薪资：底薪3000元加30%提成，年综合收入8万至15万元。 岗位职责：负责开发新客户，匹配客户需求，安排带看，完成签约及后续维护工作。 岗位要求：不限经验，年龄22至40周岁，性别不限；需熟练操作电动车；具备较强的学习能力

1、新人保障底薪4200元，叠加60%高额提成及各类奖金，综合月收入稳定在4000-7000元，业绩优异者收入上不封顶 2、每日工作时段为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，支持灵活调休安排 3、办公环境舒适，工作节奏轻松，团队氛围融洽，同事以95后、00后为主，沟通无障碍 4、入职满三个月即有机会晋升为经理或组别总监，职业发展路径清晰，岗位双向晋升空间广阔 5、提供系统化一对一免费培训，资深导师全程带教，零经验也可迅速掌握工作技能 6、享有节日奖励、月度现金激励及团队旅游等多样化激励福利 工作内容 1、学习并掌握公司企业文化、内部流程、管理制度以及房产交易全流程与专业知识（配备专人指导培训） 2、深入了解所在片区的楼盘分布情况，依托公司房源系统获取房源信息，对优质房源进行实地拍摄照片与视频，并通过抖音、小红书、视频号等新媒体平台开展线上推广 3、收集并跟进线上平台客户的咨询信息，在导师协助下完成房源匹配、客户带看及最终成交环节 岗位要求 1、年龄范围18至45周岁 2、性格乐观外向，具备良好的沟通意愿和积极进取的心态 3、不限专业背景，只要求有学习意愿，公司将安排专属导师全程带教

沟通房子，沟通客户

职位：青年公寓租赁主管 早9晚6，无需坐班，弹性工作，硬核要求必须到店面试！ 岗位职责: 1.负责房源的实地拍摄及线上发布，工作灵活，无需固定坐班。 2.在线响应客户咨询，精准把握租客需求，提供专业化的租房指导，非电销模式，无需主动拓客。 3.配合租客完成签约全流程，确保房源真实可靠，租得满意即成交，不强推、不施压。 绩效提成: 以单月租金作为业绩计算基准，提成比例50%至75%，相当于自主经营收益，回报力度大。平均每单佣金区间为1000-5000元，租金越高收入越高，多劳多得。 同时设有多种激励奖金，金额从500到5000不等，综合平均月薪可达9000元。 另招聘经理5名：销售经理岗，可独立带领团队，收入结构示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），薪资构成：团队提成12500元 + 个人提成6000元 = 18500元。 重点: 团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降管理，晋升机制透明，能力达标即可获得晋升机会，成长路径清晰！

【中环地产梦遥探房】寻找敢拼敢闯的房产经纪人！ 想挑战高薪？想拥有灵活自由的工作模式？想在房产行业闯出一片天？现面向社会招募优秀房产经纪人，加入我们，开启你的财富与成长之旅！ 我们的优势： 1.高提成+无责底薪：行业内极具竞争力的薪资体系，业绩越高，收入无上限！新人首月即享无责底薪保障，轻松起步无压力。 2.专业培训+导师带教：从房产知识、销售技巧到客户谈判，资深团队提供一对一培训，助你快速上手；更有专属导师全程护航，成长不迷路。 3.优质资源+平台支持：海量真实房源库、精准客户线索、高效线上工具（如VR带看），让你拓客更轻松，服务更专业。 4.灵活工作+团队氛围：时间自由，可兼顾家庭与事业；团队年轻有活力，定期团建、分享会，工作之余更有温暖归属感。 岗位职责： 1、负责客户接待、咨询，了解客户需求，匹配优质房源； 2、带客户实地看房，促成房屋买卖/租赁交易； 3、维护客户关系，提供专业售后服务，提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄不限，学历不限（有销售经验者优先）； 2、热爱房产行业，有较强的沟通能力、服务意识和抗压能力； 3、具备良好的学习能力与团队合作精神，渴望挑战高薪。 如果你渴望突破自我，实现人生价值，欢迎投递简历或直接联系我们！ 电话：赵经理 地址：太原市优山美郡摄乐街与金汇路交叉口西北方向42-1012商铺

岗位职责： 1.热爱销售，乐于沟通，为客户提供专业的租赁服务； 2.具备责任心，能够耐心地解决客户的租赁问题； 3.积极参与团队合作，完成销售目标； 4.提供优质的客户服务，维护良好的客户关系； 5.参与定期的团队建设活动，促进团队成员间的沟通与协作。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有责任心，能够耐心地解决客户的租赁问题； 3.无需相关工作经验，公司提供完善的带教培训体系； 4.积极主动，愿意接受挑战，不断提升自我。 薪资福利： 1.无责底薪+绩效提成，综合收入6000-7000元，有能力者上限无穷； 2.节日福利、定期团建、年度旅游、带薪培训等。

长期租，工作轻松

岗位职责: 1.负责房地产的收房买卖 2.我们帮你找客户 3.我们来帮你谈单，不需要发愁 4.促进买卖双方交易达成,协助双方合同签署 5.不怕你是新人我们全程老带新带你飞 任职要求： 1.年龄不限，男女不限 2.具有良好的沟通能力和学习能力 同时具有良好的团队合作精神 3.口齿清晰，吐字清楚 4.工资提成绝不拖欠按时发放 5.薪资待遇3000底薪+提成上不封顶 6.夏季：早九晚7冬季：早九晚6 7.我们这里团队氛围好，同事好相处，而且每月定期团建

岗位职责 依托贝壳大平台资源，开展新房、二手房及租赁业务的客户维护与带看服务； 接待客户来电或到访，精准挖掘购房/租房需求，推荐匹配房源，提供专业置业建议； 陪同客户实地考察房屋，介绍房源亮点、社区环境及交易流程，协助推动签约达成； 任职要求 年龄18-45周岁，学历不限，接受零经验人员； 具备良好的沟通能力，性格开朗主动，有责任感和较强抗压能力； 热爱房产销售工作，有志于在行业长期发展，具备强烈目标感和进取心； 薪资福利 薪资结构：底薪4500 + 高提成70%，综合收入可达1W+ + 五险 + 节日福利+团队活动； 培训体系：新人享带薪培训，全程专人指导，快速上手； 平台优势：依托贝壳品牌支持，拥有丰富房源与稳定客源，流量充足，成交率高； 晋升机制：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监，凭实力晋升，通道公开透明； 团队氛围：成员年轻化，协作紧密，积极向上，无内卷无内耗；

蜜雪冰城~~招聘 (18-40岁)入职之后会有专门系统性的培训，有无经验者均可。工资阶梯式增长，《2800-5000》各种福利都好。要求精干利索，活泼开朗有责任心。 只要你有能力，蜜雪欢迎您。 联系电话: 英雄不问出处不放过每一匹千里马， 晋源区红灯笼附近

招炒菜师傅一名，工资7000到7500地点中北大学这边电话

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手绘师 工作地址:疯狂创客文化创意有限公司 3000-8000元/月

招聘岗位 租房经纪人/租赁顾问（全职/可接受应届生/无经验可带） 岗位职责。早上9:30打卡 早上10打卡下班 1. 负责公司租赁房源的维护、带看、洽谈，匹配客户需求完成租房成交； 2. 开发新客户与新房源，维护客户关系，提供专业租房咨询与售后跟进服务； 3. 熟悉区域房源、户型、价格及市场行情，为客户提供精准置业租赁方案； 4. 配合团队完成业绩目标，遵守公司规章制度，维护品牌口碑。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，专业不限，有无房产经验均可； 2. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心、耐心与抗压能力； 3. 热爱销售行业，渴望高收入，愿意主动学习、积极拼搏； 4. 会使用智能手机，诚实守信，无不良从业记录。 薪资福利 1. 高薪保障：高额提成+业绩奖金+开单奖励+年终分红，上不封顶， 2. 完善福利：带薪培训、节日福利、生日福利、团建活动、带薪年假、缴纳社保； 3. 资源支持：公司提供精准客户资源+优质房源，无需盲目拓客，上手快； 4. 晋升透明：经纪人→资深经纪人→店长→区域经理，公平晋升，能者上； 5. 轻松氛围：团队年轻化，氛围融洽，老员工一对一带教，无经验也能快速成长。 工作时间 弹性工作，时间自由，不强制加班，兼顾工作与生活。

薪资标准 1.一次性办理项目：2000-8000元/项目 2. 分期办理项目：3000-10000元/项目 岗位说明 因公司房源管理需要，现招聘大量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作简单，无需复杂工作。 酬劳丰厚，项目完成后一次性结清薪资， 流程简便，仅需本人到场签字2-3次即可。 任职要求 1. 个人征信良好 ，无逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3.山东省内人员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社 保缴纳证明或打卡工资流水）。

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

因公司房源管理需要，现招聘⼤量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作 简单，⽆需复杂⼯作。 酬劳丰厚，项⽬完成后⼀次性结清薪资，流程简便，仅需本⼈到场签字2-3次即可。 薪资标准 1. ⼀次性办理项⽬：2000-8000元/项⽬ 2. 分期办理项⽬：3000-10000元/项⽬ 任职要求 1. 个⼈征信良好，⽆逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3. ⼭东省内⼈员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社保缴纳证明或打卡⼯资流⽔）。

贝壳德佑新门店，预计招2-4名房产综合经纪人 方式一：底薪3000（一直都有）+30%提成（当月提成高于3000按提成发放，提成低于3000按保底3000发放） 方式二：无底薪提成60%_70% 工作时间9:00-19:00，中午休息一个半小时 月休四天，有特殊情况工作时间好协调 欢迎加入

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资待遇：15K-25K，挑战高收入】 底薪4200元起+阶梯提成200-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万； 团队中资深及星级销售员每月稳定收入15K-25K。 社保与公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理； 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等； 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专业团队统一运营管理。 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先； 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程； 3、抗压耐劳，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴拼搏奋斗。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展能力； 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解； 丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变。

企业介绍： 我们是一家集研发、生产、销售为一体的电线电缆生产制造企业。产品广泛应用于电力、交通、冶金、建筑、化工、煤矿、市政、发电站等领域。企业坐落于山西省综改区潇河产业园。 岗位描述： “销售岗位”属于业务岗，非管理岗。 主要销售模式为门店分销渠道及项目大客户销售两种；（日常在本地区域及周边进行陌生拜访推广，定期返回公司总部汇报工作） 要求： 35岁左右；男女不限，性格外向，具备良好沟通能力，热爱销售工作，抗压能力强，品行良好；持有驾照，能接受省内本地及周边地区出差安排。 工作时间： 早八晚六，月休四天，可免费提供食宿。 薪资结构： 新人适应期2个月，保底4千+业绩提成+差旅补助，月收入7千至1万，上不封顶。

岗位福利： ①综合薪资11-20K，收入构成为绩效+阶梯式提成+新人奖励金+老员工激励金+新老客户流水分成+资深/星级销售补贴 ②保障薪资XX起，当前在职人员平均月薪达10K以上；资深或星级销售人员月收入稳定在15K-25K区间 ③持续性流水分润机制，每成功投放一台智能柜机，其所产生的后续营业流水均可参与分成，年度最高分润可达9.6万元 ④入职即办理五险一金，工作满一年可享5天带薪年休假 ⑤享受法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季发放防暑关怀物资，冬季提供温暖慰问，另设多项激励与表彰奖励 岗位职责： 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等形式开发企业类客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及后续客户运营维系工作 PS：设备投放过程不向客户收取任何押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的可用空间用于放置柜机，后期由公司安排专人进行运维管理 任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历，年龄范围为20-39岁 2、期望你具备较强的责任心、清晰的目标感以及积极进取的赚钱动力，拒绝躺平心态 3、学习能力良好，能够快速熟悉并掌握业务推广流程与产品知识 4、语言表达流畅，善于沟通，对潜在商机有敏锐洞察力，具备主动维护和挖掘客户的能力 5、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活服务领域TO-B类推广背景者更优

岗位职责： 1、通过电话方式推广小程序（固定渠道，按完成量计提提成）； 2、维护客户关系（根据成单情况计提提成）； 任职要求： 1、普通话流利； 2、具备较强的沟通能力及服务意识； 3、****以下，大专或以上学历； 4、具有相关从业经验者优先考虑。

优先区域：万柏林、古交、娄烦、小店、尖草坪、晋源、杏花岭、清徐、迎泽、阳曲 岗位职责： 团点BD 1.开展业务拓展工作，依据所辖区域市场现状，完成业务点的调研、实地拜访、签约落地、培训支持及后续销售增长推动； 2.维护现有业务点的日常运营，结合公司营销方案与工具，协助门店达成目标，提升佣金收益与激励奖励； 3.与负责区域内各业务点负责人建立良好协作关系，主动传达平台任务与活动信息，及时响应并解决其实际需求与问题。 快递点BD 1.拓展区域内的快递驿站市场，开发合作网点，对站点运营成效及市场份额承担相应责任； 2.分解目标任务，推进区域业务覆盖，宣讲产品服务优势，组织推广活动，实现客户获取与用户增长，确保业绩达成； 3.负责日常运营数据收集、信息反馈，并提出可行的运营优化建议。 任职要求： 1.学历不限，具备客户陌拜意愿与能力； 2.有地面推广经验者优先，具备生鲜、快消品团购、外卖等相关销售背景者更佳； 3.纯外勤岗位，需（须遵守交通法规）； 岗位亮点： 1.全职外勤，工作时间灵活自主； 2.上手门槛低，绩效提成空间大。

岗位职责： 1、开展公司信息化及解决方案类（CRM）产品的销售工作，承担并完成既定业绩指标。 2、借助行业、协会、论坛等渠道挖掘客户机会，推进产品现场演示、推介及需求沟通，促成合作落地； 3、持续维护现有大客户关系，跟进重点项目及重点成熟市场的客户情感连接与服务深化； 4、组织撰写客户汇报方案并完成汇报，协调内部资源推动产品对接、上线及后续运营支持； 5、收集、整理和分析市场动态信息，及时反馈市场变化，总结客户需求，为产品优化提供输入，辅助公司战略决策。 任职要求： 1、学历：全日制统招本科及以上； 2、经验背景：具有政府购买服务类项目经验或企业级软件服务销售经验（如ERP/CRM/OA等）； 3、具备行业大客户开拓经验及客户资源积累；

工作内容: 负责拓展本地餐饮【为主】、休闲娱乐、丽人、亲子乐园等类型商户 1、商务洽谈：通过面对面沟通，推动本地生活类商家与平台达成合作，并对签约门店进行后续跟进； 2、在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频推广及来客运营相关支持服务； 3、商户运营维护：合作达成后，依据公司标准开展培训指导，协调达人探店拍摄等相关事宜。 岗位要求： 1. 对收入增长有强烈追求，真正渴望高收入的类型； 2. 愿意投入时间学习，积极付出努力，具备成长意愿和学习动力； 3. 认可抖音发展方向，认同本地生活服务行业。简单来说，热爱抖音，乐于研究抖音玩法，喜欢美食娱乐多元业态，热衷参与吃喝玩乐相关门店的运营工作。 薪资： 无责底薪+职级底薪3500-7000晋升机制，+奖金 综合前期收入5000+ 提成比例30-50% （每两月一次调薪机会，平均每次双月47人晋级加薪，平均底薪达5500）+多项激励奖金（如：签约奖励、免结算奖…… 定向签约奖、爆品奖励等）， BD平均收入处于2.1倍收入水平，全国月度最高收入可达十万元以上 本地生活领域全国领先企业，现为抖音本地生活服务商中商圈排名首位，已完成红杉资本、SIG、高榕资本三轮头部美元基金投资

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的目标意识和执行力，能独立开展客户开发与跟进 3.学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品体系 4.具备客户服务意识与抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 5.学历不限，有销售经验者优先

【特别能赚钱的机会来啦】 【五年内的时代风口，错过悔恨终身】 【平均月薪2W+，头部销售月薪10W+】 工作内容： 1、与餐饮老板建立合作关系：对接本地生活类（吃喝玩乐）商户，推进线上推广合作方案，商家零成本参与； 2、联动线上达人资源：衔接商家与网红达人，提供流量运营及配套服务支持。 应聘要求： 1、【特别想赚钱】餐饮商户普遍面临客源不足问题，我们提供免费线上流量赋能，实现双方共赢，合作门槛低、收益高，若月薪预期低于2W请勿投递； 2、【特别想发展】公司搭建全国性职业发展平台，配备系统化培训机制、晋升通道与管理体系，助力员工长期成长； 3、【特别想改变】形象端正、身体健康、沟通顺畅，认同“方向重于勤奋、付出必有回报”的理念，欢迎预约面谈。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、月均收入2W-4W，历史最高月薪突破10W+。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN机构，在各大核心城市均有布局，累计合作商家超40万家，签约达人达18万名，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金，现已启动上市筹备工作； 2、所处行业属新媒体流量赛道，未来五年将迎来爆发式增长，市场需求刚性，公司伴随行业发展加速扩张，提供优厚薪资与发展空间，持续甄选优秀人才加入。 【特别能赚钱的机会来啦】 【五年内的时代风口，错过悔恨终身】 工作内容： 1、与餐饮老板建立合作关系：对接本地生活类（吃喝玩乐）商户，推进线上推广合作方案，商家零成本参与； 2、联动线上达人资源：衔接商家与网红达人，提供流量运营及配套服务支持。 应聘要求： 1、【特别想赚钱】餐饮商户普遍面临客源不足问题，我们提供免费线上流量赋能，实现双方共赢，合作门槛低、收益高； 2、【特别想发展】公司搭建全国性职业发展平台，配备系统化培训机制、晋升通道与管理体系，助力员工长期成长； 3、【特别想改变】形象端正、身体健康、沟通顺畅，认同“方向重于勤奋、付出必有回报”的理念，欢迎预约面谈。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、月均收入1.5W-3W，历史最高月薪达8W+。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN机构，在各大核心城市均有布局，累计合作商家超40万家，签约达人达18万名，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金，现已启动上市筹备工作； 2、所处行业属新媒体流量赛道，未来五年将迎来爆发式增长，市场需求刚性，公司伴随行业发展加速扩张，提供优厚薪资与发展空间，持续甄选优秀人才加入。 【特别能赚钱的机会来啦】 【五年内的时代风口，错过悔恨终身】 工作内容： 1、与餐饮老板建立合作关系：对接本地生活类（吃喝玩乐）商户，推进线上推广合作方案，商家零成本参与； 2、联动线上达人资源：衔接商家与网红达人，提供流量运营及配套服务支持。 应聘要求： 1、【特别想赚钱】餐饮商户普遍面临客源不足问题，我们提供免费线上流量赋能，实现双方共赢，合作门槛低、收益高； 2、【特别想发展】公司搭建全国性职业发展平台，配备系统化培训机制、晋升通道与管理体系，助力员工长期成长； 3、【特别想改变】形象端正、身体健康、沟通顺畅，认同“方向重于勤奋、付出必有回报”的理念，欢迎预约面谈。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、月均收入1.5W-3W，历史最高月薪达8W+。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN机构，在各大核心城市均有布局，累计合作商家超40万家，签约达人达18万名，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金，现已启动上市筹备工作； 2、所处行业属新媒体流量赛道，未来五年将迎来爆发式增长，市场需求刚性，公司伴随行业发展加速扩张，提供优厚薪资与发展空间，持续甄选优秀人才加入。

岗位职责： 1、负责京东外卖业务在太原地区的开拓与商家合作，持续维护并深化商户关系； 2、洞察市场动态，策划并落地可行的拓展方案，推动京东外卖在当地市场的占有率提升； 3、整合内部支持资源，为合作商家提供运营指导，优化协作机制，提升服务体验； 4、定期调研竞争格局，快速响应市场变化，灵活调整运营策略，保障业务稳步发展。 任职要求： 1、拥有优秀的商务洽谈能力与市场开发经验，能独立推进合作谈判； 2、了解餐饮领域或本地生活服务模式，具备相关行业背景者优先考虑； 3、具备良好的协作意识，抗压能力强，适应高效紧凑的工作节奏； 4、沟通表达能力强，善于解决问题，可高效联动内外部协作资源。 综合薪资4000+（不满意薪资面谈） 五险

职位：青年公寓租赁主管早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责: 1.负责房源的实地拍摄及线上发布，工作灵活，不强制坐班。 2.在线响应客户咨询，精准把握租户需求，提供专业化的租房指导，非电销模式，无需主动拓客。 3.协助租客完成签约入住全流程，确保房源真实可靠，客户自主决定，租与不租均可，无强制推销。 绩效提成: 以单月租金作为业绩核算基准，提成比例达50%至75%，相当于自主经营，收益直接与服务挂钩。平均每单佣金在1000至5000元之间，租金越高收入越高，回报可观。 同时设有多种激励奖金，金额从500到5000元不等，综合收入平均每月9000元。 另招聘经理5名：销售管理岗，可独立组建团队，自主带组发展。 收入示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万）， 薪资构成：团队提成12500元+个人提成6000元=18500元 重点说明：团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！内部晋升为主，无空降岗位，能力突出者快速上升！