
组织与人才发展主管H
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专组织发展人事培训
岗位内容:
1. 负责组织发展战略的规划与落地执行,涵盖员工培训体系搭建、绩效管理优化及人才梯队建设。
2. 对现有组织架构与业务流程进行诊断分析,推动实施改进方案并持续跟踪成效。
3. 配合人力资源团队完成绩效评定、薪酬调整及激励机制的执行工作。
4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与企业文化建设项目,增强团队凝聚力与员工认同感。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备组织发展或人力资源相关专业背景者优先考虑。
2. 熟悉常用组织发展工具与方法论,具备一定解决复杂问题的判断与应对能力。
3. 具备优秀的沟通协调能力,以及较强的组织策划与执行推动力。
4. 热衷于HR领域工作,积极主动,富有团队协作意识与责任感。
生产主管
4-7千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 管理生产计划和进度,确保按时完成生产任务;
2. 监控生产过程,确保产品质量符合标准;
3. 优化生产流程,提高生产效率;
4. 管理生产团队,进行绩效评估和培训。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、电子等相关专业优先;
2. 3年以上制造业生产管理工作经验;
3. 熟悉生产管理软件,具备良好的数据分析能力;
4. 良好的沟通能力和团队管理能力;
5. 具备较强的责任心和抗压能力。具有大专以上...
数码印刷厂负责人
7千-1.1万/月
厂长/主管5-10年本科数码印刷对设备要懂,工艺熟悉印刷
厂长岗位
1、统筹协调各部门协作流程,监督产品质量与生产效率,确保产线运行顺畅
2、秉持客户至上的服务理念,负责员工关系维护、培训发展及人才培养
3、具备较强的实操能力,能处理设备常见故障,掌握各类材料特性及生产工艺
4、执行力强,工作主动积极,富有责任心和团队协作精神
5、学习能力突出,逻辑思维清晰,工作严谨细致,能适应高强度工作节奏,具备企业忠诚度,可推动企业持续健康发展
6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先录用
7、月休四天,薪资5000-12000元,提供工作餐,住宿自理
全屋定制生产主管6000-8000
6-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验
岗位要求:
1.具备3年以上办公家具或全屋定制类工厂管理相关经验。
2.能依据市场订单科学制定生产计划,确保订单按时交付。
3.有效管控原材料使用,并做好成品质量的全流程监督。
有意向者请直接联系厂区人事牛经理***********
生产主管
4-6千/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验其他
薪资待遇:薪资面议,根据个人能力、工作经验核定。
【岗位职责】
1. 负责生产计划的制定和执行,确保物料的及时供应和生产进度。
2. 协调内外部资源,保证生产流程的顺利进行。
3. 监控生产过程中的关键节点,及时解决生产中的问题。
【岗位要求】
1. 具备出色的沟通协调能力,能够高效地与团队成员和供应商合作。
2. 具有较强的责任心和执行力,能够按时完成上级交付的任务。
3. 能够快速适应变化,不断优化工作流程,提升工作效率。
铸造厂长
1-1.2万/月
厂长3-5年学历不限
1. 全面统筹工厂管理2. 生产计划与交期管控3. 工艺与技术管理4. 质量管控与异常处理5. 设备与工装刀具管理6. 安全生产与现场管理7. 成本控制与降本增效8. 团队管理与绩效考核
生产品质主管
5-8千/月
厂长/主管经验不限大专QCQE
一、职位描述
制定并监督实施原材料、外协件、生产流程及成品出厂环节的质量检验标准与操作规范,全面负责公司产品质量管控工作。
二、任职条件:
1. 机械制造、机电一体化、工业工程、企业管理等相关专业,统招专科及以上学历;
2. 具备机械制造行业质量管理相关工作经验,有参与质量体系搭建经历者优先;
3. 具备良好的抗压能力与责任意识,对质量管理工作有高度热情。
三、薪资待遇
待遇面议,转正后依法缴纳社会保险。
食品生产负责人
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验休闲食品经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责:
负责生产车间的食品加工与日常运营管理。
招聘食品生产厂长。底薪1万,享受20%利润奖金。
任职要求:
具备三年以上膨化类、休闲类食品生产管理经验
厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验成型工艺经验
【岗位职责】
1. 全面统筹工厂管理;
2. 负责生产计划与交期管控;
3. 负责工艺与技术管理;
4. 负责质量管控与异常处理;
5. 负责设备与工装刀具管理;
6. 负责安全生产与现场管理;
7. 负责成本控制与降本增效;
8. 负责团队管理与绩效考核。
【岗位要求】
1. 具备工厂全面运营管理经验;
2. 熟悉生产制造各环节流程;
3. 具备较强的团队领导与组织协调能力;
4. 熟悉质量、设备、安全、成本等管理体系。
生产经理
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责生产现场全面管理,规范车间操作流程、工位布局及现场秩序,优化现场生产效率,及时处置现场突发问题,确保生产现场高效、有序、安全运行。
2. 聚焦生产一线人员管理,培养团队管理人员;负责车间人员排班调度、技能培训及日常督导,打造标准、高效、稳定的生产团队。
3. 落实安全生产管理制度,常态化排查生产现场安全隐患,组织员工开展安全培训及应急演练,杜绝安全事故发生;管控生产损耗,优化现场物料、能耗管理,降低生产成本,保障生产环节的经济性。
4. 协调生产、采购、品质等相关部门,同步现场生产进度及需求,解决生产过程中的协同问题,保障生产供应顺畅;推动生产现场管理规范化、标准化建设,适配企业管理升级需求。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,食品工程、生产管理等相关专业,5年以上短保面包或食品生产行业生产管理工作经验,其中3年以上经理级岗位工作经验,熟悉生产管控要点。
2. 具备较强的生产统筹能力、成本管控意识和问题解决能力,能够优化生产流程、提升产能,有效降低生产损耗。
3. 熟悉食品生产安全规范,具备丰富的车间安全管理和人员管理经验。
4. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力,认同公司发展理念,能够带领团队不断提升、达成公司目标。
【福利待遇】
综合薪资8K-20K,面议,社保、法定假日、生日福利、住宿等
可焊工学徒 二把刀 450一天长白班 免费吃住 不卡焊工证
380-450元/天
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保姆月结
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东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述
1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。
2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。
3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。
4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。
5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。
6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅
二、任职要求
1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。
2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。
3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。
4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。
5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
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工作地点在苏州。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品
等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员
工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅
游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4人/间,设施
包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂
区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏常州
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全屋定制生产副主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位内容:
1. 统筹生产环节的运作与流程优化,确保产品品质及交付周期的有效控制。
2. 负责下属人员的管理与技能培训,保障团队高效协同运行。
3. 落实企业战略决策,牵头制定厂区综合运营与管理方案。
任职要求:
1. 具备相关专业本科及以上学历,或具备同等水平的工作资历。
2. 五年以上制造行业高级管理岗位经验,具备出色的团队领导力与组织协调能力。
3. 精通现代制造技术及管理模式,了解市场发展方向与产业最新动态。
储备干部
6-9千/月
其他生产营运人员1-3年本科锂电设备机械/机电设备
【岗位职责】
1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理,集中培训可吃透锂电设备理论知识,动手实操上手快,擅长总结设备故障调试工艺要点。
2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排,面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定,不推诿、不抵触现场攻坚工作。
3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题;对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案,妥善处理客户诉求,具备基础客户服务思维。
4. 立志深耕锂电装备行业,不把岗位当作短期过渡,愿意经历一线调试历练,接受多赛道长期成长规划。
5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源,主动记录优化方案,具备主动改善、复盘总结的习惯。
【岗位要求】
1. 25、26届毕业生,本科及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。
2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班;可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。
3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。
4. 勤奋好学,执行力强,能适应客户现场快节奏工作环境。
【培养路径】
1. 标准化培养发展路径:集中理论培训(1个月,设备、产品、安全、制度系统学习)。
2. 制造/测试跨部门轮训(1个月,熟悉设备装配、出厂检测全流程)。
3. 一线设备调试员实操历练(6个月,驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接)。
4. 综合考核(理论+实操+日常表现+个人发展意愿),双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。
【福利待遇】
1. 到位的生活保障:免费提供住宿,有餐补,出差有补贴,节日福利、带薪年假、定期体检,安心工作无后顾之忧,入职即缴纳五险一金。
2. 融洽的工作氛围:公司倡导学习与运动文化,定期组织各类文体及学习分享活动,工作氛围积极融洽。
生产主管
1-1.5万/月
车间主任5-10年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制
岗位职责:
1.生产执行:统筹装配车间各环节运作,落实生产计划,协调物料供应,确保订单按时交付。
2.产能优化:分析生产瓶颈,改进作业流程,建立应急响应机制,合理调配资源保障产出稳定。
3.团队管理:规划车间组织结构,划分岗位职责,实施技能训练,培育核心骨干力量。
4.设备监控:监督设备运行状态,记录故障情况,推动及时维修以降低停机时间。
5.现场管控:制定标准化作业规范,推行5S管理,规范物料使用流程,提升现场运作效率。
6.质量改进:优化产品包装工艺,严格执行质量控制标准,减少不良品及客户投诉。
7.安全环保:开展隐患排查,组织安全培训与应急演练,防止安全与环保事故发生。
8.成本管控:跟踪各项成本指标,制定降本措施,推动生产效益持续提升。
9.应急协调:快速响应突发状况,组织问题整改,协调内外资源保障生产连续性。
任职要求:
1.年龄35-45岁,中专及以上学历;
2.5年以上大型制造企业车间主任工作经验;
3.熟练掌握常用办公软件操作;
4.具备较强的团队管理能力及跨部门协作沟通能力。
机械加工厂生产跟单员/业务跟单员
4-6千/月
生产跟单/文员1-3年学历不限不需要出差跟单经验单休其他机械加工制造经验文员经验驾驶证五险
【岗位职责】
1. 客户对接:负责与客户沟通需求、接收订单,及时反馈生产进度,高效处理客户咨询、异议及售后问题,维护良好的客户关系。
2. 生产跟单:对接生产部门(生产部长/生产专员),跟进生产计划排期、生产进度及物料配套情况,协调解决生产过程中的各类问题,保障订单按期交付。
3. 技术衔接:能看懂机械图纸,协助确认产品工艺、尺寸等技术要求,打通客户需求与生产端的技术沟通环节。
4. 数据管理:熟练使用电脑办公软件(Excel/Word等),完成订单数据整理、生产报表记录、文档归档等工作,确保流程可追溯。
5. 流程协同:跟进从订单下达到成品出库的全链路,优化跟单流程,提升交付效率与客户满意度。
【岗位要求】
1. 年龄40岁以下,有机械加工行业生产跟单、客户对接或相关岗位经验者优先。
2. 能看懂机械图纸,了解机械零部件加工工艺、生产流程及基本质量要求。
3. 熟练使用电脑办公软件,具备良好的文字记录与数据整理能力。
4. 沟通协调能力强,责任心强,能高效对接客户与生产部门,快速解决实际问题。
5. 工作细致严谨,执行力强,能适应生产型企业的工作节奏,具备一定抗压能力;能适应加班!
【福利待遇】
1. 薪资构成:底薪+岗位补助,月薪范围4000-6000。
2. 基础保障:缴纳社保,提供岗位相关补助。
车间主任
1-1.5万/月
车间主任5-10年中专/中技表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验冲压工艺经验家居家具经验焊接工艺经验
【岗位职责】
1. 生产执行:把控装配车间全流程,执行计划,对接物料,确保订单交付。
2. 产能优化:识别瓶颈,优化流程,建立应急机制,灵活调配资源保障产能。
3. 团队管理:设计车间架构,明确职责,开展技能培训,培养骨干。
4. 设备监控:跟踪设备运行,记录异常,及时维修减少停机。
5. 现场管控:制定生产标准,推行5S管理,规范物料领用,提升现场效率。
6. 质量改进:优化包装工艺,执行质量标准,降低不良与投诉率。
7. 安全环保:排查隐患,组织培训演练,杜绝安全环保事故。
8. 成本管控:监控成本数据,制定方案,实现降本增效。
9. 应急协调:处理突发问题,组织整改,协调资源保障生产。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历;
2. 5年以上大厂车间主任工作经验;
3. 熟练使用办公软件;
4. 良好的管理能力,跨部门沟通能力。
机修班长+五险+包食宿
6-9千/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中生产设备电气设备机电设备焊工证电工证
工作职责
1. 编制并落实设备周期性巡查方案,实施生产装置的预防性维护与保养任务。
2. 主导生产设备(如泵、管道、反应釜等)及其配套部件的故障分析与修复,保障生产运行稳定。
3. 对现场操作人员进行设备使用与日常维护的技术支持,提升设备运行效率。
4. 承担企业电气线路及用电设备的常规巡检、简易维修与安全风险识别工作。
任职要求
1. 具有高中或同等以上学历,有化工企业设备维保经历者优先考虑。
2. 精通泵类、管路、反应釜等化工装备的检修技术,可独立处理常见运行故障。
3. 持有焊工证,同时具备基本电工资质与实操能力。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够及时应对设备突发状况。
补充说明
1. 薪酬福利:缴纳社保,提供食宿
2. 职位亮点:包吃住+社保保障,化工行业设备维修实战平台
技术人员
1-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责:
1. 参与产品或系统的技术设计与开发,落实相关技术方案的实施;
2. 负责工程中各类问题的定位与处理,确保项目顺利推进;
3. 配合团队开展测试验证及优化迭代工作,保障产品交付质量;
4. 持续关注行业技术动态,推动研发效率提升。
任职要求:
1. 熟悉主流工程开发工具及对应技术平台的使用;
2. 具备较强的逻辑分析能力和实际问题应对能力;
3. 工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作节奏;
4. 具备良好的沟通协作意识,能够与团队高效配合达成目标。
栏目概述
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