
测量员/测绘员/放线拆除/运渣
公司直招充电宝主板维修员30元/小时要求:熟手!功能维修+外观维修都要会工作:主板功能故障检测维修、外观不良修复、元件拆换、维修后复测分类。
分切机长
6000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1. 负责分切机的日常操作、调试与维护,确保分切质量与生产效率
2. 根据工艺单准确设定参数。主要分切离型膜。硅胶保护膜
任职要求:
1. 有分切机长相关工作经验。
2. 责任心强,具备较强的质量意识和问题解决能力
3. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度
生产主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责:
1. 带领并督导生产团队,保障各项生产目标顺利完成;
2. 持续改进生产工艺,提升作业效率与产品品质;
3. 组织团队协作,确保生产异常得到及时响应与处理;
4. 参与编制生产计划,并跟进落实执行进度;
5. 定期向上级反馈生产进展,提供流程优化建议。
任职要求:
1. 具备生产管理相关经验,了解生产流程及现场操作;
2. 拥有良好的团队管理与组织协调能力;
3. 具备高效沟通能力,能迅速应对和解决现场问题;
4. 工作细致认真,责任心强,执行力突出;
5. 适应力强,能够在压力环境下稳定开展工作。
生产组长
4000-7000元/月
生产组长1-2人1年以下中专/中技
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标
3.组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题
5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化
任职要求:
1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程
2.具备基础质量意识与5S管理能力,能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.服从生产调度与工作安排
5. 有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先
装配组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中团队管理生产设备管理家电生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责:
1.负责生产现场装配作业的组织实施,确保产品品质达标及交付周期可控。
2.与团队成员协同配合,共同推进生产任务按计划顺利完成。
3.持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品合格率。
任职要求:
1.具有良好的沟通协调能力,能快速响应并有效处理现场问题。
2.具备较强的任务执行力,可按时保质完成各项工作安排。
3.热衷于团队协作,积极参与各项团队工作与集体活动。
软胶囊车间班长
6000-8000元/月
生产管理3-5年高中
岗位概述: 全面管理软胶囊车间一个班次的生产活动,确保压丸、定型、干燥等工序高效、合规运行。
主要职责:
1.安排和协调本班组各岗位(压丸、化胶等)的工作,完成生产任务。
2.监督和指导压丸机手等岗位员工按GMP要求和SOP操作。
3.负责本班组软胶囊生产全过程的质量控制,及时处理质量偏差。
4.管理班组物料消耗和工时,控制生产成本。
5.负责班组员工的日常管理、培训和绩效考核。
6.组织班前班后会,做好生产记录和交接班工作。
7.确保班组生产活动符合EHS(环境、健康、安全)要求。
任职要求:
1.中专及以上学历,药学、机械或相关专业。
2.3年以上软胶囊生产经验,1年以上带班经验。
3.精通软胶囊生产工艺和设备原理,熟悉药品/保健食品GMP。
4.具备良好的领导、沟通和问题解决能力。
5.能适应倒班工作,抗压能力强。
CNC组长(龙门大机)
1-1.3万元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 根据生产计划,确保CNC操作流程的准确性和高效性;
2. 对出现的技术问题进行及时诊断和处理,保证生产线的顺畅运作;
3. 维持工作区域的清洁和整洁,执行5S管理标准;
4. 管理生产进度,确保产品按时完成并达到质量标准。
【岗位要求】
1. 熟悉CNC龙门机台,有3年以上管理经验;
2. 熟悉法兰克系统、2D图,能看懂各种技术要求和形位公差;
3. 接受两班倒,1个月倒一次。
急聘注塑工-五险一金-提供住宿
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-2人月结3-5年高中
招聘注塑领班2名 包吃住五险一金 薪资范围9-10K
工作职责:
1. 负责注塑车间日常生产任务的落实与协调,科学调配人力、设备及原材料,确保生产计划顺利推进并按时完成交付。
2. 跟踪注塑机运行情况,快速响应生产中出现的工艺偏差、设备异常等问题,保障产线稳定运转。
3. 主抓现场质量控制,严格执行首件确认、巡回检查等环节,减少次品产生,提高产品品质一致性。
4. 负责班组人员管理,涵盖排班安排、技能指导、绩效评估及安全操作培训,建设高效协同的作业团队。
5. 参与优化生产工艺与成本管控,通过参数调整、设备保养等手段提升产能效率,减少能源消耗与材料浪费。
任职要求:
1. 高中或以上学历,具备3年以上注塑领域现场管理经验,熟练操作海天、震雄等常见品牌注塑机。
2. 理解注塑成型基本原理,可独立完成射胶压力、温度设定、成型周期等工艺参数的调试与优化。
3. 具备较强的现场组织能力,能够统筹人员、设备与物料资源,妥善处理生产过程中的突发状况。
4. 了解ISO质量管理体系要求,具有质量问题追溯与改善经验,有成功降低不良率案例者优先考虑。
5. 熟悉各类国产及进口注塑设备,掌握五轴机械手操作应用
地址:珠海市金湾区平沙镇兴旺路62号
本岗位需前往深圳培训学习一个月,期满后返回珠海市金湾区平沙镇工作
肇庆封开县要五六做明洞二衬的师傅,包做包月都可以,只做明洞,有一百多米,看清楚再打电话
9000-10000元/月
二衬6-10人
要五六做明洞二衬的师傅,包做包月都可以,只做明洞,明洞做完还可以做加宽道,看清楚再打电话,一个多月的活,每人补贴一千
高要长白班,6500/月,包吃住,恒温车间/男女不限
6000-7000元/月
长白班车间食品厂免费培训包吃有提成交通补助保险餐补高温补贴社保加班补贴包住6-10人恒温车间
高要长白班食品厂
️包吃包住,恒温车间。
工作内容:
️主营食品生产加工,打包,打杂普通生产岗位。
招聘要求:
️男女不限,年龄18-45周岁
️️要求本人持有效身份证原件,会识字写字,无黄毛夸张染发、无大面积裸露纹身
单价:17元/小时,长白班。
上班时间:
长白班8:00-20:00
食宿:
️包吃包住
肇庆小厂不严轻松 最高22.5元/小时 包吃住不体检可带手机!
6000-7000元/月
车间汽车厂包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴包住20人以上月结
鼎湖最高约22.5/时 ,247/天普工
普通工衣
不用体检
上班可以带手机
包吃包住
工价:21元/小时夜班补贴15元,
主要生产:主要生产汽车线束(零部件)
岗位包装、组装、品检等岗位,空调车间。
借支:每周可以借支500元
●招聘要求:22-45岁 男女不限 。面试 不穿拖鞋短裤,态度端正。
●工作内容:组装,分线,胶带缠绕(非流水线)
●上班时间:8:00-20:00两班倒,月休4天
●吃住情况:包吃住
●工作地址:肇庆市永安镇
面试要求:
4、面试入职不可以穿拖鞋、短裙短裤
5. 离职需提前1个月向工厂申请
面试时间:12:40-13:00集合面试通过当天安排宿舍
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人全职
服从管理,能独立管理高层住宅/商业楼;熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强,对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任;会管理劳务班组,平衡进度与工人施工标准。
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
黑龙江哈尔滨江北工地招聘:质检员一名栋号长一名要求:懂电脑,懂技术,工作经验丰富,工资面议
栋号长检测员
江北工地招聘:质检员一名栋号长一名要求:懂电脑,懂技术,工作经验丰富,工资面议联系电话:
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目,招栋号长,施工员,测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先,薪资面议联系人:胡总
工装夹具设计师
9000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专不需要出差有夹具工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验机加工夹具经验SolidWorks非标设备经验
岗位职责
1、依据产品特性及工艺需求,完成工装夹具的设计工作;
2、编制工装夹具的生产流程,并指导加工、装配与调试;
3、跟踪夹具在产线批量使用情况,持续进行应用优化;
4、对现有夹具实施改进升级,提升加工效率与稳定性;
5、推动新结构、新材料、新工艺在夹具中的导入与验证;
6、参与设备自动化改造方案设计及相关验证工作;
7、负责物流系统及配套辅助设备的研发与设计。
任职资格
1、大专及以上学历,机械类相关专业;
2、熟悉各类机加工设备的工作原理及工艺关键点,具备现场实操经验;
3、5年以上非标工装设计或自动化设备开发经验;
4、具备液压、气动、电气类治具设计背景者优先考虑;
5、精通SOLIDWORKS软件,熟练运用Excel/PPT等办公工具;
6、学习能力强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能适应高强度工作
电气班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科电气班组管理车间主任设备装配电工
工作职责:
班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁,需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性,全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。
1、落实生产计划:依据车间发布的生产任务,细化目标安排,科学调配班组成员的作业分工,保障生产进度按节点有序推进;
2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定;
3、贯彻质量要求:严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程(SOP),指导员工规范执行操作规程;
4、汇总生产过程中出现的工艺难点,提出优化建议,并参与技术团队组织的工艺评估会议,助力制程持续改善;
5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理;
6、开展技能培训:主导新员工岗位技能带教,推动老员工进行技能深化与提升训练。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑;
2、具备2年以上班组管理实践经验;
3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法;
4、具备较强的分析判断、执行落地能力,以及良好的沟通协作与组织推动能力;
5、了解产品生产工艺,熟悉生产作业流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先;
6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。
饮料厂厂长
2.5-3万元/月
厂长/主管10年以上本科厂长饮料生产管理
【岗位职责】
1. 编制并落实生产计划,全程监控计划执行情况,保障生产任务按时保质完成。
2. 负责生产流程与品质管控,监督各环节运行状态,确保设备稳定、原料达标、工艺规范有效执行;
3. 推行成本管控策略,优化资源配置,降低制造成本,提升生产运营效率;
4. 开展人员管理与团队培育,营造积极协作的团队环境,调动员工主动性与创新力;联动相关部门,保障生产运作高效衔接。
5. 严格落实安全生产法律法规,建立健全安全管理制度,防范安全事故发生;
【任职要求】
1. 掌握食品、蛋白饮料等相关专业知识,了解蛋白饮料无菌冷灌装技术及PET、利乐生产线设备;
2. 具备出色的计划推动能力,能有效保障生产进度按期达成;
3. 工作主动性强,富有责任感与进取精神;能适应较高强度工作节奏,具备应对和解决复杂问题的综合能力。
4. 全日制本科及以上学历,十年以上蛋白饮料行业从业经历(有基层成长经历者优先),五年以上同级别管理岗位工作经验。
研发技术主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 组建并领导研发技术团队,建立标准化开发和技术流程,完善产品BOM精准度、工艺单系统化、工艺标准优化等环节,确保各项研发技术项目按时交付。
2. 深度调研国内外市场需求、技术趋势、法规标准,分析竞品优劣势,制定差异化产品策略,指导产品开发和改进,为国内外客户提供技术方案,解决安装、售后问题。
3. 完善智能制造技术规范,为生产部门提供智能制造技术标准及规范保障,包含车间智能制造化、仓库智能化等,确保生产量产可行。
4. 对现有门窗系统产品的性能、技术、规则、材质、功能等进行优化和技术管理指导,建立公司技术工艺标准和质量检验体系,并监督其实施和改进。
【岗位要求】
1. 学历:本科及以上,机械工程、材料科学、工业设计等相关专业。
2. 经验:8年以上门窗行业从业经验,5年以上产品设计、研发工作经验,3年以上技术总监岗位工作经验。
3. 技能:熟悉门窗行业智能制造、智能仓库所需要的技术支持。精通国内外门窗技术标准及产品工艺。
4. 知识:全面掌握各种门窗系列,具有门窗行业(含型材、五金)的相关专业技术知识,以及生产、技术体系、工艺、项目、产品研发、技术信息等相关专业知识,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解。
5. 管理能力:具有一定产品经理思维,具有较强的沟通能力、协调能力和团队管理能力,能带领团队完成产品工艺改进工作。
6. 有头部门窗企业研发管理工作经验者优先录用。
【职业发展】
在这里,你会有广阔的职业发展空间,公司每年将对员工进行能力评估,以帮助员工明确发展目标与方向。
在这里,你会有快速成长进步的平台,公司采取内外部相结合的培训模式,为员工提供多方位的培训,以提升员工综合职业技能。
在这里,我们会尊重个人发展意愿,公司会采用岗位竞聘的工作方式,为员工职业生涯发展提供辅导多途径的机会。
【员工培训】
岗前培训:企业文化、公司员工手册。
岗中培训:行业培训、产品培训、技巧培训、职业素养培训。
实战演练:专业一对一指导、加强知识落到实处。
【福利待遇】
薪资架构:薪资+绩效+激励奖金。
成长之路:各类培训计划,全方面成长,健全良好晋升通道,广阔发展空间。
福利待遇:生日福利、节日福利、不定期团建活动、公司集体旅游。
团队氛围:扁平化管理,轻松活跃的办公氛围。
锂电车间班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年本科
工作职责:
班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁,需立足锂电非标设备定制化程度高、技术密集的特性,全面负责生产组织协调、质量过程控制及团队日常管理等工作。
1、落实生产任务:依据车间下达的生产目标,细化班组工作计划,科学安排人员分工与工序衔接,保障生产进度按期完成;
2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定;
3、贯彻质量要求:严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程(SOP),指导员工按规程操作;
4、汇总生产过程中出现的工艺难点,提出优化建议,并参与技术团队组织的工艺讨论,助力流程持续改进;
5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理;
6、开展技能培养:组织开展新员工岗位培训及老员工技能提升训练,提升团队整体作业能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑;
2、具备2年以上班组管理实践经验;
3、掌握系统的生产管理思路和有效的班组运作方法;
4、具备良好的分析判断、执行推进能力,以及较强的沟通协作与组织协调水平;
5、了解产品生产工艺,熟悉生产作业流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经历者优先;
6、具备一定领导力、决策判断力、语言表达能力及团队带教能力。
生产运营主管
2-3万元/月
生产总监5-10年本科半导体经验自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验装配工艺经验非标设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验激光工艺经验精密机械经验精益改善经验汽车经验
1、以项目管理模式统筹生产部门的人员调配及各项生产活动,全面监督、协调生产流程中的工艺执行、质量管控、成本控制与产量目标达成;
2、构建稳定的生产运营体系,保障既定产值目标实现,满足当前及预测销售订单的交付需求;
3、持续推进人员效能、设备利用率、物料流转及固定资产运行效率的优化提升;
4、健全并优化KPI绩效考核机制,推动管理精细化;
5、协同各职能部门推进精益生产落地,将精益理念融入项目全流程运作;
6、负责管理团队的人才培养、激励与发展,持续提升团队专业能力与管理水平;
7、及时响应并有效处理车间生产异常问题,持续提升产线运行效率;
8、审阅车间各类报表与记录,强化成本核算,落实降本增效措施;
9、科学规划生产安排,优化生产工具与作业环境,定期开展安全检查,确保生产安全有序进行;
10、高效完成上级交办的临时任务及其他应急事项,具备快速应对突发事件的能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等工科类相关专业优先;上班地址:肇庆;
2、10年以上同岗位管理经验,其中至少5年在自动化/汽车/半导体/IC行业从业背景;
3、具备独立主导生产流程设计、工艺规划、生产计划制定、人员组织与管理体系搭建的实际经验;
4、精通产品质量标准与生产规范,拥有丰富的生产运营、品质控制、成本管控及设备维护实战经验与理论基础;
5、具备出色的综合分析能力与高效执行力;
6、具备良好的领导力、判断决策能力、沟通协调能力及团队管理能力;
7、具有强烈的进取精神,能带领团队不断突破、持续改善;
8、熟练掌握Office办公软件,尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具应用。
车间主任
4000-6000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验服装/纺织经验
招制衣厂指导工1名
工作内容:
精通平车、钑车、冚车,锁链车等,懂纸样工艺单,能看图制版,把控车间做工质量,指导车工;处理各类返工返修;简单调试缝纫设备;顶岗生产,配合跟进货期。
--要求:5年以上制衣工作经验,针织/梭织工艺熟悉;做工工整、责任心强,做事稳定,不频繁跳槽;服从合理安排,有团队意识。
手艺扎实,做工标准,寻求长期稳定的师傅联系洽谈薪资!
电工组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年本科团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源
工作职责:
班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁,需结合锂电非标设备定制化、技术密集型的特性,全面承担生产组织、质量控制、团队协调等核心职能。
1、生产任务落实:依据车间下达的生产目标,细化工作任务,科学安排班组成员的作业分工,保障生产进度按计划有序推进;
2、负责班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定;
3、质量规范执行:严格执行锂电非标设备的质量要求和标准作业流程(SOP),指导员工规范操作;
4、汇总生产过程中出现的工艺难点,提出优化建议,参与技术团队的工艺评估会议,助力生产流程持续改进;
5、落实班组安全生产管理,推进现场5S执行与日常监督;
6、培训组织实施:开展新员工岗位技能培训,推动老员工技能提升与多能工培养。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先;
2、具备2年以上班组管理经历;
3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法;
4、具备较强的分析判断、执行落地能力,以及良好的沟通协调与组织推动力;
5、了解产品工艺结构,熟悉生产作业流程;有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先;
6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合素养;
栏目概述
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