厂长岗位 【岗位职责】 1. 协调安排各部门的衔接工作，把控品质与效率，确保生产顺畅。 2. 以服务客户为宗旨，负责员工关系管理、培训和育人工作。 3. 动手能力强，能维护设备常规问题，熟悉各种材料及制作工艺。 【岗位要求】 1. 具备快速高效的执行力，做事积极、责任心强，有团队意识。 2. 学习能力强，逻辑思维清晰，做事认真、细致。 3. 能承受高强度的工作压力，对企业有一定的忠诚度，能带领企业正向发展。 4. 在印刷厂工作过或懂印刷生产的优先选择。 【福利待遇】 1. 工作时间：上六休一。 2. 薪资范围：5000-12000元。 3. 其他福利：管吃不管住。

工作内容 1.负责服装生产环节的统筹管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产全过程的质量监督，及时识别并处理生产中出现的问题。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立及设备操作； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.有一定生产管理经验，了解生产流程及相关操作规范。

【岗位职责】 1. 体系文件管控：负责工厂ISO9001、ISO22000、HACCP食品安全管理体系文件的修订、更新、维护、下发及归档；统筹各工序SOP操作规程的梳理、修改与落地传递，保障体系文件有效可控。 2. 现场制度稽核：每日核查回收生产各类质量记录、台账表格，严格核对填写的真实性、及时性、合规性，排查填写不规范、漏填、错填、造假等问题，督促问题整改闭环。 3. 工艺与风险管控：熟练掌握全厂食品生产工艺流程，精准识别生产过程OPRP前提方案、CCP关键控制点，具备独立风险研判、逻辑分析能力，针对生产合规隐患、工艺偏差制定整改方案并落地跟进。 4. 法规标签合规：学习并落地食品安全相关国标、法规，负责产品配料表、外包装标签合规审核，严格对标GB7718、GB28050等行业标准，规避合规风险。 5. 团队统筹管理：直接管理品控员、化验员2名基层岗位；统筹来料质检、产线巡检、成品化验全流程品控工作，安排日常工作、核查工作成果，搭建厂区常态化质量合规管控体系。 6. 基础检测赋能：愿意学习/掌握食品基础实验、化验操作，可辅助成品、半成品检测工作，配合监管部门、第三方审厂、抽检工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品质量与安全、食品工程等相关专业，1-3年食品厂合规、品控管理经验，速冻食品行业经验优先。 2. 熟悉ISO22000、HACCP、9001体系运作，懂生产现场CCP关键控制点管控、记录台账管理。 3. 熟悉食品标签合规、食品安全基础法规，具备独立审标签、排查生产合规风险的能力。 4. 逻辑思维缜密、判断力强，工作严谨细致，无主观敷衍，擅长问题溯源、整改闭环。 5. 愿意学习化验实操，具备基础团队管理、工作统筹能力，执行力强。 【岗位优势】 厂区核心质量岗，权责清晰、工作稳定；直面生产质量合规核心工作；团队架构简单，管理高效，无复杂内耗。

岗位职责： 1、根据PC排产计划，组织并推进生产实施，确保产品按时按质交付，实现各项KPI目标； 2、落实公司安全与质量方针，执行相关管理措施，保障生产作业安全可控；开展员工安全意识与品质意识培训，持续推动安全与质量问题的改进提升； 3、全面负责工厂5S管理与纪律监督，保持现场整洁有序；持续推进CPS体系搭建与优化，保障日常运营高效运转； 4、主导人力效率提升及设备自主保养等专项改善活动，提升生产运作水平； 5、组织开展生产环节盘点工作，针对差异数据进行分析并落实整改措施，确保账目与实物相符。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，理工类或管理类相关专业优先考虑； 2、知识技能：熟悉制造流程，掌握系统的生产管理理论；具备较强的组织协调、沟通表达与执行能力，熟练操作办公软件，具有良好的PPT汇报材料制作功底； 3、工作经验：具备5年以上制造业生产管理岗位工作经验者优先； 4、普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先； 5、有动力电池行业背景者优先，能接受两班倒工作安排，具有参与企业快速成长阶段经历者优先。

工作职责 1. 主导工厂日常运营管理工作，组织制定并落实生产计划，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 持续改进生产工艺流程与资源调配方式，控制制造成本，提高产出效率与产品品质。 3. 构建健全的安全生产管理体系，明确安全职责，防范各类安全事故的发生。 4. 对接供应链、技术、质量等相关职能部门，确保各生产环节高效协同与无缝衔接。 任职要求 1. 高中及以上学历，管理类专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业现场管理经验，精通生产运作、设备维护及质量管控流程。 3. 具有良好的成本管控思维与数据解读能力，擅长生产系统优化。 4. 熟悉安全生产法规与操作规范，有实际参与安全制度建设或升级经历。 5. 拥有出色的团队领导力与沟通协调技巧，能够有效推进跨部门合作。

【岗位职责】 1. 建立和完善工艺管理体系，制定工艺标准及作业规范。 2. 组织新产品试制、工艺验证及量产导入工作。 3. 统筹工时与材料定额的制定和优化。 4. 推动新工艺、新技术的应用，提升生产效率与产品质量。 5. 协调研发、生产、质量等部门，解决制造过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作。 2. 拥有团队管理经验，能带领团队完成工艺目标。 3. 熟练掌握工艺设计工具，具备较强的工艺问题分析与解决能力。 4. 具备持续学习和改进意识，能适应技术发展变化。 5. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力。

我们是食品加工厂，QA主管岗位凭能力说话，薪资完全匹配价值，上不封顶！晋升路径明确：OA主管 → QA经理 → 质量总监，提供真正可实现的上升通道。团队氛围融洽如家人，吃住全免，安心工作无后顾之忧。欢迎加入我们，共同把好品质每一道防线！ 岗位职责： 负责工厂ISO9001、ISO22000、HACCP等体系文件的编制、更新与归档管理，推进SOP有效执行； 每日检查生产质量记录与台账，确保信息真实准确、填写规范，跟进问题整改并形成闭环； 熟悉生产工艺流程及关键控制点（CCP、OPRP），识别合规风险并制定相应改进措施； 审核产品标签和配料清单，确保满足GB7718、GB28050等相关法规标准； 带领2名品控员与化验员，协调来料、制程到成品的全过程品质管控； 主动学习基础检测技能，配合监管部门及第三方机构的审查与抽样工作。 任职要求： 大专及以上学历，食品类相关专业，具备1-3年食品生产企业品控或合规岗位经验（有速冻食品行业背景者优先）； 掌握ISO22000、HACCP体系要求，了解现场CCP的实际管控要点； 能够独立完成食品标签审核，具备一定的生产合规风险识别能力； 思维清晰，工作严谨，善于分析问题根源并推动整改措施落地； 愿意参与化验操作，具备初步团队管理经验，执行力突出。 岗位优势： 属于工厂重点质量管理岗位，职责明确，稳定性强； 深度参与生产合规核心事务，团队结构简单高效，杜绝无效内耗。

【岗位职责】 1. 全面负责机加车间的生产组织与管理，根据生产计划合理安排人员、设备和物料，确保按时、按质、按量完成生产任务； 2. 负责车间生产进度跟踪，每日核对工单完成情况，及时处理生产异常（设备故障、物料短缺、质量问题等），确保交期达成； 3. 负责车间质量管理，监督执行工艺文件和质量标准； 4. 负责车间成本控制，合理利用原材料，减少浪费，控制工时和辅料消耗，提高生产效率； 5. 负责车间设备管理，组织设备日常保养和点检，协调设备维修，确保设备完好率，减少停机时间； 6. 负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，监督员工正确佩戴劳保用品，定期开展安全检查和隐患排查，杜绝安全事故； 7. 负责车间人员管理，包括员工排班、考勤、绩效考核、技能培训和团队建设，提升团队整体战斗力； 8. 负责车间现场5S管理，保持作业区域整洁有序，物料、工具、半成品分类定置摆放； 9. 配合技术部、质量部、采购部等部门，参与新产品试制、工艺改进、质量攻关等工作； 10. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先； 2. 3年以上机加车间生产管理经验，有非标设备、燃烧炉、压力容器、钢结构等行业经验者优先； 3. 熟悉机加工艺（车、铣、刨、磨、钻、钣金、焊接等），能看懂机械图纸和工艺文件的优先； 4. 熟悉生产计划编排、进度管控、质量控制、成本管理等生产管理全流程； 5. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力； 6. 具备良好的团队管理能力，善于激励和培养员工，有班组建设经验； 7. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），会用ERP/MES系统者优先； 8. 身体健康，能适应车间工作环境，能接受偶尔加班。

岗位内容： 1. 统筹生产环节的运作与流程优化，确保产品品质及交付周期的有效控制。 2. 负责下属人员的管理与技能培训，保障团队高效协同运行。 3. 落实企业战略决策，牵头制定厂区综合运营与管理方案。 任职要求： 1. 具备相关专业本科及以上学历，或具备同等水平的工作资历。 2. 五年以上制造行业高级管理岗位经验，具备出色的团队领导力与组织协调能力。 3. 精通现代制造技术及管理模式，了解市场发展方向与产业最新动态。

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养老院要一名保母或护工，六十岁以，干一天歇一天，大概一个能拿三四千左右，有干联

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

家纺裁剪车间主管，依据订单交付周期统筹规划小组人员的工作任务，科学调配人力与工作进度，精准把控裁剪尺寸及面料利用率，有效控制并降低操作失误带来的成本损耗。公司长期承接外贸订单，订单量大且稳定，实行计件薪酬制度，收入可观，车间主管岗位设有薪资保底，缴纳五险，提供食宿

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程。 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品。 3.配合班组长完成日常工作、工位清洁及物料清点工作 4. 接受岗位技能培训，适应产线轮岗及临时工作调配 5. 遵守车间考勤与纪律制度，保障生产流程连续稳定 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通理解能力与团队协作意识 3.服从公司统一管理与工作安排。 4.学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 5.公司提供免费住宿，工作环境整洁规范，薪资按月发放

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， [小时工]: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工:综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1: 16周岁 - 48周岁。 [工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的) 易操作，安全。 [福利待遇] 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况] 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)

1、负责与客户对接，完成设计计算及合同文件确认工作； 2、承担产品BOM搭建，跟进新产品生产全流程； 3、负责原材料、配件等物料的采购下单工作。 4、负责输出产品图纸、轴承样板等相关技术图样； 5、负责将产品设计资料上传至ERP系统并维护； 6、负责设计文档及相关产品资料的编制与归集； 7、完成研发部部长安排的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备独立思考能力，追求精细，踏实肯干； 3、熟练使用CAD、CAXA、SolidWorks等设计软件及办公软件，具备良好的语言沟通与文字表达能力； 4、有轴承研发设计相关工作经验者，薪资可协商。

卫生纸厂小件搬运320/天+日结下班就发 工作地点在苏州。

【岗位职责】 1. 客户对接：负责与客户沟通需求、接收订单，及时反馈生产进度，高效处理客户咨询、异议及售后问题，维护良好的客户关系。 2. 生产跟单：对接生产部门（生产部长/生产专员），跟进生产计划排期、生产进度及物料配套情况，协调解决生产过程中的各类问题，保障订单按期交付。 3. 技术衔接：能看懂机械图纸，协助确认产品工艺、尺寸等技术要求，打通客户需求与生产端的技术沟通环节。 4. 数据管理：熟练使用电脑办公软件（Excel/Word等），完成订单数据整理、生产报表记录、文档归档等工作，确保流程可追溯。 5. 流程协同：跟进从订单下达到成品出库的全链路，优化跟单流程，提升交付效率与客户满意度。 【岗位要求】 1. 年龄40岁以下，有机械加工行业生产跟单、客户对接或相关岗位经验者优先。 2. 能看懂机械图纸，了解机械零部件加工工艺、生产流程及基本质量要求。 3. 熟练使用电脑办公软件，具备良好的文字记录与数据整理能力。 4. 沟通协调能力强，责任心强，能高效对接客户与生产部门，快速解决实际问题。 5. 工作细致严谨，执行力强，能适应生产型企业的工作节奏，具备一定抗压能力；能适应加班！ 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪+岗位补助，月薪范围4000-6000。 2. 基础保障：缴纳社保，提供岗位相关补助。

1、有机加方面经验 2、办公软件熟练，反应速度快，抗压能力强 3、长白班，管吃住，加班费另算 4，节日福利，带薪年假

包装工，小工，普工

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

培养方向 一、技术/研发 参与产品设计、工艺改进及技术难题攻关，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等工程设计软件； 二、生产/制造 深入生产一线，承担设备运维、制程优化、效率改善及精益生产推进工作； 三、综合/管理 建立全流程业务认知，轮岗学习制造、采购、品质、售后等职能模块，为后续管理岗位发展奠定基础 招聘要求： 1、机械、电气、液压、焊接等相关专业，2025或2026届本科及以上学历毕业生； 2、可适应初期车间轮岗安排，具备良好的跨岗位协作意识与团队沟通能力； 3、学习主动性高，具备较强的沟通表达与问题理解能力

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，制定可行调整措施并推动落实； 3. 主动与相关部门协调配合，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间效率提升与产品品质改善； 2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等相关环节，可精准把握生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

【岗位职责】 1. 建立、完善工艺管理体系：工艺标准、作业指导书、工艺纪律检查制度。 2. 统筹工时、材料定额制定与修订。 3. 组织样机试制、工艺验证与量产导入，解决试制阶段技术难题，确保顺利量产。 4. 引入新工艺、新技术，提升工艺竞争力。 5. 负责工艺团队的招聘、培训、考核与激励，搭建人才梯队。 6. 对接研发、生产、质量、设备、采购等部门，协同解决技术与生产问题。 7. 组织工艺技术培训与知识分享，推动技术标准化与经验沉淀。 【岗位要求】 1. 35–50岁。大专及以上，机械/材料成型/工业工程等相关专业。 2. 5年以上工程设备/重型机械（挖掘机、装载机、矿山设备等）工艺技术经验。3年以上工艺主管/部长经验，带领过团队。 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、CAPP等。 4. 具有现场问题分析与攻关能力，能快速处理复杂工艺异常。 5. 优秀跨部门沟通与协调能力，能驱动团队达成目标。 6. 具备工艺战略规划能力，关注行业技术趋势。