1.4S店售后服务整体运营工作。 2.制订业务指标并达成。 五险一金，年假，节日礼品，奖金

工作内容： 1、联系公司车主，提醒其到店完成本年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 工作时间： 上午8:30—12:00，下午13:30—18:30 每周六日休息，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 生活待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪（2700-7900元）+餐补房补+绩效+津贴+奖金 试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超过2000平方米的健身房等休闲设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观、热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言沟通与协调能力。

阳光总部招人啦！拿销售工资的客服岗～ 税前8K+五险一金不画饼！ ‍要10人：高中以上、35岁内 小要求：声音甜、反应快、遇事不慌

1、工作内容： 公司提供客户资源，根据标准进行外呼联系，所有数据均为续保类信息 2、薪资福利： 前两个月：综合收入约3200元（底薪1800+全勤200+交通补贴200+新人激励2500）； 前六个月：综合收入8000元起（底薪1800+全勤200+交通补贴200+续保提成） 3、福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享有年终奖金，周末及法定节假日正常休息，参与大型活动期间可能存在加班安排。 办公楼下设有餐厅，提供免费自助早餐与自助午餐 4、任职要求： 1) 具备中专或以上学历； 2) 年龄不超过35周岁，性别不限； 3) 有销售相关工作经验

工作职责： 1、接受客户的委托业务，合理、及时安排各项日常业务操作； 2、安排跟踪货物的订舱、运输、和报关等； 3、完成相关费用的结算及系统录入； 4、货物运踪的反馈； 5、与客户及代理等保持的良好的沟通； 6、负责客户信息和货物文件的相关存档，报表分析等工作； 7、做好客户维护并能处理各类突发事件； 8、领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1、专科以上学历；条件良好择优录取； 2、能熟练操作电脑，熟练运用Excel、Word等办公软件； 3、具备良好的团队合作精神和职业操守。

不是中介！！！ 本岗位为公司直聘，非第三方机构，入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金！企业成立十余年，项目运作稳定，管理规范，适合追求长期职业发展的求职者！不接受寻找兼职或短期工作的人员，请勿打扰！ 薪资待遇： 无责任底薪+业绩提成 综合收入：4000—8000元 福利保障： 入职即办理五险一金，法定节假日按规定休假，办公环境轻松融洽！实行人性化管理，保障员工充足的休息与放松时间！工作稳定性强，团队氛围靠谱！晋升机制公开透明，内部培养为主，不设空降岗位！ 面试地点：北京市房山区天星街一号院14号楼东楼9层 面试时间：9:00-12:00；13:00-19:00 自我介绍：本人为公司直聘人事经理，所有沟通请直接私信联系我本人，每日面试名额有限，务必提前私聊确认！欢迎积极投递与咨询，信息将第一时间回复～

底薪7300前端客服 1。高效处理前端客户咨询 2。保持沟通质量，确保服务流程的顺畅执行 3。与团队协作，共同达成服务目标 任职要求： 男女不限 学历不限 不需要相关经验 会电脑打字就行 1。具备出色的沟通技巧，能够迅速响应客户需求2。能够适应快节奏工作环境，保持工作效率 3。具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作

公司直招！！不接受：短期工 暑假工 兼职~ 5A级写字楼薪资稳定长期发展，办公室坐班客服岗 新人提供岗前带薪资培训，接受无经验小白，手把手带教，上手快！！ 试用期5000以上+其他奖金提成，前两月月薪5000-8000 转正8000-15000，优秀20000+上不封顶 作息时间：早九晚六，法定假日按照日历正常休息 缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等，每年多次调薪，开年红包 职位要求: 1、18——35，男女不限;（优秀可放宽） 2、会基本电脑操作电脑会打字; 3、普通话标准流利， 4、大专及以上学历，沟通能力强可放宽至高中/中专。 任职要求：男女不限，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系但是要会）

工作内容 主要负责通过电话与客户沟通，精准邀约意向客户前往公司；客户到店后无需后续跟进，直接交由主管对接处理即可，工作流程简单易上手。 工作时间 早九晚七，周日单休，作息规律，兼顾工作与生活。 薪资待遇 1. 基础薪资：5000元 2. 话补：500元 3. 绩效奖金：2000元 4. 高额提成：提成比例20%～50%，多劳多得，上不封顶 综合薪资轻松过万，只要你积极努力，收入无上限！ 任职要求 1. 沟通表达能力良好，有电话邀约、销售相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，有较强的执行力和客户服务意识； 3. 能熟练使用基本办公软件，适应电话沟通的工作模式。

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大量要人明天能上班的报名！！！男女不限、连续出勤满10天人员，150元工资+每天奖励20元=170元一天！！！！，平谷区大医院招聘临时工，主要收拾打扫卫生，简单轻松，早6：00——17:30，午休2小时。140元/天+10饭补，年龄：30岁—60周岁，报名电话：

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1、负责公司产品售后服务的全流程跟进与协调； 2、及时响应客户反馈，处理售后问题并提供解决方案； 3、维护客户关系，提升客户满意度与服务体验； 4、整理售后相关数据及记录，确保信息准确可追溯； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理客户诉求； 2、工作认真细致，有责任心，能独立完成任务； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、有团队协作精神，适应协作与快速响应的工作节奏；

佛山，招聘， 售前整组5组 单个导购6名 给三手业绩 售后销售来一个 售后半销来一个 一天，啥事没有

售后拆包人员 电脑基础操作。（1）负责对收到的包裹进行拆包检查，记录包裹内物品的状态与数量。（2）对于发现的问题，及时与相关部门沟通并处理，确保问题得到妥善解决。（3）管理售后返件流程，确保退货、换货等服务的顺利进行。（4）保持工作区域整洁，保证拆包流程的有序进行和信息安全。（5）整理并更新售后数据，支持团队进行售后服务的持续改进。 薪资福利:底薪+奖金计提4000-4500元/月，工作时间13:30-23:00月休2天 招工人数:2人

招聘：售后质检员 薪资：5K~6K/月 **任职要求** 1. 年龄25-35岁 最好有服装质检方面工作经验 2.懂电脑基本操作 做事认真细心 3.会熨烫衣服 整理衣服 打包装等 4.能服从部门主管安排工作 能灵活配合售后拆包人员完成每天售后退回服装重新规整包装 上班时间9点到7点中间一个小时休息 薪资5-6K

工作地点：常熟莫城镇安定街 薪资具体面议，早9～晚8 另招聘：后台打单发货，处理售后退货，熟练的来，35岁以内、长期稳定的来，打酱油的勿扰，安定街， 电话：

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 工作内容为通过公司系统外呼老客户，办理车险续保相关业务。 白班制，每天工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，解决后顾之忧。 二、薪资福利 1. 带薪培训：9天培训期，40元/天，全面学习行业知识、产品内容及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（按个人表现划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%； 3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶； 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助、购物券等多重福利； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力即可争取，结果顺其自然） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或意向城市的分公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利的合规性； 2. 公司统一为员工缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金； 3. 办公室长白班，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

招聘服务经理。需具备3年以上团队管理经验。 五险一金、餐补、节日福利

工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，公司提供客户资源，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内完成。客户确认意向后，可通过手机端直接出单办理，也可前往营业厅完成后续手续。 职位要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备中专或高中及以上学历； 3、品行端正，工作态度积极； 4、公司以能力为导向，满足中专或高中以上学历条件者优先考虑； 5、普通话流利，具备基本沟通表达能力，愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右； 国家法定节假日正常休息； 每月第一周双休，其余三周周日休息； 每年享有5至15天带薪年假。

任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司提供85万雇主意外险保障 4、工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业培训与完善晋升机制 5、入职即享8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户沟通，协助办理年度续保手续 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，提供来自500强企业的专业咨询服务 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请缴纳五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证者，公司即刻为其投保85万雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及完善的晋升机制 5、提供8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对公司提供的车险到期或即将到期的高端汽车客户资源，通过电话或网络方式与客户联系，协助办理续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

待遇：五险一金、年假、节假日福利 岗位主要职责及任职要求： 1、全面负责4S店售后服务的管理与运营，带领团队达成经营目标，提升客户满意度与服务品质。 2、统筹售后日常管理工作，完成集团下达的各项经营指标与KPI考核任务，制定并落实售后服务运营计划。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的动力，愿意接受管理安排，执行力强 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样活动 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 建立系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握专业技能，增强职业竞争力 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期普遍续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

工资五千饭补六百房补五百，满勤奖三百，接打电话处理现场问题件，电脑跟踪。早八晚七，月休两天，有人教会

岗位职责： 1. 流程建设与改进：主导业务外包项目对接流程的搭建与持续优化，完善相关规范，保障流程运转高效且具备长期可执行性。 2. 跨团队协同与沟通：与上下游业务团队保持紧密协作，确保管理信息准确、及时传递，快速响应并处理外包执行中的各类问题。 3. 运营数据监控：负责外包客服排班、出勤及CPH等核心运营指标的监督与管理，保障外包资源配置科学、运行有序。 4. 服务体验管理：通过优化客服服务链路和能力提升机制，保障外包团队在满意度、首解率等关键体验指标上达标；牵头交付成果的验收与评估，对服务质量全面负责。 5. 知识体系维护：协助质检人员推动客服服务品质提升，主导知识库的版本迭代与帮助中心的日常维护，实现知识内容的有效积累与共享。 6. 资源统筹与信息防护：统筹外包项目共用资源的使用与调配，强化核心信息管控，杜绝信息外泄风险。 7. 风险预警与应对：主动识别业务流程中的潜在隐患，制定预防性措施和应急预案，保障外包业务平稳推进。 8. 多任务处理与适应性：根据阶段性业务重点，灵活承担上级交办的其他临时任务，体现较强的应变能力和执行力。 任职要求： 1. 项目经验：具备2年以上外包项目运营管理经历，有跨境电商领域外包全流程实操经验者优先，熟悉客服类服务考核指标者更佳。 2. 教育背景：本科及以上学历，英语听说读写流利，可与海外团队顺畅沟通交流。 3. 项目管理能力：掌握标准化项目管理流程，拥有系统的项目管理方法论及实际落地经验。 4. 团队合作与职业素养：具备积极向上的工作态度和良好的协作意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境，责任心强、敬业度高。 5. 综合素质：具备出色的分析、归纳、总结及文档撰写能力，沟通协调能力突出；抗压能力强，善于独立思考并有效解决复杂问题。

岗位职责：负责客户邀约，公司提供资源支持 任职要求：不限性别，具备相关邀约经验者优先 岗位福利：固定下午茶供应，设置新人奖励，每月组织团建活动一次 工作时间：早九晚七，不提供住宿安排，公司旗下共有三家分店，每月15号发放薪资 薪酬待遇：无责任底薪5000元+1000元绩效奖金，另享10-20%提成

公司直招~明年运势旺的人加入我们发展更顺，工资每月按时发放，欢迎无经验新手/应届毕业生加入~薪资待遇：试用期6000-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤到手七八千不成问题 工作内容：在线协助用户处理相关事务 作息安排：上午九点上班，下午六点下班，中午休息两小时 1、提供带薪岗前培训 2、入职即缴五险，享受带薪年假等福利 3、每月15日准时发放薪资 4、主要负责携程相关数据任务，对接合作企业 任职要求：年龄18-33岁，会基本打字操作（速度不限，掌握即可）