1. 大专以上学历。 2. 28-45周岁。 3. 食品科学与工程、食品质量与安全、食品加工及管理专业优先。 4. 具备一定的团队管理经验。 5. 3年以上食品行业生产管理经验。 6. 熟知食品加工制作标准及相关规定。

【岗位职责】 1. 统筹家具生产全流程管理，制定并执行生产计划，确保订单按时、按质、按量交付。 2. 负责生产现场的人员调度、设备管理与物料协调，优化生产流程，提升产能与资源利用率。 3. 主导产品质量管控体系落地，组织质量检验与问题整改，降低次品率。 4. 落实安全生产规范，定期开展安全培训与隐患排查，保障生产作业零事故。 5. 协调跨部门协作（设计、采购、市场），推动生产环节与前端需求的高效衔接。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、工...

1、需具备1—3年木线条行业管理相关经验。 2、具备较强的表达能力，善于沟通与协调工作事务。 3、负责车间人员调度及生产订单的全流程安排。 4、性格沉稳，工作态度严谨，能与团队紧密协作。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、全勤奖

1，具备展柜工厂厂长三年任职经历，熟悉生产流程及工厂运营管理 2，精通木作结构、机械设备、材料成本，熟练操作CAD、草图大师等专业软件 3，工作态度严谨，责任心强

【岗位职责】 1. 负责组织和管理开封肉制品质量管理工作。 2. 负责开封肉制品质量体系的建立、运行和维护检查工作。 3. 负责组织人员对原辅料进行检验，并确保检验的准确性，督促供应科不断提高原辅材料的质量。 4. 负责对整个生产过程的稳定性进行监督，确保生产部严格按照《工艺标准》和《卫生标准》执行，确保产品质量的稳定与提升；负责组织卫生检查、考核工作，督促生产部严格执行卫生制度和卫生标准。 5. 负责组织计量人员有效开展计...

1. 本科以上学历。 2. 28-40周岁。 3. 熟悉生产流程、工艺及相关生产管理知识。 4. 掌握生产计划制定方法，能熟练使用管理软件。 5. 3年以上生产计划相关经验。

负责展柜金属框架、底座、连接件等部件的焊接生产组织，依据订单排期制定焊接作业计划，科学调配氩弧焊工位人员任务，保障焊接环节按时交付。 严格把控焊接质量，重点检验焊点强度、焊缝光滑度及框架垂直精度，确保焊疤均匀一致，杜绝虚焊、焊穿现象，焊后及时清除焊渣，保障结构稳固并满足后续表面处理要求。 管理焊机、焊枪、气瓶等设备及辅材使用，监督操作人员规范作业与日常设备维护，快速响应设备异常，保障焊接流程安全稳定运行。 统筹焊接班组日常运作，组织实施技能提升培训与安全教育，着重提升焊接精度与外观控制水平，严禁无证操作和违规行为。 执行焊接安全管理制度，重点防范触电、强光辐射、火灾及有害气体隐患，定期检查消防器材配置与个人防护用品佩戴情况。 协同机加、装配等关联工序高效对接，解决生产衔接问题，持续改进焊接工艺方案，提升焊接效率与产品一次合格率。

开封市兰考县招工地小工/杂工

明天老河大招聘两名小工，负责制作围栏。

电焊，需要带焊机，熟练工混天者勿扰

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、规范性与时效性 2.试验送检，台账整理，验收记录等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案管理部门，及时响应资料审核与整改要求 4.管理图纸、变更单、签证单等关键文档，建立清晰可追溯的电子与纸质台账 5.参与项目例会并做好会议纪要，跟进资料相关问题闭环处理 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，接受应届生，有建筑/市政/装修类项目资料实操经验更佳 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

开封市兰考县招工地小工/杂工、工地力工

浙江需要车间管理人员（正式工） 主要生产制药罐，发酵罐，配料罐等不锈钢产品 需要车间主管2名，班组长20名。 要求从事同行业管理经验5年以上，有带 领20人团队经历者优先。 联系电话:

浙江需要车间管理人员（正式工） 主要生产制药罐，发酵罐，配料罐等不锈钢产品 需要车间主管2名，班组长20名。 要求从事同行业管理经验5年以上，有带 领20人团队经历者优先。 联系电话:

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责 全面负责饲料添加剂车间日常生产管理，组织落实生产计划，保证产量、效率、交期达标。 负责车间人员管理、排班、考勤、现场纪律与员工培训，提升团队执行力。 严格执行生产工艺、配方、操作规范，确保产品质量稳定，减少损耗与异常。 抓好现场 5S 管理、设备日常点检、安全操作、卫生管控，符合饲料厂安全与卫生要求。 协调仓库、品控、采购等部门，处理原料、领料、入库、检验、异常整改等工作。 做好生产记录、台账、报表填写与归档，配合检查、审核及整改。 任职要求 高中 / 中专及以上，有饲料厂、添加剂厂、预混料车间管理经验优先。 2 年以上车间主任 / 班组长 / 生产主管实际工作经验，懂配料、混合、包装等流程。 熟悉饲料生产安全、现场管理、质量意识强，能吃苦耐劳、适应厂区工作。 做事认真负责，沟通协调能力强，会管理团队、安排工作、处理现场问题。 会使用基础办公软件，服从管理，执行力强。

岗位职责： 1、统筹生产流程的协调与优化，确保产品品质达标及交付周期可控； 2、负责下属人员的管理与培训，提升团队协作效率与工作执行力； 3、落实公司各项决策，制定并推进厂区整体运营管理工作计划。 任职要求： 1、具备3年以上制造业或服装行业管理经验，拥有出色的团队领导力与组织协调能力； 2、精通现代制造技术及相关管理方法，了解市场发展方向与行业最新动态。

岗位职责 1、管理岗位，负责本职能领域内的核心目标与规划，制定、参与或配合上级落实相关管理政策与制度； 2、主导日常运营工作，对下属员工进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、编制年度生产计划与作业排程，实施生产调度、过程管理与运行控制； 4、组织拟订、修订并监督执行生产、设备、安全检查、环保、生产统计等相关管理制度，确保有效落地； 5、规划并推行产品生产进度安排、生产工艺与流程优化； 6、协同其他部门，在既定的数量、质量、交付周期和成本范围内实现高效生产。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、5年以上医疗器械生产制造类企业管理工作经历，具备同行业生产管理背景者优先； 3、掌握医疗制造业务的运作体系与生产流程，擅长生产管控与现场管理，精通制造各环节操作； 4、了解生产成本管控与整体运营，熟悉生产流程规范及工艺标准，掌握产品质量控制要点，了解ISO13485等质量管理体系； 5、具有出色的组织协调、沟通表达与统筹规划能力。 职位福利：餐补、酒店式公寓、定期团建

工作职责： 1、生产管理：根据当天的生产计划，统筹部门内生产活动并配置所需资源，合理调度生产流程，确保产品保质、保量、按时交付 2、成本管控：负责班组物资申领，生产数据的收集、统计与核算，定期组织关键岗位人员召开成本分析会议，提升员工成本意识，持续推动降本增效 3、人员管理：落实员工操作技能培训，提升作业熟练度，严格进行人员考勤与纪律管理，保障生产秩序稳定，并科学调配人力资源 4、质量控制：实时监控生产过程运行情况，针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施，确保产品质量稳定达标 5、安全管理：定期开展安全制度与事故案例培训，对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识，及时排除潜在隐患，有效防范安全事故发生

全面统筹车间拉丝、打磨、刨槽、折弯等关键工序的生产安排，依据订单排产计划细化每日工作任务，科学调度人力与设备资源，保障展柜金属构件准时、保质交付。 具备排版能力，熟练使用CAD软件，严控机加工艺质量，重点关注刨槽精度、开孔尺寸公差、拉丝纹理均匀性及打磨面光滑度，杜绝毛刺、划伤、变形等影响展柜外观的质量问题。 负责车床、刨槽机、砂轮机、拉丝机等设备的日常巡检、维护保养及故障报修，建立并维护设备台账，监督作业人员规范操作，有效降低设备故障发生率。 管理机加班组日常运作，组织实施员工排班、技能指导（侧重拉丝与打磨精细作业）、绩效评估及安全培训，及时协调解决生产过程中的人员纠纷与技术难题。 严格执行车间安全生产与5S管理要求，重点防范打磨粉尘污染与机械伤害隐患，监督员工正确佩戴防护用品，确保工作区域整洁、有序。 协同设计、焊接、组装等相关岗位，持续优化金属件加工流程，减少材料浪费，提升整体生产效能。

工作职责 1. 接听客户来电并响应线上咨询，准确把握木门定制需求，提供选型指导、测量安排等专业服务，赢得客户信赖。 2. 负责订单全周期跟进：收集客户信息并录入系统，确认产品规格、尺寸、材质等关键参数，监控生产及物流进度，并实时向客户反馈进展。 3. 管理客户资料数据库，按时更新订单动态，保障客户信息的完整与及时更新。 4. 联动生产、配送、安装等环节，协调处理执行过程中的突发情况（如工期变更、产品调整），确保按时交付。 5. 响应客户售后诉求（如安装异常、产品质量问题），迅速对接相关部门并推动解决，提高客户体验满意度。 任职要求 1. 有1-3年木门或家居行业客服、接单、订单管理相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Excel/Word）及行业内常用订单管理系统，具备高效处理订单数据和文档的能力。 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能准确传递产品信息，细致解答客户疑问。 4. 工作认真负责，注重细节，具备较强抗压能力，能在业务高峰期保证工作质量与准确性。 5. 具备装修装饰行业经验或熟悉木门产品知识者更佳。

肉制品品质主管岗位职责 1、全流程品控（核心） - 原料验收：对入厂的冻肉、鲜品、辅料及包材实施检验（涵盖感官、检疫证明、农残与兽残、理化指标），不符合标准的物料坚决拒收。 - 过程管控：全程监督解冻、分割、腌制、滚揉、蒸煮、烟熏、杀菌、冷却及包装各环节；重点监控关键控制点（如中心温度、金属检测、密封性能、时间与温度参数）；确保车间环境卫生、人员着装规范、消毒执行到位，有效防范交叉污染。 - 成品放行：核验出厂检验数据（包括感官、理化、微生物及标签合规性），未达标产品严禁出库；落实样品留存与可追溯管理。 - 仓储冷链：实施温湿度实时监控，管控保质期限，严格执行出库复核程序，杜绝变质或串味风险。 2、供应商管理与异常应对 - 负责供应商资质审查、实地审核及质量绩效评估；推动不合格供应商整改或实施淘汰机制。 - 处理生产过程异常、批量性质量问题、客户投诉及退货事件；主导8D分析整改，跟踪闭环进展，制定预防措施防止问题重复发生。

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，化学工程、材料科学或车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车涂装工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如丰田/本田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）涂装车间担任管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握电泳、喷涂、烘干等涂装全流程工艺控制关键点，了解日系车企涂装质量标准或德系VDA6.3过程审核规范，熟悉水性涂料施工特性及环保设备选型依据； 4、资质证书：拥有NACE认证或同等涂装领域专业资格者优先考虑。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万台车身涂装线的规划与产能优化，改进工艺流程，达成单车能耗下降8%至10%的目标； 2、质量管理：制定漆面外观质量标准（桔皮值≤0.8，DOI≥90），推行色差控制体系（ΔE≤0.5）； 3、VOC治理：落实最新环保法规要求（VOC排放≤35g/m²），推进废漆渣资源化利用（回收率≥95%）； 4、新技术应用：引入3C1B等高效节能涂装工艺，研发智能喷涂路径优化算法； 5、HSE管理：健全防爆区域安全管理制度（LEL浓度≤25%），构建化学品泄漏应急处置机制。

岗位职责 1. 制定并落实食品质量标准及检验规程，确保产品满足法规和企业规范要求。 2. 对原料进厂、生产过程、成品出厂等环节进行全程监控，快速响应并解决质量异常。 3. 负责品控团队日常管理，组织培训与绩效评估，强化员工质量责任意识。 4. 汇总分析质量检测数据，制定优化方案，协助提升生产工艺水平。 5. 配合政府监管单位工作，妥善处理客户投诉及质量相关争议。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、质量管理等相关专业背景。 2. 5年以上食品行业品质控制工作经验，熟练掌握HACCP、ISO等管理体系。 3. 具备较强的分析决策、沟通协作及团队领导能力。 4. 持有食品检验员、质量管理体系等相关资质证书者优先考虑。

岗位职责： 1、生产管理：依据生产目标制定生产计划，全程监督生产执行过程，确保按时保质完成各项生产任务； 2、工艺优化：持续改进生产工艺流程，提升生产效率，减少能源消耗与原材料损耗； 3、安全生产责任：落实安全责任制，定期开展安全培训与应急演练，排查并整改车间安全隐患，防范安全事故发生； 4、环保合规：严格执行环保法规，规范处理生产废弃物，推动清洁生产实施，降低污染物排放，配合环保监管检查； 5、设备管理：编制设备维护保养方案，监督日常维保及检修作业，建立完善设备台账，加强备品备件的统筹管理； 6、团队管理：科学安排班组工作任务，优化人员结构配置，重点培养技术骨干，全面提升团队专业能力； 7、跨部门沟通：积极对接相关部门，协调解决生产过程中涉及的协作问题； 8、成本管理：管控生产环节各项成本，跟踪能耗、物料使用等关键指标，合理控制人力支出，审核车间费用，杜绝浪费。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，化学、化工或工艺类相关专业，具备5年以上同行业同岗位工作经历，熟悉化工生产全流程、设备操作及工艺技术； 2、具有安全管理与成本管控实践经验，具备较强的突发事件应对能力和团队管理能力，持有注册安全工程师证书者优先考虑。

岗位职责： （1）全域仓运营与全流程统筹具备全国多仓统筹视野，统一规划全国销地仓收货验收、精细化分拣、保鲜存储、加工包装、集货出货全链路作业流程；结合不同区域货品特性制定作业标准，持续优化仓内动线，提升货品周转效率、订单履约时效。统筹全国销地周转仓仓储管理，科学规划库区分区、温区管控、货品分类堆放；建立标准化出入库流程、循环盘点机制、库存台账与进销存系统管理，严格执行先进先出，保障库存数据准确，降低盘差。 （2）生产加工、品控与订单履约管理制定各周转仓生产排班、生鲜加工 SOP标准；统筹分拣、加工班组产能调度，把控产品规格品质、加工出品质量，保障订单准时交付，降低错单、漏单、客诉。统筹蔬菜保鲜管理，熟悉公司分区管控，建立入库质检、在库巡检、出库复检三级品控机制。 （3）损耗管控、成本与数据经营承接公司下达月度 / 年度生产产能目标、损耗管控目标、运营成本指标；建立损耗溯源分析机制，区分加工损耗、仓储损耗、操作损耗，落地改善方案，持续压降综合损耗。定期复盘产能、人效、损耗率、库存周转、能耗耗材等核心运营数据，输出数据分析报告；持续优化仓储与生产方案，管控人力、辅材、能耗等综合运营成本。 （4）现场管理、团队建设全面负责周转仓现场管理，统筹生产、仓储、分拣多班组人员；落实人员排班、考勤、绩效考核、技能培训；推行车间 6S管理，规范现场作业秩序，稳定一线人员留存。统筹厂区设备管理。 （5）食品安全、安全生产与合规管理严格落实《食品安全法》相关规范，监督车间日常消杀、防虫防鼠、食材批次溯源、加工操作规范、搭建仓库安全风险防控机制和安全生产事故。落实安全生产管理，规范机械操作、用电安全、消防安全；定期开展安全巡检、应急演练，妥善处理货品异常、设备故障、人员工伤等突发事项。 （6）跨部门协同与体系迭代联动采购、销售、配送、品控等部门，同步到货、库存、品质、履约异常信息；沉淀全国周转仓运营标准，输出可复制管理规范，支撑新仓搭建与标准化落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链、物流、食品科学相关专业优先；30–45周岁，身体健康，能够适应生鲜行业轮班、旺季加班、跨区域巡仓工作模式。 2、3-5年及以上生鲜供应链销地仓/果蔬加工中心/肉类分拣等全盘管理经验；拥有全国多仓统筹管理实操经历；熟悉蔬菜保鲜、分拣、冷链配送全链路运营逻辑；同时具备肉禽生鲜加工、分割车间全国仓管理经验优先。 3、精通销地仓储全流程，熟练掌握库存管理、循环盘点、损耗管控、出入库标准化管理；能够独立搭建符合仓内 SOP体系。 4、熟悉食品安全相关法律法规、生鲜加工卫生标准，有推行标准管理体系的经验；熟悉 ERP仓储系统，熟练使用 Excel进行数据统计、数据分析。 四、专业能力要求 1、精通蔬菜仓储根据不同品类制定温湿度管控、存储周期管理方案，具备损耗专项治理成功案例。 2、具备异地多仓管理和多班组百人级团队统筹管理能力，擅长排班优化、绩效考核、一线员工激励与流失管控。 3、具备极强现场问题处置能力，能快速处理品质异常、订单延误、机器故障、大批量货品损耗等突发场景。 4、经营思维导向，不只管现场执行，能够看懂运营数据，通过数据驱动流程优化、降本增效。 5、有大型农产品、食品、禽类等流通企业全国周转和配送负责人经验。 6、主导完成过生鲜仓损耗优化、流程改造、区域周转仓筹建落地项目工作经验。

1、生产管理：全面负责车间生产运营及团队管理，提升产品品质，控制生产成本，带领全体车间人员高效完成各项生产任务，确保交付及时、质量达标 2、成本管控：统筹生产流程管控与工艺优化，开展材料使用、废品率、水电气消耗等成本数据分析，实施动态监控与偏差纠正，确保各项费用处于目标范围 3、质量管理：强化全员质量责任意识，防范重大批量性质量问题，持续压降废品比例，保障年度质量目标顺利达成 4、设备维护：推动落实设备管理制度，组织实施设备保养与检修计划，提升设备运行稳定性，延长检修周期与使用寿命 5、安全管理：严格遵守工艺规范、安全操作规程及相关制度要求，强化现场安全监督，保障生产有序进行，杜绝各类安全事故 6、部门考核：结合科室实际运作情况，制定匹配的绩效考核、奖励激励机制，主导车间员工薪酬合理调整，提供有力的组织支持

生产总监厂长