工作内容 1.负责服装生产环节的统筹管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产全过程的质量监督，及时识别并处理生产中出现的问题。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立及设备操作； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.有一定生产管理经验，了解生产流程及相关操作规范。

岗位职责： 1、根据PC排产计划，组织并推进生产实施，确保产品按时按质交付，实现各项KPI目标； 2、落实公司安全与质量方针，执行相关管理措施，保障生产作业安全可控；开展员工安全意识与品质意识培训，持续推动安全与质量问题的改进提升； 3、全面负责工厂5S管理与纪律监督，保持现场整洁有序；持续推进CPS体系搭建与优化，保障日常运营高效运转； 4、主导人力效率提升及设备自主保养等专项改善活动，提升生产运作水平； 5、组织开展生产环节盘点工作，针对差异数据进行分析并落实整改措施，确保账目与实物相符。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，理工类或管理类相关专业优先考虑； 2、知识技能：熟悉制造流程，掌握系统的生产管理理论；具备较强的组织协调、沟通表达与执行能力，熟练操作办公软件，具有良好的PPT汇报材料制作功底； 3、工作经验：具备5年以上制造业生产管理岗位工作经验者优先； 4、普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先； 5、有动力电池行业背景者优先，能接受两班倒工作安排，具有参与企业快速成长阶段经历者优先。

【岗位要求】 1. 具有大专以上学历，有兽药厂、人药厂2年以上工作经验。 2. 渴望成功、有梦想、有激情。 3. 有公心、能带团队、善于思考、不怕困难。 4. 要求住厂工作。 【福利待遇】 1. 薪资：5000-8000元/月（具体面议）。 2. 公司免费提供食宿，准时发工资。 3. 缴纳社保。 4. 每年旅游1-2次，定期团建。 5. 单休。 6. 行业前景好（宠物产品），企业有实力、信誉好，团队氛围好，晋升空间大。

厂长岗位 1、统筹协调各部门协作流程，监督产品质量与生产效率，确保生产运行高效有序 2、坚持以客户满意为导向，负责员工关系维护、培训体系搭建及人才培育工作 3、具备较强的实操能力，可处理设备常见故障，掌握各类材料特性及生产工艺流程 4、执行力强，工作主动积极，责任心突出，具备良好的团队协作精神 5、学习能力优异，逻辑思维清楚，工作态度严谨细致，能适应高强度工作节奏，对企业有较高忠诚度，具备引领企业持续进步的能力 6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先考虑 7、上六休一，薪资5000-12000元，提供工作餐，住宿自理

岗位职责: 1. 负责全屋定制家居生产全过程的统筹管理，确保各阶段生产任务按期交付 2. 持续改进生产工艺流程，提高产线效率与产品品质稳定性 3. 统一协调车间人力、设备及物料资源，维护生产安全与现场秩序 任职要求： 1. 熟知板式家具及定制家居的制造工艺与相关设备操作规范 2. 具备良好的组织协调能力及丰富的现场管理实践经验 3. 工作态度严谨踏实，能够适应生产车间的实际工作环境

工作内容 1. 负责服装厂生产运营的统筹管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等； 2. 负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3. 负责生产环节的质量监督，及时识别并处理生产过程中出现的问题。 任职要求 1. 身体健康状况良好，能适应长时间站立作业及设备操作； 2. 工作态度踏实认真，具备较强的抗压能力； 3. 具备一定生产管理实践经验，了解生产流程及相关操作规范。

【岗位职责】 1. 工厂全面管理：负责工厂日常运营，统筹生产、人员、设备及现场管理，落实公司经营目标，对交付、质量、效率、成本及安全等指标负责。 2. 生产计划与交付：根据订单及生产任务，组织制定并执行生产计划，合理安排人员、设备和物料，协调解决生产异常，确保按时、按质、按量完成任务。 3. 食品安全与质量管理：组织落实食品安全、工艺标准及卫生管理要求，配合品控部门做好过程控制、问题整改及产品追溯，及时处置质...

洛阳市洛龙区招工地小工/杂工

登高证，焊工证

洛阳市洛龙区招电焊必须有登高证，焊工证

洛阳市宜阳县招二保焊/气焊

新区市民之家附近，67岁男士自理，要个白班护工，8：30到下午6：30，每天100元，长期，男女不限，活好干，联系，

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

岗位职责 1. 负责石膏模具的生产、制作、修模、试模，跟进模具交期 2. 把控模具质量，解决变形、开裂、脱模难等问题 3. 管理模具班组人员，排班、分工、技术指导 4. 管控石膏、耗材，减少物料浪费，控制成本 5. 模具入库、分类保管、维护保养，报废判定 6. 和成型车间对接，收集反馈，优化模具 7. 车间现场整理，安全生产，设备日常检查 任职要求 1. 懂陶瓷石膏模具制作相关工艺 2. 有带班组经验，能处理模具各类故障 3. 会排产，责任心强，动手能力好

生产厂长（陶瓷花器文创）｜职位描述 岗位职责 1. 统筹全厂生产排产，跟进花瓶、文创陶瓷各工序，保证按时交货 2. 把控工艺、品质，管控窑变釉色差、产品破损率，负责新品打样试产 3. 管理车间工人、排班、绩效考核 4. 管控泥料、釉料等物料成本，降损耗 5. 车间设备维护、现场5S及安全生产管理 6. 和销售对接订单，处理加急、改款订单 任职要求 1. 有陶瓷（花器/文创类）生产管理经验 2. 懂陶瓷成型、施釉、烧窑整套工艺 3. 会排产、控品质，能带团队 4. 责任心强，能处理生产突发问题

岗位职责： 1、负责厂区、车间 6S 推进、检查、稽核，跟进问题整改闭环，输出稽核报表 2、制定 6S 标准、标识规范，组织 6S 培训、评比活动 3、督导各区域落实整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，推进现场 5S/6S 改善 4、配合 EHS、生产部门，落实现场区域规划、目视化管理 5、收集现场改善提案，跟踪改善落地 任职要求： 1、专科及以上学历，制造业 SMT 工厂 6S / 现场管理经验优先 2、熟悉 6S 管理体系，会使用 Excel 做检查台账 3、沟通协调能力好，执行力强，能常驻车间现场 4、认同安全规范，服从管理

【岗位职责】 1. 负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪和生产质量控制等。 2. 协调车间内部各部门工作，确保生产流程的顺利进行。 3. 及时处理生产过程中的问题，提出改进意见并监督实施。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和操作。 2. 具备踏实能干的工作态度，能够承担工作压力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门工作。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂的日常运营与管理工作，确保生产有序高效进行； 2. 组织制定并实施生产计划，保障生产任务按时保质完成； 3. 统筹生产、质量、设备、安全等各环节管理，优化运营流程； 4. 领导和管理生产团队，推动组织建设与团队绩效提升； 5. 监控生产成本，加强资源调配与消耗控制，提升生产效益。 【岗位要求】 1. 具备较强的综合管理能力与决策能力，能够统筹全局工作； 2. 熟悉现代工厂运作模式及生产管理流程； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队领导经验； 4. 责任心强，能适应高强度工作并有效应对突发问题。

洛阳新能源招聘生产操作工，储备班长工 [庆祝]公司专注新能源材料研发与生产的科技型化工企业，主营碳酸锂等新能源正极材料，现面向社会招聘生产操作工，储备班长工 工作内容：生产设备操作、原料投料、物料接料等，工作简单易上手 ️生产操作工任职要求： 1.年龄25-45周岁，身体健康，无传染性疾病、无岗位禁忌病史; 2.体检合格上岗，体检费报销(110元); 3.12小时工作制，可接受两班倒，吃苦耐劳，无不良从业记录，有化工厂工作经验优先。福利保障 ️储备班长工任职要求： 员工，25-47周岁，中专及以上学历 化工、锂电相关专业优先；有管理经验优先，能接受倒班 薪资:5000-7000元/月，随产量浮动;在岗休息时间充足 [强]无活检修期间也有保底18元/小时180左右每天 [强]投料生产期间生产计量216-260元左右每天 [强]免费提供劳保用品、餐补16元/天，可用来厂里就餐或者消费；30分钟左右轮班吃饭，吃饭不扣工时；提供宿舍，可租赁电动车; [强]试用期1个月，连续出勤15天缴纳五险，转正交一金; ️工作地点:洛阳市孟津区白鹤镇

洛阳中州时代普工质检日结工每月6000元左右 可以日结模式190/天 [握手]不过安检不体检最近面试 [强][强]工作简单轻松自由 [强][强]纹身烟疤提前确认 [强][强]黑都可以接受 每月可支生活费1000~2000元 地址:洛阳伊滨区基地时代附近 工资模式: 月结[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 第一个月总价/小时， 技能考核通过第二个月开始 每小时18~~20元打绩效 工资可达[拳头] 218×28天=6200元左右/月管理岗奖励 年龄18~43岁禁暑假工 [加油]检验电池外壳，底托，线束 小区住宿费:4-6人间200元/月，民宿水电平摊 新宿舍，空调、热水器、洗衣机

战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，灵活应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，清晰界定岗位职责，开展技能培训与人才梯队建设。 设备管理：组织实施设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立和完善工艺标准体系，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻执行环保相关法规要求，推行5S现场管理，实施精益化生产模式。 质量管理：严格执行质量管控标准，构建质量预警机制，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等管理环节，保障生产交付任务达成。 安全管理：落实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推进降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同应对生产异常事件，制定并落实整改措施。

天睿招聘：装车工20人（会开叉车优先）、铁箱厂包装、挂件、下件多多益善（可提供住宿）.待遇从优，来电详谈：

公司旗下现有五大生产基地，厂区分布于湖北潜江、河北沧州、河南洛阳，能接受异地调配者欢迎投递。 入职直接与公司签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 厂区免费提供食宿，福利落实到位，无中介转包。 工作职责 1. 统筹车间设备的日常巡检、预防性维护及保养安排，建立并维护设备运行档案。 2. 主导生产设备（如泵、管道、反应釜等）及其配套装置的故障排查与维修，保障生产连续性。 3. 负责厂区内电路系统与电气设备的例行检查、基础检修及安全风险识别。 4. 为生产一线人员提供设备操作技术支持，参与操作规程编制及相关培训工作。 任职要求 1. 中专或高中及以上学历，有化工行业设备维保经验者优先考虑。 2. 持有焊工证，熟悉化工类设备（泵、管道、反应釜等）维修技术，具备基本电工操作能力。 3. 可适应跨地区工作安排，能够融入化工企业生产运营节奏。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能快速应对设备突发问题。 补充说明 1. 福利：提供食宿、缴纳五险

洛阳市涧西区生产企业公开招聘搬运岗位（包食宿），名额有限，招满即止。工作地点：河南省洛阳市涧西区南昌路85号先进制造园，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：4500-6500元/月，月结，遇节假日顺延。任职要求：，无不良嗜好，无重大安全事故记录；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标。其他福利：年度体检与团队活动、缴纳五险一金、车费补贴与通讯补贴。

【岗位职责】 1. 负责起草、整理和保管公司各类文书及协议文件。 2. 协助总经理开展公共关系工作。 3. 监督公司固定资产及物资的管理。 4. 负责每日会议组织、纪要收集整理，汇总公共关系部每日工作内容，并记录办公室其他事务。 5. 负责公司相关项目的简单预算编制，以及相关表格的制作与修订。 6. 负责费用报销单的粘贴、整理与申报，以及付款申请单的申报。 7. 负责厂区日常招聘、培训、员工关系处理等人事工作。 8. 处理办公室其他杂务及领导安排的其他临时性工作。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

【岗位职责】 1. 全面统筹工厂管理； 2. 负责生产计划与交期管控； 3. 负责工艺与技术管理； 4. 负责质量管控与异常处理； 5. 负责设备与工装刀具管理； 6. 负责安全生产与现场管理； 7. 负责成本控制与降本增效； 8. 负责团队管理与绩效考核。 【岗位要求】 1. 具备工厂全面运营管理经验； 2. 熟悉生产制造各环节流程； 3. 具备较强的团队领导与组织协调能力； 4. 熟悉质量、设备、安全、成本等管理体系。

破碎筛分专业技术工程师助理 【岗位职责】 1. 负责破碎筛分设备的研发、设计、出图。 2. 提供专业技术指导及装配指导。 【岗位要求】 1. 会用画图软件。 2. 会用3D绘图软件。 3. 大专以上学历。 4. 有破碎筛分设备的专业知识以及工作经验加分项。 5. 有以下行业经验：机械设备/机电/重工。

【岗位职责】 1. 依据销售订单与库存状态，制定月度、周度及日度生产排程，科学规划各班组生产顺序； 2. 跟踪物料齐套状况，协同采购确认原材料到货节点，预防因缺料造成产线停滞； 3. 全程追踪生产执行进度，每日核查批次完成情况，发现偏差及时调整并上报生产主管； 4. 严格执行工艺标准，监控关键工艺参数，保障产品质量一致性； 5. 对各工序开展工时测定，建立工时定额数据体系，支撑排产安排与绩效评估； 6. 汇总每批次实际工时、收率、能耗数据，分析工时差异原因，输出优化建议； 7. 统计并报送批次产量、收率、合格率、能耗及工时损耗等指标，准时提交日报、周报与月报； 8. 核算物料平衡情况，监控原辅材料使用动态，对异常消耗及时发出预警； 9. 落实安全生产责任，监督员工严格执行危化品操作、动火作业、受限空间等特殊作业审批流程； 10. 排查现场安全隐患，配合安环部门推进整改闭环管理； 11. 完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制、化学工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 具备三年以上机械、化工行业生产计划或工艺现场工作经验； 3. 能根据订单优先级、物料供应及设备运行状况合理安排生产，具备应对急单、插单的灵活调度能力； 4. 熟练使用Excel（含数据透视表、基础函数）进行工时、能耗、收率等数据分析，以数据驱动改进； 5. 能适应生产突发状况下的加班及应急响应，坚决执行安全规范与工艺纪律； 6. 抗压能力强，具备良好的跨部门协作意识与主动解决问题的能力。