全面负责花生工厂的生产运营，制定生产方案、工艺流程及产量目标，统筹管理生产各阶段（包括原料筛选、加工处理、仓储管理等），保障生产任务准时、保质、保量达成。

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率指标的达成； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过作业人员管理，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：提供免费住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效增量+奖金+股权激励+各项福利 【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境，有屠宰或制造行业从业背景者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受必要加班，如会议、培训或生产高峰期任务需求，企业处于快速发展阶段，节奏较快，晋升空间大； 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，支持纵向与横向发展路径： 专员→主管→子公司经理（后台支持） （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理年薪：50-70万）

我们是食品加工厂，QA主管岗位凭能力说话，薪资完全不设上限！晋升路径明确：主管 → 经理 → 高级经理 → 质量总监，提供真正可实现的上升空间。团队氛围融洽如家人，食宿全包，安心工作无后顾之忧。欢迎加入我们，共同把好品质每一关！ 岗位职责： 负责工厂ISO9001、ISO22000、HACCP等体系文件的更新、维护与归档，推进SOP有效执行； 每日检查生产质量记录与台账，确保填写真实、规范，并跟踪问题整改落实闭环； 熟悉生产工艺流程及关键控制点（CCP、OPRP），识别合规风险并制定改进措施； 审核产品标签和配料表内容，确保满足GB7718、GB28050等相关法规要求； 带领2名品控员与化验员，协调来料、制程到成品全过程的质量管控工作； 主动学习基础检测技能，配合监管机构及第三方开展审厂与抽样检查。 任职要求： 大专及以上学历，食品类相关专业，具备1-3年食品企业品控或合规工作经验（有速冻食品行业背景者优先）； 掌握ISO22000、HACCP体系运作及现场CCP管理要点； 能独立完成食品标签审核，具备生产环节合规风险识别能力； 思维严谨、条理清晰，善于问题追溯与推动整改落地； 愿意参与化验操作，具备初步团队管理经验，执行力突出。 岗位优势： 属于工厂重点质量管理岗位，职责明确，稳定性强； 深度参与生产合规核心事务，团队结构简洁高效，杜绝内耗。

工作内容： 负责生产计划的制定与进度管控，保障生产任务按时交付； 监督生产各环节运行，确保产品品质达到规定标准； 持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能； 组织并管理生产团队，实施绩效考核及人员培训工作。 岗位要求： 大专及以上学历，机械、电子等相关专业者优先考虑； 具备3年以上制造业生产管理相关工作经验； 熟练使用生产管理类软件，具有较强的数据分析能力； 具备良好的沟通协调能力及团队领导力； 责任心强，能够在高强度工作环境下稳定发挥。

岗位职责： 年龄25岁～40岁 机械、机电维修、食品、药品等相关专业优先 1、负责生产设备的操作运行，承担生产管理、设备检修、维护保养及技术改造工作。全面管理食品厂各生产线的作业流程，优化设备配置与人员效率，提升产能并有效控制成本。 2、制定并完善生产管理制度、质量控制体系、工艺标准及相关管理规程。 3、持续改善现场生产条件，精简并优化生产工艺流程，推动生产效率稳步提升。 4、主导日常安全生产运营，确保功能系统稳定运行，落实设备的定期维护与保养管理。 5、统筹仓储布局规划，组织配货作业，实现仓储物流高效运转。 6、严格管控产品质量，持续提升产品品质表现及质量稳定性。 7、严格执行食品安全检测程序，确保各项指标符合国家法规要求。 8、具备压片糖果、固体饮料、特殊膳食食品、方便食品、保健食品、代用茶、调味茶、药品固体制剂等品类生产管理经验者优先考虑。 任职要求： 1、食品科学、药学、机械维修等相关专业大专及以上学历，熟悉设备原理与生产工艺，具备研发背景者优先。 2、具有3年以上食品行业生产工作经验，其中至少1年生产管理岗位经历。 3、精通食品加工工艺、质量管理流程、仓储运作及团队管理，熟知食品行业产品质量标准与规范。 4、具备突出的品质管控能力、流程改进能力、组织统筹能力以及跨部门沟通协调能力。 5、负责客户来访及相关职能部门的接待对接工作。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，具备问题识别与解决能力；拥有一定的组织管理及沟通协调能力 4、经验：有管理实践经历者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，激励力度大

岗位职责： 1、接受生产经理指导，落实日常生产安排，依据ISO9001体系要求开展车间管理工作，全面负责生产与质量管控，确保公司各项指标顺利达成； 2、根据既定生产计划，科学调配各岗位人力及生产前准备工作，严格执行工艺规范组织生产，及时处理生产过程中的异常情况，消除影响效率的因素，保障产线稳定运行，按期完成产出目标； 3、结合生产任务统筹规划每日车间作业与人员分工，实现各工序高效协同，避免人员、设备、物料和时间的浪费，持续优化成本控制； 4、组织实施对生产人员的日常培训，确保培训内容具有针对性且执行到位； 5、注重员工综合素质提升，加强思想引导与团队建设； 6、组织开展内外部日常巡查，发现问题立即整改； 7、负责设施、设备、工具及备品备件的日常管理，落实预防性维护保养措施，监督员工规范操作，保障设备良好运行状态； 任职要求： 1．具备实际操作能力，有电器装配生产相关经验者优先； 2．具有2年以上生产运营或管理经历，时间意识强，能适应高强度工作节奏； 3．熟悉生产部门运作机制与流程，精通生产调度与现场管控，了解各生产环节关键节点； 4．具备良好的语言表达与文书撰写能力，熟练使用常用办公软件； 5．具备优良的职业素养，执行力强，富有组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神。

组织并指导下属完成木门车间各项生产任务，保障企业生产目标的实现，统筹产品的生产、设备、采购及质量管理工作； 一、生产计划方面： 1.统筹管理生产部门人员配置及各项生产活动的协调工作 2.下达生产任务与计划，合理安排并跟踪生产作业进度 3.监督标准化操作流程，确保生产现场安全与环境整洁 4.审核生产计划通知单，部署生产安排，协调各车间落实生产前准备工作 5.按照工作流程加强与其他部门的协作沟通，及时提出跨部门争议的解决建议 二、生产品质管理方面： 1.配合相关职能部门分析不合格品成因，并有效处置不良产品 2.构建以厂长为核心的品质责任体系，全面推进全厂质量管理落实 3.检查监督生产过程中质量管理体系的执行情况，提升产品合格率 其他职责： 1.分析生产现场管理人员每日重点工作内容 2.每日提前到岗，检查设备运行状况及日常维护保养情况 3.协同相关部门推动新技术、新工艺、新设备的应用，提升生产效率 4.负责监督生产部规章制度及实施细则的执行情况 5.负责生产部物料与人力成本预算的合理使用与管控 6.对生产部所辖设备设施的完好状态承担管理责任 7.对所属团队的工作纪律、作业秩序及整体精神风貌负责

职位描述 岗位职责： 1、开展市场调研工作，进行客户需求分析； 2、组织年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源，提升客户满意度； 6、搭建销售团队，组织人员培训与业务指导； 7、考核销售绩效，推动团队建设与能力提升。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广执行能力，善于沟通协调，能有效处理各类业务问题； 5、积极进取，责任心强，具备一定的团队带领能力。

负责车间管理等事务

开封市西江寨十三大街招消防水

明天开始招聘离家近，高价日结工！【开封奇瑞汽车】18-35岁【焊工】有证优先员工元/天+包吃包住，长期日结工！【普工/装配工】员工元/天+包吃包住，不转正长期日结！无任何套路打卡7天后每天先日结230元，剩余部分发薪日补齐！工人18-35岁，不忌口均可接收！包吃包住，，，水电均摊！提示，不满30小时以上自离，前7天发200元/天！驻厂老师张飞打卡1天元打卡7天

【开封奇瑞汽车】18-35岁【焊工】有证优先员工元/天+包吃包住，长期日结工！【普工/装配工】员工元/天+包吃包住，不转正长期日结！无任何套路打卡7天后每天先日结230元，剩余部分发薪日补齐！18-35岁，不忌口均可接收！包吃包住，，，水电均摊！提示，不满30小时以上自离，前7天发200元/天！。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

开封市尉氏县要庄社区路面开槽10米宽6公分深6公分放三根32管 墙上打两个50孔 清渣加回填修复水泥路面自备工具材料

暖通专业，通风空调安装，分包负责人，本地人，熟悉瑶海区保税区内工作环境，工资电议

岗位职责 1、体系搭建规划：协助制定精益生产中长期战略及年度实施计划，从零开始构建适用于以中成药为主、原料药为辅的完整精益管理体系（涵盖5S目视化管理、SOP标准化、TPM、SMED、价值流优化、精益六西格玛、QCC、持续改善等），同步建立相关制度、流程与考核机制。 2、现场改善落地：深入各生产车间开展系统诊断，识别生产过程中的浪费现象、瓶颈环节、物料损耗及高能耗问题，主导专项精益改进项目，推动质量提升、效率提高与成本降低。 3、跨部门项目推进：协同生产、质量、设备、仓储等多部门，运用精益工具闭环解决效率、品质、交付等关键问题，提炼标准化改善模式，推动精益理念向研发、生产、销售全价值链延伸。 4、人才与文化建设：构建分层级的精益培训体系，培育内部精益核心人才；建立改善提案机制，组织主题改善活动，营造全员参与的精益改善氛围。 5、数据复盘迭代：建立精益数据追踪与评估机制，定期输出改善成果报告，量化各项改善成效；结合业务发展与合规要求，持续优化精益管理体系。 6、合规与标杆打造：确保所有改善举措符合GMP、EHS相关规范要求，推动精益管理与GMP体系深度融合；建设精益示范工序/车间，逐步实现全厂范围内的精益标准化覆盖。 任职要求 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑。 2、8年以上制造业精益管理经验，其中至少3年在医药行业工作；具备医药企业精益体系从0到1建设的实际经验，熟悉中药全工艺流程及GMP规范，有中成药企业背景者优先。 3、熟练掌握5S、TPM、SMED、价值流分析、精益六西格玛、QCC等各类精益工具，能够独立主导工厂级精益体系构建及跨部门改善项目。 4、具备较强的现场诊断、问题剖析与执行落地能力，能妥善协调精益改进与生产合规、质量安全之间的关系。 5、具备良好的组织协调、沟通表达与培训指导能力，抗压性强，具有开拓精神和持续优化意识。 6、持有六西格玛绿带/黑带、精益讲师认证者优先录用。

核心工作职责 - 全面负责施工现场的生产组织管理，编制施工进度计划，科学调配人力、材料与机械设备，保障工程按期推进。 - 严控施工质量标准，监督工艺落实情况，开展质量检查与整改闭环，消除潜在质量问题，确保项目符合设计及规范要求。 - 落实现场安全管理体系，执行安全制度，组织安全教育与隐患排查，预防各类安全事故的发生。 - 对接建设方、监理方、分包单位及相关外部单位，协调解决施工过程中各类沟通与配合问题。 - 强化施工成本管控，优化施工方案，降低材料损耗与设备空置率，确保实际支出不超预算。 - 组织团队日常管理与技能培训，加强过程督导，提升作业效率与标准化水平，推动团队专业能力建设。 - 负责施工技术资料的收集、整理与归档，保证施工记录完整可查，协助完成工程验收相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景，持有建造师或施工员等证书者优先考虑。 - 3年以上建筑施工现场管理经验，熟练掌握施工流程、质量验收规范及安全生产要求，具备独立组织现场施工能力。 - 具备优秀的统筹规划与应急处置能力，能够有效应对施工过程中的突发状况。 - 具有良好的沟通协调能力，能够高效联动各方主体，具备较强的团队领导力与执行推动力。 - 适应施工现场工作环境，工作责任心强，抗压性好，始终坚持安全与质量第一的原则

岗位职责： 1、落实车间生产计划的执行，科学安排人员与设备资源配置，优化生产流程与负荷分配，提升整体产出效率； 2、全程监控生产操作环节，提供技术指导，同步实施质量管控措施，确保产品品质稳定达标； 3、健全现场管理体系，主导生产团队的日常管理与技能培训，持续提升团队作业水平和工作效率； 4、组织制定并落实各项生产流程及产品质量标准，确保产品满足相关法规和技术规范要求； 5、推动车间6S管理的实施与考核，严格执行企业安全生产制度，及时排查并消除各类安全隐患； 6、协调与其他职能部门的工作对接，保障变压器产品在生产过程中的顺利推进与质量可控； 7、建立健全生产数据记录与统计机制，分析改进空间，提升产能利用率，并制定切实可行的成本控制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业优先，熟悉成套设备生产工艺，掌握生产运营及成本管控相关知识； 2、具备完善生产管理制度与流程的能力，能灵活运用管理工具对各项工作进行统筹调配； 3、拥有扎实的生产工艺与管理实践经验，具备较强的现场管控能力及6S推行经验； 4、了解变压器类产品生产管理模式，具备良好的沟通协调能力和团队组织管理能力；

懂测量，知管理。有丰富现场管理工作经验。

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，化学工程、材料科学或车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车涂装工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如丰田/本田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）涂装车间担任管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握电泳、喷涂、烘干等涂装全流程工艺控制关键点，了解日系车企涂装质量标准或德系VDA6.3过程审核规范，熟悉水性涂料施工特性及环保设备选型依据； 4、资质证书：拥有NACE认证或同等涂装领域专业资格者优先考虑。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万台车身涂装线的规划与产能优化，改进工艺流程，达成单车能耗下降8%至10%的目标； 2、质量管理：制定漆面外观质量标准（桔皮值≤0.8，DOI≥90），推行色差控制体系（ΔE≤0.5）； 3、VOC治理：落实最新环保法规要求（VOC排放≤35g/m²），推进废漆渣资源化利用（回收率≥95%）； 4、新技术应用：引入3C1B等高效节能涂装工艺，研发智能喷涂路径优化算法； 5、HSE管理：健全防爆区域安全管理制度（LEL浓度≤25%），构建化学品泄漏应急处置机制。

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车主机厂生产管理背景，其中5年在合资品牌（如大众/通用）或日系企业（如丰田/本田）工作，3年在豪华品牌（BBA/雷克萨斯等）担任同级管理岗位； 3、专业能力：熟练掌握精益生产/TQM/6σ等管理体系，通晓IATF16949与VDA6.3质量规范； 4、优先条件：有新能源工厂建设经验者优先，持有PMP或日本能效协会认证者优先。 岗位职责： 1、生产战略：制定年度产能计划，优化生产线布局（对标日系及豪华品牌标准），主导新车型从SOP到量产爬坡的全流程推进； 2、质量管控：搭建覆盖全过程的质量追溯机制，推动实施零缺陷管理（参照雷克萨斯LQS体系）； 3、成本控制：运用丰田成本企划方法，达成年度降本5%至8%的目标； 4、团队管理：统筹管理超1000人规模的跨文化生产团队。

岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作与现场管理； 2. 组织班组成员开展生产工艺操作及质量控制相关培训； 3. 监督作业人员执行情况，确保生产流程符合工艺规范； 4. 按照生产任务统筹安排生产进度，保障班组产量目标如期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效指导并带领团队完成任务 2. 适应能力强，能够及时应对和处理突发性生产问题 3. 具备较强的计划组织与现场问题解决能力 4. 有化工行业一线工作经历者优先

中专及以上学历，年龄26至38岁。参与生产成本预算的编制工作，了解生产线各类设备的基本结构，熟悉质量标准及相关的食品安全法规，具备合理组织生产的能力。

液压设计师2人 任职资格： 1、机械设计、液压传动与控制等相关专业，大专及以上学历。 2、熟练掌握CAD绘图软件的使用。 3、具备5年以上液压系统结构设计经验，可独立完成复杂液压站的结构设计，有多个项目独立设计经历。 4、熟悉液压元件选型流程，能够绘制液压系统原理图，具备系统调试及故障排查能力；了解液压系统设计标准与计算方式。 岗位职责： 1、负责一般液压系统原理图的设计工作。 2、依据液压原理图开展液压系统的结构设计，输出完整生产用图纸。 3、参与项目全过程环节（包括设计、调试和技术支持），能有效应对并解决现场技术问题。 待遇：公司主营空分设备安装工程，项目覆盖全国各地区，工作地点位于开封市宋城路与六大街交叉口，需接受短期项目出差安排，试用期为三个月，试用期月薪8000-10000元，转正后薪资根据个人能力另行商定，缴纳社会保险，享受带薪年假。

1.办公室销售接单岗位，通过微信及电话开展业务对接，需熟悉木门制作工艺，能准确核算木门材料用量及尺寸缩减，熟练使用电脑软件进行订单录入，负责新客户拓展与老客户关系维护。 2.岗位要求：年龄25-40岁，具备基础电脑操作能力，性格外向，耐心细致，责任心强，工作主动积极，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作时间：上午7:50-12:00，下午13:00-18:00，中午休息1小时；夏季午休延长至1.5小时，下班时间调整为18:30。工作日提供午餐。

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、材料成型或相关专业； 2、工作经验：具备8年以上汽车冲压工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如大众/丰田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）冲压车间担任管理职务； 3、专业技能：熟练掌握大型覆盖件冲压工艺设计及模具开发流程，了解日系JIS标准或德系VDA质量体系，能熟练运用AutoForm/Dynaform等仿真分析工具。 岗位职责： 1、生产运营管理：统筹冲压车间年度产能布局与落地执行，保障设备综合效率OEE不低于85%，组织制定并落实生产计划，确保月度交付任务完成（准时交付率≥98%）； 2、质量管理：制定覆盖件尺寸精度管控规范（关键尺寸公差控制在±0.3mm以内），牵头重大质量异常问题的根因分析与改善措施推进（8D报告闭环率达100%）； 3、成本控制：推行板材材料利用率提升项目（年度降本目标5%至8%），完善模具保养机制，有效降低单件维修支出； 4、HSE管理：推进安全生产标准化实施（工伤事故发生率≤0.1‰），组织开展环保合规升级（作业区域噪声不高于85分贝）； 5、团队建设：负责专业技术人才梯队建设，带领并培养模具维修技师团队（规模15至20人）。

岗位职责: 1.统筹并督导车间日常生产运作，保障生产任务按时保质完成。 2.调配内部资源，持续优化生产工艺流程，提升整体作业效率。 3.落实车间安全管理制度，确保各项操作符合安全生产规范要求。 4.严格把控生产过程中的品质环节，保证产品符合公司及客户质量标准。 5.及时排查并处理生产异常，快速响应和解决影响生产的各类瓶颈问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队开展工作。 2.熟悉生产流程及常用生产设备的操作与维护。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对生产现场突发情况。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够推动团队共同达成目标。 5.工作责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 1、负责产业园区铝单板的运营管理工作，统筹生产全过程的高效运行、安全管控与品质保障，确保厂区管理体系科学有效； 2、制定年度、季度及月度生产管理规划，搭建并落实生产组织架构，推进生产计划执行，统筹协调生产目标，下达每日生产指令； 3、主导质量管理体系运行，实时监控生产过程中的质量动态，监督、引导并检查全体员工开展产品自检与互检，促进各生产环节协同配合，快速响应并处理生产异常； 4、负责工厂基础设施运维管理，建立设备设施管理台账，组织实施维修与保养工作，保障生产设备稳定运行，维持车间正常生产秩序和设备良好工况； 5、完善作业指导书及检验规范，持续提出优化建议，推动企业实现流程改进与可持续发展； 任职资格： 1、企业管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具有10年以上相关领域管理经验，担任过生产副总或厂长职务满5年； 3、精通生产运作机制，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理实战经验； 4、掌握IS9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系要求，熟悉6S现场管理方法，具备系统的生产管理思维和丰富实操经验； 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等专业培训； 职位福利：五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红、包吃、包住

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