金融信贷经理

5千-1万/月

太原·小店区

骆先生

已实名

企业认证

杭银消费金融股份有限公司

职位详情

客户经理

岗位职责：
1、主动开发并维护产品业务渠道资源；
2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极拓展客户并达成考核指标，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作；
3、遵守公司各项规章，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进；
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈建议；
5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。

我们的要求
1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；
2、热爱营销岗位，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力；
3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，履职尽责，品行端正，无不良从业记录；
4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。

你能获得
具有竞争力的固定薪资
正式入职后（取得毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；
实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核；
2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行；
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制；
7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。

（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。

（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

2025-12-11 09:57

IP属地：山西太原

职位福利

本科经验不限生日福利五险一金餐补客户开发客户资料整理客户关系维护