理落地。 2、统筹工程部整体工作，负责工作计划的制定、组织协调与日常管理，主持部门各项事务运作。 3、结合公司发展需求及实际运营情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学合理布局。 4、组织实施本部门新员工的招聘、考核、筛选与录用工作，落实人员全过程管理。 5、保障生产所需各类资源供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的稳定运行。 6、全面负责厂区厂房、设备及相关设施的维修保养工作，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料行业）背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科专业知识。 2.1熟悉高低压电气控制原理及工业自动化控制系统原理。 2.2具备PLC、变频器等基础电气元件的应用知识。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公及专业软件，并能组织开展相关培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备工作原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件性能测试与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具有良好的应急处置能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。

【岗位职责】 1. 负责生产现场的组织与管理，确保生产计划按时完成； 2. 监督生产作业流程，落实质量、成本、效率等管控目标； 3. 协调各生产班组及相关部门，保障生产系统高效运转； 4. 推动现场5S管理与安全生产规范执行，持续改善作业环境； 【岗位要求】 1. 具备较强的生产管理能力和现场问题解决能力； 2. 熟悉制造型企业生产运作流程及相关设备操作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 4. 责任心强，能适应生产现场工作节奏。

【岗位职责】 1. 依据生产计划统筹资源，组织生产，确保按质按量按时交付，达成KPI；监控进度，调配人员与设备，保障流程顺畅。 2. 落实质量体系，监督SOP执行，控制过程质量；参与质量问题分析，制定纠正预防措施，推动质量改善。 3. 执行成本目标，监控物料损耗、报废率及人力成本；分析生产消耗，落实降本增效措施。 4. 落实安全生产责任制，开展日常巡查，消除隐患；推行5S/7S管理，实现标准化车间。 5. 制定培训计划，提升员工多技能水平，降低流失率。 6. 对接工艺、设备、质量、物控等，处理生产异常（缺料、设备异常、人员调配等），保障产线稳定。 7. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历（本科优先），机械、电气、机电、自动化、工业工程、新能源等相关专业优先。 2. 3年以上电芯制程生产管理经验，熟悉锂电装配段设备、工艺流程及生产管理。

急招，某学校后厨招打杂阿姨2800/月，双休，节假日休，53岁以下，上班时间5.30至7点之前，中间有休息时间，包吃包住。

急招，某麻将馆招只烧晚餐60元一天。地址西头60岁以下，当天结工资。

急招，某早餐店招打杂阿姨2800/月，55岁以下。

招聘长期挖机师傅，有意者请联系。

厂区值招，非诚勿扰！请认真看完招聘信息！ 无学历经验要求，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 工作轻松不累，入职当天安排宿舍，第二天开始上班! 一、招聘要求 1、年龄16-53周岁(文化学历不限、男女不限) 2、可接受外地工作，厂区地址：江苏省常州市 4、26个英文字母会读即可 5、如有：纹身、案底、疾病咨询我说明具体情况 【凡符合以上要求，直接过来报道，到达厂里后百分百录取，保证入职，当天签合同】 二、薪资待遇 1、计时工白班30/h，夜班32/h，可安排只上长白班，可做短期，也可长期(长期买社保)。 2、新人入职首月奖金2000，工资不压不扣，人走帐清。 3、上六休一，月休四天，加班自愿。 4、工资月结，月收入8K-9K，每周可预支，多劳多得。 三、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处，小姐姐多，适合处对象。 四、工作内容 普工操作工，主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服。 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假30天,带薪年假!

管理生产

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

岗位职责 • 负责服装尾部（后道）全流程管理，包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度，确保订单按时交付 • 管控尾部品质，对出货质量负责 • 管理尾部班组人员，合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准，能独立处理尾部质量问题 • 责任心强，能适应加班和赶货节奏 •

国 企-华工正源未来城招聘生产主管、班组长 年龄21-40岁需要有班组长工作经验 【车间环境】恒温车间，百分之90坐岗，连体无尘服，半个月倒一次班 【工作时间】8:30-20:30半个月倒一次班。 【薪资结构】2400元底薪+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－4000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）每个月15号发上个月整月工资，月综合收入7000-9000元。 【吃住情况】住宿免费，4-6人/间，平摊水电费，宿舍距离步行15分钟~吃饭每天24/天餐补，晚班10/天餐补包一顿正 【面试时间】下午 13:00 带身份证原件 面试完成后隔天出面试结果安排分宿舍 【面试地址】华工正源招募中心

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

加工汽车小配件，不需要经验 日结270元/天 也可以月结 工资发放及时 不耽误花 提供住宿，条件好，吃饭有餐补饭好吃 有意向直接打电话 ，交换微信 马上联系

【岗位职责】 1. 从事磷复合肥生产过程中的设备操作、巡检、工艺问题解决等工作； 2. 参与车间技改项目，进行工艺优化； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、化工、电气、机械等理工科专业毕业； 2. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力。

工作职责： 1、生产管理与协调 统筹冲压、包装班组的生产计划实施，拆解日/周生产目标，确保订单准时完成； 调配设备、物料及人力等资源，及时处理生产过程中的堵点问题，提高设备综合效率（OEE）。 2、设备操作与工艺把控 负责冲压设备（如冲床、模具）的调试、参数设置及工艺改进，确保产品精度与合格率； 跟踪包装线设备（如封口机、贴标机）运行情况，持续优化包装作业流程与产出效率。 3、团队管理 组织班组人员排班、技能培训及绩效考核，建设多技能员工队伍，提升整体操作能力； 落实安全管理制度，监督作业人员执行标准操作规程及6S现场规范。 4、质量控制与异常处理 监控冲压件尺寸、外观达标率及包装成品质量，牵头开展不良品原因分析并推动改善； 迅速应对设备突发故障（如模具异常、包装机堵塞），组织应急维修并记录根本原因。 5、成本与效率优化 控制模具损耗、包材使用等关键成本项，实施节约措施以提升效益； 提出自动化升级方案，降低人工依赖，推进产线智能化发展。 6、跨部门协作 协同工艺、设备维护、仓储等部门，优化冲压工艺设定及包装存储流程； 定期汇总并反馈生产指标（如人均产量、设备停机率）及改善成效。 任职要求： 中专/大专及以上学历，机械、机电类相关专业； 3年以上冲压或包装设备操作经验，具备1年以上团队管理经历，有锂电池行业背景者优先； 熟练掌握模具调整与设备保养技能，了解生产管理工具及ERP/MES系统应用，持有操作证或电工证者优先； 执行力突出，能适应倒班和快节奏工作环境，具有良好的沟通协调、领导力及抗压能力。

岗位职责: 1. 负责安全生产及生产计划的执行与监督，管控每日生产过程中的投入与产出数据； 2. 实施品质控制与物料管理，快速响应并处理制程异常，确保物料流转平衡及在线时间合理管控； 3. 推行生产现场标准化作业，全面落实7S管理制度并持续维护； 4. 统筹协调各相关部门资源，优化人员配置、设备使用、物料供应、文件体系及作业环境等生产要素； 5. 推动全员参与流程优化，改进操作方式、工艺流程及组织架构，提升产品品质、生产效率与制程良率； 6. 组织开展工艺规程、生产技术及安全规范等培训工作，结合激励与考核机制提升团队整体执行力。 任职要求: 1. 教育背景：本科及以上学历； 2. 工作经验：三年以上现场管理经验，具备较强的执行能力、统筹规划能力与应变处理能力； 3. 具备良好的组织协调能力，能够高效运用多种沟通方式进行跨部门协作； 4. 工作责任心强，富有使命感，始终保持积极投入的工作态度； 5. 擅长团队协作与互动，具备倾听、引导及影响他人的沟通技巧。

厂区生产部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位职责: 1. 全面负责生产运营的组织与管理，保障生产环节高效有序运行。 2. 监督生产各阶段的质量控制，确保产品符合规定标准。 3. 对生产相关数据进行系统分析，提出流程改进和品质提升的有效方案。 4. 统筹蔬菜分拣及仓储团队的日常运作，保障出库时效与产品质量。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识与团队管理能力，能有效推动团队执行任务。 2. 熟悉生鲜类生产运营管理体系，具备生产过程监管与优化经验。 3. 具备扎实的数据分析能力，能依据数据结果支持生产决策制定。 4. 拥有良好的沟通协调能力和合作精神，能够与团队保持顺畅交流。 5. 有配送或商超领域工作经验者优先考虑

亿纬7区招聘开机、搬运岗位。工作地址位于掇刀区科荟路与捡秋西路交叉口东南120米。薪资待遇为白班19元/时，夜班20元/时，月休约6000元。上班时间为8:00-20:00，两班倒，月休2-4天。要求年龄18-40岁，男女不限，身体健康。

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产量目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。 3. 有效管控制造成本，减少不良品产生，持续推动生产流程的优化与改进。 4. 编制并健全生产数据报告及关键绩效指标报表，定期对生产运行情况进行分析与评估。 5. 主动参与各类改善项目，为提升生产效能和企业长期发展贡献创新思路与可行性建议。 任职要求： 1. 机械、自动化或相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理岗位工作经验，熟悉生产管理体系与运作方法。 3. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能有效带领团队推进项目落地执行。 4. 熟悉常用生产管理系统，掌握基础数据分析及报表处理技能。 5. 结果导向强，认同团队协作价值与企业文化，能胜任高强度、快节奏的工作挑战。

岗位职责： 1. 负责行业相关技术文献的搜集与整理分析； 2. 开展焦磷酸铁钠钠电/磷酸铁/磷酸铁锂材料的技术研究，进行产品质量检测与性能测试，对接设计院，结合工艺包提出优化设计方案； 3. 主导研发项目立项工作，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业技术支持； 4. 承担生产线的设计与搭建任务，组织实施工艺参数试验，并依据实验数据指导实际生产； 5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试产阶段出现的技术与工艺问题。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者可适度放宽学历条件； 2. 具备3-5年正极材料领域（磷酸铁、磷酸铁锂、焦磷酸铁钠任一方向）工艺研发实践经验； 3. 对研发工作有高度热情，具备良好的学习能力与执行能力，能独立开展技术问题分析与解决； 4. 有完整参与新产品从研发到落地全流程经验者优先考虑。

每日可，日结200天，可长期做，短期最少做30天